實用的工作計劃集合10篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編爲大家整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

青春易逝，展望xx，力求，能有的!自我，進步!，我爲制度本年度的工作計劃：

規章制度，力求自身工作的高質量、高;

起來，迎接新一年的旅遊工作;導遊工作，導遊帶團技能，自身帶團經驗，以不變應萬變;計調工作，熟練計調操作流程，熟悉線路流程，能以更優的價格和服務質量爲公司員後備力量，儘量在最短的內最優的報價，注意工作;總部前臺接待，熟悉散客線路、價格，時刻關注價格，更新電子屏資訊;

學習，拓寬知識面，努力的文化素養，學習旅遊專業知識常識導遊帶團技能、知識;我相信這衆多導遊所的;

，以較強的性，針同羣體的遊客不同模式不同主題的服務。

，自我進步、自我;

小筆記本，把易忘但又需要特殊注意的事情隨時記下來，的習慣;這份計劃會爲，注意可以寫得很條理，只要是能看懂就可以;

每一次任務，對外盡的努力桑悅思國旅的聲譽!

工作計劃 篇2

一、指導思想：

根據20xx年至20xx學年度上學期學校工作計劃，圍繞區電教站20xx年上半年工作思路，緊緊抓住教育資訊化發展的契機，努力開展我校現代教育技術的新局面，推進教育現代化的進程。

二、具體工作：

1、加大投入 完善設施

教育投入是教育發展的物質基礎，是實施教育現代化的必要條件。教育部柳斌同志說：“教育現代化，除了教育思想、教育內容、教學方法現代化外，要下大力氣抓教育裝備條件現代化，透過教育裝備條件、教育手段的現代化來推動和促進教育思想、教育內容、教學方法的現代化。

近年我校已添置了40多臺電腦，組建了一個計算機網絡教室並已上網。今年我校要爭取教育局等有關部門的支援，架好校園網，在新的科技綜合樓建成之後，籌建一間多媒體大教室，爲學校提供進行資訊技術教育的環境。

2、明確目標，加強管理

（1）健全電教、教學資訊化管理各項規章制度。現有《電教設備管理制度》。使教學資訊化工作逐步納入制度化、規範化的管理軌道。

（2）規範電教工作考覈制度。由學校領導採取“聽”、“查”、“評”的方法來加強對教師平時運用現代教育技術的過程管理。“聽”：有目標、有計劃的到課堂、電教室聽課；“查”：查電化教學的使用率、電教軟件的研製情況；“評”：評選優秀電教教案、優秀電教教材、優秀多媒體課件，以科學化、規範化的管理，充分調動教師運用現代教育技術手段的積極性，大大提高電教設備的使用率。

3、注重培訓 提高素質

教育形式已越來越要求我們創建一支具有現代的教育思想和教育技能，尤其是熟練掌握運用教育資訊化技能師資隊伍是發展現代學校教育的核心。

（1）成立一支現代教育技術實驗領導小組。小組由14名校領導和老師組成。平時經常組織老師學習有關計算機知識。

組 長：**

副組長：**** **** 陸**

組 員：楊** 張** 樑** 王** 覃** 樑** 黃** 盧**

（2）加強教師現代教育技術的培訓。

①繼續加強對教師進行電教培訓，定期進行驗收；

②要對男50週歲、女45週歲以下的教師進行《資訊技術與教育》的校內培訓，以適應當前資訊教育普及的需要。本學期培訓內容：網頁製作。

③對現有骨幹教師着力培訓資訊教育的學科帶頭人以適應未來教育發展的需要。

透過培訓活動讓教師逐步掌握資訊技術新知識，提高使用計算機，運用多媒體輔助教學以及處理加工資訊和開發CAI軟件的基本功。

4、加強實驗，開展電教教研

現代教育技術是當今教育改革的制高點，推進教育資訊化，旨在運用現代教育資訊技術的實踐中，充分發揮其育人的功能，培養學生的創新精神和實踐能力。

（1）重視課堂教學實踐中的應用。

①本學期我校要求全體教師上好一定數量的多媒體計算機課（根據不同學科上不同的節數）。

②抓多媒體課件製作。發動教師自制教學軟件，力求內容符合大綱要求，突出教學重點和難點，發揮多媒體的優勢。

（2）加強資訊教育技術科研

①積極開展基於網絡環境下的教與學的研究，注重資訊技術與學科課程整合的研究，探討網絡環境下學生自主性、協作性、探究性的教學模式。

②積極參加縣以上教育單位舉辦的中小學教師自制電教教材評比活動。自制教材以課和單元爲單位，以文字、圖片、聲音、動畫、視頻積件爲主，適應網絡教學需要，適應教育資源庫建設。

