個人工作情況總結報告（精選20篇）

個人工作情況總結報告

什麼是總結報告？

總結報告是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發展規律，用於指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什麼，如何去做，做到什麼程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑑定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。

個人工作情況總結報告

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編幫大家整理的個人工作情況總結報告（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。

個人工作情況總結報告1

轉眼20xx年已經到來，在過去的一年中，我在各位領導及師傅們的大力支援下，輕鬆的度過了精彩的一年年，在經歷了很多難忘的事情後，讓我也變得比以前成熟了一些。回顧起來，主要有一下幾方面：

　1、在思想上。

一方面注重政治理論學習，努力提高政治素養，另一方面加強業務知識的學習，提高業務能力。在領導的悉心指導和各位老師傅的熱情幫助下，有計劃的進行着理論知識和車工技術的學習。認真做好分內工作。在做好這些工作的同時我還向黨組織遞交了入黨申請，，在日常生活，工作中我也一直以一個黨員的要求來要求自己，

2、在工作上。

能遵章守紀、踏實肯幹，塑造自身形象 始終保持謙虛學習的態度，團結協作，切實增強責任感、服務意識和協調能力，使自身能力全面提高。在過去的一年裏我作爲電機車廠的一名車工在努力完成領導交給的任務的同時，在努力補充相關車工的知識從識圖道加工，每一個微小的步驟我都仔細斟酌，選擇精快好 省的方法解決工作仲的難題，遇到不會或不懂的時候我就虛心的象老師傅請教，直到弄清弄懂爲止。

3。在安全上。

要給自己掛上一個警鐘，時刻提醒自己要注意安全。生命無價 安全爲天 安全是職工最大的幸福，高高興興上崗，平平安安回家。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓。

個人工作情況總結報告2

回顧即將過去的一年，20xx製冷機房在調試，試執行到正常運轉逐步走向正軌，在厂部及設備部領導的正確指導下，圍繞以生產爲核心、克服人員緊張等諸多不利因素，經過全體員工的共同努力，保障了生產任務的順利完成，但也存在許多我們在以後的工作中應注意的問題，我在厂部及設備部領導的信任下，在主機房擔當班長職務，我深感肩負的重擔，在這一年中，不斷提升自己的綜合素質。現將一年的工作總結如下：

一、 兩次倒氨運作及老廠機房巡查。

老廠機房由於無專人看管，前期工作重點在於抽氨降壓，定期對老機房進行巡查，在二月下旬至三月上旬進行第一次倒氨操作，共倒氨29罐，每罐約320公斤，總計倒氨量10噸左右，九月上旬進行第二次倒氨操作，共倒氨7罐，每罐約330公斤，總計倒氨量2.3噸左右。

二、 機器設備日常維修保養。

xx主機房採用新型各種型號的螺桿機組，在調試人員指導下，對各種機器設備的構造原理和維修保養方面有很大的進步，一年來，已更換8臺機組軸封密封圈，更換8臺2520機組單向閥，14號機組由於運轉噪音大，更換一臺新的機頭，噪音有所減小，更換7臺蒸發冷電機，由於機組執行磨合到期，對九臺機組全部更換冷凍機油，共加入22桶約3700公斤新的冷凍機油。

三、 協調各部門完成生產任務，降低生產成本、節能降耗。

與冷藏車間員工共同完成冷藏庫熱氨衝霜，201庫、205庫各熱氨衝霜一次，202#庫熱氨衝霜2次，與質檢科質檢員對每天產品的凍結效果進行監控，出現凍結效果偏差，及時查找原因。在機房內部深挖潛力、降低能耗，在保證完成生產任務時，不斷探索新的節能降耗措施，如對各類庫房多次進行熱氨衝霜，提高產品凍結效果，減少對各庫房的降溫時間，對各機組，各種製冷附屬設備進行單獨電錶安裝，對用水量、用電量做到實時監控，發現用電、用水超標時，及時查找原因，及時處理。

