【熱門】學校年度學校工作計劃範文彙總九篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又有了新的工作，寫一份工作計劃，爲接下來的工作做準備吧！工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的學校年度學校工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學校年度學校工作計劃 篇1

爲使財務工作服務於學校教育教學第一線，服務於全體師生，更好的爲教學作貢獻，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因爲大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。20xx年，爲將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。

一、工作目標

以地、縣有關佈局調整精神爲指導，依據縣物價局、財政局、教育局以及相關主管部門財經規定，嚴格執行相關的收費規定，嚴守財務紀律，開源節流，做到財務服務於教學，服務於師生，財務公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，爲全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。

二、認真抓好常規工作

（一）財務工作：

1、根據中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃，並嚴格執行。全面做好年終的決算工作，爲學校教育決策提供可靠的數據，確保學校教育教學正常發展。

2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到財務底碼清楚，資訊準確，每月向校長彙報，爲領導合理使用資金提供依據。年底向職工彙報資金使用情況，加強財務監督。

3、支援財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審。

4。要求出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、認真搞好學校經費收支預算工作，每年12月25日前將全年經費收支情況如實填寫上報行政辦。

6、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產覈資工作。

（二）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產並且進行統計。

三、抓住重點力求創新

1、抓好隊伍建設，提高業務素質，爲各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質量。

四、財務工作安排

1、嚴格財務制度，加大經費使用透明度，合理使用經費，1000元以上的開支，須以職代會討論透過，領導班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監督。出納要按月進行帳目公佈，建立財務公開制度。

2、帳目要做到日清月結，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。

五、具體措施

1、財務工作要做到全心全意爲教育教學工作服務，爲全體師生服務，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務中要不斷提高服務質量和服務水平，使財務工作真正服務於教育，服務於師生。

2、認真學習並自覺執行地區、縣教育收費檔案和法規，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質，努力促進校內財務工作規範化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規範收費，開出統一票據，決不搭車收費、違規收費。

4、有計劃性、統籌性地使用資金。嚴格執行支出預算制度。校內各項必須支出實行先預算、再審批、後辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。

5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發票必須有經辦人、證明人和審覈人的簽字，然後方可連同預算單一併報銷入帳。

6、建立規範的固定資產臺帳，加強對校內各種教育教學設施的管理。對校內資產進行逐一清理登記，並建立資產管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任。

7、經常總結，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務質量。

學校年度學校工作計劃 篇2

爲認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛生法》，進一步加強學校食堂衛生管理，依據食品衛生法、學校衛生工作條例，結合我校食堂實際情況，特制訂食堂工作計劃如下：

一、要繼續加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業務水平和服務質量。

二、嚴格執行食品衛生法，工作人員必須做到持證上崗，嚴防衛生事故發生。

三、嚴把食品採購、運輸、儲藏關，已經變質和腐爛的食品，堅決不進入食堂，以防食物中毒。

四、搞好學校食堂衛生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分開，預防傳染病發生。

五、食品要保持清潔衛生，夏季要做好防蠅、防鼠、防塵工作，冬季要做好保溫工作。

六、各種物資、食品、蔬菜的採購要保證質量，供應及時，少採勤購，搞好價格成本覈算。

七、正確處理工作人員之間的關係，要友好協作。

八、工作期間工作人員要穿戴好工作服，不在食堂會客。定期洗澡、理髮，不留過長指甲，不帶首飾。食堂餐具、地面、庫房要保證整潔，始終保持清潔衛生有序。

學校年度學校工作計劃 篇3

一、指導思想：

鞏固成型，促進成人，追求成才。

二、工作目標：

強化德育隊伍建設，提高學生道德評價水平，強化道德約束，內化道德約束，提高學生“吃苦、抗挫、自我教育”三個能力。

三、基本模式：

細化階段目的，明確工作中心，點上着眼，線上延伸，面上拓展。從課堂到課間，從三餐路隊到公寓，從領導、幹事到班主任、教師、教官，編織成一個立體式管理網絡，形成人人蔘與、人人會管的強大德育陣容。

四、具體措施：

1、強化德育隊伍建設。不斷增強教職工德育意識，努力提高德育理論水平和德育技能，以班主任、生活教官隊伍爲龍頭，健全班委會、學生會、團支部隊伍，積極推行課任老師德育工作學科滲透，以各類德育活動爲載體，全面展開德育工作。

2、提高學生道德評價水平。學生中的犯錯誤現象比較普遍、犯錯誤後又不願接受教育，其根本原因是在於學生心目中的是非觀、善惡觀、美醜觀不正確。因此本學期德育工作之首便是着眼於逐步形成正確的道德評價標準。透過講座、演講、徵文、辯論會、典型引路等各種方式提升學生道德認知水準，樹立健康向上的世界觀、人生觀，這是學生改正錯誤、加快進步的源動力、內驅力。

3、強化道德約束。即強化制度約束、強化行爲標準，無規矩無以成方圓。尤其是中學生可塑性極強，自制力極差。制度約束是使學生儘快產生規範行爲的有力保證，爲此本學期政教處不僅幫助各班建章立制，更要加大對規章制度落實情況的督導。本着“說一個，做一個”“要求一個落實一個”的方針，制定遠、中、近期約束目標，分階段專項治理，逐步提高。另一方面，進一步完善班級考覈方案，健全學生處罰機制，做到有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。

4、內化道德約束。自制力差是學生的共同特點，究其原因是因爲學生對教師的約束沒ax有認同，沒有感知。學生只有將外在約束內化爲自己的道德需求時，產生的內部行爲是長期的、穩定的。處罰不是目的，自律和“慎獨”纔是真正的提高。因此在強化制度管理的同時，對學生動之以情，曉之以理，耐心誘導，提高道德認識，使其內心接受教育，教育才能實效化。

5、提高學生三個能力。即吃苦能力、抗挫能力、自我教育能力。新時代尤其是我們所面對的私校學生，家庭條件優越，在父母的懷抱中長到中學時代，自理、自立、自我教育能力仍明顯見差。我們在經歷了一個學期的思想穩定，初步成型之後，本學期在取得家長一致意見的基礎上，着力開展三大教育，即苦行教育：組織學生下田進廠，平時的衛生、打掃、洗衣等，培養樸素的勞動觀念和吃苦耐勞的毅力;挫折教育：總結過去和人爲設定挫折，讓學生過關，增強社會適應能力;自我教育：圍繞自己的遠近目標及每天的計劃，養成“清晨六問、靜夜六思”的習慣，自我總結和自我教育。

6、深化學生自治管理，全面提高學生素質。本學期學部對學生會、團支部充分放權，正面引導，加大支援。班級自治達到幹部人人能當，人人會當幹部，以及“人人幫我、我幫人人、人人提高”的目標。

學校年度學校工作計劃 篇4

一、指導思想

在教育局領導下，以全新的理念和視角理性審視現實，以提升教師專業化發展爲抓手，深化改革，內涵發展，繼續創建書香校園，全神貫注抓質量, 科研興校，育人爲本，素質優先，全面建設和諧校園，爲辦成人民滿意的學校而努力奮鬥。