工作計劃 篇3

“安全高於一切，責任重於泰山”，營造良好的育人環境是學校取得優異成績的重要前提，也是學校可持續發展的基礎。多年來，我校一直把安全工作作爲學校重點工作之一，全面貫徹教育方針，堅持把創建“平安校園”列入學校管理的重要內容，常抓不懈，持之以恆。

一年來，我校師生員工文明守紀、奉公守法，學校秩序井然，一直保持無違法犯罪及其它治安事件發生。良好的安全教育爲學校全面貫徹教育方針，推動教育教學改革，提高教育教學質量創造了良好的條件，奠定了堅實的基礎。在開展創建“平安校園”中，我校積極行動，認真總結，抓住重點，突破薄弱，取得了新的進步，使創建工作真正落到了實處，發揮了作用。

一、加強宣傳，全員發動，提高認識，增強責任感

創建“平安校園”是“創建平安漣水、平安五港”的重要組成部分，是縣教育局、鎮黨委政府關心青少年成長，關心教育事業健康發展的重要舉措。學校帶領廣大師生員工認真學習相關檔案精神，瞭解創建的目的意義，知曉創建的標準、過程，釐清創建工作和學校常規管理的關係，認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題，理清工作思路。

學校安全教育必須做到年年抓、月月抓、天天抓，始終警鐘長鳴。我們不僅把安全工作列入學校全年工作計劃，而且作爲重要的議事內容。無論是校長辦公會議、行政會議、教師會議，還是班隊會等，都把安全工作作爲首要問題擺上議事日程。各科室、各組織都緊緊圍繞學校計劃開展活動。例如，本學期一開始，就提出了“加強交通安全教育，提高自我保護能力”的口號，發動各班召開“安全在我心中”主題中隊會，組織學生進行宣誓，並以“人人講安全，事事講安全，時時講安全，一生才安全”和“居安思危、防微杜漸，切實加強安全工作”等警示標語來影響教育學生。另外，我們利用板報、櫥窗定期刊出安全、法制教育圖片和文章，還利用學校廣播定期播放關於交通、禁毒、食品衛生等方面的文章，透過各種渠道給師生們以正確的引導，力求做到早宣傳、早認識、早預防。使師生們充分認識到安全工作的重要性、艱鉅性、複雜性，增強了遵紀守法的意識，提高了自我防範和自我保護的能力。

二、強化組織領導，完善安全網絡

爲了確保創建目標的順利實現，學校成立了安全工作領導小組。助理任組長，小教其他同志任成員。我們在原基礎上，調整充實人員，堅持各校由校長任組長，一位副校長任副組長，教導主任、總務主任、各年級組長爲成員的領導體制，做到分工明確，責任到人，實行齊抓共管。(初小校長任組長，其他同志任成員)

我們嚴格遵循“預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治”的方針，堅持“誰主辦、誰負責”，“誰主管、誰負責”的原則。做到校長對全校的安全工作負責，班主任對班級的安全工作負責，教職工均有維護學校安全穩定和保護學生安全的責任與義務。另外，我們還專門設立了文明交通監督員，各班設立安全資訊員和交通安全員，教導處還專門設立了安全監督崗，後勤處在各班設立了電管員，學校專門設立了“安全辦公室”等，做到網絡清楚，職責分明。

今年，我們把安全工作列入對班級、對班主任工作考覈的內容。學期初與下面逐級簽訂了安全教育和管理的責任書，做到主要領導負責抓、其他領導分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的格局，確保學校師生員工及公共財物的安全。

