實用的工作計劃模板彙編10篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，何不好好地做個工作計劃呢？什麼樣的工作計劃纔是好的工作計劃呢？以下是小編爲大家整理的工作計劃10篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支援、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支援;加強制度執行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支援與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規範不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：

(1)、重新對現有員工進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、員工進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職員工的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證;同時做好調動、提拔員工等檔案資料資訊保管，月底傳新進、離職、調動員工名單到財務。

(4)、實行各部負責人對在職員工的人數每週進行統計，並對離職員工、新進、調動員工作週報表統計並與人事部進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

(5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)、部門傳員工增補單。

(2)、根據部門員工的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。透過採取一系列切實措施，如廣發招聘資訊、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿員工情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明牀的張數以及牀的名稱(鐵牀或木牀)。在查找、瞭解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明瞭，並把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男佔12間，女佔5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，並對水、電費的扣款明細覈算並張貼通知，對有異常的進行處理。

(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動員工進行備註彙報。

7、 收集資訊，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋資訊;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司檔案的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公檔案、檔案管理。在檔案收發上做到下發的檔案適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支援後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服;認真收集資訊，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

(三)、20xx年計劃及建議

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在20xx年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，透過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好員工流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支援。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支援與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻。

工作計劃 篇2

學校的工作以教學爲根本，教學以教育科研爲根本，教而不研則淺，研而不教則空。實施教育科研及教師培訓工作是推動教育改革的有效途徑，是提高教師隊伍素質和提升教學質量的核心動力，是打造優質教育和有效教學的必由之路。本學期，我們將努力做到課程改革與教研發展雙結合、雙促進，堅持教學與教研並重，做到教育科研服務於教學、服務於教師發展，爲此，制定本學期教研工作計劃。

一、指導思想

以促進學生全面發展、主動發展爲宗旨，以實施新課程標準爲核心，以鞏固和深化“先學後教、當堂訓練”教學法爲着力點，以打造“高效課堂”爲切入點，以創新的“先學後教、當堂訓練”教學模式爲主線，深入開展課堂改革，開創我校教研工作的新局面，實現“科研興校、科研興教”的工作目標，促進教研工作再上新臺階，保障學校教研工作的可持續發展。

二、工作思路

對於xxxx年—xxxx學年度第一學期的教研工作，我們結合教研室工作精神將着力做好以下15項工作：

1、運作好“一師一優課、一課一名師”的資源上傳工作。

2、組織開展“學科骨幹教師觀摩課”活動和青年教師課堂教學教法展示課活動。選取兩個骨幹教師作課，內容是上學期期末教研組總結的創新的“先學後教當堂訓練”的教學模式。給全校教師展示具有xx農場中學特色的教學模式。

3、組織開展創新的“先學後教、當堂訓練”教學法“每日公開課”活動。

4、繼續開展第四屆“先學後教當堂訓練”教學法課堂教學大賽活動。

5、組織開展“教師論壇”活動，以“共享我們學科的教法特色”爲主要內容交流切磋的話題，每個教研組選取一名教師參加，將上學期期末總結的在積極教研組的創新特色之處和全體教師共享。

6、組織開展“同課異構”活動，將探討上學期期末自己教研組的創新思路的“先學後教當堂訓練“教學模式中不同的創新點展示在課堂教學中的不同效果比較，使之熟練運用創新“先學後教當堂訓練”的教學模式，促進教師團體的共同發展和提高

