市領導工作會議講話稿（精選3篇）

在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽衆發表口頭講話的文稿。寫起講話稿來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的市領導工作會議講話稿（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

市領導工作會議講話稿1

大家好：

針對當前電力行業出現的一些安全事故，上級相關負責人表示，電力生產和電網執行中發生的影響電力系統正常執行或者影響社會正常供電的安全事故，影響面、波及面比較大，不同於一般的工礦商貿企業所發生的生產安全事故對於那些發生的事故，有關部門將根據事故影響電力系統正常執行和社會正常供電的嚴重程度、造成人員傷亡的數量或者直接經濟損失的數額等情形，將以最新的電力行業相關法律條文爲依據，將事故等級分爲特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

事故發生單位對事故負有責任的，將按照事故級別被處以5萬至500萬元的罰款。事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致一年中發生3次以上死亡10-30人、或造成5000萬至1億元直接經濟損失的重大事故，不得再在相應崗位任職，今後，一旦發生電力安全事故，事故發生單位負有責任的，將被處以最高500萬元的罰款。同時，電力安全事故在應急處置、救援以及調查處理方面因爲具有較強的專業性和技術性。因此，有必要專門制定電力事故應急救援和調查處理的行政法規。根據上級精神，市裏有關部門提出了以下建議:

一、安全生產組織管理體系

安全生產組織管理體系是“一個核心、兩個體系和三級安全網”。一個核心，就是以行政正職爲核心的各級安全生產責任制；兩個體系，是指電力安全生產的保證體系和監督體系；三級安全網是指單位、工區及班組安全網。

二、安全生產責任制

安全生產責任制是一種制度，它規定了企業各級領導、職能部門、工程技術人員和生產一線工人在各自的職責範圍內，對安全生產應負的責任，它根據“管生產必須管安全”的原則，對企業領導、各部門和各類人員明確地規定在生產中應負的安全責任，它是企業中最基本的一項安全制度。事實表明，一個企業只要建立了全面、完善、合理的安全生產責任制，並認真、有效地執行，這個企業的安全生產工作就一定會取得顯著的效果。

電力企業多年來一直實施並不斷完善的是以各級行政正職——安全第一責任人爲核心的各級安全生產責任制，並明確規定了電力企業單位各級行政正職是本單位、本部門的安全第一責任者，他對安全工作全面負責，統籌協調並親自過問安全生產中的重大問題，各級行政副職必須抓好各自分管範圍內的安全工作，並承擔相應的安全責任；各企業要建立各級各類人員的安全責任制，使每個領導、每個職能部門、每個專業都有明確的安全職責，做到各負其責，這是對電力安全生產責任制的原則規定。這一規定中，不僅明確了各單位每一級的領導，包括公司、工區、班組的領導都是安全生產的第一責任者，同時還明確規定各級各類人員，包括每個崗位的工人都要有明確的安全職責。實際上，電力系統各企業的安全生產責任制覆蓋各級各類人員(從行政正職到每一個職工)、覆蓋各職能部門。從行政組織體系上講，各級行政正職是安全第一責任者，從作業體系而論，每項作業的負責人也是安全第一責任者。這既是安全生產責任制的內涵，也是電力安全生產保證體系的內涵。它明確了在一個單位內，安全生產保證體系的組成是全體員工。要落實安全生產責任制，各級領導和管理人員就要做到層層把關，每個崗位的作業人員就要做到分兵把守，這樣才能構築起保證安全生產的屏障。

具體地講，落實電力安全生產責任制，要切實搞好三級控制。班組控制未遂和異常，不發生輕傷和障礙；工區控制輕傷和障礙，不發生重傷和事故；供電公司(專業公司)控制重傷和事故，不發生人身死亡、重大設備損壞和一般電網事故。

事實表明，認真落實安全生產責任制，實施安全責任和目標的三級控制，做到層層落實，層層控制，一級保一級，一級向一級負責，電力安全生產目標就一定可以實現。

三、安全生產保證體系

安全生產保證體系，就是指爲實現安全生產，由人員、設備和管理三個基本要素構成的有機整體。三個基本要素中，人員素質的高低是安全生產的決定性因素，優良的設備和設施是安全生產的物質基礎和保證，科學的管理則是安全生產的重要措施和手段。只有透過人員、設備和管理這三個基本要素在安全生產過程中有機地結合，並不斷地提高和發展，才能使電力安全生產水平逐步提高，並保持長期穩定的安全生產局面。從這一內涵出發，安全生產保證體系的根本任務，就是要透過持之以恆的努力，不斷地提高安全生產三個要素的品質，實現三個要素的最優組合和協調發展。具體地說有以下三大任務：

