簡歷要突出你的關鍵資訊
突出你的關鍵資訊
這些要素非常重要。當你提供關鍵資訊,就意味着你提供給招聘經理一些他想要閱讀的、感興趣的資訊。也就是上文所謂“潛在問題的答案”,你一一要做好回答。關鍵資訊點說明了一名職業人的技能和職業資質,這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之,關鍵資訊就是敲門磚,它們告訴企業你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。
許多人寫簡歷時最大的挑戰就是如何觸動招聘人員,這需要行業經驗和站在HR角度思考的能力和經驗。你必須瞭解:
1 招聘者在想什麼?
2招聘者的招聘流程是什麼?大部分公司都有相似的招聘流程。 3他們需要什麼東西?這個部分是最難的,即瞭解某個職位的潛在問題和答案是什麼,最好透過有類似招聘經驗的專家獲取資訊。
4你展示的東西如何引起他們的反應?
HR視角:很多人會在簡歷中強調自己“認真、負責”,幾乎所有HR和經理們並不關心這種自我吹捧式的`描述,因爲幾乎所有求職者都會如此描述自己,招聘人員看中的是你的“業績、成功”,你過去的負責對你未來的工作結果是沒有任何用處的,能力是簡歷中最應該體現的地方,所以不要把大量篇幅用在描述“認真、負責”這樣泛泛而談的內容中。
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