【熱門】工作計劃範文彙總九篇

日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，我們要好好計劃今後的工作方法。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編精心整理的工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

從剛開學時的懵懂，到現在的玩轉南理生活，日子已經過去一個多月了。一個多月讓我對班級工作又有了更深刻的認識。作爲20xx級優才計劃實驗班電2班的班長，下面陳述我的工作計劃。

作爲班長，我決心盡我的力量爲同學們服務。在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那麼沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。

鑑於此，我認爲，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了其他問題都會引刃而解。

工作目標：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學爲本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課餘文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級。

4、嚴抓紀律、學習，在年終的考試中全班取得好的成績。

工作方向：

帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。全心全意爲同學們服務！

工作思想：

交流用心換位思考。

下面是具體的工作計劃：

一、運作班委會

衆所周知，一個成功的集體離不開優秀的領導組織。

本學期，在我的帶領下，我會統籌安排班委的工作。此外，我會加強班委之間的交流，不定期召開班委會，討論這兩週的班級問題，並提出一些合理的解決方案。爲配合各科課代表的工作，我想帶領班委積極的協助他們和老師及同學間的聯繫等。

二、整頓班級班風

這個問題可能是老生常談的事情，但是對班級的發展具有極其重大的意義。在我的計劃當中，我是想先抓一下課堂的紀律。作爲優才班的成員，同學們先前都是各個中學的佼佼者，都是十分拔尖的優秀人才，自律性肯定都十分的高，所以這個問題應該較容易解決。

三、塑造班級容貌

我之所以說塑造班容，是因爲我們班級是整個優才院系的四分之一，因此在學校裏就極大地代表了整個優才班的面貌。爲了讓其他院系的同學在談到我們優才班時能由衷地豎起大拇指，所以要塑造一個積極向上的班容。

四、爭做考評的榜首

這個問題是優才班每個班級的共同問題，其方面多種多樣，比如系院部的活動是否積極參加，參加的人數是否合格甚至更多，班級的活動是否豐富，班乾的工作是否做的到位，宿舍的衛生是否達到優秀這不是一、兩個人的事情，這是一個班級的事情。不僅需要班級班委的配合，更需要同學們的鼎力支援。

我的想法是劃分工作，將工作具體化，比如紀律交給紀律委員，系院部的徵文活動交給學習委，文體活動就交給對應的班委最後的整理工作由我們幾個班委共同商討然後再輪流分給班委進行總結成冊，上交存檔

五、增強班級凝聚力

如果我們將以上的四點能夠做好，我想班級的凝聚力，就不言而喻。但是我知道這個是很艱鉅的任務，我會付出更多的精力放在班級的凝聚力上，具體的內容就放在以後的工作上！

最後我想套一句古話成事在天，謀事在人，我願意和xx級優才班電的班委一道，用自己的點滴行動使班級更上一層樓，將班級的榮譽擴大化，使班級真正的屹立在學院的羣雄之上。

工作計劃 篇2

一、指導思想

以學校xx年秋工作計劃爲重心，結合學校教學工作、科研工作及少先隊工作計劃，從實際情況出發，切實制訂本年級工作計劃。繼續推行情感加規範的管理理念，以促進教師發展爲本，以提高教學質量爲核心，以教育科研爲引領，以深化課程改革爲重點，以校本研修爲基礎，全面提高我組教師的綜合素質。

