簡歷的重點要突出
一份簡歷,最重要的部分當然就是工作經驗了,現在企業,尤其是中小企業都奉行“招來既能用”的原則,如果你幻想着給你做上崗培訓,那就大錯特錯了。所以對求職者來說,能否得到面試的機會,最重要的就要靠工作經驗怎麼寫了。
對於職場老手來說,工作經驗是變現能力的最重要手段,企業主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對於應屆畢業生來說就有些難了,年輕的`畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的,負責的項目也因爲年輕和能力有限,都屬於服務、勞力類型的,因此在校期間的打工經驗做到什麼成果,就是你填寫工作經驗的重點了,比如說你做家教的學生考出了多少分的成績,遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以經驗導向型的求職者,還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後,直接排放在履歷表前兩項的順位,利用直接匯入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷,也是一種創新的履歷呈現方式。
應屆畢業生應該着重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”,在人事經理看來,在團隊中擔任過領導職位,往往就代表着有一定的領導能力,如參加過宣傳部,組織過聯誼、合作等活動,往往就代表着有一定的談判協調能力,利用團隊經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過,還要注意的是,並不是每項工作經驗對求職者都有幫助,工作經驗一定要經過認真的整理和選擇,才能放到簡歷中。
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