國稅分局業務科工作計劃範文

堅持貫徹落實科學發展觀和科學治稅觀，按照“爲國聚財、爲民收稅”的總要求，圍繞市局的安排部署，工作以創新機制爲抓手，以科技強稅爲支撐，以素質提升爲保障，依靠“五個強化“使稅收徵管出現新面貌，依法治稅出現新進展，幹部作風出現新氣象，力爭在專業化管理、資訊管稅、規範執法、稅收科研團隊建設等方面實現新的突破，確保勝利完成全年業務管理工作任務。

一、強化專業化管理，有效增強稅種管理能力

我們將以改革的思路創新管理理念和辦法，積極借鑑兄弟省市成功的管理經驗，整理我們市行之有效的管理做法，並藉助現代化管理手段，不斷滿足和適應稅收管理主體、管理客體的現實需要，努力創新稅收管理機制和手段，做到“三個精細”：

一是貨物和勞務稅實行精細管理。嚴格按照實地核查、發票增量調整等方面的工作要求，對於增值稅一般納稅人認定、發票發售、註銷等重點環節一定要嚴密監控，堅決遏制虛開虛抵等違法犯罪行爲。同時，我們要加強對一般納稅人的管理，優化納稅申報一窗式比對軟件及相關操作程序。並且加強增值稅轉型稅收政策的跟蹤問效，積極開展增值稅轉型稅收政策專項檢查等活動。

二是企業所得稅實行精細管理。開展企業調查摸底工作，按企業生產經營狀況和稅源規模進行歸類，分門別類管理，完善重點稅源監控體系。結合我市行業性質和特點，細化行業管理措施和模板，完善行業細類的管理體系。強化分事項管理，規範跨地區彙總納稅管理，加強彙算清繳、重組改制、併購清算等特別事項的'跟蹤監控，認真做好企業所得稅優惠項目的審覈審批和備案管理工作。

三是國際稅務實行精細管理。紮紮實實開展反避稅工作，規範特別納稅調整程序，加強關聯交易資訊基礎管理，強化預約定價的監控執行，不斷提高案件調查調整質量。加強非居民企業所得稅管理，認真做好非居民企業、扣繳義務人登記和合同備案管理工作，加強扣繳、日常納稅申報管理，開展股權轉讓、對外支付稅務證明、股息分配等專項調查和檢查。全面實施非居民享受稅收協定待遇管理辦法，經過辦法落實減少協定執行風險。

二、強化資訊化管稅，有效提升徵管服務水平

本着科學管理、注重應用的原則，大力推進稅收資訊化建設。逐步形成了以計算機網絡爲依託，以徵管資訊系統、納稅申報系統和服務系統爲核心的稅收資訊化體系，努力使稅收資訊化應用水平推上一個新的層次。

(一)提供支撐，實行資訊管稅

加強資訊採集和資訊共享，嚴把數據採集關，保證各項數據及時、完整、準確。積極推進稅務機關內部之間、與政府有關部門和相關社會組織之間資訊共享。做好跨地區經營彙總納稅企業資訊交換等工作。加強資訊綜合分析利用，進一步拓展資訊集中的範圍，健全稅收風險預警等指標體系，加強資訊比對，認真查找和堵塞徵管漏洞。強化資訊系統支撐，提高稅源管理實效。

(二)夯實基礎，進行戶籍管理

戶籍管理是強化納稅人的登記管理，縮小潛在納稅人與辦理稅務登記的納稅人之間的差距，將潛在稅源變爲可控稅源的工作。具體內容包括；建立全國性納稅號；與工商部門資訊交流，覈對戶籍；實行片管責任制等。我們要充分利用現有系統，加強非正常戶監管。深化外部資訊應用，加強社會綜合治稅網絡建設。認真貫徹落實發票管理條例，按照上級部署推進普通發票改革。加強與地稅部門配合，積極穩妥地做好稅控收款機推廣應用工作。強化行政監管和行業自律管理，不斷提高涉稅鑑證業務質量和執業信用。