四、 技改項目落實情況。

對主機房各機組及附屬設備進行單獨電錶安裝，對主機房的用水、用電量成本考覈有了科學的依據，對進一步挖潛、節能降耗、降低生產成本起到了很大的作用。對熱回收器投入使用，降低冷凝壓力，無形中減少用電成本，此技改項目還未完成。對煉油機的投入執行，減少冷凍機油的採購，對廢舊機油的再生利用都將產生不小的經濟效益。

五、 對主機房各系統執行狀況及成品量，生產成本覈算的管控。

到12月份，-8℃系統執行時間6800小時，-22℃系統執行時間5290小時，-28℃系統執行時間4590小時，-42℃系統執行時間9423小時，-45℃系統執行時間2838小時，空調系統執行時間4450小時，到12月份，已生產鮮品2732噸，凍品27509噸，單凍產品3332噸。 到12月份，用水量平均每月100噸左右，用電量控制在2700度/日，噸產品控制在190元/噸左右，經過不斷挖潛，生產成本控制在可控範圍。

六、 完善主機房制度規範化、標準化。

對各類評估工作提供相關表格，對有缺失的項目及時進行補充、完善。各種規章制度進行補充、健全，形成規範化、標準化模式，並製作成標識牌，掛在車間醒目的位置上。

七、 加強員工教育、培訓，提高員工綜合素質。

1、 上半年車間參與組織的消防演練，透過這次消防逃生演

練，增強車間全體員工的安全生產意識和消防有關知識，四月份車間也組織一次夜間氨泄漏應急處理演練，收到很好的效果，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，爲今後車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。

2、 加強對新進員工的製冷專業培訓，車間採取由班組長牽頭，具體負責的方式，對新員工的業務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓，使新員工逐步勝任車間安排的崗位工作。

八目前製冷車間存在的問題。

1、 製冷車間各種機器設備執行成本居高不下，用水量、用電量等能耗比較高，跟同行業相對比，差距比較大，車間用電量佔加工事業部總用電量76%左右，達90萬度/月，夏季用電量接近100萬度/月，分析原因：①主要是月宰殺量少，宰殺規模在8萬隻雞左右，成品量每月4000噸左右。②機器設備選型方面有不足之處，目前機組執行還未達到預定的經濟效果，出現“大車拉小車”現象，經濟執行效果差。

2、 機器設備故障率高，執行系統存在問題。

①各機組執行狀況良好率低，故障頻發，已先後更換8臺機組軸封“O”型圈，8臺2520機組單向閥，更換機組機頭。

②製冷附屬設備故障率高，蒸發冷電機頻繁出現故障，已更換7臺電機，現要求廠家其餘的5臺電機全部更換，單凍系統管道出現液錘聲，到目前還無法判斷具體原因。

3、 機組振動頻率高，地面產生裂縫，2520機組本身重達12噸，加上運轉負荷可達18噸的重量，再加上機組的基礎不紮實，沒有做防震槽，造成與周邊地板共振，地面開裂、振動。雖經各方努力，一定程度上降低危害性，但從長遠來看，可能會出現不可預期的危害性。

4、 加快技改項目的實施①對熱回收器技改儘快落實，儘早投入執行，降低冷凝壓力，減少用電成本。②對濾油機濾芯採購儘快到位，對廢舊機油的再生利用，產生不小的經濟效益。

九.明年的工作重點。

根據xxx明年的經營目標，宰殺量達到12萬隻/日、產品量220噸/日等目標做一些重點保障工作，確保生產任務圓滿完成，作爲機房主管，攜同機房全體員工做好以下工作：①加強對機器設備的日常維護保養，根據生產任務，合理開停機組。②做好員工的思想工作，因勢利導，轉變員工觀念提高認識，確保車間員工隊伍的穩定。③進一步挖潛增效、節能降耗、積極探索、安全生產、提高效益的新措施。④繼續落實安全生產責任制，加強各項管理工作，提升車間管理水平。