三、加強制度建設，把握重點工作

本學年，我們從科學、規範、安全出發，制定了各種管理制度，要求各相關單位將各項規章制度加以很好的貫徹落實，鼓勵各單位結合自身實際，舉辦各種形式的安全知識競賽。小教還於學期中途對安全知識進行了問卷調查。各校教導處還組織了相關的知識競賽。另外，爲使各項安全措施和工作責任落到實處，學校與各處室、班級、個人簽訂了安全責任書，進一步明確了職責，做到有章可依，有據可查。

1、加強門衛管理制度。

學校同時嚴把門衛的出入登記工作，校門是防止學生受到校外人員傷害的第一道防線。校外人員進校要履行會客登記手續。要求門衛嚴格限制與學校無關人員進入學校，特別是社會閒雜人員進入尋釁鬧事，確保師生在校園內的安全。

2、實行值班制度

建立健全值班制度，實行24小時值班制，確保學校無安全事故。學校規定每週由一名校領導帶隊值周，學校要求值班人員必須於上午7：00前到崗，負責檢查指導學生活動情況，巡視各年級教室，發現問題及時處理。學校還安排了夜間值班，值周的行政領導、生活指導老師和門衛24小時值班，負責學校的財產安全和學生宿舍的管理。另外各班還建立了安全資訊員隊伍，負責對學生的安全衛生監督。

3、實行請示彙報制度

學校規定，各班參加一切有關學生集體性的活動，如春遊、踏青、看電影、各類比賽等校外集體活動，都必須事先經過學校領導小組批准或主要領導的批示。活動過程中必須有學校相關領導帶隊，同時每班有兩名以上老師帶隊。

4、規範食品管理制度

關注學生飲食衛生，保障學生健康。對食堂負責人、工作人員進行衛生防疫及食品安全教育，嚴把進貨關，堅決根除食品安全隱患。爲確保師生的飲食安全，學校食堂實行“放心食堂”工程，配備責任心強，工作認真負責的同志負責菜買。另外還要求食堂做到：

①堅持每天清洗掃除，保持食堂內外環境衛生清潔。

②加強安全保衛，禁止非食堂工作人員進入食品加工操作及食品原料存放間，嚴防投毒事件的發生。每天採購的食品必須留樣備查。

③嚴格規範食品加工程序，嚴防食品細菌交叉污染。

④餐具洗淨後做到每餐高溫消毒，嚴格按要求存放生熟食及其他食品。

⑤食堂從業人員先體檢再錄用，做到持證上崗。要求從業人員勤洗手、勤洗頭髮、勤剪指甲，穿戴清潔的工作衣、帽，並把頭髮置於帽內，不得在食品加工間吸菸。

⑥認真做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作。嚴禁食堂使用毒鼠強及其他鼠藥。

⑦爲保障學生權益，監督食堂工作，學校還成立“膳管會”，建立用餐學生舉報查實獎勵制度。

學校商店實施“放心店”建設，即所有學校商店的商品一律由大型流通企業(如“一百”)統一配送，嚴格按照配送單位的指導價銷售，堅決杜絕學校商店生產和銷售自制食品。堅決杜絕三無產品。

加強學校生活飲用水的管理，防止水源污染造成的疫病傳播。按時清洗廁所，及時清理垃圾，以保持清潔衛生。不斷改善學校衛生設施與條件，爲師生提供足夠的符合衛生標準的飲用水和必要的洗手設施，保證供足學生洗浴用水。各班內飲用水統一由礦泉水公司進行配送。

5、規範宿舍管理制度

加強對午膳生的安全教育，進一步規範學生就餐管理。近年來，隨着學校辦學品位與辦學質量的不斷提高，吸引了更多周邊地區的優秀學生，但也帶來了午膳生管理難的問題。爲之，學校領導審時度勢，及時調整了中午就餐學生管理體制，加強值班管理。行政領導吃住在校，24小時在校值班;嚴格落實中午就餐學生管理制度，特別是午膳生的請假制度。開學以來，學校的午膳生管理秩序井然，家長反映非常滿意，爲學校贏得了良好的聲譽。