7、開展“教壇新秀”展示活動.由新教師自己說課、講課、教學課件展示、教學案例或教學敘事展示等四個環節，給新教師搭建展示自己才華的平臺。

8、組織編輯裝訂<導學案彙編(八)>活動，服務於課堂教學的深入改革。

9、繼續開展“網絡教研”活動，豐富博客內容，將教師的網絡教研內容整理到博客上，供全體教師交流學習，實現資源共享。

10、開展第一屆“先學後教、當堂訓練”教學法教學課件展示活動。

11、開展第一屆“先學後教、當堂訓練”教學法“教學案例、教學研討”彙報研討活動。

12、組織開展“先學後教、當堂訓練”教學法（我校總結的的教學模式）教學設計抽查工作。

13、開展兩次理論講座，一次是校本培訓講座，一次是教研理論講座。（包括微課、翻轉課堂講座）。

14、繼續運作“xx農場學校教學資源庫”和“xx農場學校教師網絡教研平臺”。

15、加強學校的宣傳報道工作。

具體工作

1、落實管局教研室的各類工作任務

運作好“一師一優課、一課一名師”的資源上傳工作

落實好教師外出賽課、觀摩學習、參加各級各類教研活動、培訓和教師崗位培訓等工作。

2、做好課題研究工作

3、做好常規教研及師訓工作

一是各學部立足本土，結合學校實際做好教師校本培訓和校本教研工作。如撰寫教學案例、教學反思、教學敘事、教研組彙報課、學校公開課、課題彙報課、青年教師賽課等豐富多彩的而且有利於提升教師素養的教研活動。

二是組織編輯裝訂《“導學案”彙編（八）》，爲下一步全面推廣使用導學案做好前期鋪墊，做到教研服務於課堂教學的深入改革。

三是開展“教壇新秀”展示活動。由青年教師參與的教學展示活動，結合學校組織的課件展示活動、每日公開課、教學案例反思活動加上說課進行多方面展示自己，再由學校總評結果。

四是開展校本理論和教研理論兩次講座。

五是組織開展“先學後教當堂訓練”（我校總結的教學模式）教學法的教學設計抽查工作。

4、鞏固和深化先學後教當堂訓練教學法的工作

一是組織開展“學科骨幹教師觀摩課”活動和青年教師教法展示課活動。

二是組織開展“每日公開課”活動。

三是組織開展“課堂教學大賽”活動。

5、嘗試和探索打造創新的“先學後教、當堂訓練”的課堂模式工作

一是組織開展“教師論壇”活動，以“共享我們學科的教法特色”爲主要交流切磋的話題。

三組織開展“同課異構”活動，針對同一課題，將探討上學期期末自己教研組的創新思路的“先學後教當堂訓練”不同的教學模式比較，透過相互比照、印證、學習，探討高效的操作方法，促進教師團體的共同發展和提高。

四、開展第一屆“先學後教當堂訓練”的“教學課件展示活動”。

五、開展第一屆“先學後教當堂訓練”教學法的“教學案例、教學反思”彙報研討工作。

6、推進和完善“網絡教研”工作和“教學資源庫”的建設工作。

是繼續開展“網絡教研”活動，將教師的網絡教研內容整理到博客上，供全體教師交流學習，教師之間分享教學隨筆、課後反思、教學案例、教學敘事、教育故事、教學課件、教學設計、崗位練兵、教研論文等，實現資源共享。努力打造特色品牌教研活動，使之形式新穎、亮點彰顯，使之成爲教師專業成長新的增長點，使教研工作的內涵和外延不斷延伸。

附工作歷：

九月：

1、制定教研、師訓工作計劃

2、“一師一優課、一課一名師”的資源上傳工作

3、“學科骨幹教師觀摩課”活動

4、青年教師教法展示課活動。

5、“先學後教當堂訓練”教學設計抽查。

6、“每日公開課”活動。

十月：

1、“共享我們學科的教法特色”教師論壇活動

2、繼續建設開展“網絡教研”活動

3、先學後教當堂訓練“教學課件展示活動”活動。

4、“每日公開課”活動。

十一月：

1、開展“課堂教學大賽”活動

2、繼續建設“網絡教研”活動。

3、兩個講座：校本理論講座和教研理論講座

十二月：

1、“教學案例、教學反思“彙報研討。

2、進行“同課異構”教學研究活動

3、“教壇新秀”展示活動總評

4、繼續開展網絡教研轟動。

一月：

1、裝訂編輯《導學案彙編（八）》

2、做好課題、教研的研究、積累的總結工作。

工作計劃 篇3

結合地方課實際情況，特制定了以下工作計劃：

一、理念：

名師工作室成爲是每個成員學習生活的地方，是他們成長的搖籃，也是實現他們理想，放飛夢想的地方！和諧的成員關係是工作室發展的基礎。這裏注重交流，注重合作，注重分享。對於每一位成員來說，工作室給他們帶來的是溫馨、舒適的學習和生活狀態，是成員的第二個家。