(三)平臺對接，科學數據分析

加強技術保障深化數據處理分析，創新數據處理分析工具和手段，拓展數據利用範圍，加強數據預先應用和預警。加強數據質量分析，探索有效避免異常數據產生的方法，建立及時檢測和修改異常數據的長效機制，爲深化數據分析應用奠定基礎。應用數據綜合分析利用平臺，提高數據採集層級，擴大數據交換範圍，完善資訊共享機制。利用應用系統運維管理平臺，加強運維和安全管理。加強網絡執行監控，提高網絡與資訊安全防護能力。

三、強化規範化執法，有效加大依法治稅力度

認清形勢，進一步規範稅收執法。深入落實《依法行政實施綱要》，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。建立執法責任制考覈長效機制，確保實現全年“零差錯”。同時，加大稅收執法監督檢查力度，重點加強對自由裁量權比較集中的稅前扣除、減免稅、緩稅、行政審批、稅務稽查等執法行爲和程序的監督檢查。

(一)找差距，規範執法行爲

加強和改進稅收執法檢查和執法監察工作，建立分級分層次的檢查模式，優化檢查結果評價考覈辦法，加強發現問題的整改力度，提高檢查質量和效率。深化執法管理資訊系統應用，嚴把申辯調整質量關，及時處理系統執行中發現的問題，不斷提高執行成效。深化稅收執法責任制考覈，與目標管理考覈有機結合，強化考覈結果應用，加大責任追究力度。

(二)訂製度，強化執法監督

制定和完善重大執法事項聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定製度，提高稅收執法透明度。嚴格執行稅收規範性檔案管理辦法，做好審覈把關、備案備查工作，健全規範性檔案定期清理、反饋評價及內部管控機制。落實新的重大稅務案件審理辦法，調整和優化重大稅務案件審理標準，強化對審理質量的考覈。加強稅務行政聽證、複議、應訴工作，探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事後監督的內部工作機制，增強稅收執法監督效果。

四、強化正規化培訓，有效促進稅收科研團隊建設

爲了打造一支想幹事、能幹事、幹成事的高素質幹部隊伍，我們將充分利用現有人力資源，不斷挖掘潛力，進一步提升幹部隊伍的整體素質。

我們一要充分利用現有的教育培訓管理系統，以提高稅務幹部實際工作水平爲目標，倡導和要求幹部職工堅持網絡學習，相互交流學習體會，共同提高。二要組織立足本職崗位業務比武練兵，形成“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍。三要加強人才梯級隊伍建設，利用多種途徑，有計劃地開展與稅收實際工作密切相關專業的學歷教育，逐步使在職幹部全部獲得大專以上學歷，整體提高專業文化素質。四是結合崗位交流和輪換，探索能力與崗位掛鉤的培訓與自主學習激勵機制。

五、打造自律型幹部，開展黨風廉政建設

發揮廉政教育先導作用。繼續深化廉政文化建設，不斷創新廉政教育形式，積極開展部室討論、實地參觀、小型演講等各類專題教育活動。充分發揮先進典型的示範帶動作用和反面典型的警示教育作用。狠抓廉潔自律，狠抓作風紀律建設，把黨風廉政建設責任分解到崗到人，採取有力措施，加強檢查考覈；建立健全涉稅資訊公開工作機制，嚴格履行限時辦結服務承諾，實行涉稅事項陽光審批，把稅收徵管置於陽光之下，切實保障納稅人涉稅資訊知情權，做到涉稅事項公平、公開、公正。堅持在管理中服務，在服務中管理，秉公執法，文明收稅。

總之。我們要密切結合轄區情況，發揮部門優勢，不辱歷史使命，牢牢把握和服從服務於經濟社會發展大局，堅持爲國聚財、爲民收稅，搶抓發展機遇，振奮精神，鼓足幹勁，奮力拼搏，全面完成今年的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。