6、加強防火、防盜制度

嚴格落實防火防盜責任制，加大防火安全的監管力度，狠抓事故苗頭，杜絕發生火災事故。重點防火部位(如電腦室、圖書室、財務室、實驗室、食堂等)結合自身實際，完善消防安全的操作規程、防火防盜值班制度、用電、用火安全管理制度、火災隱患的整改制度等。加強應急預案的制定與演練，實行安全穩定工作的例會制度.經常性的開展學生消防安全宣傳教育工作，針對季節性和多發性的安全事故特點，結合實際情況，抓好季節性和多發性火災的預防，組織大型活動，重大節日的'火災預防，防止失火和人爲縱火事故的發生。

7、提高突發事件及意外傷害事故的處置能力

強化各項安全規章制度，重視突發事件和意外傷亡事故的發生，特別是在組織大型活動，學生外出，各類體育活動等，必須由老師在場組織實施，防止出現擁擠踩蹋事故、交通事故以及各類意外事故的發生，建立各種突發事件及意外傷害事故的應急防範措施和應急預案。並定期對各種預案進行演練，提高師生員工對各種突發性事件應急處置的能力。

今年，我們分別於1、2、11、12月份組織各校進行了消防和緊急疏散的預案演練，透過實戰演練，使廣大師生在更深層次上理解安全教育的意義，提高了處置應對突發性事件的能力。

四、建立臺帳，責任到人

我們要求各單位、各部門在做好安全工作的同時建好各種臺帳，及時進行查漏補缺，要求各相關單位將小教通報的檢查情況和整改措施及時落到實處，並將檢查情況及整改意見及時歸類存檔，隨時備查。

五、工作成效及存在問題

由於學校完善了制度，加強了管理，促進了管理措施和目標的落實，調動了廣大師生的創建積極性和主動性，取得了顯著效果。一年來校內沒有一起重大事故和案件發生，在校學生違法犯罪率爲零。杜絕了由校方負主要責任的傷害事故，構建了寬鬆的育人環境，形成了良好的學風、教風。學生在各個方面都得到了發展，師生素質得到了廣泛提高，師生對校園秩序非常滿意。學校有了良好的社會信譽。

安全工作細緻繁雜，任重而道遠。

一年來，在縣教育局、鎮黨委政府的悉心關懷與指導下，我校的安全工作取得了一定的成績，但也還存在許多不足。今後，我們將在政府和教育行政部門的領導下，不斷改進工作，完善措施，將創建“平安校園”工作推上一個新的臺階，爲學校教育教學質量的提高打造良好的育人環境。以上工作不到之處，敬請領導批評指正。

工作計劃 篇4

在過去的一年裏，我們部門舉行過許多活動，如籃球賽、拔河比賽等等。可以說我們的過去是輝煌的，在新的一年裏，我作爲體育部新一任的部長，我們有義務做好我們應該做的工作，並且我們要做得更好。因此，我們對今年的工作做了以下計劃：

部門制度建設

一、 性質

體育部結合我校實際情況，組織全校學生開展體育活動。接受校團委領導的考覈。檢查和評比。負責收集並組織開展同學們喜愛的體育活動。加強對外交流合作，使學校活動有一個新的平臺，促進同學們的全面發展。

二 、 職能

1負責學生課餘體育活動等工作的計劃和實施，透過組織指導各體育賽事等增強學生的身體素質。

等增強學生的身體素質。

2 與院有關部門建立密切聯繫，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的羣衆性體育比賽活動。

3 運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

4 協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

5 指導系學生會體育部有關工作。

三 、 將來的建設構想

1強化體育部所有成員的責任意識。

2 爲更好建設學院的體育工作，學生的體育鍛煉是我們的關注焦點，尤其是籃球 乒乓球 排球等深受廣大學生喜愛的體育活動，我們體育部以

開展體育運動爲載體，讓同學們相互促進交流，促進自身全面發展，發揚體育文化的核心作用。

3與學生會各部門聯手建立友好的交流平臺，可以學習他人之長同時補己之短並可以在以後的工作中獲得幫助。

四、部門考覈制度

考覈制度按時對幹事工作，出勤進行考覈，對考覈應做到公正公平，不徇私舞弊，並及時把情況上報負責人進行考覈評分。考覈制度分爲開會，貢獻，負責任。在部門考覈中實施計分考覈制，滿分爲100分。