二、主要目標

1、在全校範圍內努力營造一個民主、寬鬆、和諧的學習、工作氛圍，形成一個行政班子做到勤政、廉政、團結、務實，充分尊重教師；教師熱愛學生，教書育人；學生全面發展的良好格局。

2 、繼續強化科學、規範管理，杜絕“三亂”，確保質量穩步提升，辦學生喜歡、家長信任、社會認可、人民滿意的學校。

3、切實加強德育工作的針對性、實效性和主動性。堅持以學生髮展爲本的思想，面向全體學生，紮實抓好學生行爲習慣的養成教育，爲學生的全面發展和終身發展奠定基礎。

4、積極實施新課程標準，以資訊化帶動學校教育現代化，實現在資訊化基礎上各項教育要素的有機整合，強化校本教研，促進學生和老師在學習方式、教學方式上的變化，培養學生的創新和實踐能力，逐步建立能促進學生髮展和改進教學的評價體系，完善細化績效量化考覈辦法。

5、以教書育人、服務育人、環境育人爲重點，加強師德教育，提高我們愛崗敬業、爲人師表等師德素質，營造良好的育人環境，運用資訊的育人方法培育學生。

6、以骨幹教師爲主導，開展集體備課研討活動，提高備課質量，培養一批思想過硬、業務精良的學科帶頭人。

7、加強學校安全防範工作，做到安全工作警鐘常鳴，讓學生在安全、健康、和諧的環境下茁壯成長。

三、總體設想

（一）實施四項務實策略

1、塑造健全人格，開發多元潛能。提升學生在校的質量，讓校園生活充滿思想、情感和智慧。以寬鬆的教育氛圍讓每類學生的潛能得以開發，個性得到張揚。倡導體現人文精神和時代特色的研究性學習，透過學習方式的轉變促進學生的全面發展，尊重學生獨特個性和生活背景。

2、提倡教師品位，分層實施培養。實施分層培育，從合格教師，到教學能手，教壇新秀，學科帶頭人，再上升到學者型教師，創設條件，逐層上攀。

3、深化課堂教學，認知與情感統一。把情感、態度、價值觀這三個要素作爲課程目標的重要組成部分，有機地滲透到課堂教學中。

4、繼續推進有效教學，構建有效課堂實驗。

（二）加強四方面建設

1、領導與管理文化。重視“學校管理方式”的確立和學習型組織的建設，樹立“管理即服務”的觀念。

2、教師與教學文化。倡導講大氣，講品位，講合作；弘揚人文精神，合作精神，創新精神，教師尊重理解學生，即注重科學教育，更注重人文教育。

3、學生與班級文化。以“文化”爲切入口，德育爲核心，透過環境、資訊、課程，以活動爲載體建設高品位的班級文化。

4、校園與環境文化。以文化品位，現代資訊，人文精神爲理念，着眼於環境文化氛圍對學生的薰陶和感染，將現代文明氣息與國學傳統文化底蘊有機滲透，讓學生時時處處都感受着學校文化的魅力，促進學生良好的思想道德修養的形成。

四、主要任務和措施

（一）德育工作

學校德育工作是社會主義精神文明建設的奠基工程。德育是構成學生綜合素質的第一要素，是實施素質教育的首要任務。加強師德師風建設和學校德育工作是學校的主要工作之一，要把它做爲一項重要工作常抓不懈

1、努力提高教職工思想道德素質和業務水平

加強學習是提高我們思想政治素質的一個重要環節。作爲一名教師不僅要有精湛的專業知識，還必須有高尚的師德師風。要認真學習全教會檔案精神和省、市教育工作會檔案精神，使它成爲我們工作學習的行動指南，爲我們的工作服務；要深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》；學習落實《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》。切實把德育工作擺在學校教育工作的首位，促進學生全面發展。

2、增強法律意識，樹立良好師德形象

我們教育工作者要適應時代的發展，教育出一批知法、守法的人才，首先必須自己知法、懂法，認真學習各種法律法規，認真遵守各種法律法規和職業道德規範，嚴格制度，杜絕“三亂”——亂收費、亂髮資料、亂辦班補課，對違反者絕不手軟。其次要充分發揮校外法制輔導員的作用，定期舉辦法制講座，開展形式多樣的法制教育活動，增強師生法制意識，成爲依法執教、文明施教的楷模，真正做到教書育人，爲人師表。第三：工作中，每一個教師要杜絕體罰或變相體罰學生的事件發生，堅決杜絕教師對學生做出任何不軌行爲，時刻要注重自身的師德形象。做到在集體活動的場合不吸菸、校園不吸菸，更不允許穿拖鞋、短褲、散披衣服進教室，坐着給學生上課，不參與賭博迷信等活動，使我校教師樹立良好的師德形象。

3、加強支部建設，充分發揮黨員的模範帶頭作用

不斷壯大支部力量，把一批思想好、作風正、工作積極、教學水平高的教師吸收到黨組織中來。黨員教師要堅持全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持與時俱進的精神狀態，做改革的先鋒，成爲工作創新的楷模。加強民主管理和民主監督，指導好工會、團隊工作。加強黨風廉政建設，落實上級檔案精神要求，提高黨員的思想政治素質。

4、狠抓學生養成教育

爲形成我校學生“人人有禮貌，個個愛學習”的局面，本學年繼續抓好學生養成教育，並使本項工作規範化、科學化，利用晨會和班隊會，學習《中小學生守則》、《小學生日常行爲規範》及學校規章制度，進行強化訓練。強化階段要嚴格訓練、嚴格要求，並責任到人，充分發揮教師的“三大作用”（表率、指導、示範），透過強化訓練，使學校形成良好的校風、班風、學風。養成教育要從點滴着手，從小事做起，從每一項教育教學活動中培養學生良好的行爲習慣和遵紀守法的習慣：上、下樓守秩序不擁擠，接送孩子的車在規定的地方停，絕不早到校。要建立學生自主管理，參與管理的機制，充分發揮學生自我管理的能動性。總之，透過長期堅持不懈的抓好學生養成教育使學校的工作達到“五個好”（師生員工精神面貌好、校園環境好、文明禮儀好、學校管理好、辦學質量好）。

5、抓好少先隊工作

在學校黨、政的領導下，少先隊工作要繼續擴大其優勢，進一步規範大、中隊活動和興趣小組活動，做到工作的創新。加強少先隊基礎建設並開展豐富多彩的大、中、小隊活動：繼續深化“新世紀我能行”體驗教育，開展“養成道德好習慣”活動；，建立健全“紅領巾監督崗”，開辦好“紅領巾”廣播站和校園網站的工作。要利用各種重大節日的慶祝活動，對學生進行各種教育，活動內容要集知識性、趣味性、育人性爲一體。特別要強調學生思想道德和法律知識的教育，提高學生道德素質，加強法律意識，防止學生違法犯罪。舉辦一期少先隊中隊輔導員培訓班，提高輔導員的素質。