總之，在新的一年裏，圍繞xxx加工事業部的生產經營目標，加大車間管理工作力度，加強員工各項技能培訓，本着“安全生產、預防爲主”的方針，爲促進xxx加工事業部的生產經營和發展做出應有的貢獻。

個人工作情況總結報告3

作爲公司的行政文員，回顧 年。一年來，公司各部門領導的關心指導和同事們支援幫助下，勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度

一年來。任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。且比較繁雜。行政文員是屬於服務性質的工作。以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。1每天我都認真做好各項服務工作。需要細心、謹慎，2文員日常的工作內容比較瑣碎。且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責

協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

使用文明語言，1日常接待工作：接打電話時。說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

做好物資的領用管理，2物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表。根據部門領用情況，進行領用登記。

隨時製作各類表格、文檔等，3檔案管理工作：根據工作需要。同時完成各部門交待打英掃描、複印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。

並做掃描電子存檔，4人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔。新員工評定表按年度排序裝訂成冊儲存等。

預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。網站跟蹤查詢客戶簽收情況，8快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作。如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

以及搞好公司企業文化的宣傳活動。9協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作。

三、年度所學知識

1、行政部門經理指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費覈算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、複印機和打印機的保養及維修。還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供。

4、設計部門經理j指導：photoshop正確使用及公司存檔檔案的簡單封面設計。

四、年度需要努力的方向及感想

希望能透過近2個月內的學習，行政助理對於我來說是公司賦予我一個新的挑戰以及肯定。努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。

感謝同事們每一次幫助，感謝陳小姐的栽培和給予學習的機會。今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，爲公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們不辜負培養我幫助我讓我成長起來的人！

個人工作情況總結報告4

在我部耐心的指引和公司的大力支援下，本人於年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程裏本人接觸和學習了不少東西，並應用於工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作沒有自己想要的結果。現就本年度重要工作情況總結以下：

一、 樣板製作

① 樣板製作數量爲793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

② 樣板物料的短缺雖然不是樣板製作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數佔樣品單總次數15.6%的主要因素。

③ 樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

④ 封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、 日常生產質量的協調

① 在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

② 新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③ 在與採購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，採購資訊來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、 客戶投訴的解決與回覆

在今年隨着出貨量的增長和質量要求的加嚴後，客戶投訴的次數達到21次比2020xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回覆了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、 協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

① 在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

② 由於沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

五、 跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起2020xx年一次驗貨透過率高，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。

六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。觀上2020xx年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭2020xx年度做好以下之工作計劃：

1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。

2、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規範和縮短標準化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。

4、8月份完成對原證認書裏物料用料的備案更改。（尋找比原來用料更便宜的生產廠家）。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

個人工作情況總結報告5

在過去的一年裏，在殘聯領導的正確領導和大力支援下，在各位同志們的熱情幫助和密切配合下，我積極工作，奮力爭先，不斷解放思想，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結匯報如下：

一、堅持學習，進一步樹立增強服務的大局意識。 學習是永恆的主題，時代在不斷進步，新的政策也在不斷出臺，工作要求也在不斷提高，堅持把學習放在十分重要的位置，在工作中學習，以學習促進工作。

一是認真學習黨的各項方針、政策，學習與殘聯有關的法律法規知識，深入學習與殘聯相關的各項新政策；

二是不斷學習殘聯工作新業務新技能。不斷學習文祕、保密、政務資訊、電腦等知識，認真做好學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。

透過學習，我自己工作和思想素質不斷得到提升，使自己在服務殘疾羣衆時更加得心應手，更能滿足殘疾人對我服務工作的要求。透過學習，在落實各項工作的時候，更能夠能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得也比較和諧，各項工作都得到了大家的支援，落實順利。

二、立足本職，全心全意爲殘疾人服好務。

殘聯是個特殊的工作部門，在日常工作中，我堅持一張笑臉迎人、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句安慰暖心，讓殘疾人帶着疑問而來，帶着滿意而歸。