(1)努力造就一支高素質的職工團隊組織。這個團隊，應具備高度的事業心、強烈的責任感、良好的安全意識、嫺熟的業務技能、遵章守紀的優良品質和嚴肅認真、一絲不苟的工作作風。

(2)保持設備和設施的健康水平，充分利用現代科學技術，使電力設備設施科學先進配置合理。

(3)加強安全生產管理，不斷創新管理機制，改善管理辦法，提高安全管理水平。

安全生產保證體系是電力安全生產管理的主導體系，是保證電力安全生產的關鍵。當前，各級電力企業的安全保證體系是比較完善和有效的。從公司經理到各部室、工區、班組、職工形成了一個縱向到底的安全保證體系。這個體系的有效運作，對保證電力系統的安全生產起到了至關重要的作用。

四、安全生產監督體系

按照規定在電力公司和各生產單位設有獨立的安全監督機構。是企業安全監督的綜合管理部門。生產單位均設有安監處，它是該單位安全監督的綜合管理部門，各下屬工區、班組均設有專(兼)職安全員，由單位、車間、班組形成的三級安全網構成了該單位的安全監督體系。在電力公司內，還應實行上級對下級、總公司對分公司、母公司對子公司的安全監督制度，同時承擔連帶責任。安全監督機構行使安全監督職責，並在業務上受上級安全監督機構的領導。

安全監督體系的主要職責是監督本企業各級人員安全生產責任制的落實，監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全生產批示的貫徹執行；監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況；編制企業安全技術措施計劃和勞動保護措施計劃並監督所需費用的提取和使用情況，監督所屬企業對計劃的執行情況，監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品購置、發放和使用；參加和協助本企業領導組織事故調查，監督“三不放過”原則的落實，完成事故統計、分析、上報工作並提出考覈意見；對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議和意見，對事故負有責任的人員，提出批評和處罰的建議和意見；參與工程和技改項目的設計審查、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成果鑑定等工作。總之安全監督體系作爲安全監督管理的綜合部門，負責協助領導抓好安全管理工作，開展各項安全活動，具有安全監督和綜合管理職能。

安全監督體系在電力生產活動中，監督是全方位的，也是全過程的。所謂全方位，就是“橫向到邊，縱向到底”，不留任何死角。所謂全過程，就是包括髮、變、輸、配、用各個環節，從規劃設計，到設備製造、安裝、調試、執行維修，直至報廢全過程每一階段。在全方位和全過程的每個環節、每個階段和每項具體的作業中，電力企業安監部門和安監人員可根據有關安全的規程、制度，進行監督。

五、安全保證體系和安全監督體系的關係

電力安全保證體系和電力安全監督體系雖然其共同目標都是保證電力安全生產，但其各自的職責和分工有所不同。安全保證體系要保證企業在完成生產任務的過程中實現安全、可靠，在實施全員、全方位、全過程的閉環管理過程中，落實安全職責，使企業生產的每項工作、每個崗位人員都時時處處考慮到安全問題，落實好安全保證措施，確保企業安全生產目標的實現。安全監督體系則直接對企業安全第一責任人或安全主管領導負責，監督安全保證體系在完成生產任務的全過程中，嚴格遵守各項規章制度，落實安全技術措施和反事故技術措施，保證企業生產的安全可靠。安全保證體系對企業負責組織、實施安全生產任務，安全監督體系則負責監督檢查整個生產過程爲實現企業的安全生產目標而建立和工作的，是從屬於安全生產這一系統工程中的兩個子系統。兩個體系協調、有效地運作，共同保證企業生產任務的完成和安全目標的實現。

高高興興上班、平平安安回家”是我們大家共同的希望。每當夜幕降臨的時候，看着萬家燈火裝點着我們美麗的家園，我們心裏涌動着陣陣溫暖，每一線光明的背後都有我們的安全保障，每一線光明的背後都有我們電力工作人員的不懈努力！我希望大家能夠豎立良好的安全意識，讓廣大電力職工有一個安全的工作環境。

