勞動合同範本糾紛起訴狀範本
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的'勞動合同範本糾紛起訴狀範本,歡迎閱讀與收藏。
原告:______,性別:_________,______年______月______日出生,住址:__________________。
被告:_________有限公司,住所地:__________________。
法定代表人:_________,職務:_________。聯繫電話:_________。
訴訟請求:
1、責令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在職期間的工資_________元;
2、責令被告支付原告發放的業務提成_________元;
3、責令被告支付原告經濟補償金_________元;
4、責令支付加班費_________元;
5、責令被告支付原告因無法享受養老保險待遇(_________元)、醫療保險待遇(_________元)、工傷保險待遇(_________元)、失業保險待遇(_________元)、生育保險待遇(_________元)而遭受的各項損失共計_________元。
6、被告承擔本案的訴訟費。
事實與理由
_____年_______月_____日,原告到被告處__________________工作,簽訂書面勞動合同,同時爲原告繳納基本養老、醫療、工傷、失業及生育保險。直到______年_______月_______日原告因_________被迫離職,被告以__________方式承諾離職後原告發放的業務提成金仍按原有約定_________款的_________的比例發放。原告的提成金在發放_________個月後被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續按約定的_________比例發放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業務提成金之餘款。
綜上所述,原告爲維護自身的合法權益,依據《勞動法》、《勞動合同法》及《_____省工資支付條例》等法律法規向貴法院起訴,要求被告支付在職期間的工資、發放的業務提成、加班費、經濟補償金、社會保險待遇等請求。望貴院釐清事實,依法判決,支援原告的訴請。
此致
__________人民法院
具狀人:__________
____年____月____日
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