二、工作重點

1、全面落實新課程標準，明確本年級課程目標、要求，以課堂爲憑藉，培養學生上的人文素養和科學素養，努力提高教學質量。

2、加強校本培訓，主動自覺地參與網絡研修，確立新課標理念，積極進行課堂教學改革，努力提高課堂教學水平。

3、加強年級組建設，強化教學常規管理，樹立以法制治教意識，規範教學行爲。

4、抓好學生特色興趣活動的組織，促進學生素質的全面提高。

5、做好班、科配合工作、家校聯繫工作，形成教育合力。

三、主要措施

1、嚴格過程管理，規範教育行爲。

（1）嚴格執行課程計劃，督促老師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或佔別的課。

（2）老師不得坐着上課，不能體罰、辱罵學生，不能隨意侵佔學生上其他課的時間，不能隨意拖堂，課前要提前到班，作業要認真批改。

（3）繼續實行學月常規檢查制度。

2、抓好集體備課、任務到人、內容落實，突出重點、解決難點，形成良好的研討氛圍，各班在實施教案的過程中，要針對實際進行調整，寫好課後反思。

3、加強對教學質量的調研。

4、深化課堂教學改革，打造“魅力課堂”。

四、具體工作

（一）9月

1、舉行暑假學生優秀作業展評。

2、完成各科教學計劃。

3、召開學生家長會。

4、組織老師學習《教學常規和評價標準》。

（二）10月

1、進行學月質量檢測。

2、各學科集體備課展示。

3、進行學月常規檢查。

4、參加進修校、教研室組織的研修活動。

（三）11月

1、期中考試，做好質量分析。

2、集體備課活動展示。

3、開展朗讀比賽、作文競賽。

4、學月常規檢查。

（四）12月

1、學月質量檢測。

2、學科診斷。

3、分學科開展競賽。

4、學月常規檢查。

（五）1月

1、複習迎考。

2、完善各種資料。

工作計劃 篇3

時間過得很快，我們告別了安逸的春節，迎來了生機勃勃的初春。作爲公司的財務工作人員又開始準備新的工作計劃，以我熟悉的工作經驗，面對公司年度工作目標，今年我要求自己做好以下幾方面工作：

第一、參加財務人員繼續教育。每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，今年我將全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育，認真的做好筆記，同時及時的彙報學習情況報告。

第二、加強規範現金治理，做好日常覈算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.

3、做好正常出納覈算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

在工作中及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，把工作做到最細，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年裏，我會借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項 工作計劃 ，以最大限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我公司的財務工作推向一個更高臺階。

工作計劃 篇4

初二·九班是一個活躍、民主、有組織、有活力的一個班集體。優秀的班委幹部，豐富的班級活動，造就了這個班級體的特色文化。爲了進一步提升班級形象，促進學生全面發展;爲了配合學校的轉型升級，人文德育活動的開展，結合本班實際情況，特制訂本計劃。

一.明晰思路

思路決定出路。班級要發展，學生要提高，沒有一個明晰的思路是不行的。本期緊緊圍繞人文德育這個中心開展活動，培養學生良好的人文修養，健康的身體和心態，提高學習成績。我們的口號是：跌倒了爬起來!讓每一個學生在錯誤或失敗面前首先想到的是跌倒了爬起來，讓這種精神容納在學校生活的方方面面，正確對待缺點和錯誤。

二.完善班級結構，調整班級管理邏輯順序

首先，班長和團支部書記是班集體的核心。班長旗下設立體育，紀律，生活，學習四個副班長，各司其職，積極主動開展各項工作。支部書記旗下設立宣傳和組織委員。負責管理13個團員的學習和紀律，發展新團員。

再將整個班集體按照五個同學一個小組的編制分成十一個小組，由組長全面管理。四個成員分別負責語文數學外語物理的作業，真正做到人人蔘與管理，個個都是幹部。學習和紀律評比都以小組爲單位。做到今日事，今日畢。具體管理流程由班委會討論決定，做到我的班級我做主。

三.本期活動

1.積極組織學生參加學校開展的各項活動，比如文體競賽，徵文大賽等。

2.美化教室，讓教室具有特色，文化氛圍濃厚，並定期更換。

3.結合學校統一安排，定期開展主題班會活動。2月分的主題是“我的班級我的家”透過這個活動的開展，讓學生收心，培養良好的衛生習慣，熱愛班集體。第二週班會課的時間開展，由班委主辦。3月份的主題是“我型我塑”使學生講文明，懂禮貌，注重儀容儀表，塑造學生的個性品質。4月份的主題是“永遠的感動”旨在弘揚傳統文化，號召每一個學生做一件讓同學，老師，家長感動的事，寫一篇主題文章，交流這個活動的心得體會。5月份的主題是“責任與擔當”，旨在對學生進行理想信念的教育，在全體同學中開展朗誦和歌詠比賽活動。6月份的主題是“誠信伴我行”，在同學中開展誠信教育。提高考試信度。具體實施由團支部和班委承擔。

四.家校一體，共同發展

本期召開三次家長會，定期跟家長一起分析學生的學習和紀律，對學科發展不平衡的，紀律表現不太好的要及時單獨會談，跟家長一起，共同教育學生。充分利用好金色年華這個平臺，及時更家長溝通，隨時掌握學生家校的表現。同時，每週跟四個小組進行思想教育，激發學生熱情，加強自主學生的培養，注重尖子生的培養。

