公司不開離職證明書怎麼辦
公司不開離職證明怎麼辦?
根據《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
可見,用人單位開具離職證明,是雙方終止或解除勞動關係後的附隨義務,用人單位應依法及時向勞動者開具。
如用人單位無法定理由拒不開具離職證明的.,根據《勞動合同法》第八十九條規定,用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
由上述可知,如果公司不給您開離職證明,您可以向勞動監察部門投訴協調要求用人單位賠償損失,或者向當地的勞動爭議委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
範本一
__________先生/女士/小姐(身份證號爲 )自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務,至____________年_____月____日因 _________原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________
__________年_____月____日
範本二
茲證明員工_____,擔任_______公司的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)_____________
_______年_____月____日
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關於離職證明及範文
什麼是離職證明?離職證明是指員工離開原公司時,由原公司所開具的關於該員工受僱情況的證明。到哪裏申請離職證明?離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具,人力資源部可以證明員工的受僱日期、擔任職位、離職原因等資訊。申請離職證明注意事項:1.被開...
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離職證明書怎麼寫
什麼是離職證明離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明用途1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;2、證明按照正常手續辦理離職;3、證明是自由人,可以申請失業金或應聘新的`職...
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原公司離職證明範文
離職證明篇一:茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽),離職證明《原公司離職證明》。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保...
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公司拒開離職證明合法嗎?
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。網友的疑問:本人之前於一間網絡公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期後公司一直沒有給跟辦幫續約手續,也就是在沒有合同的情...