簡歷應突出重點
簡歷太長
我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信,如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了,在我們公司經營上有三化的要求:商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化,篇幅最好不超過2頁。
不突出重點
突出重點有兩方面,一是應聘的主題突出,應聘何職位,主題空白的不要;二是應聘某職位你的優勢突出,找出與所期望的.職位相匹配的素質、技能,最好能有案例予以說明。
沒有目標
而有太過於宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
成績差
軟件企業注重學習能力,若成績差,我們會懷疑其學習能力 。
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個人簡歷寫作的搶眼妙招
簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼,你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機...
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小升初面試簡歷
時間過得太快,讓人猝不及防,我們很快就要開啓找工作的生活,感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編爲大家收集的小升初面試簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。小升初面試簡歷1簡歷製作前需要確定的是封訂板式,主流市場上比力常見的...
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優秀應屆畢業生簡歷
時間過得太快,讓人猝不及防,又將迎來自己找工作的生活,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編爲大家整理的優秀應屆畢業生簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。優秀應屆畢業生簡歷1個人資訊姓名:xx目前所在:從化年齡:19戶口所...
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6個原因導致你的簡歷被HR忽略
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,因爲我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你簡歷的六個原因一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位...