最後，謝謝大家！

市領導工作會議講話稿2

同志們：

今天安全生產工作會議的主要任務是：認真總結今年以來全區安全生產工作，分析當前安全生產形勢，進一步明確任務，落實責任，爲全區經濟社會又好又快發展營造安全穩定的社會環境。剛纔，會議分別通報了今年以來全區安全、環保、消防、建築等方面的情況，對今後一階段重點工作進行了部署安排。我完全同意，請大家狠抓落實。下面，我再講幾點意見。

一、立足居安思危，切實增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感

今年以來，全區上下以科學發展觀爲指導，以服務經濟社會發展大局爲中心，認真貫徹落實上級關於安全生產、環境保護、消防和建設工作的一系列指示精神，圍繞重點工作，狠抓關鍵環節，強化協調配合，爲全區經濟社會發展創造了良好環境。但我們也應該清楚地看到，與上級的要求相比，我們的工作仍然存在一些問題和不足。安全生產方面，少數企業潛在隱患較多，個別企業仍存在麻痹鬆懈思想，突出問題和事故隱患整改不力，安全標準化工作推進緩慢；環境保護方面，部分企業治污意識淡薄，治污能力建設和投入滯後，全區環境監測能力和執法能力亟待進一步加強；消防工作方面，企業消防投入、公共消防基礎設施建設和全民消防安全意識有待於進一步加強；建築領域方面，建設工程的體量和複雜程度不斷增大，工程安全隱患仍然不同程度存在。因此，各部門、各單位要站在貫徹落實科學發展觀、構建和諧開發區的高度，充分認識做好安全生產、環境保護、消防和建設工作的重要性和緊迫性，高度重視存在的問題和不足，採取有效措施，切實加以解決，確保全區社會大局安全穩定。

二、立足事故防範，不斷提升安全生產監管水平

一要狠抓事故隱患排查治理。加快隱患排查治理體系建設步伐，按照全省統一標準，建成隱患排查治理資訊系統。對事故隱患實施動態有效監管，及時進行安全生產預警預測。各有關部門和單位要精心排查，深入整改。排查要認真，要不留盲區，不留死角。整治要堅決，凡是能夠整改的隱患，要立即整改；對於一時整改不了的，要限期整改；對於逾期不整改或整改不合格的，要果斷採取措施。成果要鞏固，要堅持回頭看，夯實整治效果，實現長治久安。安監部門要發揮好綜合協調作用，督促有關部門、單位及時整改隱患，必要時進行通報。二要狠抓安全生產專項整治。各部門要緊緊圍繞道路交通、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所的消防安全、特種設備等重點行業和領域，針對薄弱環節和突出問題，抓緊制定方案並組織實施。要把專項整治同隱患排查治理緊密結合起來，強化監督檢查，及時發現事故隱患並跟蹤督促整改。三要狠抓安全生產標準化創建和安全“三同時”工作。督促企業全面開展安全設施“三同時”和安全生產標準化工作，在各行業（領域）率先建成一批安全生產標準化示範企業。今年年底前，全區規模以上企業要全部達到三級以上安全標準化，區管委會將嚴格按照《鹽城經濟技術開發區安全生產標準化獎懲辦法（試行）》實施獎懲：在20xx年9月30日前提出驗收申請，並在20xx年12月31日前獲得上級安監部門驗收的企業，區安監局按照以下標準給予一次性現金獎勵：一級達標企業獎勵1.5萬元，二級達標企業獎勵1萬元，三級達標企業獎勵5000元；在20xx年12月31日前未完成標準化創建和建設項目安全設施“三同時”工作的，由安監部門處以1萬元的罰款，並一律停產整頓。四要狠抓“打非治違”工作。要把“打非治違”作爲日常安全監管的重點，以打“三非”、反“三違”、防“三超”爲重點，加強聯合執法，嚴格按照“四個一律”的要求，嚴厲打擊非法違法生產、經營、建設行爲。