五.奮鬥目標

透過上述一系列活動的開展，充分調動學生的積極性，力爭使我班在學習上進入全年級前三名，爭創優秀班集體，無重大違紀事件發生，尖子生繼續保持年級第一的良好態勢，使初20xx級9班變成讓人羨慕的班集體。

工作計劃 篇5

一、總體思路：

繼續發揚團體合作精神，積極探索教學方法，深入課堂教學進行研究。加強對學生的瞭解與溝通，在教學過程中重視激發學生學習興趣，積極推進小組合作教學。下面就本學期初三物理備課組的一些設想，談以下幾點具體措施。

二、具體措施：

1、開展研討，集體備課，課堂效益創新高

堅持每週一至二次的集體備課工作（時間：星期二、星期四下午），在集體備課中注意聚焦問題，確立主題。每個主題設立中心發言人，落實集體備課的內容、重難點、教學過程的設計、資源利用等。形成專人主講，共享資源，每個教師參與討論、交流，找出自己在教學中的薄弱點或困惑點，發揮每個教師的個人特長，形成全組公認的教學預案。在教授過程中，對研討時沒能預料到的問題，又及時研究解決的辦法，既爲還沒上課的老師提供了經驗，免走了彎路，提高課堂實效，積累了經驗，爲後面此類課題的教學，提供了借鑑。

2、培養學生合作精神，積極穩妥推進小組合作教學

3、加強組內“轉轉課”，互聽互學，取長補短，共同進步

組內教師互相聽課，跟蹤會診。對課堂實踐效果和觀課中發現的不足及時指出，聚焦新問題，提出進一步改進方案。對好的教學方法、手段、措施及時肯定並借鑑

4、加強教學反思，積累經驗，業務水平上臺階

本學期，我們備課組將開展了教學反思活動，我們共同參與意見，研究課型和教法。

5、抓好教學進度。在不影響課堂效率的前提下，要力爭把教學進度適當提前，以求得本學期各類統考以及下學期工作的主動權。

6、狠抓教學常規管理。在抓好備課質量的基礎上，強化作業佈置、批改、以及學生書寫格式規範化的管理。把學生的學習質量落到實處，促進學生良好學習習慣的養成，推動良好學風的形成。

7、做好雙基卷、單元測驗卷、月考卷的命題、閱卷、分析、講評工作。

8、加強延時輔導的研究工作。

工作計劃 篇6

爲全面落實素質教育精神，促進學生身心全面健康發展，進一步活躍師生校園文化生活，經研究決定，學校將於20xx年4月2日舉行“白牛一初中20xx年春季田徑運動會”， 爲使本次運動會安全、有序、文明進行，現將相關事宜通知如下，請遵照執行。