二、營造文化氛圍：

互助、分享、民主、溫馨、共贏。

三、具體實施方案：

（一）、認真落實我市小學地方工作會議精神，組織召開地方課教師會議，明確具體工作。

（二）、制定規劃和管理制度

成員討論並制定名師工作室總體發展規劃和年度工作計劃。制定工作室成員權利和義務、管理制度。明確的管理制度才能 讓工作室正規的發展；

（三）、開展教育教學課題研究，每學年至少確定一個教育教學科研課題，兩年內至少完成一項市級以上科研課題，並形成較高質量的研究報告、科研論文或學術著作。

（四）、建設特色網絡工作室。

以琿教博客聯盟爲教育資訊網爲平臺，按時參加“歪歪語音”活動，並積極發言。建立各具特色的網絡資源庫，將學區內工作動態、取得的成果等資訊及時納入，將各成員的經驗、成果及時推廣，使工作室的輻射面更大，帶動和影響工作室成員之外的教師。

（五）、發揮示範引領作用。每學期至少舉行2次公開課，邀請教研室老師參加評課，有效提升教師的教學水平和能力。

網絡工作室就是我們地方課教師的第二個家。相信在全市地方課教師的共同努力下，我們的地方課會越飛越高！

工作計劃 篇4

x月份嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種資訊數據登記本，配備五種操作處置盤。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：x月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

工作計劃 篇5

一、樹立正確服務思想：

根據延慶縣教育委員會財務科*年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，爲學校的教育教學提供良好的物質保障。後勤全體人員本着求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地爲學校廣大師生服務。

二、認真抓好常規工作：

(一)財務工作：

1、根據延慶縣財政局、延慶縣教委關於下達的*年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，並嚴格執行。全面做好年終的決算工作，爲學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，

資訊準確，每月向校長彙報，爲領導合理使用資金提供依據。年底向職工彙報資金使用情況，加強財務監督。

3、支援財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫療工作，按時發放門診費。

(二)設施設備的管理及使用：

1、執行xx縣教育局資產報損管理辦法，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產覈資工作。

(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

1、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間;規劃操場560平方米;北牆裂縫，重建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

工作計劃 篇6

書是人類文明的結晶，是青少年成長的營養品，讀書在一個人的成長中起着重要的作用。有鑑於此，我校着眼於學生的終身發展，克服種種困難，爲營造真正意義上的“書香校園”塑造“書香師生”而不斷努力着，爲了使充滿活力的老師和同學們進一步多讀書、讀好書，不斷長善救失，逐步逐進燦爛書香人生，本學期制定工作計劃如下：

一、指導思想

近年來知識和經濟的迅猛發展，推動着教育的改革。在“應試教育”向“素質教育”轉變過程中，學校、家庭、社會需共同參與。中學圖書館作爲對青少年培養教育的機構，在此佔有重要地位，具有任何班級和家庭無法替代的教育功能。圖書館歷來被稱爲知識和理想的“第二課堂”，對於中小學的身心健康、興趣、學識的增進大有好處，也有利於他們各項素質的均衡發展和全面提高。

二、工作目標

1、進一步加大學校圖書館、閱覽室的建設力度，擴大圖書館容量，增添管理設備。

2、加強閱讀的宣傳的引導，使學生們喜愛閱讀，並在閱讀中培養情感，陶冶情操。

3、堅持做到讀書活動與青少年實踐相結合，培養學生的理智感，使他們學以致用。

4、進一步完善特色活動，認真舉辦讀書筆記、百科知識竟賽與展覽，以及徵文比賽和專題閱讀講座等等，使讀書活動更加豐富，更顯我校特色。

5、熟練運用現代技術，優化流通管理。

6，加強自身進修學習，充實自我。

三、具體工作

1、管好用好圖書資料，爲教育教學服務。(1)利學管理各類書刊資料：(2)培養優秀的`管理隊伍;(2)加強新書的宣傳介紹;(4)做好書籍的修補和整理;(5)填寫好各項登記表。