6、開辦好家長學校

家庭教育是社會主義精神文明建設的重要內容之一。辦好家長學校，是傳播家庭教育知識、提高家長教育水平的有效形式。各班要結合學校的教育教學工作，積極協調好學校、家庭、社會三者之間的關係，開辦家長學校，對學生家長進行“家長教育行爲規範”爲主題的講座，在日常生活中如何教育培養子女等方面的知識及方法的培訓。各班每學期必須召開一次的家長會，每位教師對自己所教的學生至少有5次家訪記錄，多和學生家長溝通聯繫，瞭解學生情況，有針對性的引導好每一個學生，向社會宣傳學校的工作，瞭解我校的工作，支援學校的工作，使學校、社會、家庭形成合力，共同營造一個良好的育人氛圍。

7、規範學校的升旗儀式及國旗下講話，適時對學生進行各種思想教育

8、轉變觀念，做好教師角色的轉換

在具體的教學工作中，對學生對工作要樹立“三心”（愛心、耐心、信心），“三不”（不埋厭、不嫌棄、不放棄），“三個一樣”（對待學生像對待自己的孩子一樣，對待工作要像對待家事一樣，對待同事要像對待親人一樣）。

9、加強心理健康教育。

建立爲障礙學生（例如品德障礙、學習障礙、心裏障礙等學生）提供諮詢輔導服務和激勵制度。設立“學生進步表彰獎”，以班堅持每半學期評選學生進步獎，並予以公開表彰。。

10、廣泛開展社會實踐，積極鼓勵學生開展社會生活類的研究性學習。

在教師指導下，學生提出感興趣的社會生活類研究選題【如，水資源缺乏、沙漠化、水土流失、環境保護（污染）】，以小組或者個體形式，進行社會調查、資訊收集、討論分析等方面的學習活動，然後寫成科研小論文。

（二）抓好教學管理工作

抓好教學管理，提高教學質量，是學校工作的重中之重，是學校的生命線，是學校工作的永恆主題。

1、落實國家新課程設定方案，保證教學時間

要嚴格按國家課程設定方案排課，嚴格執行課程標準，保障體、音、美課的正常開展，重視體育等課程的教學工作。嚴肅教學紀律、保障教學時間，不遲到早退嚴禁曠課，教學中嚴禁中途離開課堂，嚴禁使用手機。

2、開展有效教學，實施“先學後教，當堂訓練”的課堂教學模式。逐步做到：學生沒有預習的課不準上，預習不充分的課不能上；上課前要採取不同形式檢測學生預習情況；必須出示切合學生實際的、體現教學重難點的、可測的學習目標和具體的、可操作的學習提綱；課堂上教師導學不能超過15分鐘，學生活動不少於25分鐘，要把課堂還給學生，讓學生真正成爲課堂的主人。

3、認真抓好教學環節的落實檢查工作

（1）抓好課堂教學，提高課堂效率，教師對每一堂課要精心設計、周密安排，杜絕出現講授中內容上的錯誤。抓好課堂紀律是保障學生學習的重要條件之一，任課教師對課堂紀律的管理要靈活多樣，結合學生的年齡特徵，因材施教。對班級管理，既要嚴格要求，又要給學生創設一個寬鬆，民主和諧的學習環境，才能充分調動學生學習的積極性，自主參與學習，最大限度的提高課堂效率。

（2）科學的設計作業及檢測，合理安排設定作業形式和種類，認真研究考試的題型和結構，不斷的總結經驗。

（3）認真抓好備課、批改作業工作，教導處要認真負責，對教師的備課批改作業每5周檢查一次，發現問題及時矯正和彌補。

4、組織學校的校本研修工作

校本研修工作是學校的重要工作，要向科研興校、科研立校的路子邁進。認真組織好“三級”教研，全校性教研不少於3次，教研組教研不少於８次，年級同科教研不少於10次，每次教研活動內容以課堂教學爲主線索。各部門、各教研組、各年級都要有研究課題，除了與省縣市教研部門申請，主要依靠聯繫實際自命課題，課題力求小而實用，於新學期始必須把課題落實下來，開始研究。按常規工作，認真組織新教師教法培訓工作，繼續組織教學基本功大賽。

5、優化學科教學過程

①教學目標的確定要變一元爲多元。既要考慮學生智能的發展，又要培養良好的品德與健全的人格。

②優化學科教學過程要突出五個重點：即把備課的重點放在對學生的瞭解和分析上；把教的重點放在學生學習方法、方式指導上；把改的重點放在對學生分層要求、分類提高上；把導的重點放在學生心理、思維的疏導上；把考（作業、測試）的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上。

③課堂教學要落實四精、四點。（備課精、講課精、輔導精、作業佈置批改精；難點、重點、指導點（落實）、能力點（發展））。

④要運用上述要求，制訂檢查教學設計標準和課堂教學評價標準，加強教學設計檢查和評課觀摩。年級組對課堂教學的研究任務應放在研究什麼是好課。以課堂教學評價爲契機和導向，促進教師切實進行課堂教學改革。

6、優化師生關係

要貫徹雙主統一原則，探索師生互動的探究性教學。一是教爲主導、學爲主體和諧統一，二是知識掌握與智能發展的統一，三是個性與共性的發展與統一。重視師生間資訊交流的有效和多向，開展適度範圍和規模的討論、實踐，使導教與導學相一致、啓發與思維相呼應、難易程度與接受能力相適應，提倡民主平等教學，反對權威教學，鼓勵學生提問題、說想法，允許學生自由發表意見。

7 、要探索綜合實踐活動教學，提高學生的創新精神與實踐能力

綜合實踐活動是新課程改革的亮點，要對綜合實踐活動的指導思想、具體內容和實施辦法有深刻的理解，要依據新課程的有關要求，對課程內容的確定，活動的實施等制定具體的方案，以保證綜合實踐活動課程科學、有效地開展。

8、要努力構建網絡環境下的課堂教學模式，推進課堂教學現代化

資訊技術在教育領域的廣泛使用，推動着教育觀念、教學方式、師生互動方式的深刻變革，我們要充分認識到這一變化帶來的影響。要進一步加強硬件建設，優化資訊化環境，搭建網絡教學平臺，完善網絡教室上課制度，提高教學質量。

（三）、進一步加大骨幹教師名教師培養力度，全力構築學校發展新優勢

骨幹教師的數量和質量是一個地區、一所學校教育事業發展程度的重要標誌。就目前來說，學校的骨幹教師無論是數量上、還是質量上，還沒有很大優勢，這一情況與學校教育發展的整體水平還不相適應。因此，本學年，我們將致力於在壯大骨幹教師羣體上下功夫。