三、立足持續發展，切實加大環境保護的執法監察力度

一要加大項目管理力度。一是把好建設項目環評審批關，加強與其他職能部門的協調配合，對不符合環保要求的建設項目堅決不批；二是開展建設項目執法檢查，對有令不行、有禁不止的'違法行爲，堅決予以查處；三是繼續開通項目審批“綠色通道”，縮短審批時間，對已審批的項目，把服務貫穿於項目審批工作中的全過程，幫助企業解決建設過程中的困難和問題，並督促其落實“三同時”制度；四是對建設項目提前介入，主動服務，從項目的前期環評到審批和項目竣工環境保護驗收，實行專人負責。二要加大現場監察力度。一是增加檢查頻次，對污水處理廠和重點企業加強監管，實行錯時執法制，強化突擊檢查；二是逐步健全監管組織網絡，明確區、鎮、村（社區）、企業分管負責人和具體責任人。建立舉報平臺，暢通羣衆訴求渠道；三是多措並舉，重點督辦。堅持現場檢查與在線監控相結合、日常監管與專項行動相結合的方式，對重點污染源實行在線監控“等級預警”，對重複超標企業實行“黑名單制度”，對普遍性和傾向性問題建立整改臺賬，對突出環境問題實行掛牌督辦。三要加大問題整改力度。環保部門要持續跟蹤執法，對排查出存在環境問題的企業依法從嚴處理，凡未辦理環評審批手續的，依法責令停產並限期補辦環評手續。凡“三同時”未驗收的，符合條件的從快驗收，不符合條件的限期整改，限期內仍未完成整改的，依法予以經濟處罰。強化企業的環境保護主體責任，企業的廢水、廢氣等污染防治設施必須正常執行，廢水、廢氣經有效處理後確保長期穩定達標排放，固體廢物規範處置。四要加大環保處罰力度。嚴厲查處環境違法行爲，嚴格實行“十必查”制度。對長期以來羣衆投訴和反映的環境熱點問題，以及透過環保專項行動、企業環境風險及專項執法檢查、企業環境污染隱患排查整治等活動查處的違法企業，必須依照國家相關法律法規高限處罰，絕不手軟。

最後，謝謝大家！

市領導工作會議講話稿3

同志們：

本日，我們矜重召開區軟環境監督員果然聘請大會，剛纔，董阜偉同志宣讀了聘請軟環境監督員的決議和軟環境監督員辦理方法，向監督員代表公告了證書，王丹同志代表監督員做了亮相講話。最終，我代表區整治和構築經濟成長軟環境帶領小組向全部監督員表現強烈喧鬧的慶賀！下面，爲便於監督員更好地展開工作，富裕闡揚本身效用，爲我區切當加強軟環境構築做出自動貢獻，我講四點意見。

一、聯合思維，進步認識，富裕認識加強軟環境社會監禁工作的緊張性，加強責任感與任務感。

比年來，區委、區當局一貫非常珍視軟環境構築，堅定不懈地拓展辦事新思路，強化“治軟”硬辦法，在典範涉企行政行動、爲重點項目辦事、查處涉軟案件、加強效能監察、民主評斷軟環境及政行風等方面，都獲得了自動的進步。可是，在富裕必定成績的同時，我們也必須復甦地看到，根據加快振興成長的要求，我區軟環境構築另有必定的差距，一些深層次題目還異國真正辦理好，成長環境還不盡如人意。如何辦理存在的題目，清除工作中的差距，加強監禁工作就顯得尤其緊張，特別是在抓好行政監督、輿論監督的同時，切當加強社會監督更是重中之重。

1、加強社會監禁工作是踐行科學成長觀的必定要求。科學成長觀的核心是以工錢本，成長的最終目標是爲了人的成長。經過議定加強社會監督，能夠進一步密切黨羣、幹羣干係，切當把兌現好、保護好、成長好人民大衆的根本長處作爲工作的動身點和落腳點，真正做到成長爲了人民、成長依靠人民、成長結果由人民共享。同時，加強社會監督，是辦理部分黨員幹部思維風格不規矩、工作風格不結壯、責任感奇蹟心不強的有效路子之一。以上題目的辦理，能夠有效地儲存和成長黨的進步性，鞏固黨的在朝職位處所，進步黨的在朝本領。