2、見縫插針的開放時間充分利用中午、課間、第七節課下課至放學前的時間。

3，制度化的學生管理員隊伍學生管理員經過選拔、培訓，相對固定，形成制度，輪流值日對這支隊伍要給予鼓勵、指導和幫助，同時在學校及圖書館開展的各項讀書活動中，要以他們爲主力軍，這既能促使這些學生更熱愛圖書館工作，又形成了圖書館的特色。

4、形式多樣的圖書宣傳輔導。

5、掌握讀者心理，提供優質服務。

四、實施措施

1、做到期初有計劃，期未有總結，各項工作按上級要求和學生的需要去做。

2、圖書館、閱覽室的各項工作與活動情況定期向校領導彙報，並向全體師生敞開，接受師生的監督，認真聽取他們的意見和建議。

3、各項活動的開展做到有始有終，有條不紊，活動結果及時公佈，對優勝者大力表揚。

4、不斷完善反思，克服以前的不足，學習其他學校圖書館的管理經驗以完善自我。

我們將不懈追求，使我校圖書館在本中年度發揮出更大作用，滿足更多的教職工和學生的需求。

工作計劃 篇7

一、生活工作方面

我部將進行新一輪的委員招新，招新對象主要是xx級的大一新生，計劃招收x名生活工作方面的新委員，主要負責生活工作方面的事務。招新對我部影響至關重要，是我部開展工作的前提條件和主要工作動力。爲此我部將嚴格按照招新原則選拔優秀的競選者入我們生活部，爲我部輸入新的血液，豐富和壯大我部，推動我部工作向前發展。在招新之後我生活部門還將成立一個二級組織幫忙我生活部門的衛生督察工作，我想這將有助於我院衛生檢查的進行。

招新工作完成以後，我部將以用心的熱情正式投入到日常工作當中。

首先，爲了創造一個好的生活環境，我部將定期在院內進行寢室衛生檢查，同時嚴格按照評分原則進行打分，以監督廣大同學作好宿舍衛生工作。上個學期我院紀檢工作成績斐然，各個幹事能夠持續較高的出勤率。本學期仍將繼續努力。針對工作人員課程的變動及出現的新問題，將及時制定新的出勤檢查人員名單表，每週對各棟寢室進行衛生檢查，我們將對衛生表現出色的個人寢室進行表揚，對錶現差的個人寢室進行同報批評。

另外，爲了提高部門的工作效率我想我部工作就應按照以下的原則：在衛檢標準中儘可能與校衛檢標準一致;在衛檢的人員安排上固定的班次，靈活調整，老新手相結合的辦法;在工作方法上還要求部員講求效率，分工明確，職責明確，細心到位。針對實際工作中衛檢工作的一些特點，進一步完善獎懲制度，使監督與激勵同時起作用;在檢查衛生過程中期望幹事們能夠把握有限的人際交往機會禮貌待人，用較好的方法處理好自我和學長學姐們的關係，用比較好的方法將我部門的工作抓好。其次，我還想模仿校學生會的一些辦法，在院內也搞一面衛生流動紅旗，期望它可對我院的衛生工作起到促進作用。

在衛生方面我想我們會配合好學校的衛生檢查，搞好個人衛生，期望在我們生活部的督促下，學院衛生能夠搞的更好，期望我們農學院生活部能夠爲農學院爭光，爲我們xxxx大學xxxx系的教學評估添一道亮麗的風景。

工作計劃 篇8

轉眼間，新的一學期又來臨了。我深知班主任在學校中的地位是多麼重要。班主任是一個班學生品德、學習、健康和生活等方面的教育者、組織者和指導者，也是班級教育活動的主要實施者和個方面教育力量的協調者。我爲了更好的完成本學期教學任務所以特定如下班主任工作計劃。

一、指導思想

根據理事會五年發展規劃，在校委會和學部的領導下，努力實現小學發展規劃。爲每個學生提供適合的教育，堅持教育是服務，質量是生命的辦學思想;堅持小學辦特色的辦學方向;堅持讓師生過一種幸福的教育生活的辦學理念。從而實現“安全第一、素質第一、質量第一、服務第一”的工作總目標和培養學生“一身好體藝、一流好人格、一生好習慣”的部門目標。

