創建節水型學院的工作總結
在當今社會飛速發展的今天,能源已經越來越顯示出他的重要和關鍵性地位了,人們也越來越關注到節約能源,合理利用和使用能源對大家的重要性。因此,對水的節約也就是我們生活中每個人都可以做到也應該做到的事情,爲此,學院領導高度重視,把節水節電列入學院中心工作,專門成立了節能減排領導工作小組,出臺了一系列相關的條例和政策,對水電制定了相關的獎懲規定,對硬件設施進行了維修改造,加強了用水管理,減少了水的浪費,取得了一定的'成績。
一、創建節水型單位的基本做法。
1、建立節能減排領導機構,積極開展創建節水型單位的工作。
學院領導非常重視節能減排工作,特別將節水節電工作列爲重要議事日程,爲了加強領導,確保節水工作落到實處,學院成立了以院長任組長的節能減排領導工作小組,學院副院長和各處室、系、部負責人均爲小組成員,共同擔負節水節電領導工作,領導小組下設日常管理工作辦公室,由學院總務處處長任組長,部分職能處室、系、部和物業公司負責人任成員,具體負責日常的節能減排工作的監督考覈和措施實施,爲學院創建節水型單位奠定了良好的基礎
2、做好宣傳教育,努力提高廣大師生的節能意識和節約水電的自覺性。
爲了使廣大師生員工能樹立節約能源的意識,提高節約水電的自覺性,學院每年進行爲期一個月的節水節電月,開展能源節約板報比賽、節水周活動、節水節電小竅門評比、"能源節約"演講賽、辯論賽等等一系列的活動。平時還透過宣傳欄、校園廣播、宣傳圖片、專題講座等多種形式宣傳節水知識,使得大家的節約意識進一步增強了,提高了大家的節約水電的自覺性,調動了全院師生創建節水型單位的積極性。
3、實行用水用電目標管理,將用水指標與部門經費掛鉤,分解落實責任。
爲了切實做好節水工作,充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性,鼓勵職工積極參與並提出節水可行性建議。從2008年起,我院每年與各用水部門簽訂工作目標責任制,覈定水電開支定額,直接與部門經費掛鉤,節約部分按一定比例提成,超支部分按一定比例扣罰。透過實行承包責任制,學院的總用水量明顯減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工,給予一定的物質獎勵。到今年底,共收到可行性節水節能建議10多條,對節約用水、減少浪費起到了很大作用。
4、健全節水管理規章制度,強化節水管理工作。
爲了加強節水管理,我們制定了《**學院水電管理辦法》、《節水節電暫行規定》、《節能減排活動暫行規定》等。規定值班巡查人員,每天至少對學院內的供水設施、設備全面檢查一至二次,主要檢查泵房、儲水池、管道、閘閥、水龍頭等是否正常執行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水錶,認真核算水費臺帳記錄。
5、做好節水設施設備改造和維護工作,從硬件上儘量保證節水工作到位。
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