大學生就業調查報告細則
一、調查說明
高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源,近年,隨着高校大規模的擴招,在校大學生人數急劇上升,畢業生人數也逐年增加,隨之而來的就是畢業生就業問題,大學生就業調查報告。而事實上,在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道,企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生,大學生的培養缺乏市場導向。這使大學生就業時缺乏足夠資訊,從而產生就業盲目性。
本次調查透過對學生和企業的雙向瞭解可以促進企業和學生之間的互相溝通,使學生明確就業方向增加就業機率。
1.1調查目的
最真實的掌握當前大學生就業現狀,瞭解未來幾年大學生的就業趨勢;最真實的掌握企業招聘大學生現狀,瞭解企業用人標準,以嘗試在畢業生和企業之間建立一次溝通對話的機會。從而能爲大學畢業生、爲高校、爲企業提供相關有價值的資訊,促進學生就業起到積極的作用。
1.2 調查時間
2006.4.09----2006.4.14
1.3 調查對象
1、長春各大學畢業生及在校大學生
2、企業從業者或企業中高層管理者
1.4 調查數據
大學生數據:共收集有效數據600份
企業hr從業者或企業中高層管理者數據:80份
二、調查摘要
2.1針對大學生
2.1.1基本情況
關鍵詞1:不自信
63%的學生認爲就業形式“十分嚴峻”,其餘35%爲“有點嚴峻”,調查報告《大學生就業調查報告》。這在一定程度上顯示出畢業生對能夠找到適合自己的工作的不自信;就業態度的變化,能從一個方面反映市場上人才供給的情況。在當前,大學生就業比較困難的情況下,"先就業再擇業"的態度成了多數畢業生的首選,有44.21%的06屆畢業生表示會先就業後擇業。這一方面表示畢業生就業的心態有了很大程度的轉變(中國報告網),另一方面對企業來說,在引進大學畢業生後,如何吸引、保留人才成了企業需要考慮的重要問題。
關鍵詞2:不滿意
65%的學生對學校提供的就業指導“很不滿意”或“不滿意”。學校急需對就業指導進行改革,從而使之符合企業和社會需要,同時提高學生滿意度。
其他
與06屆畢業生相比,在校大學生在就業看法上表現出了更多的'不自信,而表示"就業形勢堪憂,擔心找不到工作"的比例相應增加,這可能說明在校大學生對未來就業的預期更加不樂觀。
在校大學生由於還沒有被馬上推到就業的時間,所以還有很多可以選擇思考的時間,所以抱有"車到山前必有路"的學生[文章來日中國報告網]比例增加較快,.而表示"信心十足"的比例相應下降,與06屆畢業生(13.39%)相比,比例降爲8.01%.外企仍是在校大學生中的最青睞的就業單位,與06屆畢業生(29.85%)相比,選擇比例有了一定提高,達到35.82%。政府機關的選擇比例(18.18%)超過了國企(15.69%),這預示着未來"公務員熱"可能繼續升溫。
-
關於大學生英語調查報告
關於大學生英語學習的調查報告調查時間:xx年7月5日—7月9日調查地點:瀋陽市內各大學調查對象:瀋陽市內大大學大學生調查人:一.調查背景:問卷調查發出問卷100份收回100份其中有效100份二.具體分析:此次調查的目的是爲了瞭解大學生的英語學習現狀以及當前高等學校英語...
-
家風調查報告
希望知曉一個情況、一個事件時,我們常常要開展全面的分析研究,並根據掌握到的材料,形成調查報告。如何把調查報告做到重點突出呢?下面是小編爲大家收集的家風調查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。家風調查報告篇1家風家訓是什麼?“溫州一家人——家風·記憶徵集活動”在...
-
關於小學生零花錢的調查報告
隨着年代的發展進度,我發現有許多的小朋友每天都向自己的爸媽要零花錢,而且每次都向父母們要很多的錢,我更進一步的對小學生的零用錢做了一份調查報告。調查我首先來到了小賣部,發現了許多小學生都在裏面,而且有百分之八十五的小學生買的是辣條,還有玩具,雖然說這些是...
-
【精品】學生調查報告4篇
在當下這個社會中,我們使用報告的情況越來越多,報告包含標題、正文、結尾等。一起來參考報告是怎麼寫的吧,下面是小編爲大家收集的學生調查報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。學生調查報告篇1一、調查背景及意義世界上沒有比結實的肌肉和新鮮的面板更美麗的衣服。...