一、運動會主題：友誼、責任、拼搏、進取。

二、召開時間、地點：20xx年4月2日，會期一天;學校操場。

三、項目設定：見報名表

四、成立運動會各種組織機構

1、總協調：政教處 協調執行組：學生會主席團成員、體育部、紀律部

2、影、音：邵新春老師、孫 庚老師

3、大會宣傳：學生會宣傳部。

4、安全保衛：值周組教師、各班主任及門衛處。

5、後勤服務及衛生醫療：總務處負責。

6、裁判：總裁判長：豆文珂老師、袁海蓮老師;裁判員：見“比賽流程及裁判”。

五、運動會開幕式入場要求：

1、每班全體同學，引導員1人，女前男後成四列縱隊，沿2、3、4、5跑道行進。

2、各班圍繞活動主題及班級特色擬定口號一條，遊行隊伍經過主席臺前必須高 呼口號，口號響亮，服裝儘量統一，隊列整齊，步伐有力，精神面貌良好。

3、解說詞由各班完成，50---100字(由學生會宣傳部統一適時朗讀)。

4、入場式順序：七一班---七六班、八一班---八六班、九一班---九四班。

六、 運動會開幕式程序：

1、領導就位。

2、全體同學以班爲單位依次入場(入場式)。

3、丁校長致開幕詞。

4、裁判員代表發言。

5、運動員代表發言。

6、宣佈運動會學生紀律要求。

7、運動員退場，比賽開始。

七、運動會閉幕式程序：

1、領導就位。

2、陳校長致閉幕詞。

3、部分工作室成果展示

4、宣佈運動會成績。

5、運動會頒獎儀式。

6、宣佈運動會圓滿結束。

八、獎勵辦法：

按階段以班爲單位綜合評比，一、二、三等獎各獎班級積分7分、5分、3分。

九、 注意事項：

1、入場式符合學校要求，學生精神面貌好，班級特色鮮明;運動會期間，學生應遵守大會秩序，不得吃零食、說髒話或亂扔垃圾，做到文明觀賽。

2、參賽隊員必須講文明，講禮貌，無弄虛作假、冒名頂替現象;尊重、服從裁決，如有異議，必須有組織地向總裁判長提出並共同妥善解決。

3、班主任應全天維持好班級觀賽秩序;參賽運動員必須提前到賽場，比賽時應向裁判報清班級、姓名。

4、活動期間嚴格考勤制度：學生實行隨機抽班點名制度(上午：10:00左右 下午：3：30左右，點名結果由學生會報政教處，缺一人次扣1分)，教師嚴格實行考勤制度。

附：比賽日程安排

上午：

1、8:10—8:50： 開幕式

2、9:00—11:50：100m跑預賽、跳高、跳遠、實心球(前四項同時進

行);100m跑決賽、800m/1500m跑預決賽

下午：

1、1：40--3：10： 400m跑預決賽、4×200m接力;趣味比賽項目

2、3:20---4:00： 閉幕式(含部分工作室成果展示)

工作計劃 篇7

本班工會小組將緊緊圍繞企業發展這一中心，以堅持和深化建設職工之家爲基礎，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進企業發展服務等各項工作，搞好班組工作。在開展建家活動中，搞好“五個結合”，即把建家活動與促進企業生產經營發展目標相結合，與堅持企業加強民主管理相結合，與支援、參與企業發展相結合，與教育職工、提高職工素質相結合，與突出維護職能爲職工辦實事相結合，使本班建家活動落到實處。在開展建家活動中，重點抓好以下幾方面的工作：

一、建家活動組織健全，建職工思想之家

工會職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。工會建家工作要堅持和紮實開展下去，公司工會的領導、行政的支援是關鍵。本班將健全建家活動組織、落實人員，爲本班建家活動提供強有力的組織保障。使職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到工會小組的關愛，班組的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到搞好班組的各項工作中去。

二、維護職工權益，建職工民主之家

隨着企業改革的不斷深入，加強民主管理，充分發揮職工主人翁作用，已成爲公司黨政工領導的共識。爲了維護職工合法權益，保障職工行使民主管理權利，本班工會小組將開展了以下工作：

1、開展《公司法》、《工會法》、勞動保護、安全生產等法律、法規學習，提高職工自我保護意識。每次公司有新的方案、章程和制度出臺，都要組織班組成員進行學習。組織本班成員認真學習班組的各項規章制度和獎懲規定，對照公司制度進行認真斟酌、提出意見和建議，使班組成員的利益能得到切實的保證。

2、充分保證了職工對班組所有工作的知情權、參與權和監督權，增強職工參與班組民主管理的意識。

三、關心職工疾苦，建職工溫暖之家

1、將開展慰問困難職工和生病住院職工的工作，對生病住院職工，關心慰問。使職工增強愛企業、愛班組的信念，同時發揮工會小組的作用，體現工會小組對職工的關心。

2、開展“獻愛心”活動，積極參與扶貧濟困活動，工會小組組織所有班員對有困難的班員捐款、捐物。

四、豐富業餘生活，建職工團結之家

1、結合實際，經常組織開展、參加各種形式的文體活動，豐富班組成員的業餘文化生活。根據實際情況，不定期地舉辦跳繩、拔河、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身於一體的比賽，既豐富了員工的業餘文化生活，提高員工健身的興趣，增強班組的凝聚力和團隊精神。

在節假日透過一些列文體活動的開展，增添節日氣氛，活躍職工文化生活，增進職工團結、友誼，展示電力人的精神風貌，增強班組凝聚力。

2、根據本班實際情況，增添設備，改善班組成員文體活動的設施和環境。

3、組織班組成員參與其它各種，鼓舞士氣、緩解壓力，使班組成員更加信心百倍的投身到企業的生產、經營工作中去。工會小組爭取組織的常年活動內容豐富，爲班組成員豐富業餘文化生活創造越來越好的條件，使建家活動在穩定隊伍、加強團結、增強凝聚力等方面取得明顯效果。

