校學生會年終總結範文（通用6篇）

時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑑。那麼什麼樣的年終總結是你的領導或者老闆所期望看到的呢？下面是小編爲大家收集的校學生會年終總結範文（通用6篇），希望對大家有所幫助。

校學生會年終總結1

近五年來，我校團委全面貫徹黨的教育方針和團的大精神，依據新形勢下素質教育的特點和規律，更新觀念，開拓創新，以德育爲素質教育的龍頭，將基層團支部建設與新時代對青少年學生的要求相結合，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀爲重點，以開展“青春獻祖國”詩詞吟誦大賽、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會公開觀摩教學等多種健康有益的活動爲載體，以強烈的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發揮團組織的政治敏銳性和先鋒模範作用，全面提高團員學生的思想道德水平，充分調動他們的積極性和主動性，紮實有效地搞好共青團工作，透過創建“校園文明督導隊團支部”、“青年志願者協會團支部”、“《小草》文學社團支部”等，樹立一批先進模範羣體的典型，打造基層團建的鮮亮旗幟，帶動優良學風創建，提升德育工作水平，更好地動員和激勵團員青年、團幹部刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，成長成才。近五年，校團委先後獲得“莆田市五四紅旗團委”、“莆田市學雷鋒志願服務先進集體”、“莆田市優秀青年志願服務隊”、“莆田市城廂區五四紅旗團委”等榮譽稱號，爲推動學校各項工作的順利進行作出了積極的貢獻。

一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設。

每學期初，學校黨支部召開共青團工作專門會議，研究如何經常深入團組織、瞭解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，並由校黨支部青年委員兼任校團委書記。在黨組織的關心下，我校團委班子健全，能做到按期換屆，民主選舉；班子的民主生活正常，班子實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素質好，除學生外均爲本科畢業；能密切聯繫學生和青年教工，全心全意爲青少年學生服務，在青少年學生中有一定的感召力和影響力。

學校黨支部將團的組織建設作爲黨的基礎性工作來抓，爲確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規章制度，如黨團聯繫例會制度、積極分子培訓制度、推優入黨制度、民主評議考覈團建制度等對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年師生、瞭解師生們的思想動態，經常對團工作開展情況進行檢查，爲團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。

二、紮實推進思想建設，全面提高青少年團員思想政治素質

共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，五年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受校黨支部及上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想，努力貫徹科學發展觀，對青少年學生進行理想信念教育、思想品德教育，幫助青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優良傳統，透過開展青年志願者活動，使學生了解社會，自覺樹立爲人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人爲樂的時代風尚。利用共青團的先進性和羣衆性的特點，廣泛地與青年聯繫，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養作爲一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；積極支援、主動配合學校有關部門完成各項工作任務。每年我們安排了四次團章的學習，兩次團員的思想教育，一次團幹培訓，一次黨的基本知識教育講座。團委還利用各種節日（如：“五·四”、“六·一”、國慶、元旦等）的慶祝會、團員大會、升降旗儀式及衛生大檢查等，對全體團員和少先隊員進行必要的思想教育和動員。

其次，我們還充分利用學校這個大的育人場所，在新生入學時，對各年級的團員青年、少先隊員進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規》、《中學生一日常規》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，抵制邪教，崇尚科學。明確責任，提出要求，並和校黨支部、校行政各部門、各年級班主任保持聯繫，取得他們的支援、配合，進行必要的工作，以達到教育目的，提高全體少先隊員和全體團員青年的思想覺悟。

再次，校團委還利用牆報、廣播、團校，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心。透過保護校園環境，綠化美化校園活動，增強學生的環保意識，從而提高全體團員青年的素質，增強團組織的戰鬥力。

三、加強自身的組織建設，充分發揮引領、教育、團結、服務青少年的作用

在跨世紀的宏偉進程中，共青團要肩負起新的歷史使命，就要加強團的自身建設。一年來，爲使校團委充分發揮團結青少年的作用，我們認真抓好了兩個方面的工作：

第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。學校團委於每年6月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關於共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。每個團員透過認真回顧總結一年來的表現，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。這五年來，對30個先進團支部，68位優秀團幹、180位優秀團員進行了表彰。

第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”爲指導，努力管理好團支部的建設。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。爲此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲；二是團支部書記定期向校團委、班主任彙報工作，通報情況，徵求意見，以取得支援和幫助；三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我校基層支部組織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰鬥力。

第三，加強對團幹部的教育培養，不斷提高其工作能力。選拔、培養一支思想政治素質高，工作能力強的團幹部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。爲此校團委堅持把品學兼優、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，爲培養他們的工作能力，團委每學期利用開學後一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團幹部會議，並透過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。

第四，做好團員發展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩步發展爲原則，在發展新團員時，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。使我校團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。