1、要爲骨幹教師的成長創設良好的環境。繼續高度重視骨幹教師的培養，對事業性強、勤於鑽研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子；爲骨幹教師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽、研討活動，給骨幹教師提供更多展示、交流才華的機會，使骨幹教師儘快脫穎而出。第一個方面要按照“學校教師隊伍培養方案”，不斷創造條件，爲他們搭建舞臺，使他們儘快脫穎而出，早日成名成家。第二個方面採取“請進來，走出去”的辦法，同時，我們還將爲學校骨幹教師購買教育教學專着，訂閱教學刊物，促使他們不斷學習，夯實底蘊。

（每個年級組定一個重點培養目標）

2、要進一步完善教師教學工作定期檢查制度、課堂教學隨機調研製度、上課評課制度，紮實落實教師教學工作常規，大力推進課堂教學改革，全面提高教育質量。實行推門進課堂，不打招乎制度，聽課、檢視教案、作業、檢查指導、研討、評估、考覈當場進行。繼續實施骨幹教師展示課、青年教師評優課、教科與教研結合課、備課組研討課、拜師結對彙報課。積極參加縣市教育局組織的各類課堂教學展示活動，力爭在活動中再展學校新“亮點”，努力形成學校特色。

3、要加強教師綜合能力的培養。學生有效的學習需要良好的教學，良好的教學需要專業化的教師，而教師的教學基本功是教師業務能力的基石。新學年中，我們還將把提高教師的綜合能力作爲一項重要的工作來抓。組織好以寫字、演講、說課、課件製作等爲主要內容的業務能力競賽活動。特別是要透過能力競賽活動，構建網絡環境下的教師新形象。

（四）、繼續加強體育、衛生、美育、健康教育、環境教育、讀書考級等活動

1、舉辦隊列隊形廣播操比賽，保證學生每天鍛鍊一小時。體育學科要注重提高課堂教學水平，抓好“兩操”和體育比賽等常規性羣體體育活動；體育特色項目乒乓的訓練要責任到人，堅持科學地訓練。

2、加強衛生保健的教育，改革清潔衛生制度，加強校園清潔衛生的檢查評比，做好學生體檢和常見病的防治工作。

3、要創設濃郁的藝術氛圍，要舉辦好藝術節、讀書節活動和勞技作品展示活動，擴大學生的參與面，提高活動的質量。

4、把環境教育作爲一個跨學科的主題納入綜合實踐活動。

（五）加強工會後勤宣傳等工作

1、搞好後勤工作，牢固樹立服務思想，充分認識到“後勤即服務”，把師生、家長的合理需求作爲開展工作的出發點和歸宿點，緊密配合學校開展的各項活動，切實做好總務後勤工作，爲學校的教育、教學工作提供強有力的後勤保障，確立精細化意識，進一步規範和細化後勤管理的各項規章制度。要加強校園管理，經常性巡視校園，及時發現問題，及時解決問題，建立學校安全防範機制，落實各項安全措施，加強各項用電安全管理，規範安全規章制度。建設淨化、綠化、美化

2、加強宣傳資訊工作。加強宣傳資訊工作的管理指導力度，優化校園廣播工作環境。透過縣級以上媒體報刊、教育欄目、教育資訊網，及學校網站、校報、紅領巾廣播電視、櫥窗專欄等，宣傳學校教育成就，樹立學校形象。

3、認真做好檔案管理、計劃生育、女工等各項工作，爲學校發展提供有力保障。

（六）、加強安全教育管理，創建平安校園

1.切實加強安全工作的領導，確定由值周領導、教師、學生負責每天日常安全工作，落實好《安全工作計劃》和《值周、樓道安全值勤管理辦法》。

2、落實“以人爲本，安全第一，預防爲主”的方針，堅持安全工作“逢會必講，逢活動必預案”的原則，全面貫徹落實縣教育局安全工作會議精神，完善學校安全工作制度、安全管理檔案資料，適時開展安全法制教育活動，加大安全工作的監督檢查力度，建立健全安全管理長效機制，爲師生創造良好的校園安全環境。

3、建立健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，利用廣播站、校園網、家長學校加強師生安全知識教育，積極進行安全疏散演練和應急培訓，提高自救自護能力。

4、落實安全目標責任制，加強值周和樓道安全管護工作，書記室落實好每日安全檢查制度，落實責任到人，並做好檢查記錄。

XX年是又一輪省教學、督導評估年。每一位教師對此都要有高度的認識，擺正自己的位置，立足現在，放眼未來，勤奮求實、開拓創新，全面提高自身素質，提高教育教學業務。相信，只要我們永不滿足，與時俱進，我們一定能夠創造學校更加輝煌的明天！

學校年度學校工作計劃 篇5

作爲每年度的重大賽事，軍訓合唱是文藝部每年第一個重大任務。而且時間只有10天左右必須之前做好充分的準備。經過暑假的準備，我們已經選好了歌曲，並且找了專門人負責教唱，指揮指導，隊列指導等工作。並且根據排練的步驟和進度也做了充分的計劃，在組織排練的過程中，根據實際情況也會進行適當的調整。我們要不惜一切，做到最好，爲係爭光，並且要在07級新生中樹立起金融系的集體榮譽感。

經濟學院迎新晚會：

在軍訓過程中，我們會努力從新生裏發現文藝人才，讓同學們參與進我們的晚會裏來，我們會排練一些有特色有水平的精品節目，代表金融系同學們文藝素養，展示給全校同學。並且組織這場晚會還要注意與其他系的工作進行協調配合。爭取做到使晚會風格新穎，節目精良。

社團活動

社團活動有助於讓更多的同學參與我們文藝部的活動。而且我係的特色是各社團隸屬於學生會各部，所以管理方式活動形式較其他系也有所不同。所以，以文藝部兩個社團爲例，本學期社團的工作的重點是完善管理體系，使社團有長期發展的生命活力。在此基礎上，社團的各活動才能順利有序的進行。

文藝部10月以後的主要工作是社團活動。詳細活動計劃，請見《霏雨樂團工作計劃》及《非常話劇社》工作計劃。

文藝部本學期的工作，要努力做到比以前更加進步，繼續樹立金融系文藝部在校形象。展示我們的特色和水平。並且可以加強和其他各系的聯合，舉行多種多樣的活動，條件允許的話，可以舉辦更大的演出。在各項活動中，我們要充分調動07級新生的積極性，讓他們既能在文藝活動中展現自己實現自己的夢想，又能在工作中鍛鍊自己的能力，讓他們對文藝部乃至學生會又更深的認識，從而體會到那種責任。使得我們金融系文藝部能發展的越來越好。工作上能有更加輝煌的成績。

學校年度學校工作計劃 篇6

一、指導思想

以“中國夢”重要思想爲指導，以規範辦學行爲全面提高教學質量爲重點，以安全保障做基礎，以加強教學常規管理爲中心，以提高教師師德師風和專業化水平、優化辦學條件爲着眼點，全面實施素質教育，促進我校各項工作全面健康協調發展。