考評細則

1. 值班：在部門工作中曠到一次扣2分(遲到5分鐘爲曠到)，無故缺席一次扣4分。

2. 會議：在部門例行會議上，遲到(5分鐘內)扣2分，曠到(遲到5分鐘以上)一次扣3分，無故缺席扣5分。

3. 活動：在學生會活動中，部門成員必須到場，缺席者扣2分。

4. 獎評：A.在部門工作中表現優秀可酌情加分(1-5分)

B.對部門優重大貢獻者可酌情加分(5-10分)C.對部門工作提出有效建議者，一經採納，可酌情加分(5-10分)D.部門成員在院、系團總支學生會舉辦的各項活動中，表現優異者，視具體情況予以加分(5-10分)

5. 補充：以上所有事項，若有病假、事假。需本人提前告知部長，病假一次扣0.5分，事假一次扣0.5分。

忙完一年一度的新生籃球賽和各種賽事，我們體育部開始了新一輪的工作，因此我們體育部有以下計劃：

1、加強部門內部建設。體育部工作的重點是部門的內部建設。嚴格例會制度，對部門新干事進行培訓，加強內部團結，採用新的例會制度-幹事主持例會制度，挖掘部門內在潛力，提高幹事的辦事能力和增強幹事的積極性。

2、配合學生會的各項工作，積極參加學生會各部門舉辦的活動，例如紀檢部舉辦的“宿舍文化月”和“十佳比賽”等等。

3、確定系學生會體育部幹事名單後，幹部進行交流討論，制定一系列改革和發展方案。

4、加強與各部門的交流，例如和其他部門進行友誼籃球賽等。

5、策劃十二月份的趣味運動會。

工作計劃 篇5

摘 要：所謂學困生在教師眼裏專指那些具有學習不好、不遵守紀律、行爲散漫、懶惰等特點的學生。針對這樣一種現狀，個人認爲主要責任在於教師本人，沒有很好地處理師生之間的關係，教師要用自己的魅力去影響感染學生，採用合情合理的方法使他們有所轉變。結合教育教學狀況，對於學困生的轉變有以下幾點體會。

關鍵詞：班主任工作；學困生；個人修養

一、教師不斷地加強個人修養，用淵博的學識樹立威信

作爲一名教師，正確認識自己所從事的職業是多付出、少索取，多做好事、實事、真事，少說廢話、空話、假話，只有這樣才能形成和諧的人際環境，營造良好的育人環境。教師要始終堅持精心鑽研、熱心愛崗、誠信待人的工作作風，勿以“惡”小而爲之。同時，還要注意一些細節問題，如在學生面前着裝整齊得體，同志之間不能隨意開玩笑，說些過格的話語，隨意吃零食、吸菸、亂丟東西等。教師的不良談吐舉止，有悖師德的行爲習慣，學生也是能感受到的。正如我在與學生的談話中瞭解到，不管你認爲多麼差的學生，在他們的心目中還是喜歡那些認真負責、有知識、有能力的教師作爲他們的班主任。所以我認爲教師的修養會影響到每一個學生，在傳播知識的同時更重要的是要把每一名學生培養成具有優秀品格的人，切莫以個人之德失而誤他人之一生。對於具有良好道德修養的教師，學生是很尊敬的，這就爲轉變學困生創造了條件，故我個人認爲不斷地加強個人修養至關重要。

二、教師要及時總結工作中的得失，不斷提高教育技巧

1.以身作則，爲人師表，做真正優秀的教師

因爲教師對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都會表現在他對自己的高標準要求的落實上。我們常說：“無聲的身教勝於有聲的言教。”在工作中，爲人師表不僅要靠自己的知識折服人，更要以身作則，處處嚴於律己，用實際行動教育學生，在一言一行、一舉一動上爲學生樹立榜樣，讓他們在潛移默化中受到良好的教育。崇高的愛要求教師具有崇高的師德，充分利用教師形象的影響力激發學生的理智感、道德感和審美感，教師的一句話、一個手勢、一個眼神就會像高明的琴師一樣在學生的心絃上彈撥出動人的樂章。“學爲人師，行爲示範”要求教師應用自己對教育事業的無限熱愛，言行一致、光明磊落的品質、對工作認真負責、精益求精的態度去感染學生，教師應身先士卒，身體力行，要求學生做到的自己先做到，用自己的行爲影響學生。如我與學生一起值日勞動，當着學生的面撿起地上的紙屑與粉筆頭。