四、加強團的陣地建設，增強團組織凝聚力

活動陣地是共青團組織開展文化活動的基礎與物質條件。沒有一定的活動陣地，活動的開展就不易落實。我校團委能清醒認識到這一點，積極發掘自身優勢，爭取黨政支援，充分發揮共青團活動陣地的教育引導作用，不斷提高青少年學生的思想道德素質。充分利用校學生會，文明督導隊、團刊《小草》，校園小廣播、黑板報、牆報等陣地作好學校各方面宣傳教育工作，透過組織校青年志願者協會深化推進青年志願者行動，組織廣大青少年、團員學生積極參加志願活動、社會實踐活動，引導和幫助他們在各種活動中受教育、長才幹、做貢獻，增強歷史使命感和責任感。以“堅韌、篤學、誠信、責任”的三中校訓教育和塑造團員學生，引導團員學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五、開展經常性的主題教育活動，推動校園文化建設

校園文化建設是素質教育中一門潛在課程和教育力量，其根本目的與任務，就是透過一系列文化活動，使師生的綜合素質得到改善和提高，成爲社會有用人才，這與共青團組織的工作目的與任務是一致的。因此，我校團委能採取靈活的形式，緊緊圍繞學校和市、區團委的工作要求，以育人爲宗旨，透過組織開展多層次、全方位的主題教育活動，如“紅五月”系列主題教育活動、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會評選活動、“新團員入團宣誓暨老團員重溫入團誓詞”主題教育活動、“青春獻祖國”詩詞呤誦大賽、“志願服務我先行”校園保潔活動、主題徵文繪畫比賽等一系列生動活潑、健康向上的校園文化活動，進一步活躍校園文化氛圍，充分展示青少年學生的青春風采，拓展和提高學生的綜合素質，進而構建具有三中特色的校園文化活動體系，促進校園精神文明建設。

六、努力探索新時期“推優”工作的新路子，提高“推優”工作的質量

“推優”工作不僅是團工作的重要內容，又是加強團的自身組織建設，優化黨員隊伍結構的需要，同時也是團工作的重要指標之一。

我校根據青年團員具體特點，積極探討，嘗試創新，<蓮>全面加強對團員的考覈工作，建立科學，規範的“推優”程序，使“推優”工作落實到實處。在“推優”後，對發展對象進行跟蹤考察。對“推優”對象入黨後，進行一定時期的跟蹤考察，以不斷總結“推優”制度走向規範化，提高工作水平起到了一定的積極作用。五年來，共有20多名師生髮展爲黨員，這使團組織和黨組織的關係更爲密切，聯繫更加深了。

總之，在全局工作上，我校團委能力求實現“五個有”，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參加，團委有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內容，有必要的工作經費做保證，銳意創新，務求實效。當然，取得這一點成績還是遠遠不夠的，我校團委還將不斷地加強自身建設，努力探索，不斷實踐，勇於創新，爲開創莆田三中共青團工作的新局面作出應有的貢獻。

校學生會年終總結2

踏着金秋九月的的微風，嗅着金秋九月的果香，一羣懷揣對未來生活嚮往的有志青年走入了山西煤炭職業技術學院的大門，繼續對知識領域更高層次的探究，繼續對實現人生價值的大步前進。

爲了採礦工程系的發展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習進入各班後，同學們表現出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，並積極填寫報名表。

面試當天，同學們十分踊躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕鬆，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試；我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現場，給與我們指導；部員有序不紊的安排面試現場，控制現場秩序，使面試過程進行得十分順暢。

我部經過三輪面試，找到了滿意的人選，於10月21日順利結束，看着這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我係的未來無限光明。希望透過這次招新，能夠使採礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝着更好的方向全速前進。

這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處。現在由我作組織部的代表來分別總結可取與不足之處。

一、成功之處：

1、我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。

2、部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應與參與，使得面試的'整個過程十分順利。

二、教訓：

①招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當的溝通交流，導致面試時候出現時間，問題等方面的差錯。

②招新前應該進行招新人員的相關培訓，告訴他們相關注意事項。

③招新不夠規範、沒形成相應的制度。

以上組織部的招新工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正！成功之處我們部門會繼續發揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支援和幫助。

校學生會年終總結3

本屆學生會在成立之後，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會？？本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支援下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。透過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支援，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了2018年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，爲在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題爲“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，透過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面：

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。

三、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

屹立於世紀之巔，面對知識經濟的挑戰，學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，爲我校的升本和跨越式發展作出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

校學生會年終總結4

從進入理工大學，成爲校學生會的一名普通幹部，到如今的部長。期間經歷了很多，同時也感觸很多。有的感觸是因人而起，有的是觸景生情，有的是某些自己的看法。下面，我將一個以來在學生會的個人工作總結報告如下：

