寫簡歷時有哪些需要注意的點
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向爲僱傭而面談的第一步。
一些要點:
1.簡歷要儘可能簡短。"簡歷越長,寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會,使他們更想見你,但當你一出現,他們並沒有失望。另外,最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學校介紹,第四頁是一整頁的專業介紹,第五頁才介紹個人基本情況。“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,纔是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中於一個特定領域或行業,如果你對好幾類工作感興趣,你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷裏附了一首詩,內容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士說,這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學生主動找上門來想求職,嘴裏說對貴企業很仰慕,但一問卻對企業一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。
3.要使用強勢語言而非弱勢語言:
強勢語言:計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導
弱勢語言:參與了、協助了、在……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導
4.給出你的工作成果
a.數字:人員、銷售額、發行量等的增加。
b.節約的時間:你是多麼迅速地解決了問題,你能再多快一些來完成工作。
c.效果:你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性:你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被採用。
e.擴展:你的方法被應用於其它部門或成爲其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的'或教育性的材料,手冊,小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持着聯繫或合作關係嗎?如果有,是哪些組織?爲什麼那麼做?
5.如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志願工作,列出這些職位的責任和義務,就象是有償的工作似的。
6.簡歷設計巧顯個性,尤其是簡歷的封面,最好是能夠給招聘者最合適的衝擊,但是也應當注意不能太花,如果你沒有一點點的藝術或者設計方面的技巧,那就找朋友幫忙吧。以下是我自己製作的一份簡歷的封面,也許比較垃圾,只想放在這裏拋磚引玉。
7.不應聘外企無需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出,有的學生簡歷裏,簡歷裏,英文材料比中文材料要多。劉女士表示,其實只有外企纔會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
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土木工程專業求職簡歷
土木工程專業2012求職簡歷姓名:YJBYS身高:178cm性別:男就業時間:2012-5-17民族:漢族學歷:本科出生年月:1988-01-01所學專業:土木工程籍貫:寧波現居住地:寧波婚姻狀況:未婚手機:139*********身份證:3302*********E-mail:作爲一名土木工程專業的大學生,我熱愛我的專業並投入了巨...
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簡歷中性格特點及工作能力
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如何用數字語言提高簡歷可讀性
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
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服務器維護員簡歷範文
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