2、加強社會監禁工作是強化當局本身構築的實際必要。聘請監督員，既能獲得上傳下達的效用，也是踐諾陽光政務的有效路子。一方面能夠自動增進當局本能機能部分進一步促成政務果然。根據“果然爲原則，不果然爲例外”的要求，當局本能機能部分應當把企業和投資人關心、黨和當局存眷的辦事內容、法則前提、所需手續、辦事程序、收費標準、辦事時限、辦事人員等內容果然，便利大衆和企業辦事。加強社會監禁工作，便可以有效地制約不果然、假果然等形爲，進而促成“陽光政務”構築。另外一方面的利於增進當局本能機能部分進一步依法行政。監督員具有監督、發起、舉報、評斷的權力，履行任務監督能夠促使法律人員在工作中更加珍視本身的言與行，珍視耿介自律，珍視工作效果和辦事質量的進步。同進，聘請軟環境監督員是在行政監督、輿論監督的根本上，再增加監禁的“一隻眼”，構築了相對完好的監督系統。有效地擴大了監督的覆蓋面。

3、加強社會監禁工作是明白民情、諦聽民意的有效路子。多多年的工作實踐表明，密切關聯大衆，廣泛聽取社會各界的定見，是我們連續改革工作，進步辦事大衆程度的緊張保險。各位監督員是從各行各業推舉出來的優秀分子，你們直接兵戈大衆，發起和定見具有針對性、廣泛性和代表性。你們定見和發起，能夠爲黨委和當局進步決議計劃的科學性和可行性供給靠得住根據，特別是你們對付行政違法行動能夠在第臨時候發覺，並及時反應，使其得以敏捷查處，能更有效地保衛企業和人民大衆長處。是以，加強社會監禁工作，是進一步純熟諦聽民意的渠道。

二、明瞭要求，珍視實效，富裕闡揚監督員的緊張（主力軍）效用。

加強社會監督具有非常緊張的意義，廣大監督員做爲社會監督的骨幹氣力責任龐大。如何更好的闡揚監督員的效用，我覺得在監禁工作中要做到“三個明瞭。”

1、明瞭工作職責。我覺得監督員的工作職責可以概括綜合“禁止、供給、評斷、彙集、宣揚”十個字。“禁止”便是對法律部分、社會辦理部分、大家辦事部分及其人員進行監督，並禁止干擾毀壞軟環境的行動；“供給”便是自動自動向區軟環境辦公室供給涉軟案件線索，以便敏捷查究；“評斷”便是參加對重點部分及重點崗亭人員年度工作進行聽證評斷；“彙集”便是多諦聽社會各界對的改進軟環境的呼聲，並自動諫言獻策；“宣揚”便是要廣泛宣揚區委、區當局在軟環境構築上所做出的竭力，以篡奪廣大大衆的贊成。只要把握好了上述五個方面十個字，監督員的工作就可以夠到位。

2、明瞭監督重點。監督員的監督範疇很廣，在這類環境下，更要注意凸起重點，如許才華獲得較好的監督結果。監督重點要放在人民大衆定見較大、呼聲較猛烈、題目較凸起的重點範疇、部分、行業和崗亭；要放在健康落實優化辦事軌制，凸起爲重點項目構築辦事，爲納稅企業辦事，讓本能機能部分做到誠意誠意辦事於企業，做到有請必到，不請不到。三是監督行政效能方面存在的題目。針對相干本能機能單位和部分的帶領及工作人員要進行不按期、不停止的監督查抄，檢視是不是存在立場霸道、生冷硬頂、敷衍敷衍、推諉扯皮和中阻塞、效果低下現象。

3、明瞭監督方法。在監督方法方法上要注意做到“四個聯合”。一是把監督與查抄相聯合。履行監督既可以明察，也能夠暗訪。在到各單位、各部分去明察暗訪同時，還要多向廣大大衆明白環境，軟環境構築工作展開的好壞大衆最有講話權，經過議定他們可以把握軟環境構築的真正環境。二是把監督與鞭策整改相聯合。監督是伎倆，整改是目標。對監督查抄中發覺的涉軟題目，要及時向區軟辦反應，並按區軟辦的要求鞭策部分落實整改辦法。三是把監督與辦事相聯合。當真展開軟環境監禁工作，既要踐諾監督本能機能，又要表現辦事意識，對部分存在的題目，要自動熱忱地救助探討落實整改辦法，並幫忙其做好大衆的疏導和解釋工作，寓監督於辦事當中。四是把監督與評斷相聯合。經過議定平常監禁工作，周全把握各部分軟環境構築環境，並照實地反應到年底的聽證評斷中。

