簡歷怎樣打動HR
職業形象不可或缺
在浮躁而快速的現代社會,形象非常重要。有調查顯示,一半以上人事經理對求職者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事,形象這一關過不了,還是英雄無用武之地。應該用什麼樣的形象來打動人事經理?
簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從範圍來看,包括簡歷的外表、簡歷內容、簡歷照片。簡歷外表,不需要太花哨,過度的包裝設計沒必要,主要是讓人一目瞭然;簡歷內容,必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西,廢話少說,詳略得當;簡歷照片,讓人感到可愛、親切爲佳,切忌不要搞什麼藝術照--除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇,還加了一些水分,自然得不到人事經理的'好感。
面試時,要穿着得體,表現熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門,卻花哨裝飾自己,丟掉了大學生應有的清純、朝氣。哪個人事經理關心你的衣服花了多少錢,是什麼名牌的?吳小姐在簡歷裏“注水”,而又在面試中被HR一語問破,這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”,再優秀的人,一旦被HR發現了這樣的紀錄,結果也只有一個--OUT!
長得困難的,怎麼辦?除了用得體的服飾彌補之外,就要用謙卑、誠實來打動人事經理。如果一個人長得醜陋,而又自負、狡猾,可就糟了。相反,一個人表現得樸實、真誠,即使難看了點,別人也會接納。
-
致勝簡歷的12條基本原則
個人簡歷的目的在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服HR,讓他知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住HR的注意力,出奇制勝。在招聘過程中,簡歷是你唯一能夠全權控制的部份,至於寫出來的簡歷如何,則與你所...
-
旅遊服務與管理個人簡歷範文
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的敲門磚。以下是小編爲大家準備好的一份旅遊服務與管理個人簡歷範文,歡迎瀏覽。個人基本資訊姓名:***性別:*民族:漢籍貫:****年齡:**歲出生日期:1991年7月聯繫方式聯繫電話:電子郵箱:...
-
求職簡歷格式主要有兩種
求職簡歷格式主要有兩種:通用式:適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先後順序羅列,不要遺漏。畢業生求職的簡歷多爲通用型,如果沒有"工作經歷",可以將此部分改爲"實習經歷"。通用式簡歷的適用範圍不受所申請...
-
求職簡歷彩色8篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編爲大家整理的求職簡歷彩色,歡迎大家分享。求職簡歷彩色1姓名:性別:女民族:漢族出生年月:婚姻狀況:未婚身高:體重:戶籍:現所在地:畢業年份:x...