2.對於學困生，教師要關愛有加

高爾基曾經說過：“誰最愛孩子，孩子就最愛他，只有愛孩子的人，他纔可以教育孩子。”對於學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，這種愛是無私的。是溝通師生心靈的橋樑。師愛可以引導學生產生巨大的內驅力，去自覺地、主動地沿着教師指出的方向邁出。只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感時，學生纔會對教師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對症下藥”，收到應有的效果。教師只有對這部分學生給予更多的愛，才能激發和調動他們的積極性，並依靠良好的班風、校風、學風，依靠集體的力量從多方面影響和帶動他們向好的方向發展。

總之，對待學困生，給他們以同等的愛。讓他們同其他學生一樣獲得成功，讓每個學生都成才，這是我們教師的責任。

參考文獻：

江愛華。後進生的轉化［J］。師道，20xx（02）。

工作計劃 篇6

在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：

一、提高護士理論、技術水平

1、爲提高我科護士總體業務水平，自20xx年1月起，每週晨間堅持專科理論持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深並鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考覈分數納入該月獎金的審覈。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論任務。

5、積極參加各項業務知識，以拓展業務知識、提高自我能力爲主的原則進行

提高基礎護理質量

1、按要求完成科室病區“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛生間無異味爲原則對整個病區進行監督與管理。

2、堅持晨間溼式掃牀、中午牀單位統一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每週更換一次牀單位，有血漬、潮溼必須立即更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭牀頭櫃一次，每週用含氯消毒劑擦拭牀擋、牀頭、護欄、中心供氧設定一次。

三、嚴格執行消毒隔離制度

1、每週一按時更換消毒液，週二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發生及各項感染的發生，增強護士的無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每週安排衛生班，對衛生死角進行打掃。

7、做好病區終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發生，首先要從各護士的心裏抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體徵的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，並定時巡查病房，防止特殊事件的發生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班進行處理。

5、對差錯事故的發生，進行分析總結。

6、定期組織心的培養。

五、做好

1、與做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。

2、尊重已病人利益爲原則，進行溝通處理。

3、合，爭取爲病人做到最好的診療護理工作。

4、團結一致，積極進取

六、提高護理文書質量

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規範性

3、認真仔細按錄。

4、按時、按質上交出院病歷。

七、提高服務水平

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣

2、任護士定期進行相關疾病健康指導。

3、認真爲患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、爲出院患者做好飲食指導、用藥指導。

工作計劃 篇7

市人社局語言文字工作中長期規劃

語言文字是交際的工具和資訊的載體。推動城市語言文字的規範化、標準化，是普及文化教育、發展科學技術的一項基礎工程，有利於提高市民素質，加強城市文化建設，提升城市文明形象，擴大對外交流。爲貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實現國家提出的新世紀“普通話初步普及”、“漢字的社會應用基本規範的目標” 市人社局語言文字工作的長期目標是：幹部職工在工作、宣傳、會議等集體活動中使用普通話；幹部職工的普通話水平達到規定的要求，單位用字規範化、交談普通話化。爲確保語言文字規範化目標的實現，形成長效管理機制，特制定本規劃。

一、認真組織幹部職工學習、貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，將語言文字工作納入我局重要的日常工作。定期召開會議，每年召開專題研究會議2次以上。在擬定計劃和總結中有語言文字規範化的工作內容。

二、建立健全語言文字工作機構，專人負責語言文字規範化工作，成立語言文字領導小組：由分管辦公室的副局長擔任組長，機關各科室、直屬各單位負責人爲成員的領導小組。在語言文字領導小組的統一領導下，認真開展語言文字的規範化宣傳、整治和監督工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責具體工作。

三、幹部職工在單位的一切活動中都必須使用普通話。每年9月認真開展“推普宣傳週”活動，做到內容新穎、講究時效、形式多樣化。定期開展幹部職工普通話和規範字培訓。

四、建立健全規範用字檢查審覈制度，加強監督力度。各辦文單位要嚴格對文稿文字進行審覈，堅決杜絕出現錯別字、異體字、二簡字和繁體字。單位內所有公示牌、通知欄、上板報的制度、辦法及所發檔案、文字材料都應逐一監督審查，對不規範用字現象一經發現，應及時糾正並整改。

