簡歷要重點突出
簡歷重點要突出
越來越多的求職者開始使用網絡來投簡歷,那麼網絡簡歷的內容方面是否有特殊的需求呢?
資深職業顧問郝健表示:很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷,那麼這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內容的重點與針對性:
重點:就是指最重要的內容,比如敘述你前一份工作的經歷,最重要的就是要強調你在這個崗位上的業績,而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性:簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷,其中突出的重點不同。現在各大招聘網站都有對應服務。比如說智聯,可以爲求職者儲存6份不同的簡歷以供使用。
內容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人,36個都是班長的現象?
對於社會上的`這類現象,郝健表示,隨着就業壓力的增加,大學生都希望能吸引企業的注意,所以簡歷的內容可能稍微有所誇大,這種現象還是比較普遍的。實際上60%的企業招聘主管看到簡歷,特別是學生簡歷的時候,看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求,適當地強調一點,這是一種潤色,是可以允許的。當然,過度的誇大,是很容易遭到用人單位的反感的。
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