二、主要工作內容及措施

1、班級概況

我班共有47人，男生28人，女生19人。這學期的總人數沒有發生變化。男生比上期多1人，女生減少1人，轉出5名學生，轉進5名新生。大部分學生思想比較上進，有着很強的上進心和集體榮譽感，能夠做到尊敬師長，但是由於年齡小，部分同學自制能力差，時常不能控制自己，上課時有時隨便說話或者做小動作。很多行爲習慣有待進一步培養。

2、班級工作

1)、安全教育

安全第一是我們學校的總體目標之一，安全教育是前提條件，這期我仍然將不遺餘力的督促學生注意各方面的安全，上學放學，課中課餘，將安全防患工作做到位，杜絕安全隱患。對於一些危險性的遊戲，禁止學生參與;上學放學路上的安全，將與家長溝通，一起進行教育。有序組織學生積極參與安全演習，每月一次有準備的或臨時的安全演習。

2)、抓好“六個一”的各項工作，爲學生的終身發展奠定基礎。

爲了很好的實現學部提出的“六個一”的育人目標，按照學部安排，本期將重點抓好“一身好體藝、一流好人格、一生好習慣”三項工作。

(一)一身好體藝

堅持開展體藝“2+1”活動，讓學生愛上一門體育運動，掌握一門藝術特長。

1)體育方面：堅持抓好晨跑、大課間、體育課，讓學生每天鍛鍊不少於一小時。

2)音樂方面：本學期學生學會吹2首以上的豎笛曲子。

3)美術方面：繼續抓好學生簡筆畫與中國結等手工製作;“爲六一”開展一次美術作品競賽做好準備。

(二)一流好人格

立德樹人是一項重要的工作，我們要讓學生在“快樂德育”中，培養出一流好人格。

1)繼續每週星期天晚上讓學生看“道德電影”,然後進行交流，並在期末舉行一次道德電影觀後感徵文比賽。

2)全面推動“道德銀行”,每個學期按照班級10%評比1次“道德富翁”.

(三)一生好習慣

1)好習慣受益終生。爲了讓學生養成一生好習慣。在每週星期一第一節課認真開展好班會課。

2)具體從上課禮儀、上課規範、課間文明、返校離校安全等進行訓練。重點從小聲說話、不亂丟、會敲門、會關門、會站隊、會說謝謝、見面問好等方面進行養成教育。

3)每週五發好資訊給家長，請家長幫孩子剪好指甲，男生理好發，通知學生及家長星期一學校會進行儀容儀表的檢查。整理好自己的文具和書，做到分門別類，整齊擺放。

工作計劃 篇9

爲提高我們學校教育教學工作，全面提高我們學校學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高，透過培優補差使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍，使我們學校每個學生學有所長，學有所用，不能不學，量性而學這一目標，特制訂培優補差工作計劃：

一、工作目標

1、加強對培優補差的常規管理.

2、認真組織相關的學生參與活動中去，使50％的學生參與到培優補差活動中去。

3、透過培優補差，使90％的學生能認識到學習的重要性。

4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優和補差工作每週不少於三次。

5、透過培優補差，使20xx年所有中考報考學生成績有所提升，從而提高20xx年我們學校中考總體成績。

二、具體措施

1、教務處首先制定教師培優補差目標責任書，讓輔導教師透過培優補差明確目標，尤其是九年級教師，必須將所在班學生進行分包，是優秀學生成績穩中有升，使較差學生成績有所提高。

2、輔導教師認真制訂各科培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容，培訓時間。

3、每次輔導有詳實的輔導記錄，並把每週的輔導內容在輔導前交教務處存檔。

4、重點做好語文、數學、英語三門文化課的培優補差工作。

5、定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時瞭解培訓情況。

6、教務處定期對輔導情況實施督查。

三、考評辦法

1、教務處對此項活動實行量化考評，尤其是對九年級教師的複習備考工作進行考評，對完成任務的在評優評先中給予體現。對於表現特別突出的，學校將給予公開表揚和物質獎勵。

2、對於在此項活動中敷衍了事，不認真的教師，在學校會議中給予公開批評，並限期進行改正。

　　召陵區實驗二中

　　20xx年8月

工作計劃 篇10

20xx年，社區衛生服務中心要圍繞市委、市政府創國家衛生城市中心工作和愛衛工作任務，把握機遇，開拓進取，銳意創新，進一步加強內涵建設，促進各項工作的全面落實，推進中心工作全面、協調、可持續發展。

