內科規章制度範本
一、科室全體醫護人員改變思想觀念,徹底改變舊的醫療作風,樹立“一切以病人,一心爲病人”的服務理念,搞好醫療工作,同時每個醫護人員應樹立良好的.醫德醫風,凡發生與病人吵架、罵人的扣發當月獎金的30%。
二、全體醫護人員,必須服從科主任、護士長的領導,科主任帶領全科人員切實搞好本科室工作,護士長協助科室主任管理好科室及護理部工作,協助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及瞭解動態情況,發現問題與科主任共同協商解決。
三、加強科室內部團結,科室決不容許相互拆臺,發現任何醫護人員違反上述規定,科室交院方處理,本科室決不容許此種人存在。
四、嚴格當班醫生及經治醫生管理責任制,凡住院病人及出院後需繼續門診處理的病人,當班醫生要熱心接待處理,並做好工作,發現推諉者,扣除本月全部獎金。經治醫生對出院病人必須出院當天寫好出院小結、診斷意見書,發現違規者,扣除當月獎金10元。
五、科室在科主任、護士長領導下的分工責任制,科室現有醫生小分組,科主任實行天天查房制,住院病人統一安排。
六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度,經討論可科內難以解決的問題報醫務科及有關院領導,或申請院內、院外會診。
七、把好醫院病人病歷、病志書寫,科室採用責任主治及科室主任負責制,哪一關出現問題,醫院制控辦扣除的分數,科室追究責任到人。
八、科室建立每月底的民主生活會,集思廣益,科主任、護士長聽取每位醫護人員的各種反映,科室實行獎勤懲惰,每月獎金取消平均制,促進科室形成良好向上的風氣。
九、值班醫生、護士,對所在值班室、公共衛生間,實行當天衛生責任制,科主任天天巡視,出現亂髒情況,扣除獎金5元,值班醫生、護士,要對值班室及辦公室的水、電按時開關,厲行節約。
-
學校公寓管理制度
在社會發展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?下面是小編精心整理的學校公寓管理制度,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。學校公寓管理制度1寢室是學生集體生活的場所,全體學生必...
-
企業財務的規章制度
在現在的社會生活中,制度對人們來說越來越重要,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的企業財務的規章制度,歡迎閱讀與收藏。一、現金管理制度1、現金借款需由經手人填寫“借款申請單”,經...
-
員工入職培訓規章制度
在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編爲大家整理的員工入職培訓規章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。員工入職培訓規章制度1第一章總則第一條目的1.使...
-
學校門衛疫情管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施...