二、主要重點工作

1、加強德育隊伍建設，創設良好育人環境。

2、大力加強教師隊伍建設，開展多種有效的活動培育一批骨幹教師。

3、建立常規管理新秩序。

4、繼續鞏固平安校園創建成果，做好師生的安全健康工作。

5、初步建立我校的校園文化，並把學校的各項文化系統成冊。

三、主要措施

（一）重視德育工作，成就育人環境

德育是素質教育的重要組成部分，是提高學生素質的關鍵所在，所以，必須堅持德育爲首，育人爲先。紮實推進未成年人思想道德建設，積極探索新課程下德育工作的新途徑，不斷提高德育工作的實效性，全面營造學生健康成長的良好環境。

1、加強德育隊伍建設。根據中小學教師職業規範十不準要求，嚴格規範教師從教行爲。認真履行學校、校長、教師“十不準”承諾，努力構建一支愛崗敬業、樂於奉獻、團結互助、積極進取的教師隊伍。進一步健全以政教處、教務處、少先隊、班主任爲主線的德育網絡，樹立每位教師都是德育教育工作者，樹立德育是爲每一位學生服務的觀念，尤其是要重視班主任工作的規範管理，提高班主任德育素養和管理能力，爲學校的德育工作打下良好的基礎。

2、重視德育環境建設。校園文化是德育建設的視窗，搞好班級文化建設，抓好少先隊各種活動，同時在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面牆壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面牆壁都會說話，讓每一處走廊都能育人，努力創造一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境。

3、優化德育內容。學校將經常利用班隊會、國旗下講話、少先隊等豐富多彩的活動對學生進行日常行爲規範教育、紀律教育、心理健康教育、生命教育、交通安全教育、誠信教育等德育教育。逐步寓德育於日常教育教學與管理工作中，寓教育於活動之中。

4、豐富校園文化活動。

在“六一”前後，以兒童節日爲契機，以表演、讀書、書法、繪畫、手工、體育爲內容，開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。充分發揮少先隊作用，一是要精心辦好每一期升旗儀式、黑板報。二是要組織開展豐富多彩的主題活動，,讓廣大學生在活動中明理、曉行，最後內化爲自覺的行爲，幫助樹立“誠信做人、認真做事、寬以待人、嚴於律己、關心集體、勤儉節約”等良好的道德品質。教導處要要面向全體學生，紮實開展培養學生興趣愛好的文體活動，讓學生在活動中放鬆身心、陶冶情操、培養特長、發展個性。

（二）加強教師隊伍建設，使教學質量再上新臺階

教育教學工作是學校的常規工作，隨着教育環境的變化和學校自身發展的需要，此常規工作也要因勢而變，推陳出新。因此，我校除繼續以政治、業務、自讀三項學習促進教師內涵的增強；以校內公開課保證教師業務的互動交流，不斷成長；以各項考評制度，激勵教師業務習慣的養成外，還着手將師生互評制度引入常規管理，幫助師生建立溝通平臺，挖掘教師綜合素質提升的基點。同時常抓教師師德和普法教育，幫助完善教師人格，樹立教師和學校良好形象。

目前，我校教師隊伍年齡結構較年輕化，40歲以下年輕教師有40人，其中30歲以下19人，我們學校特別注重青年教師的專業發展，在20xx年我校仍然堅持依託學校和教學的各種資源，搭建各種平臺，促進教師的教育教學水平和能力的提高。

1、首先，加大資金投入，爲教師提供培訓學習的機會。

參加各級各類培訓進修，是提高在職教師工作能力的必由之路，是學校應該承擔的一項重要義務，也是教師本人的一項基本權利。我們學校抽調大量的資金，保障我們學校的教師，尤其是中青年教師能夠接受必要的培訓進修，從而提高教師隊伍整體素質，努力建設一支愛崗敬業、樂於奉獻、團結互助、積極進取的教師隊伍，爲提高學校辦學水平打好基礎。

2、促進青年教師專業素養、業務水平、科研能力的全方位提高

（1）積極開展多種形式的聽評課活動和比賽。引導青年教師樹立終生學習的理念，切實體現繼續教育的實質內涵。繼續深入推行理論學習與考覈制度，透過“集體備課教研----一課多研”、“教學大比武”等活動，爲青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。本學年繼續抓好這兩大活動：骨幹教師培育計劃。

（2）開展青年教師的教學工作經驗交流會。上學年，我校開展了班主任工作經驗交流會，大家集思廣議，熱烈討論，從中汲取了許多先進的管理理念和方法。今年我校將經驗交流活動拓寬到各學科中，努力創設一個教師交流學習的平臺，拓寬了青年教師的工作思路，提高了育人的整體水平。

（3）同時要認真開展校本教研。校本教研要以促進每個學生的發展爲宗旨，以新課程實施過程中教師所遇到的各種具體問題爲對象，以教師作爲研究的主體，以解決教學實際問題爲目標，總結和提升教學經驗，使教師形成在研究狀態下工作的職業生活方式。繼續開展以課堂教學爲中心的研討活動，形成互動局面，營造濃厚的教研氛圍。

（4）改革備課模式。備課方式，加強高科技設備的使用率。調整老師備課時間，能打印的儘量打印，把寫教案的時間用到分析教材的時間上，效果會更好。在旁邊留白，需要手寫的補充調整即可。

（三）、建立常規管理新秩序。

“平安”、“綠色”、“和諧”是當前我校常規管理新的建設要求，我校教師將樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學校常規管理當中。

“平安”的主要內容有:第一是遵章守紀。有了良好的紀律，纔會有平安的校園。我們要利用開學初的一段時間，把《小學生日常行爲規範》的若干重點條款作爲學生在校生活的“基本動作”進行學習與遵守。第二是教學活動的安全，要在保證環境設施安全的前提下，注重師生教學活動的安全，特別是體育課、綜合實踐課以及上專用教室的課，相關教師要有針對性地開展安全教育，培養學生自我保護的意識與能力。學校將進一步執行教育教學安全責任制和責任追究制。第三是校園安全保衛工作。總務、安全部門要細緻做好校舍安全檢查，特別是防火、防毒、防盜、防溺水、防雷電以及學生集體活動、飲食安全的管理，消除不安全隱患。健全突發事件應急處置機制，切實增強對突發事件的處理能力。

“綠色”的主要內容有:第一是衛生，這是一所學校的面貌與形象，必須抓實抓好。要增強師生的衛生意識和衛生責任，保證教室、辦公室的整潔、美觀，特別是衛生區和專用教室的衛生工作要紮實進行，以常態下“乾淨不乾淨”、“整齊不整齊”爲主要衡量標尺，使校園常潔常淨。第二是節儉，完善管理機制，建立量化目標，加強日常檢查，努力消除班級、辦公室的水、電、物等浪費現象。第三是綠化，加強愛護綠化教育，班級的綠化要管理到位，做到適量、美觀，