一是堅持作息時間，每天提前到達辦公室，並認真做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序。

二是認真做好各項工作。

1、認真完成各項方案、計劃、總結等的撰寫，資訊的報送，宣傳文案製作的工作。

2、積極主動配合參與我區組團參加南昌市第二屆殘疾人運動會的籌組、訓練、比賽協調等工作。

3、按照市殘聯的要求，進入我區轄區每一個村（居委會），積極完成我區殘疾人調查摸底工作，上門爲需辦理殘疾人證的殘疾人朋友服務，做到辦理殘疾人證有辦盡辦。

4、參加“我志願、我快樂”志願者活動，引導區委十字路口交通，勸阻不文明交通行爲。

5、按照領導的要求，積極主動的完成領導交辦的其他工作。

三、堅持廉潔自律，做清清白白的殘聯工作者

在幹部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求。我始終注重自我教育，嚴格自我要求。在爲殘疾朋友服務的過程中，沒有任何違規違紀行爲，清清白白做事、堂堂正正做人。

總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出殘聯一份子的積極作用，在此，我對一年來一貫關心、支援、幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。今後，我將進一步加強學習、克服不足、努力工作、不斷進取，做一名優秀的殘聯工作者。

四、2020xx年主要工作思路和打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，瞭解殘疾人的情況，力所能及的解決幫助殘疾人提出的熱點難點問題。

2、加強學習，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項特惠政策，以學習促進工作。增強了服務意識。促進殘聯各項工作發展，倡導扶殘助殘的社會新風尚。

3、認真完成各項本職工作，按照辦公室的職責，做好上傳下達，各項文案、宣傳等工作。

4、做好領導交辦的其他工作。

個人工作情況總結報告6

2020xx年，在單位的正確領導下，我按照單位的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，認真學習，努力工作，完成全部工作任務，取得了良好成績，現將個人工作情況總結如下：

一、認真努力學習，提高自身綜合素質

我認真學習單位的工作精神和制度規定，提高自己的思想覺悟，做到忠誠於單位，時刻維護單位的利益，努力爲單位發展做貢獻。作爲一名管理人員，我忠實履行自己的工作職責，配合協助各位經理做好相關工作，促進單位健康持續發展。

二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務

我的工作範圍較廣，涉及人事、後勤等工作，我增強工作責任心和工作緊迫感，認真努力工作，按時完成工作任務，取得良好成績，主要是做好以下五方面工作：一是認真做好人事招聘和各分店所有人事調配工作，努力建設一支穩定的員工隊伍。二是負責各分店費用支出管控，每月中繳門店相關水電，通信，物業費，外出採購相關辦公用品、門店所需物品等，協助各分店做好營運後勤保障工作，確保各分店工作正常進行。三是每月對分店營運進行綜合考覈，做好各分店單據覈對、整理及管控工作，傳達上級指令並協助處理好門店反饋意見及問題。四是協助做好採購商品建檔工作，對各分店每月進行定期盤點，每月做好月底考勤報表統計工作。五是協助做好部門與廠區總務部門相關事宜，比如央廚若送餐不足，就進行泡麪統計調配，同時，做好車輛外勤分配。

三、嚴格要求自己，培育良好工作作風

我一是培養自己吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。二是在工作中承擔自己的責任，加強執行力建設，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持高度一致，不折不扣地貫徹執行單位的工作精神，認真努力做好各項工作，力爭取得更大成績。三是加強個人道德品質建設，要求自己踏踏實實做人，乾乾淨淨辦事，確保清正廉潔，無違紀違法，爭當一名優秀員工。

2020xx年，我認真努力工作，上半年主要改善員工福利，下半年着重提高贏利水平，使得全年毛利有所提高。總起來說，雖然全年完成了任務，取得良好成績，但還是存在一定的不足問題，主要是工作規範化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今後工作中切實加以改進和提高。進入新的2020xx年，我要加強學習，提高工作本領，更加刻苦勤奮、認真努力工作，重點配合協助各位經理做好門店的客服標準工作，提升門面標準化，樹立門店的良好社會形象，力爭取得優異成績，爲單位發展作出新貢獻。