六、圍繞中心工作，建職工效益之家

要建好企業，必須抓好經營生產這一中心工作。爲此，公司黨政工密切配合，在安全生產、勞動保護、開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質等方面做了大量工作。本班工會小組將做好下列工作：

1、重視班組成員的勞動保護，按時、按量領取勞保用品向班組各成員發放，做好防凍、降暑預防工作，組織所有班組成員參加公司組織的健康體檢。

2、堅持開展“創模爭先”活動，引導職工積極向上。每年開展先進生產個人評比活動，並表彰。同時積極向上級推薦班組員工參與相關先進評選。

3、圍繞中心任務，積極組織開展勞動競賽活動。近幾年來，隨着市場競爭日趨激烈，公司的各項業指標持續提高，公司保持了持續、健康發展。工會的中心工作是企業的中心任務之一。發展是企業的第一要務，促進發展也是工會的首要工作。始終把促進企業的發展作爲工會小組工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞企業的中心任務，開展一系列勞動競賽活動。在勞動競賽活動的開展中，組織開展評比，每月評出月份先進個人，總結推廣好的工作經驗。

4、創建學習型班組活動，促進班組文化建設。創建學習型企業是公司長效發展的有力手段。班組是企業的細胞，創建學習型企業應從創建學習型班組抓起。組織班組對創建活動進行專題討論，開展創建學習型班組活動，明確創建目標和要求，力爭透過創建活動，使班組成爲“有濃厚學習氛圍、有創新工作舉措”的學習型班組的；在創建活動中，針對如何留住人心、增強班組凝聚力和調動班組成員積極性，對在創建活動中涌現的先進個人進行表揚，並對其先進經驗在全班推廣；開展知識競賽活動，開展班組各項工作的規範培訓、執行值班員的綜合業務素質培訓。組織開展學習“十八大”、黨的知識和企業文化、樹立先進，營造崇尚先進、積極向上的氛圍。深入貫徹落實《工會法》，建家興企，建家育人，建家強會，團結班組成員，爲公司的改革和發展、建設公司“長久興旺之家”做出應有的貢獻。

工作計劃 篇8

一、活動目標：

本學期數學備課組將以新課程標準、新教學觀念爲指導,以課堂教學爲中心,以課題研究爲主線，引導成員認真學習教育教學理論,深入開展課題研究活動,積極實施素質教育,營造良好的教研氛圍.以“規範教學過程、細化教學行爲、提高教學質量”爲重點，以課堂教學不斷創新爲動力，以教學質量的穩步提高爲主線，推進素質教育和課程改革工作，開展校本教研，構建一個團結、和諧、供求發展的數學教學氛圍，團結一致，協助教務處細化措施、紮實工作，提高數學備課效率。

二、具體措施：

1、強化集體備課，優化學習效率，提高教學質量；

要做到"深"備課，做到不備課不進課堂；"實"上課，注重學生獲得知識的過程；"精"作業，有針對性的訓練強化,及時反饋;"活"教法,以靈活多變的方法進行教學。認真落實好集體備課制度，積極配合教科研的工作，做好新試行備課的嘗試與探究，集體備好課後再延伸到上課、評課、課後反思等活動，使集體備課不再停留於“備”上，而且真正爲數學課堂服務，體現其有效性。

2、加強常規教育，規範學習行爲，細緻教學過程；

培養良好的學習習慣，包括正確書寫和保持作業本整潔的習慣，自覺驗算和良好的思維習慣，獨立完成作業和檢查作業的習慣等，尤其是注重學生專心聽講的習慣。

3、開展形式多樣的數學活動帶動優良的學習氛圍。

要讓學生"人人學有價值的數學"、"人人都獲得必需的數學"、"不同的人在數學上得到不同的發展"。

(1)開展有意義的數學活動，如：作業明星評比、最佳合作小組、數學小明星評比等；

(2)結合本冊教學內容，組織學生進行有針對性的聽算、口算等專項訓練；

(3)落實集體備課，我們將加強集體備課，提高教師研討課的質量；備課時透過集體討論，深刻分析，相互比較，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。

