互聯網薪酬調查報告

我們都知道現在互聯網行業快速發展，互聯網行業之所以能夠拔得頭籌，這與國家“互聯網+”政策進入全面發展階段的大環境有着極大的關係;儘管具有高薪酬的吸引，但相對於互聯網快速發展的速度，互聯網行業的人才缺口也超乎尋常。數據同時顯示，該行業用人缺口達29.86%，遠高於其他行業，供小於求的狀況使得人才缺口巨大。一個典型的.數據讓我們知道爲什麼互聯網如此吃香。

互聯網的高薪資也讓互聯網快速發展，規模在不斷壯大

那互聯網行業各層級的薪酬又是如何?
        

　　總監級

互聯網行業總監級人員平均薪酬差異並不十分顯著，銷售部、戰略發展部、項目管理部總監年度平均薪酬位居各部門前三位，分別爲740,651元、690,776元、663,201元。總監級人員各部門年度總薪酬分位值差距明顯，以高分位90分位爲例，銷售部、項目管理部總監級年度薪酬均超百萬，其他部門總監級年度總薪酬相較於以上兩個部門均存在較大差距。

　　經理級

互聯網行業經理級人員平均薪酬差異並不十分顯著，銷售部年度平均薪酬最高，爲521,213元。人力資源部、財務部、戰略發展部、資訊技術部、銷售部、項目管理部經理級年度平均薪酬接近市場75分位置，顯示這些部門所提供薪酬均屬於薪酬高分位水平。

　　主管級

互聯網行業主管級人員平均薪酬差異較爲顯著，項目管理部、研究開發部年度平均薪酬居於各職能部門的前兩位，分別爲417,485元、382,340元。產品測試部、行政管理部、人力資源部、戰略發展部、客戶服務部主管級年度平均薪酬均低於市場75分位值，說明這些部門所提供薪酬均屬於薪酬高較低分位水平。

　　專員級

互聯網行業專員級人員平均薪酬差異並不十分顯著，各職能部門專員級人員年度平均薪酬較爲接近。專員級人員各部門年度總薪酬分位值差距明顯，以高分位90分位爲例，設計開發部、法律事業部、銷售部、戰略發展部、產品規劃部專員級人員年度薪酬均在23萬以上，遠遠高於其他只能部門專員級員工的年度總薪酬。

　　助理級

互聯網行業助理級人員平均薪酬差異較爲顯著，銷售部、產品測試、資訊技術助理年度平均薪酬位居各部門前三位，分比爲117,845元、107,908元、105,339元。除銷售部助理人員年度平均薪酬高於市場75分位水平外，其他各只能部門均低於市場75分位水平，說明互聯網行業助理級人員薪酬處於市場較低分位水平。