簡歷突出你最過硬的證書

突出你最過硬的證書

想想僱主爲什麼要從那麼多的申請者中選擇你來擔任這個職位。你能提供什麼他們所不能提供的呢?或許你的實際工作經驗與技能和這份工作更相關。如果你的經驗比教育背景更過硬，在簡歷中把工作經歷放到教育背景的前面，並且寫下你的職業成就，工作成績的紀錄和行業知識。
在簡歷中包括你整個職業生涯的所有成就的詳細列表。證明你有着傑出的工作成績，將是未來僱主公司的一根“頂樑柱”。在招聘經理讀到教育部分的時候，他們會由於對你的工作成績有深刻印象而認爲你教育背景的缺陷可以被忽略。
儘管有可能由於你沒有職位所要求的教育背景，一些僱主會對你不感興趣，但你會發現仍然有一些僱主歡迎你的經驗，技能和專業知識。

突出其他的教育和培訓

可能你缺少一個正式的學位，但一直在職業生涯中堅持接受培訓。你可以在簡歷中教育背景部分描述一下專業發展部分，突出你所接受的繼續教育。想想與工作有關的培訓，證書，會議，在職培訓，研究會，網上培訓甚至是自學。對一些專家來說這一部分將是很具吸引力的。展示你最近的'培訓能比以前所獲得的學位更有價值。

展示正在接受的教育

包括部分完成的和正在接受的教育

例如：

•如果你當前正在參加一個項目：

XX州XX市ABC學院

參加文學學士項目，〈〉專業，將於05年5月獲得學位

•如果你已經完成了一個培訓項目的一部分，但不準備讀完它：

XX州XX大學DEF學院

從99年9月到02年5月，修完了文學學士項目XX學分的課程。

儘管缺少學位證書還是要申請

如果你看到一個招聘職位有一定水平的教育背景要求，感覺以自己的經驗和技能基礎能做那份工作，不管如何都要發送你的履歷。招聘經理有可能會優先考慮那些有所要求的教育背景的求職者，但你的簡歷可以由於其他方面的素質而突出。

在任何可能的時候，跟進一下你所發送的履歷去向。許多僱主使用電子的簡歷過濾系統來自動剔除那些沒有達到教育背景要求的申請者。如果你透過私人關係聯繫到招聘經理，來說服僱主你是一個很合適的人選，那你將會有更好的機會。