在學生會工作，壓力很大。有時工作來得很急，要趕着去做；有的任務很多，要認真去處理。但不管怎麼樣，在當時心裏只有單純的一個想法——依照個人工作計劃把工作做好。做好工作，首先是因爲部長或主席把工作交給自己，證明他們相信自己有能力去處理好這些事情。這份信任對於一個幹部來說，是相當重要的。因爲在工作勞累時，當心中充滿幽怨和不解時。那種別人給予的信任，就會變成一股無形的力量，鼓勵和支援着我。讓我再次堅定自己的意志，勇敢着朝前方走下去。其次，既然總做落到了自己手中，那麼我們就應當對它負有一份不可推卸的責任。我們必須盡全力去完成工作。這不僅是對工作的尊重，更是對自己的尊重和對他人的尊重。再次，將做好工作的意義擴大，站在整個學生會的層面來看，它更爲學生會的穩步前進和良好發展打下了堅實的基礎。

學生會的人都很樸實、善良，每當開例會前，學生會的幹部們聚在一起聊天。期間說笑聲不絕於耳，那份融洽和諧的氛圍，讓每一個在場的人們都會覺得，這裏確實是一個家。這正印證了姜婉婷曾經經常掛在嘴邊的一句話：這裏沒有你，沒有我，只有我們。是的，正因爲我們每個人對學生會都有一份濃厚的感情。所以，在老幹部要離退時，總會聽到他們從心底裏說的處的那些不捨和依戀。因此，留下來繼續在學生會工作的我們，更該好好珍惜在這裏的每一分每一秒，認真做好學生會交給的每一份工作。當我們真正努力過了，到我們離去時，我們可以無愧的說：我爲學生奮鬥過了，及時當時可能會淚流滿面。

就我自己所在的部門而言，在學期資訊交流制度剛剛起步。雖在某些方面已取得一些成績，但從整體上看，這項工作還需不斷推廣和落實。需要在今後的工作中多多創新，積累經驗，從而不斷完善和促進它的發展，使其真正成爲一座搭建於學生和校領導、校職能部門的橋樑。我們面臨的另一個挑戰是文明食堂的建設。爲迎接我校的本科教學評估工作，食堂文明建設迫在眉睫。經過上一學期，有由各學院配合校學生會實施的活動狀況看，其結果並不能令人滿意。主要原因在於學校學生自身意識有待提高，校院兩級學生會之間的共同交流問題，且前者佔有很大的比重。因此，在下學期的工作中，我們還將投入大量的人力物力去做好食堂工作，爭取爲學校的評估工作多做貢獻。

學生會是一個團體，在這個團體裏，沒有你，沒有我，只有我們。相信透過我們新一任學生幹部的不懈努力，做好學生會工作計劃，學生會一定會發展的更好。

校學生會年終總結5

屈指一算，進入學生會已將近一個學期，從一開始面試的緊張到現今的應對從容。在這學期挑戰過，也逃避過；成功過，也失敗過。短短的一個學期中學到了很多實用性的經驗，重要的是得到了很好的鍛鍊。外聯部的工作充滿挑戰，鍛鍊，更多的機會。

針對這一學期大大小小的工作，總結歸納是不可或缺的。

首先，外聯部的首要工作是當然是拉贊助。這項工作不僅要求我們挑戰自我，敢於面對，而且需要勇氣，智慧。“膽大心細臉皮厚”，就是我們工作之時的最好體現。拉贊助非常需要技巧。時機一定要對。應在店面裏的顧客較少時，或最好沒有顧客的情況下。因爲此時老闆纔有足夠的空餘時間和我們商量贊助。不能以貌取“店”，任何一家店鋪都有可能成爲贊助商。要挨家挨戶的拉。說話語氣一定要禮貌規矩，有條不紊。切記犯語氣基本錯誤。重要的是同一家店鋪只能拉一次贊助，否則會引起老闆反感。其次一定要和老闆說明此次贊助的具體情況，具體事宜，具體的合同方向。第三，爲了吸引老闆同意贊助，我們一定要更多的想他說明他贊助後的具體好處和利益，把老闆的好奇心調大，這樣他纔會爽快的籤合同。但前提是首先保證我們學生會的首要利益，否則我們的工作就是白忙。

其次，發傳單。當和某人談成贊助，有時我們就以傳單的形式幫助商家做宣傳。工作時要面帶微笑，身體上身要保持正，言行要禮貌。用自己最佳狀態工作，發傳單時要和他人說明大致的情況。

第三，部門例會。由於外聯部的工作繁忙而緊張，所以每週開例會都是必須的，以便及時向部長彙報工作情況，與同事及時交流，商量對策辦法，以最佳的方法完成每一項工作。每次開會，一定要及時到會，最好提前10分鐘到。會上，要作好會議筆記。記錄每一個重點細節。