個人工作情況總結報告7

一、強化服務意識，認真接待來訪婦女羣衆。

她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，並對重點案件進行回訪，切實爲她們解決問題和困難，深受婦女羣衆所熱愛。對信訪案件件件進行了妥善解決，無一上訪案例。

二、搞好法制宣傳教育，提升信訪工作水平。

她堅持把信訪工作作爲法制宣傳教育的特殊陣地，積極爲羣衆提供法律諮詢、法律援助，加強對來訪者的法制教育。對一些文化素質偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細緻的思想工作外，認真給她們講解有關法律知識，使她們能夠依法維護自身權益。對於那些鬧訪和纏訪的老戶，在進行批評勸導的同時，加強法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓班、送法下鄉、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。

三、整合社會資源，構建婦女維權社會化格局。

爲了更加有力地維護婦女兒童合法權益，她不斷鞏固和發展各類社會化維權機構並注意發揮市維權協調組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑑定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護婦女兒童權益法律志願者隊伍、人民陪審員等社會維權機構的作用。維權協調機構的建立，有力地維護了婦女的合法權益，促進了社會的穩定。

個人工作情況總結報告8

20 XX年度，XX社區民政低保工作在駱崗街道民政辦及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人爲本、求真務實，認真落實包河區民政局和駱崗街道民政辦各項工作任務，在社區範圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將年本社區的低保工作情況彙報如下：

一、 資金使用情況

20XX年度，社區總計發放低保資金XXXX萬元，XX月末低保戶XXX戶，保障人數XXX人，其中：未就業人員XXX人，靈活就業XX人，其他對象XXX人。低保資金分配情況爲：戶均年發放額XXXXXX元；人均年發放額XXXXXX元，保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。

二、 開展低保工作的具體做法

自從社區成立以來，爲了規範社區低保工作的操作程序，爲了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民

最低生活保障”這條保障線對弱勢羣體的關懷與救助實效。

1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審覈社區低保對象，並根據國家相關制定及條例制定了社區低保工作管理制度；

2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，並進行第一次張榜公示；

3、由駱崗街道低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審覈，進行第二次張榜公示；

4、經包河區民政局低保工作人員審批後，進行第三次張榜公示；

5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接責任，並負責對低保戶的協調管理工作；

6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；

7、透過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社區宣傳欄等）積極宣傳黨和政府的低保政策；

8、社區與低保對象簽訂了《低保誠信承諾書》，所有低保戶均自願加入社區志願者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織志願者進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。

三、嚴格執行低保資金的發放程序

對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢羣體，在辦理申請、審查、審覈、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示後，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上籤署姓名後，確認發放到位。規範低保資金髮放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。

四、 低保檔案統一規範

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規範，並作爲永久性儲存資料，以備上級部門審查。

五、認真召開低保自查工作

自從20XX年以來，社區民政工作者嚴格按照駱崗街道民政辦指示，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。並對本社區低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。透過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。一年來，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進行了調整，本着“應保盡保，應退則退”的原則，對因享受被徵地農民養老保障而不符合“低保”條件的XX戶家庭進行了停發和退保。因爲社區工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，這XX戶在退保後並沒有任何異議或是不滿。

六、 存在的問題及整改措施

1、對個別低保戶對象的家庭詳細情況瞭解的還不夠詳細。今後，社區將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充瞭解；

2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；

3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今後，將加大激勵有勞動能力的低保對象再就業機制，幫助低保對象透過勞動致富走出困境。

個人工作情況總結報告9

2020xx年以來，個人在市局黨委的正確領導下，致力加強公安宣傳工作、檔案建設工作和公安史志工作，在個人負責的具體工作方面，都實現了局部的突破和進展。

一是突出抓好宣傳工作。

圍繞全局中心工作，主持制定了《新聞宣傳工作目標和實施計劃》，按照目標和計劃要求，將新聞宣傳工作進行層層量化，分解到局屬各個部門和單位，同時加強宣傳業務指導，着眼“上版面、上大塊、上層次、上質量”的宣傳思路，全面加強新聞宣傳報道工作。截止目前，全局共在各級新聞媒體發表稿件xx篇，其中中央級稿件xx篇，省級稿件xx篇。在各級電視臺播出新聞xx餘條。中央級稿件的上稿數位居xx市局第x名。