“和諧”的主要內容也有三個方面:一是學校政令的暢通與高效執行。令出必行，有責必負，有規必循，人人都要正確對待集體利益與個人利益之間的矛盾，保持學校工作的暢行無阻。二是人際關係的和睦，同事之間、師生之間、生生之間都要以和爲貴，平等相處，相互謙讓，不計小節。三是要加強家校聯繫，要牢固樹立教育服務意識。還要利用各種互動平臺增加與廣大家長的情感溝通與思想交流，尋求家庭教育合力，共同教育好學生。

（四）、鞏固“平安校園”創建成果。

我們將把學校安全工作放在重中之重的位置，重點抓好師生在校人身安全、校舍設施設備安全等。要落實安全工作責任制，進一步健全和完善規章制度，完善安全工作長效管理機制，落實各項防範措施，及時根據新情況、新問題和薄弱環節制訂相關措施，並做到層層落實，全員參與。繼續堅持上學年開展的“每日課堂安全五分鐘活動”，使安全教育“見縫插針”，學生得以提高防範認識。安全要以預防爲主，透過加強對師生的經常性教育和檢查督促，消除各種不安全隱患，杜絕各類人爲事故的發生。學校領導帶頭值班，加強學校重點部位的安全防範，確保校園及師生的安全，創設教育和諧發展的平安環境和氛圍。

（五）、初步建立我校的校園文化，並把學校的各項文化系統成冊。

1、建立學校制度文化。

2、總結、系統、歸納學校的精神文化，確立學校校園文化主題，用它來指引學校前進的方向。

3、改革學校校本課程，建立學校課程文化。打造和學生生活、生存密切相關的知識，尤其是安全、生理、人與人之間的溝通等。

4、爲學校建立主題明確、和諧統一的走廊文化。本項要作要在六月份前完成，最晚不能晚於九月。本項投資大約三萬元。

5、把學校建校至今的學校文化整理成冊。

四、硬件建設

1、爭取xx年暑假能夠完成學校後操場的硬化工作，我校後操場應該是全局唯一一所沒有硬化操場的學校，下雨一身泥，一個多星期無法行走、活動，陽光體育變成了口號。當然必須爭得局長同意，如果局裏能投資建設，那就更好了。視情況而定，資金約10萬以上。

2、圖書室增加藏書。一個國家誰在看書、看哪些書、決定了這個國家的未來，俄羅斯人每人年均讀書55本，日本人52本，韓國人11本，中國人4.39本。大力更新學校圖書館藏書，提供高質量的、有利於老師專業化發展的圖書。應該增加二萬元左右。

3、學校後院門窗已年久失修，修來修去不省錢，計劃全部更換，約三萬元。

20xx年，是我校的內涵發展年。我們有上級的正確指引和大力支援，有以往紮實的基礎，有規劃的的準繩，有全體教師的羣體合力，相信一定能建設一個活力校園、實力校園、魅力校園。

學校年度學校工作計劃 篇7

一、指導思想

過去的一學期學校想方設法構建發展平臺，爲改善辦學條件，方便師生生活，滿足社會對優質教育的需求作出了不懈的努力，後勤爲學校教育教學服務，爲提高師生生活質量服務，爲學校各項工作的開展提供足夠支援的理念得到進一步落實。學校的發展對後勤工作提出了更高的要求，面對新形勢下出現的新情況，新問題，我們更要理清思路，開闢出路，走出一條適合我校校情，並且行之有效的後勤工作的好路子，切實加強校園規劃和管理，嚴格財務制度，提升服務理念，規範服務行爲。

二、主要工作

（一）加強制度建設，明確工作職責

1、建立完善《財務會計制度》、《食堂管理制度》、《食品衛生制度》、《物品採購制度》、《寄宿生管理條例》、《假期值班制度》、《安全保衛制度》《後勤人員目標責任考覈》等各項制度，使得各項工作有章可循，行爲規範有序。

2、嚴格財務制度，搞好學校的收支預栓算工作，所有發票、報銷憑證仍堅持一支筆管理制度，先簽字，後報銷，按時上報各類報表，認真做好醫療保險，養老保險，失業保險，住房公積金等結算工作，作到準確無誤。

3、食堂管理要有收支明細帳目，每月上報覈對班主任要嚴格按收費標準收費，及時上交總務處，解款入帳，並開列好收據，期末做好收費清單。

4、對各班的動產使用和保管繼續實行包乾制度，總務處在期初組織專人登記，期末組織驗收，根據合同規定，承擔相應的責任。

（二）強化校園管理，優化育人環境

1、對學校樹木花草進行定期修剪、施肥、除草、防止病蟲害，借鑑已有經驗，結合本校實際，引進適量花木進行整體規劃，局部推進，綠化校園環境。

2、明確各班保潔區，不留衛生死角，經常打掃，做到地面乾淨整潔，無廢棄物和雜草，室內窗明几淨，牆面無灰塵污跡，美化校園環境。

3、加強寄宿生管理，這是事關學校發展和我們切身利益的'大事，在這方面我們要做到三個到位，即認識到位，管理到位，服務到位，我們當全力配合其他處室把這件大事進一步落到實處，營造良好的育人氛圍。

4、及時配好，管好學校的教育教學用具和設施，盡力提高其使用價值，產生最大的效益。

（三）關心師生生活，提供後勤保障

1、食堂是師生生活的一塊重要陣地，也是事關學校形象的一個視窗，本學期寄宿生數量激增，食堂管理和服務顯得尤爲重要，只有在降低成本，提高質量上做好文章，才能夠真正確保食堂工作的高效運作，從而產生良性循環和互動。

2、保證師生水、電等正常供應，最大限度地爲師生生活提供方便，對日常生活中遇到的問題，弄清原因後，及時幫助解決。

3、重視魚塘養殖，充分挖掘內部潛力，改善師生生活，

（四）建立安全制度，加強安全教育

1、構建治安和安全管理網絡，除門衛外，每天還要有專人負責值班，加強校園巡視，做好值班記錄。

2、安全教育要以預防爲主，平時要重視安全檢查，消除安全隱患，發現問題及時採取措施。

（五）把握髮展機遇，搞好校辦企業

及時和企業簽定好各項合同，切實履行合同規定的權利和義務，幫助企業協調好工商、稅務等方面的關係，爲企業發展創造良好的環境，在辦好現有校辦廠的基礎上，尋找機遇，努力做大做好校辦企業這塊"蛋糕"。並及時收取上繳款,爲學校發展注入新的活力。回頭看，我們信心倍增，多年來，特別是近兩年來，學校搶抓機遇，堅持"只有發展纔是硬道理"這個道理，從根本上改善了辦學條件，爲學校的進一步發展奠定了堅實的基礎。向前看，我們更覺任重道遠，如何加強食堂管理和寄宿生管理，盤活現有教育資源，產生最大的管理效益，辦學效益，社會效益，這是我們必須直面的問題,還有待於我們進一步探索和思考。

