市稅務局人事工作計劃

時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，來爲今後的學習制定一份計劃。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的市稅務局人事工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

我局在認真總結以往年度人事工作的基礎上，爲進一步做好我局人事工作，結合20xx年度工作實際，制定本計劃。

一、20xx年人事工作的主要內容

（一）進一步加強人事工資管理工作

1．做好工資正常晉級、晉檔的統計上報覈算工作。一是認真領會工資晉級、晉檔相關檔案政策精神，把好標準關；二是認真統計符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報、錯報；三是積極指導縣（區）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時、按質完成上報覈算工作。

2．抓好退休人員的.工資資訊管理工作，確保退休人員的工資準確、按時發放。

3．及時辦理申請提前退休、正常退休、晉升職務、新錄用、轉正定級、軍轉安置、技術等級晉升等人員的工資覈算、上報工作。

4．按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務。

（二）進一步做好人事檔案管理工作

1．做好新錄用人員、軍轉安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。

2．對涉及工資變動、職務變動等人員的表格，及時進行歸檔裝訂。

3．進一步加強對在職幹部職工、退休人員等的檔案規範性管理工作，並做好查缺補漏。

（三）進一步加強幹部人事管理工作

1．嚴格落實黨組中心組理論學習制度。一是結合年度工作實際、理論學習的相關要求，認真制定好黨組中心組理論學習計劃；二是根據計劃安排，做好相關學習材料、資料的準備工作；三是做好黨組中心組理論學習記錄、統計工作。

2．認真落實幹部職工政治理論學習制度。一是制定好乾部職工政治理論學習計劃，並依據計劃安排，組織好各項理論學習；二是做好乾部職工政治理論學習的痕跡管理工作。

3．組織好年度專題學習教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學習教育方案、嚴格落實規定的階段、方法、內容、實踐及步驟，並結合實際，創造性組織開展好專題學習教育活動。二是利用幹部職工政治理論學習日，組織好“五五”普法教育工作的落實，並結合實際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓及考試工作。

4．進一步加強對《中華人民共和國公務員法》、《公務員處分條例》、《領導幹部任用工作條例（試行）》等人事管理法規性檔案的學習，在吃透精神、把握標準、規範程序上下功夫。

5．認真做好公務員錄用審批、登記；軍轉幹部安置、工作崗位調整、職務變動、幹部任用、人員調動等各項工作。

6．按照省局人事處的安排，及時做好各項人事管理、統計、上報、審批工作。

（四）做好年度人事、工資報表和公務員、機關技術工人的年度考覈工作。

1．根據省局的安排，及時組織好年度人事、工資、機構編制報表的統計、彙總、上報工作。

2．根據《公務員年度考覈管理辦法（試行）》的規定，按照權限認真抓好在職公務員、機關技術工人的年度考覈管理工作。

　二、相關要求

（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴格按照政策規定，把好條件關；二是嚴格落實規定的程序，範圍和標準；三是認真辦理、及時反饋、按時上報。

（二）統計、覈算、填報工作要認真細緻，反覆審覈，力求做到不漏報、錯報。