20xx年，新聞宣傳工作主要圍繞派出所規範化建設、大練兵活動、保持共產黨員先進性教育、加強社會治安防控體系建設、提高執法質量、大走訪、大調查和大接訪以及隊伍建設、“五城聯創”等重點全面展開，推出了一批較具力度和影響的文章，如：《今日xx報》發表的《xxxxx》、《xx市局爲民營經濟保駕護航》和《強警之路》，《中國xx報道》發表的《在教育中增彩黨員本色》以及《xxxx特刊》發表的《學好三篇文章切實履行職責》等，均在公安各級和社會各界引起了較好的反響。

20xx年以來，個人在市局黨委的領導和全力支援下，帶領宣傳科先後在xx派出所、xx派出所等進行了基層警營文化建設的試點工作，並在試點工作的基礎上，全面推進了基層警營文化建設的進程。到目前爲止，全局90的基層派出所已經建立了警營文化牆、文化角或文化室等，另外10的基層派出所的警營文化建設工作正在進行當中。從目前掌握的情況來看，全局的基層警營文化建設推進良好、效果明顯。上半年，省公安廳宣傳處以簡報的形式，轉發了我局警營文化建設的經驗。

20xx年，根據xx市局的有關要求，圍繞加強宣傳工作基礎建設，個人對宣傳科的工作月報表、月總結以及日常資料積累、報紙剪報等提出了明確（）要求，對基層派出所相關宣傳工作的基礎檔案進行了統一規範，對宣傳工作的設備配備等提出了改進和使用意見，同時對稿件的線索、初稿的形成以及對外發稿等程序進行了嚴格把關，從根本上杜絕了失實報道、錯誤報道等“事故報道”現象的發生，嚴肅了宣傳紀律，維護了隊伍形象。

20xx年，結合大練兵活動的開展，個人注重加強了自身的業務學習和業務實踐，在宣傳科內部，針對寫文字的不會照相，拿相機的不精文筆，搞錄象的不通文字等“單打一”的現狀，注重加強了業務交流學習，邀請市報社、電視臺的記者、編輯進行授課輔導，強化民警一專多能訓練，並先後帶領宣傳科全體人員到萊陽、萊州兩地公安，進行對口參觀學習，開闊了民警視野，增長了民警知識，對他人的先進經驗和做法進行了有益的借鑑。同時，加強了對基層宣傳報道骨幹的業務指導和對業餘宣傳報道員的培訓工作，利用每月報表的時間，與基層業餘報道員進行溝通交流，研究報道方向和宣傳重點，探討稿件的採寫方式和報道方法，收到了一定的工作效果。

20xx年，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，以全局隊伍整肅爲契機，在宣傳科內部，認真組織開展了查擺問題找不足，力求整改促提高的主題整頓活動，先後查擺出自身存在的工作主動性差、積極性不高，新聞意識不強、學習精神不足，業務單一、缺乏整體合力等問題，並在深刻剖析問題原因的基礎上，制定出具體的整改措施，使隊伍整體面貌發生了根本轉變，工作作風實現了根本好轉。今年以來，共組織宣傳科開展政治學習42次，業務學習44次，組織例會36次，促進了隊伍建設的長效開展。

二是重點抓好檔案建設工作。

針對當前形勢下公安檔案工作面臨的新課題進行積極探討，對如何加強公安檔案的資訊化建設提出了自己的意見。20xx年以來，對檔案室工作進行了規範，對基層派出所的檔案室達標工作進行了全面的督促指導和檢查，加快了全局檔案建設規範化、正規化、資訊化和現代化的進程。在6月份xx市局首次組織召開的檔案管理工作例會上，個人代表我局做了研討交流和典型發言，受到了xx市局領導的充分肯定和稱讚。