學期即將結束，在這一學期的工作中或多或少有不足之處，可能工作的方式不對，可能工作方向不對。只有自己勇敢面對，敢於承認錯誤，並且加以改正，這就是進步的最好辦法。“有則改之，無則加冕”。這都是爲自己更好的工作。

在外聯部工作了一個學期，有些時候是需要用自己的休息時間工作，雖然這的確有些影響了自己的學習和休息，但我從進學生會面試時就已經非常清楚之一點。耽誤了自己一點時間，但卻從最大程度上鍛鍊了自己的能力，工作方面的能力。

校學生會年終總結6

不知不覺中，學生會的工作又到了交接的時候，我們這屆文藝部成員的工作也即將畫上圓滿的句號，在這一年時間裏，我們始終以本部門職責爲工作目標和方向，積極認真地做好院團委和系部交給我們的各項工作，在配合院團委學生會工作的同時也爲我係同學組織開展了不少精彩的文藝活動，讓我係同學在這些文藝活動中更好地瞭解自我，發現自我，也爲同學們提供了展示自己特長的舞臺，有了這些文藝活動同學們的課餘生活不再單調無味，而是充滿樂趣，雖然組織這些文藝活動會很累，但我們還是儘自己的能力做到最好，回顧這一年文藝部所做的工作，總體來說還是比較好的，但我們的工作中也存在不足之處，現在我們老成員即將卸下重擔，爲了讓下一屆文藝部成員在工作中能有所借鑑，比我們這屆成員做得更好，可以在借鑑的同時提高服務我係同學的能力，在此做工作總結如下：

一、本屆文藝部工作小結

我們是從20xx年5月接過上一屆文藝部的重擔的，剛接過擔子，工作任務馬上就下達給我們了：

1、20xx年9月迎接新生的工作

在迎新工作中，我們部門和其他部門密切配合，迎接我們百色職業學院大一新生的到來，我們每個人一天下來最多能接待8個左右的大一新生，雖然人數少，但是我們還是以飽滿的熱情去迎接新生，還和新生愉快地交流起來，增進了我們和大一新生之間的溝通。

2、20xx年9月學生會招新工作

在這次招新的工作中，我們文藝部招到了4名新干事，爲了讓新干事融入我們學生會這個集體，在開了全體新干事的交流會後，我們部門又開了三次本部門的交流會，把我們文藝部的各項工作和學生會的紀律告訴了新干事們，也讓新干事幫助生活部檢查宿舍衛生、幫助紀檢部檢查升旗遲到人數、幫助宣傳部出我係的黑板報等，在這些工作中，新干事也逐漸適應學生會的工作了。

3、學生會茶話會

由於甲流的原因，學院爲調動學生氣氛，學生會內部舉辦小型的茶話會！活動很成功！這次活動的舉辦更加的增進了學生幹部之間的友誼！使學生會這個大家庭更如鋼似鐵。

4、新老生交流會

在即將換屆的時候進行新老生的交流，促進了幹事與幹事之間，幹事與部長之間的交流，我們也將自己在學生會中的工作經驗與幹事們分享，讓他們對學生會部長的工作更加熟悉，大家在會上暢所欲言地交流，幹事與部長像朋友之間一樣，同時，我們也發現幹事與幹事之間的交流還不足，有的幹事甚至只知道自己部門的同學，不認識其他部門的同學，說明幹事們交流方面有所欠缺。

5、抗震救災晚會

青海玉樹地震牽動這全國人民的心！學校領導及時組織學生捐款捐物，並舉辦大型的慰問災區人民文藝匯演，晚會進行了默哀捐款等活動！晚會預報了災區的消息，並且表明了我們和大學生永遠和災區人民在一起。

6、五四青年大合唱

一年一度的五四青年大合唱開始了，在去年的大和長比賽中，我們取得了第三名的再好成績！這和老師的領導和學生的刻苦練習是分不開的，爲了這次大合唱能取得一個好成績，一百多位同學和老師每天晚上都刻苦練習！這才取得了這麼好的成績！這也使我們明白了有付出就有收穫的道理！

此外，我們還讓本部門的幹事去觀看其他系的十大歌手比賽，以及百色市的一些文藝晚會，讓他們吸取經驗，還讓他們參加了不少集體的活動，比如紅城志願者的統一行動等活動，這些活動也讓幹事們受益匪淺。

二、工作中不足的方面

1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好。

2、與幹事之間交流也不夠，導致有時幹事不知道做什麼，也沒有了解幹事在想什麼，導致有些幹事也對學生會的工作不怎麼積極。

以上就是我們文藝部的總結，希望明年我們文藝部成員能總結經驗，爭取把各項工作做到最好，盡善盡美！