學校年度學校工作計劃 篇8

一、 指導思想

以教育局教育工作會議精神爲指導，以學校教學工作爲核心，牢固樹立爲師生服務的理念，以課程改革爲契機，以開展“滿意課堂”搞好“學科教研日”爲主線，貫徹中央提倡的走“羣衆路線”，本着“爲民、務實、清廉、高效”這一原則，爲提高我校教學質量、服務廣大師生做出應有的貢獻。

二、 上學期工作總結

1、常規教學 上學期我校常規教學開展順利，整體執行平穩。廣大教師的教風正、幹勁足。整個學期，各年級教師都爭分奪秒，投入全部精力，搞好教學。不足的是本學期教師因私事請假調課仍然很多，沒有得到有效改觀。

2、班主任工作

（1）班級常規管理穩步有序。各班紀律都比較嚴明。並且各班主任進班都很早。

（2）歷次考試考場整理與考號編排都能及時到位，並且統分及時。

（3）班主任之間的協調配合比較好，尤其同年級班主任之間協調得多，交流得多。班主任與任課老師之間交流協調也比較緊密。班主任完成學校佈置的任務也很及時積極。

應該說本學期班主任工作非常令人滿意。班主任按時到班率最高。

3、教研與教改

（1）繼上學年度開展“滿意課堂”教學活動評選，本學期又繼續開展“一師一優”曬課活動。我校張茂奎、詹少學、吳平、杜新、蔣道生、鄧傳新等五位老師走上講臺，一展風采，進行曬課活動。各教研組長和部分教師、認真評議，對我校教師課堂教學質量的提高以及多媒體軟件的使用起到了很好地促進作用。

（2）在教導處和教研組統一安排下，劉光明、朱德友、王明舉、史壽青分別上了示範課和公開課。不少年輕教師聽課積極，主動聽課、主動參與評課。

（3）教導處專門組織骨幹教師和班主任在教室電腦上安裝“暢言教學軟件”，並且教導處專門對廣大教師進行軟件教學應用培訓。各科教師都能積極響應，主動運用多媒體技術。努力提高學生學習興趣，提高課堂教學效率。

（4）在橋頭分會統一安排下，我校語文、數學、英語、歷史四學科教師分別參加了分會組織的骨幹教師觀摩課聽課評課活動和初三全體老師參加的分會中考研討會，瞭解了別人，充實了自己。彭靜老師代表分會給分會全體英語老師上了一節公開示範課。

4、體育工作 在前兩年工作取得經驗的基礎上我校繼續開展陽光體育活動，開展大課間體育活動，開展陽光體育冬季長跑鍛鍊。在前幾年我校成功向國家教育網體育標準數據庫上報學生體質健康測試成績的基礎上，20xx年又一次開展數據收集工作，而且流程更加規範，數據更加準確，上報更加及時。

5、期末統考

6、學籍管理 我校學籍管理已經和全省一樣都是電子學籍，馬上要和全國聯網，一人一籍，終身不變。並且上學期不再保留空頭學籍。使學籍管理真正做到了制度化、規範化、現代化。

7、控流保學任重道遠 上學期是近幾年控流保學做的比較好的，全校只下去四個學生。但是仍然不可掉以輕心。

三、本學期教學工作奮鬥目標

1、九年級中考達明光中學計劃內分數線人數努力達標。

2、力爭職高春季招生和中職招生圓滿完成任務。

3、保持七八年級教學質量穩步提升。

四、本學期工作思路與措施

1、以課堂教學爲中心，以教學質量爲生命線，關注課堂，關注上課，關注教師教學過程，努力提高我校教學質量。尤以初三爲重，力爭今年中考考出好成績。同時抓好初三體育和理化實驗，爲中考加分。

2、 繼續推進我校課改工作，把我校課改工作引向深入。

（1） 組織落實好教師參加上級舉辦的各種教研活動。

（2） 組織各教研組集體學習課程標準和有關課改書籍、檔案。觀看教學錄像、講座等。抓好本校公開教學活動，尤其年輕教師，多給鍛鍊機會，早日成爲名師棟樑。組織教師集中學習討論，交流經驗與體會。

（3） 舉辦有關課改方面的論文評選，提高教師的理論水平。

3、抓好教師各項培訓。組織初三教師到合肥參加中考趨勢分析報告會

4、繼續加強常規教學管理，嚴格執行常規管理制度。

加大教研與教學檢查力度，做到以研興教，以查促教。努力提高我校教學質量。

5、繼續抓好“滿意課堂”和“學科教研日”活動，抓好“班班通”設備使用效率。抓好月考工作和初三模擬考試工作。

6、做好常規教學資料的收集與整理工作，搞好常規考覈與評估資料建設工作。

7、做好兩基工作與學籍管理工作，嚴格控制學生休學、轉學和外出借讀；建立好學生的電子學籍檔案，搞好學生的綜合素質評價。

8、做好控流保學工作，杜絕人爲因素導致學生流失。實行流生動員和上報制度和流失原因責任追究制度。

9、開展豐富的文體活動，充實學生的業餘生活。

10、加強學生的文明禮貌教育和思想品德教育。

11、做好“留守兒童之家”建設工作，關注留守兒童健康成長，搞好民生工程，接受上級考覈。

學校年度學校工作計劃 篇9

一、指導思想：

全面貫徹黨的精神和各級教育工作會議要求，強化黨建工作，增強組織凝聚力；堅持立德樹人，培養良好習慣，提升學生核心素養；堅持四有教師標準，打造德藝雙馨、教研並重的教師隊伍；完善治理制度，促進健康和諧，推進現代化工程，創建智慧教育亮點，努力辦好人民滿意的教育！

二、工作目標：

1.以發展學生核心素養爲重點，確立教育目標。一是全面貫徹教育方針，時刻瞄準核心素養目標，一切教育教學活動都立足於促進學生綜合素養的提高；二是從學校實際出發，培養學生良好的生活、學習、交往習慣，着眼細微，着力恆久，以有效的策略爲學生的人生打好底色。

2.以培育“四有”新教師爲關鍵，奠定發展根基。把教師隊伍建設放在學校工作的首位。一是利用智慧教育平臺，發揮老教師的經驗作用、名師輻射作用和年輕教師的創新精神，推進課堂教學的改革；二是注重學習，加強校本教研，理論聯繫實際，建設一支德藝雙馨、朝氣蓬勃、結構合理的教師隊伍。

3.以的五大發展理念指引學校發展，突出協調和創新。一是以“落實”爲第一要務，優化治理制度，促進健康和諧。二是以推進現代化工程爲契機，緊跟時代步伐，着力工作創新，打造智慧教育亮點，爲學校的可持續發展增添新的動力源。