三是着力抓好公安史志的編撰工作。

20xx年，在人員緊缺、工作量大、資料收集困難的情況下，個人積極參與協調，全力提供支援保障，基本完成了公安史志的基礎編寫工作，並取得了實質性的成效。

個人工作情況總結報告10

時間在彈指一揮間毫無聲息的流逝，在此時需要回頭總結之際，才猛然間意識到日子的匆匆。回顧這即將過去的20**，有身份的自卑，也有被尊重的驕傲，有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但無論怎樣我是懷着對質檢所的深厚感情而工作的。這種感情來自於所領導對我的信任，更來自於相關領導的.人格魅力感染。因此，我一直努力工作着。今天，我把這一年來的工作情況作一敘述，請各位給予批評：

一 工作態度和勤奮敬業方面

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守各項規章制度，保證按時出勤，能有效利用工作時間。需要加班完成的工作能主動加班加點，保證工作按時完成。尊重領導、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

二 個人學習和業務能力提高方面

爲了提高自己的知識水平和業務技能，我檢驗工作精細瑣碎，我本着“把工作做好”這樣一個目標，能在開展工作之前做好個人工作計劃，不怕麻煩，向領導和老專家請教、向同事學習、自己摸索實踐，加班加點，保質保量的完成檢測工作。達到了預期的效果，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過這一年的努力，提高了自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力，工作水平有了長足的進步。

三 存在的問題和不足

這一年來的工作，儘管有了一定的進步，但我知道我的工作離單位的要求和領導的期望還有很大的差距：比如過分考慮檢驗速度，很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理；還有個別儀器使用不夠熟練，這些都有待於在今後的工作中加以改進。

總的來說，這一年我付出很多，也收穫很多。我始終相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，紮實做事，恪盡職守，一如既往的強化學習，始終如一的保持良好的精神狀態，以強烈的事業心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，牢固樹立“自信不自滿，潛心做事”的思想，相信自己的各項工作就會有起色，也一定能爲質檢所明天的輝煌做出自己的貢獻。

個人工作情況總結報告11

一轉眼間，在溫州路易迪迪鞋業有限公司工作三個月過去了，在公司老闆們的指引、指導下，在各部門領導與同事們的共同努力、幫助下,採購部認真完成了公司給予的各項工作任務，並在王總的直接領導和支援及公司其他同仁的配合下，對各部門交待的採購任務，均能夠按質按量完成。現對採購工作總結如下：

一、完成工作方面

1、職責明確，按章辦事;操作有據可查，爲陽光采購奠定基礎;

2、制定採購預算與估計成本。制定採購預算是在具體實施項目採購行爲之前對項目採購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。

3、與各供應商建立並保持良好關係。加強對供應商的管理，確保了每一個供應商資料不會流失。

4、工作中團結同事，能正確處理好與老闆、同事之間的關係，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助綜合部門的工作需要。按照技術、質檢等部門的質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我公司的質量標準供應物料。

二、對採購工作的幾點心得和體會總結如下：

1、加強對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中，採購人員必須公正嚴明。最終爲公司選擇最佳供應商戰略伙伴關係。

2、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作。採購人員在充分了解市場資訊的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。

3、公開透明的按採購制度程序辦事。在採購前、採購中、採購後的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給老闆。

4、提高業務素質和責任感，注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中，強調採購的重要性和責任感。

5、逐步加強對材料、設備價格資訊的管理。

三、工作不足方面：

在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是輔料市場價格變化情況，沒有搞徹底，對輔料市場瞭解也不夠深刻，對鞋料行情還有待更深入的學習和研究。

四、下一步的工作計劃：

建立完善的供應商體系。確保鞋材、輔料能夠及時供應，隨時關注市場變化，盡力利用多渠道來降低成本價格，控制質量。穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法，不斷積累工作經驗。極力配合生產、品質部解決物料供應、質量等問題，與生產、品質部門討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。做好鞋料價格、技術規格分離和職能定位工作，價格必須經總經理審批，方可採購，採購鞋料必須經品質部檢驗合格後入庫，形成相互制衡的工作機制;防範、抑制腐壞。提高自身的素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買輔料，減少工時成本，提高採購效率，提高企業利潤。

