女性求職形象的設計要點總結

女性求職形象的設計要點總結

白領女性在求職之前，往往要花費很多時間來進行自我形象設計。

在當今競爭激烈的人才市場上，不同的崗位有不同的選人標準，文憑已不再是萬能的敲門磚，而聰慧、靈敏、勇於進取和成熟、睿智、精明幹練、富有開拓精神的形象特徵成爲當今僱主所共有的心理期待。把握了求職形象的基本特徵之後，就可按照求職形象對自我進行設計。

從服飾看一個人的品位

無論如何，服飾上的講究永遠是最重要的。衣着是人的外包裝，求職是一種有目的交際活動，所以一定要符合用人單位的着裝要求，慎重行事。求職着裝沒有刻板的模式，視場合、對象而定。但總的要求是美觀大方，使不同層次的人都能欣賞接納，所以在色調與款式的選擇上應以流行的大衆化爲宜，過於超前或滯後都有礙觀瞻，太緊太露更有傷風雅。所以，求職着裝既要具有大衆化特徵，又要避免流俗。

從髮型看一個人的性格

髮型是服裝最好的陪襯，有些大學生認爲穿着一身做工考究、端莊得體的套裝便萬事大吉了，至於頭髮，只要乾淨就足以，髮型便更無暇顧及。其實發型在整個儀表形象中處於很重要的地位，不可掉以輕心。求職要講究髮型與整體形象的和諧，更要體現朝氣蓬勃的精神風貌。所以，爲達到這種形象效果，頭髮切忌遮滿整個前額，除非爲了掩飾某種生理缺陷，另外靠近髮際的頭髮造型應朝斜後方微微隆起，以便露出整個面部輪廓。女孩子或長髮披肩，或短髮齊耳，但都要給人以端莊、典雅的自然美感。正如上面所說到的，每個即將求職 面試的人決不能把目光停留在表面的設計中，行爲、語言、氣質的設計也同樣不可或缺。雖然這些內在的修養並不是一朝一夕便可以完善的，但在求職這樣的重要時刻，還是應有意識地注意這一點。

從行爲看一個人個性

行爲也稱之爲體態語言。求職者舉手投足、一顰一笑所表現出的動態美，會給用人單位以深刻的印象，是美的精華。所以求職者應特別檢點自己的行爲舉止。求職不僅有求於人，而且所求之人都是有一定地位的僱主。這樣求職者在心理上大都處於弱勢，易畏畏縮縮、欲進又退，或謙卑膽怯、緊張失控，但也有的大大咧咧、不拘小節、挖鼻掏耳、舉止粗俗，二者都是求職行爲之大忌。故在求職過程中，無論是自我介紹，還是回答問題，都要面帶微笑、不卑不亢、落落大方，力求透過體態語言充分顯示自己的修養與品位。

從語言看一個人的修養

語言可以說是一個人多方面素質的綜合展現，求職應聘更是要透過語言媒介來相互交流，所以要力爭透過語言形象來增強自身的魅力。在求職應試的問答中，透過語言的較量，應充分顯示出自己卓越的智慧、學識和見解。要達到這一境界，就要針對求職目標，及早收集資料，這樣才能在求職應試中出語不凡、令人折服。有相當數量的求職者，儀表形象俱佳，但一開口就大煞風景。所以，在求職問答中，不僅要用詞準確恰當，而且還要把握好語言的音色、力度、節奏，透過談吐來塑造自己幹練、精明的整體形象。

從氣質看一個人的內涵

一個人在一舉首一投足之間便可獲悉整個人的主體氣質，而氣質美則是儀表美、語言美的綜合表現。有人說氣質美是一種意象美，但更準確地說它屬於一種意境的美它是一首無聲的歌，也是一幅流動的畫，它是動態與靜態、外在與內在、有形與無形等各種美的形態的複合體。氣質不是一種純然的天生美，而是由後天修煉打磨出來的一種風韻，一種境界。也許正因如此，用人單位纔不是把長相而是把氣質的好壞作爲一個錄用條件。鑑於此，求職者在求職應試的過程中，就要力求透過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的飄逸、典雅、灑脫、幹練的氣質特徵。