一、工作任務

（一）開展健康教育與健康促進。每月舉辦一場健康知識講座，在輸液大廳每天播放影像健康宣教資料，向居民提供不少於12種宣傳資料和健康教育處方，多形式普及健康知識，增強社區居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高，爭取社區居民健康知識知曉率和健康相關行爲形成率分別達到80%，中小學生健康知識知曉率和健康相關行爲形成率分別達到85%以上。利用全年主要衛生宣傳日，開展義診、諮詢等多種形式的宣傳教育活動不少於9次。爲就診患者提供個性化健康教育3000餘次。每二月刊發一期健康宣傳欄。

（二）積極開展疾病預防控制，加強傳染病防控措施，完善疫情的登記報告、採樣、消毒隔離等工作制度，進一步做實、做細、做精艾滋病、結核病等重大傳染病防治工作，提高艾滋病高危人羣干預的質量和效果。根據上級要求，做好年度重大公共衛生事件處置工作。

（三）加強計劃免疫工作。進一步加強轄區內兒童及流動兒童的預防接種和管理，本年度要在街道、社區居委會支援與配合下，定期組織人員下社區開展主動搜尋，及時、準確掌握轄區內兒童及流動兒童資料，發現未按要求完成免疫

計劃的兒童，及時通知補證、補種；開展幼兒園兒童預防接種檢查，發現漏種及時給予補種；嚴格按照國家免疫規劃程序開展預防接種工作，建立健全冷鏈設備檔案，做好疫苗進出登記，加強生物製品的管理，按要求上傳兒童免疫接種資訊。

（四）做好婦幼保健與計生技術指導。繼續做好孕產婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動人口和高危孕產婦的追蹤管理，並配合街道、居委會做好優生優育、婦女兒童保健等的宣傳工作；繼續做好婦幼資訊的收集、上報，加強婦幼資訊漏報調查和本底資料調查。

（五）積極開展單位愛國衛生運動，搞好門前“三包”管理，加強內部診療環境美化、亮化和衛生保潔工作，做好單位控煙工作，確保在醫療科室無吸菸。

二、主要措施

（一）建立衛生領導小組和衛生管理專班，建立健全工管理制度，劃分衛生責任區，定期檢查考評，納入獎懲。

（二）開展業務培訓，提高工作能力。組織社區內醫務人員就健康教育、傳染病防治、院感護理等方面進行業務培訓，提高業務水平和工作能力。

（三）加強衛生宣傳，提升輻射力。全面加強中心對外宣傳，透過印發資料、電子顯示屏、網站、社區義診、衛生日活動等方式，及時發佈健康講座、疫病防治、預防接種、健康公益活動等資訊，同時也可以透過聊天知道居民需求，傾聽羣衆意見，不斷改進衛生服務，增強社區衛生服務吸引力。

（四）強化科學管理，提升中心公信力。建立健全中心各項規章制度與崗位職責，嚴格落實責任制，強化責任、堅

持標準、嚴格考覈、加強監管，逐步推動各項工作制度化、職責明確化、技術規範化。在工作方式上由“坐門等患”向“上門服務”轉變，開展電話預約和家庭病牀等便民利民服務，用真心幫助居民，用服務感化居民，堅決開啟社區衛生工作局面。開展“樹中心誠信形象，創文明示範視窗”創先爭優競賽評比活動，紮實開展“三好一滿意”活動，規範服務行爲，改善服務作風，嚴格治庸問責，嚴格行風治理，一言一行樹視窗形象，一心一意爲百姓服務。建立社會監督及內部監督機制，強化執行力度，主動接受組織、羣衆和社會各界的監督，打造優質服務品牌，樹立中心良好形象，以紮實工作和優異成績向社區居民和上級主管部門交上一份滿意的答卷。