個人工作情況總結報告12

時光的腳步真的很快，不知不覺一個假期又過去了，現在又迎來了新的學期，回顧20xx年的工作，我感到更多的是充實、是進步，更是四中團隊的勤勞務實，讓我們收穫了一個碩果累累的2020xx年。

1、組織健全制度規範。我校黨支部不斷強化黨員思想政治教育，並與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓了“十八大”精神的貫徹學習和科學發展觀的深入學習實踐。以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。

2、完善教職工學習制度。完善學習，考覈制度，保障學習活動紮實開展。

3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的上繳工作。本年度轉正三名黨員，重點培養髮展積極分子2名，全部爲一線青年教師骨幹。

4、工*活動豐富多彩。首先進行了三八節慶祝活動。並在教師節、元旦和以“慶十一、喜迎十八大”爲主題舉行了各種活動，全校教師共享活動的快樂。透過這些活動，促進了教師間的交流，豐富和活躍了校園文化生活，充分展示了四中教職工良好的精神風貌。

5、繼續開展“黨建帶團建”工作。

一是團總支進行了學生會換屆工作，選舉產生了新一屆學生會。

二是清明節期間發展了一批新團員，並利用清明節對學生進行愛國、主義等方面的思想教育。

三是組織學生學習了《中小學生守則》《中小學生日常行爲規範》《弟子規》等學教活動，實施午間靜校引導學生養成良好習慣確保教學效果，

四是開展了文明禮儀和感恩教育。

五是在校內組織了《好習慣伴我成長》學生演講活動，並選出優秀學生到縣裏參加演講比賽，獲得優異成績。

六是團總支組織學生會開播了校園廣播站。

七是進行了哈爾濱市文明青少年的評選，我校有15名同學被評選爲市文明青少年，並進行了公示。

個人工作情況總結報告13

今年是我的本命年，去年的6月，我跳入了服裝行業。至今天止，快有9個月時間了。

怎麼說呢，感觸特別的深，也特別的多。做着自己喜歡的工作，也痛苦着。今天我特別想寫點我的心情。

在這將近一年的時候，我終於明白了服裝，設計，生產，質量，價格，倉庫，銷售，渠道，專賣店等等那些流程是怎麼回事。

都說這兩年，服裝經營很激烈，不好做了。就像開飯店，每天有店關門，也有新的店開業。周而復始。縱觀歷史，起步，成長，高潮，衰退，死亡。我想，不止是服裝，其它的行業也一樣。市場競爭，優勝劣汰。

公司人員不多，加上設計部的車板，就二三十個人。最多的時候，不超過50人。當然，工廠人員不在內。我們的貨很多外發，也有一些發到老闆的工廠。

雖然很累，但是相信在不久的將來我們的公司一定會有很大的發展的，也相信服裝行業在未來的幾年的前景是無限廣闊的。

個人工作情況總結報告14

光陰似箭，日月如梭。伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了緊張、忙碌的20xx年，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛、虎躍騰飛、充滿希望和激情的20xx年。

一轉眼，來了卓訊時代科技有限公司也快一個季度了。回顧這幾個月以來所做的工作，心裏頗有幾份感觸。在過去的幾個月裏，首先我要提到兩個人，馮總和陳總。首先感謝馮總給予我們這樣一個發展的平臺，和用心培養；感謝陳總給予工作上的鼓勵和督促。在二位領導的引領下，我們這個團隊學到了很多的業務談判知識和商談技巧，並順利的爲下一步的公司業務發展邁出了第一步。其次感謝這個業務團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他/她們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟。這幾個月裏不斷與公司業務模式進行磨合，我爲自己能成爲達邦傢俱公司的一名業務銷售人員深感榮幸和自豪。我也更加的認識到了，一個銷售人員的知識面、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。