五、在單位的公共場所設定“請說普通話”、“請寫規範漢字”的提示牌，使單位形成人人講普通話、個個使用規範字的氛圍。加強與市語言文字工作委員會的聯繫、溝通，積極參加各級組織的各項語言文字宣傳活動。

近年來，武山縣人社局以貫徹落實《國家通用語言文字法》和《甘肅省國家通用語言文字條例》爲主線，以迎接國家語言文字三類城市語言文字評估爲動力，以“推廣普通話、使用規範字”爲重點，以“三項措施”紮實推進語言文字規範工作，取得顯著成效。

一是將語言文字制度建設作爲重要保障。結合工作實際，人社局制定下發了《武山縣人社局國家三類城市語言文字工作達標評估實施方案》和《語言文字工作規劃》，建立了《規範公務用語用字制度》，認真貫徹落實《國家行政機關公文處理辦法》，實行了各中心、隊負責人和辦公室兩級審覈制度，嚴格審查檔案材料格式、標點符號使用等問題，確保了公文的規範性。同時，在全局推行了普通話持證上崗制度，把普通話達標列入幹部職工年度考覈的內容之一，作爲一項制度長期貫徹執行。

二是將語言文字規範化使用作爲重要舉措。爲了加強語言文字工作的宣傳，縣人社局以全國“推普周”爲契機，舉辦了局機關推普知識競賽和語言文字“查錯糾錯”行動，對公務活動用字和公示性文字方面存在的錯別字、繁體字、異體字、缺損字、標點符號、格式進行了及時整改。並大力營造語言文字氛圍，在公共場所張貼推普宣傳標語30多條，製作“請說普通話，請寫規範字”溫馨提示牌20多個，進一步增強了職工語言文字的意識，在全局上下形成了說普通話、寫規範字的濃厚氛圍。

三是將規範視窗服務作爲重要載體。人社局作爲視窗服務單位，深刻地認識到了語言文字規範的重要性。在日常工作中，對接傳電話、接待來客要求做到講普通話、寫規範字，特別是對人才服務中心、社保醫保經辦大廳等視窗服務行業的工作人員，嚴格執行語言文字工作制度，將“請講普通話、請寫規範字”作爲長期服務理念，有效提高了文明視窗服務質量，樹立了良好的文明視窗服務形象。

透過執行以上“三項措施”，武山縣人社局語言文字的規範使用取得了長足進步，在全局上下營造了規範化使用語言文字的濃厚氛圍，樹立了視窗服務行業的良好形象，爲創造語言文字工作的嶄新局面打下了良好基礎。

工作計劃 篇8

一、熟悉公司規章制度工作流程

熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和彙報審批流程，爲今後順利開展工作明確方向;

二、學習業務知識，跟進項目情況

學習公司現有項目資料，瞭解公司業務範圍和運作模式。目前主要了解資料，瞭解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取儘快進入項目角色，爲項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識資訊，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啓動前努力補給做好準備工作。

三、制訂學習計劃

學習，對於業務人員來說至關重要，因爲它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支援和幫助。

四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識

1、增強責任感

古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來纔有激情和動力。不講責任，不願承擔責任，不敢承擔責任的行爲，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無爲;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作爲。所以我認爲責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕鬆的積極向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。

2、增強團隊意識

衆人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行爲，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的爲團隊服務，爲團隊補臺，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽爲重來約束自己的行爲，從而成爲公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確瞭解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，透過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。

3、增強服務意識

很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。

所有項目的市場就在我們的服務意識裏，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化爲具體的最佳服務，才能打動客戶開啟市場。同樣，不僅僅是在業務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優先體現，做好各個部門的配合工作也是服務於大家、服務於自我。