三、具體措施：

1.加強黨建工作，爲學校發展提供組織保障。

以增強“四個意識”、堅定“四個自信”爲目標，力爭黨組織建設進一步加強，黨員素質進一步提高，黨的羣衆工作進一步改進，服務師生的機制進一步完善。一是支部書記履行好黨建工作“第一責任人”職責，做到黨建工作與教育工作同計劃、同安排、同實施、同檢查。二是抓好黨員的教育管理，堅持把紀律和規矩挺在前面，落實好3項監督職責和4項監督義務，周密安排部署黨建及教育教學活動，堅決防止搞形式、走過場，改變一團和氣、不講原則的治理氛圍。三是積極引領優秀教師向黨組織靠攏，按照“堅持標準，確保質量，改善結構，慎重發展”的方針做好發展黨員工作，確保1名預備黨員轉正，力爭發展1名預備黨員，培養1-2名積極分子。四是完善陣地建設，爭取設立每年人均500元的基層黨建工作資金，積極開展“三會一課”、“兩聚一高一促”先鋒行動、“我是黨課主講人”等教育實踐活動，增強支部凝聚力。五是發揮黨政幹部的戰鬥堡壘作用，堅持實行民主集中制，努力打造服務師生、盡職盡責的幹部隊伍，爲學校工作的順利開展提供強有力的組織保障。

2.加強習慣培養，爲發展核心素養提供有力抓手。

學校全面遵守教育方針，瞄準核心素養要求，以培養良好的習慣爲突破口，推進立德樹人根本任務的落實。圍繞“文明有禮二十四條”“五個一百工程”等相關要求，從學校實際出發，加強常規養成教育，結合重大節日、紀念日廣泛開展“文明規範月”“科技文化藝術節”等主題教育實踐活動，增強學生的責任擔當意識，鍛鍊學生的能力，引導學生讀好書、寫好字、做好操、掃好地、吃好飯、走好路。同時堅持健康第一的思想，認真、規範實施陽光體育活動，精心組織學生參加比賽活動，提高學生的體育鍛煉意識，爲學生的健康生活奠定基礎。創新開展豐富多彩的活動，激發興趣，鍛鍊能力，爲每個學生提供展示自我的舞臺，培養學生的科學精神、藝術素養和創新能力。

3.加強安全管理，爲建設和諧校園提供良好氛圍。

堅持“安全發展、預防爲主”的理念，建立健全安全工作機制，成立學校安全工作領導小組，制定各種安全制度及防範應急預案。經常開展隱患排查工作，以校舍安全、消防安全、校車交通安全、飲食衛生安全、師生活動安全、校園周邊安全爲重點，發現不安全苗頭，記錄在案，責任到人，立刻採取切實有效的措施，消除安全隱患。落實安全“四個優先”的要求，即經費使用、人力配置、教育課程和演練活動優先，不折不扣地落實學校安全管理的各項措施。全程關注師生的身心健康，注意發揮學校心理保健教師的作用，幫助師生疏導、減壓，將消極心理轉變爲積極心理。認真做好衛生防疫工作，有效開展傳染病的預防，羣策羣力，將不健康因素消滅在萌芽狀態。加強乘車安全管理，會同交警三大隊定期對接送學生車輛進行檢查，乘車學生登記造冊，每學期乘車安全教育不少於兩次。結合全國中小學生安全教育日、防災減災日、安全生產月等重要時間節點，採取有效形式，針對性地開展疏散演練，提高學生生存能力。重視食品安全流程管理，公開每日食譜，實施亮竈明廚工程，實時監控食堂操作情況，提高食堂工作人員的工作質態；各項臺賬資料公開、透明、齊全、規範，每週菜餚及時透過微信發佈公開，讓教師參與食堂驗菜等工作，發揮家長、教師監督作用。每學期邀請法制副校長來校開設法制、安全教育講座，提高學生的法制意識，鞏固依法治校創建成果。

4.加強師德建設，爲學校可持續發展奠定基礎。

精心組織全體教師學習《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，踐行《新時代中小學教師職業行爲十項準則》，學習《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法（20xx年修訂）》，瞭解違規行爲的後果，並以具體事例引領教師學先進，做典型，立德修身，做四有好老師。積極實施師德“百千萬工程”，發揮骨幹教師的正能量；用心呵護青年教師的成長，多向他們瞭解心聲，解決困難；大力倡導奉獻精神、合作精神和創新精神，不斷強化師德考覈，深入開展各種評議教師的活動，形成科學的激勵、監督、評價機制，營造風清氣正的工作氛圍；堅決執行師德問題一票否決制，形成教師人人盡展其才、好教師不斷涌現的良好局面，保障學校可持續發展。

5.加強業務提升，爲教師專業成長增添動力。

學校把教師專業成長作爲學校發展的根基，認真組織教師實施“揚州市師能百千萬工程”。一要重視學習培訓，引領教師樹立終生學習的理念，採取請進來、派出去的方式儘可能多的爲大家提供學習培訓的機會。積極開展讀書活動，爲教師推薦優秀的圖書，免費訂閱業務刊物，要求教師每月完成一次讀書推薦任務，每學期參加兩次讀書沙龍活動，並且注意理論聯繫實際撰寫學習心得。二要抓實校本教育科研，圍繞“一師一優課、一課一名師”曬課活動、教科研星級學校創建以及學校的特色核心課題研究，開展定時、定點、定人的集體備課和主題研討活動，及時撰寫教學反思、每月一得、專題論文，參加相關比賽，並在相應的平臺推介老師們的科研成果，努力形成教育科研真實、樸實、紮實的新常態。三要突出中青年教師的培養，爲他們量身定製專業成長計劃，並關注過程管理，着力結果考覈，繼續以“銀杏杯”教學競賽活動爲抓手，推動教師關注學生，關注課堂，關注文字，研課、磨課，打造精品課例，提升自身素養。四是突出重點，瞄準薄弱學科、薄弱環節，轉變教學理念、學科教學方法，提高資訊技術水平，培養更多的工匠型、研究型、智慧型骨幹名師。

6.加強教育創新，爲打造學校特色亮點探路。

教育現代化關鍵在於教育資訊化，學校一方面堅持以課堂爲主陣地，加強教學流程管理，努力做到教學“六認真”，每月進行全面的教學常規檢查，及時反饋，及時完善，並作爲月考覈的重要內容。另一方面創新課堂教學模式，運用已有的現代教育裝備和各種軟件服務平臺打造個性化、自主性、高效率的課堂教學，深入開展《智慧校園背景下“化知爲識、轉識成智”課堂實踐研究》和《微課等智慧型課程資源建設及其應用研究》，認真組織教師參加“一師一優課 一課一名師”網上曬課活動和全國各級新媒體比賽活動，充分發揮骨幹引領和團隊合作的作用，精心備課，反覆磨課，集中衆人智慧，呈現一節節精彩的課堂教學，推動我校智慧課堂、智慧校園向縱深發展。同時，學校將努力拓展網絡平臺的運用空間，力求在教務教研、學校宣傳、校園管理、社團活動、家庭教育方面進一步發揮資訊技術產品的作用，放大資訊技術的優勢，並積極跟進學校改擴建工程，反覆爭取，力爭早日立項，爲創建現代化學校提供基本的物質保障，滿足羣衆日益增長的對優質教育的需求。