離職證明書精選15篇

在平日的學習、工作和生活裏，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑藉它證明自己的身份、經歷或某事真實性。那麼擬定證明真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的離職證明書，希望能夠幫助到大家。

離職證明書1

xxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxx_職務，由於xx個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書2

　　離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

離職證明書3

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任x部一職。勞動合同期限x年，自x年xx月x日至x年xx月x日止。現於x年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動關係。其在本公司共實際工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

備註：

本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

x有限公司(蓋章)

　　x年xx月x日

離職證明書4

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限爲：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。

本員工離職前職位爲：系統工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零一一年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

離職證明書5

甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：xxx

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時間爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書6

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間爲20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明書7

　　離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

　　****公司單位(蓋章)

　　****年**月**日

離職證明書8

離職證明

茲有我司員工XXX，身份證號碼爲XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明!

　　XXXXXXXX有限公司

　　20xx年x月x日

離職證明書9

xxx，男（女），身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

離職證明書10

xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由於xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書11

如被公司開除了,有權向公司開離職證明嗎?

被用人單位開除，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。

並且有權要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉移手續。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

1、員工在與單位解除勞動關係時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要儲存解除勞動關係時出具的終止關係的證明。

法律依據：《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、相關規定

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應爲勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，爲維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的'離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

因爲離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期

3、證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

離職證明書12

新華人壽保險公司北京公司：

我公司於 險，保險單號爲 年 月 日在貴公司投保員工 。 保現有如下被保險人已與我公司終止勞動合同：

第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 )，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： )，金額：

現我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額 _____%、單位代扣代交部分的保險金額 險金額 %、個人交費部分的保%支付到被保險人本人帳戶項下，對此如若產生法律後果與新華保險公司無關，我公司自負。

現委託貴公司團體部業務 人員 ， 代爲辦理離職保險金領取手續及該款項的領取事宜。 特此說明

公司(簽章)： 年 月 日

離職證明書13

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由於xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職證明書14

____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔任 ________（部門）的 _______ 職務，由於__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關係。

經本單位慎重考慮准予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關係。

因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

特此證明！

單位聯繫電話：__________________

單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________

日期：年 月日

離職證明書15

_______先生/女士/小姐，

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日