工作計劃 篇9

課標要求

1、培養學生科學的思維方法，努力發展學生解決問題的能力，使得學生們在日常生活中親近科學、運用科學。

2、瞭解科學探究的過程和方法，讓學生親身經歷科學探究的全過程。

3、繼續引導學生學習運用假設，分析事物之間的因果關係，注重觀察實驗中的測量，特別是控制變量、採集數據，並對實驗結果作出自己的解釋。

4、保持和發展對周圍世界的好奇心與求知慾，形成大膽細心、注重證據、敢於質疑的科學態度和愛科學、愛家鄉、愛祖國的情感。

學情分析

進人四年級以後，學生對科學課的學習已經有了一定的基礎，求知慾和參與科學活動的願望明顯增強。學生已掌握許多的科學知識和科學的方法，對科學探究活動非常喜歡，並能以自己的方式觀察到許多細節的地方，興趣濃厚，已經具備初步的探究能力，動手能力。另外，在進行着觀察、提問、假說、預言、調查、解釋及交流等一系列活動時，學生的合作意識和合作能力得到大大的增強。由於學生年齡的侷限，觀察的深度、準確度還不夠，觀察或描述的方法還不會實踐運用。大部分學生知識面不廣，勤於動腦的同學佔的比例不是很大。

教材分析

本冊教科書有四個單元："電"、"新的生命"、"食物"和"岩石和礦物"。本冊教科書中的每個教學單元都有7個課題，這7個課題即是學習的內容，也反映了科學概念和過程與方法雙向發展、螺旋上升的過程。因此，本學年是培養學生科學素養的至關重要的時期。教學中要因勢利導，積極引導學生在學習中逐漸養成尊重客觀事實、注重證據、大膽質疑的科學品質和思維方式，提高他們的生活質量和學習質量。

方法措施

本學年是培養學生科學素養的至關重要的時期。教學中要因勢利導，積極引導學生在學習中逐漸養成尊重客觀事實、注重證據、大膽質疑的科學品質和思維方式。引導學生在觀察和實驗的過程中做好記錄。教科書中給出了各單元相應的記錄表，並提示學生用文字、數據、簡筆畫、氣泡圖、網狀圖和柱形圖等進行記錄。教學中要指導學生客觀的記錄觀察到的現象，並隨時提示他們將自己的記錄與小組同學的記錄進行比較、修正，教師每週都要對學生的記錄進行督促和檢查。

預期目標

指導學生對觀察和實驗結果進行整理、加工，形成正確的解釋，用準確、恰當的詞彙描述觀察到的現象和事實。尤其要重視學生在觀察實驗過程中，從證據、表格、圖形獲得的一些科學資訊，並引導他們合理地使用這些資訊做出科學解釋。

學年度第二學期教學進度計劃表

周次、課時、教學內容、教學重點目標

一至四、8、第一單元、電

這一單元將藉助導線、燈泡、電池等電器元件和許多有趣的探究活動，幫助學生建立有關電的初步概念，促進他們對科學探究的理解和探究能力的發展。學生從認識電的本質——電荷開始，到認識電路、電流、開關、電路檢測器、導體、絕緣體，這一系列的探究活動將最終指向對電的認識。

五至八、8、第二單元、新的生命

本單元試圖幫助學生建立起繁殖的概念。讓學生認識到，生物物種並不以生物個體的死亡而結束，它們可以透過繁殖產生新的生命，使物種得以延續。透過本單元的研究學習，可以爲學生以後研究生物與環境、生物多樣性打下基礎。

九至十二、8、第三單元、食物

讓學生嘗試用一種與以往不同的眼光來看待"食物"，發現食物與人體生命活動之間密不可分的關係，並發現食物自身會發生奇妙的變化。

十三至十六、8、第四單元、岩石和礦物

引導學生們認識一些常見的岩石和礦物，獲得一些關於"岩石和礦物"的簡單知識，學習用多種方法觀察、描述岩石和礦物的特點，獲得觀察、描述自然事物的新方法。在此過程中，增進對地球寶貴資源一岩石和礦物的認識。

工作計劃 篇10

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，爲了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強爲業主服務的意識，工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，爲穩定工作秩序大好基礎；

2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行爲；

3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人；

4、調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量；

5、嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行爲服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感；

6、根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留；

7、加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象；

8、加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的複雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。

10、每週開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。

11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。

12、每季度進行一次業務技能、軍事素質考覈，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。

14、每半年進行一次突發事件、防火救災安防工作的實戰模擬演練工作，不斷提高隊員的安全防範意識與處突能力。

15、年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。

以上是本年度工作計劃請各級領導指示。