(4)抓作業輔導，制定作業目標。控制作業總量，規範作業批改。要求做到全批全改，無漏批、誤批，有批閱日期，有激勵性評語。

三、學情分析：

一二年級數學比較簡單，以基本的計算爲主。三年級數學計算的難度明顯加大，題目閱讀理解難度升級，數字越來越大，算理也更爲複雜。小學三年級以前，數學只需要記憶力就可以了，記住一些計算規則就搞掂了；到了小學三年級以後，光有記憶力就不行了，還要邏輯能力，這時邏輯思維能力不足的小朋友就會掉隊。

四、具體活動安排：

九月份上旬：

1、制定好數學課堂常規。

2、集體備課，備好開學第一課。

3、明確新學期數學工作重點及具體要求。

九月份下旬：

1、各年級確定本學期課前三分鐘內容，堅持每天的計算練習。

2、討論三年段數學珠心算社團課程安排。

3、備課組內推門聽課。

十月份：

1、兩課兩反思活動。

2、第五屆數學競賽。

3、三年級計算過關測試。

4、優秀作業展。

十一月份：

1、期中複習

2、新教師彙報課。

十二月份：

1、興趣課驗收。

2、區級公開課展示。

一月份：

1、制定複習計劃，迎接期末考試。

2、期末考試、試卷分析。

工作計劃 篇9

有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。小編整理的公司主管工作計劃的內容，供大家參考！

公司主管工作計劃1

一、具體業務開展。

1、對該工作計劃方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋，及時調整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現，並向人力資源部經理彙報工作進度。

2、對該工作計劃方案的.實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，並將評估報告上報給人力資源部經理審閱。

3、對該工作計劃方案進行總結並形成書面報告提交給人力資源部經理審閱，批准透過。

4、進行下一個工作計劃。

5、在徵得人力資源部經理同意的前提下，找檔案檔案室領取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經完成的各項工作計劃進行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。

6、對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作範圍內人力資源管理工作中某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經理進行溝通，徵得人力資源部經理的同意。

7、根據上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。

8、和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環節進行講解並徵取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支援。

9、和人力資源部經理就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，並徵求其意見，徵得人力資源部經理對其中某一方案的批准。

10、召集下屬開會，在瞭解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在人力資源部經理已批准工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。

二、定期總結和改進工作。

1、按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備人力資源部經理，聽取其對報告的指導意見。

2、對上述的各項工作計劃按照先後順許進行工作總結，並提交給人力資源部經理審閱，充分聽取其對工作的各項指導意見。

三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通。

人力資源工作在公司內部屬於一項服務支援性工作，對主要的業務流程提供人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等方面的支援，保障主要業務流程順利進行，實現公司的保值增值。

1、看法，讓他們多提意見、多提建議。

2、注重和上級領導的溝通，深入瞭解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中儘量少範錯誤、不範錯誤。

3、注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

四、充分深入地瞭解公司情況。

我要了解的公司資訊主要包括公司的願景、發展戰略、管理理念、企業文化等，公司的主營業務、各項工作流程、組織結構等。獲取資訊的方式如下：

1、透過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取資訊。透過公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業文化、管理制度等有初步的瞭解。

2、請教老員工，與老員工交流。透過和老員工的交流，可以瞭解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。

3、在徵得人力資源部經理批准的前提下，從檔案檔案室調閱有關公司願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的檔案資料。

4、在徵得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主管部門查閱企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章，進一步瞭解企業的願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。

5、查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報道，來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公衆對企業的看法等。

五、深入認識和領會自己的工作職責。

瞭解了公司的基本情況後，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

1、查閱人力資源管理的相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。

2、在徵得人力資源部經理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，並就其中載明的相關職責、權力、工作彙報關係、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。

3、同時，還需要了解下屬的職位說明書，並就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。

六、在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

在瞭解了公司的願景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，並就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

目前公司發展情況良好，我希望在新的一年裏，公司能夠頂住金融危機的壓力，開創公司更美好的前景！當然只有希望是沒有用的，只有自己不斷的努力，纔會取得成績，這些年來，我已經知道了很多很多，公司發展的前景並沒有想象中那麼的良好，稍有不慎就會出現重大失誤，這也是我多年以來一直很注重的事情。不過我相信，只要肯努力，機會就會來到你的身邊。