個人簡歷要真實客觀
大學生個人簡歷中不要含有水分,一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家,大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了 面試 的機會,但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說,企業選人都非常慎重,她當年應聘雅虎時過了9道關,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
王志宇說,簡歷中不要注水並不等於把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的'同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經驗,願意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現,這會讓 招聘 者認爲你什麼職位都適合,其實也就是什麼職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認爲,大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說,每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只准備一份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果你認爲一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。
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