三、強化本質，勇擔重擔，培樹監督員精良的社會形象。

軟環境監督員要加強責盡情識，經過議定連續的進修與熬煉，進步本身素養和政治憬悟。做到勇擔重擔，不辱使命。做到能監督，會監督，敢監督，常監督。一是加強進修。軟環境構築是一項極新的工作，必要監督員具有必定的法律、標準和政策表面程度。是以，各位監督員要加強對相干知識的進修，竭力加強本身本質，進步監督程度。二是風格務實。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風是對軟環境監禁工作的根本要求。軟環境監禁工作必定要動真、抓實、碰硬，表現軟環境的理念。各位監督員除參加區軟環境辦聯合構造的明查暗訪活動外，還要加強工作的自動性，以求真的精神，以務實的風格，深切一線，深切實際，闡揚各自優勢，採納各種有效的方法進行明查暗訪，明白真正環境，查清實情實情，反應大衆呼聲，鞭策題目辦理，鞭策工作落實。三是嚴厲自律。軟環境監督員必定要精確利用本身的權力，根據法則辦事。在監督進程中，不得侵擾構造的平常工作秩序，更不得干涉干涉其依法踐諾職責；不得以機謀私，對被監督東西發起工作以外的要求；不得接納被監督東西的吃請，自發服從耿介自律的各項法則；不得借監督之名以泄私憤，客觀剛正，腳結壯地，秉公辦事是軟環境監督員的原則操守，也是區委、區當局的殷切盼望。軟環境構築的終目標是優化成長環境，促成經濟成長。我樸拙的盼望，軟環境監督員一方面要當真履職，搞好監督；另外一方面要一塵不染，守法策劃，建立精良的形象，起好榜樣和領先效用。

四、加強構造辦理，構成監督合力。

1、加強辦理，建立長效辦理機制。區軟環境辦公室要經過議定按期構造軟環境監督員展開相干政策與標準的進修和培訓，進步監督員展開監禁工作的本領。連續加強監督員步隊構築，竭力打造一支強有力的監督員步隊。經過議定各種式樣的漫談會、經驗交換會、環境傳達會等，充裕監督員的工作經驗，竭力塑造一批有社會責任感、懂政策會監督的軟環境監督員。同時還要開放入口，及時吸納社會各界的優秀分子富裕監督員步隊；打通出口，對不適合擔當監禁工作的人員隨時予以解職。

2、通力協作，構成監督合力。區軟環境辦公室要自動加強與監督員的關聯，細緻明白他們把握的環境，並對他們反應的題目及時賜與復興。各涉軟部分與行業單位要自動接納監督，當真聽取監督員的發起和定見，爲軟環境監督員展開工作供給便利與贊成。同時區軟環境辦還要把軟環境監督員、駐企業軟環境辦公室和軟環境監測點之間的工作有機地和諧聯合起來，構築廣爲覆蓋的社會監督收集，構成強勢的監督合力。

最終，藉此機遇對鄉鎮街、開闢辨別擔帶領提點工作要求：近來一個期間，關於軟環境構築方面的工作安排的比較多，有的工作要求的也比較嚴厲，可是，有的單位落實的環境還不如人意，爲此，前段時候我責成阜偉和明信給各位分擔帶領開了一個會，緊張是傳達前一段工作中存在的不敷，並就下一步工作發起要求。前次會後，有的單位工作改革的很好，提拔的很快。但仍有少數單位異國往內心去，異國真正抓好落實。爲此，就軟環境構築工作我講兩句話：第一句話，軟環境構築工作不是可幹可不幹的工作，不是幹好幹壞無所謂的工作，不是一朝一夕就結束的工作；第二句話，對付軟環境構築工作必須珍視起來，必須擺上工作日程，必須常抓不懈。盼望大家今後就按如許的要求聯合思維，落實工作。

各位監督員，可以說加強全區軟環境構築，你們責任龐大，盼望你們不辱使命，根據區整治和構築經濟成長軟環境帶領小組的整體安排，根據區軟環境辦公室的要求，竭力展開工作，進一步改進和優化區經濟成長軟環境，爲兌現我區經濟總量再翻一番目標做出貢獻。

最後，謝謝大家！