寫求職信的五點要素
書寫求職信的五點關鍵要素
很多求職者都對到底要不要寫求職信這個問題很糾結,不知道求職信對於求職到底有沒有幫助。爲此,筆者走訪了衆多企業HR,收集到了很多反饋資訊,其中42%的HR認爲求職信可有可無,而43%的HR認爲如果求職信寫的不好,那還不如不寫,只有15%的HR認爲希望透過求職信來更加詳細的瞭解求職者。看來,求職信還是有一定作用的,關鍵就在於求職信寫的好不好。爲此,總結五點求職信的關鍵要素,提供給求職者參考。
一、爲什麼應聘
求職者必須要在求職信中寫出公司的有點以及吸引你的地方,再真誠地表達出自己的想要加入的渴望。這需要我們對公司的過去、現在和未來以及對公司領導有一定的認知,並表現出關心,如此,才能贏得HR的好感。但是,描述中一定要言語中肯得體,切勿過分吹捧對方,否則會有討好之嫌,會得不償失。
二、留有餘地
在這裏,你需要說明自己應聘的職位,但不用太過於具體了,否則可能會讓你的求職範圍縮小且與用人單位的要求不能完全貼合。因此,要給自己留下一點餘地,以便讓職責想接近的一些崗位也有可能被選中。
三、凸顯能力,表達信心
這裏,你需要列舉出來你自己與申請職位相匹配的專長,以及曾經獲得的成績和榮譽等資訊,從而證明你具備公司所要求的條件和能力,增強對方對你的信任。
四、措辭得體,個性突出
求職信中,我們既要突出自己的優勢和特長,又要保持謙虛和委婉,自信卻不自大,自謙卻步妄自菲薄。這就要求我們措辭一定要誠懇,充滿熱情,切記不可教條化、枯燥呆板。一份成功的.求職信,是建立在真實的基礎上,再透過巧妙的構思和包裝,從而達到突出自己個性,鶴立雞羣的效果。另外,運用修辭手法也可以讓求職信文采飛揚,因此,措辭上,最好多下點功夫,如果能夠得到語言專業的人才指導就更好了。
五、短小精悍
最後一點,求職信必須要短,內容精練,能夠迅速進入重點。信的長度最好不要超過半頁紙,每一段也不要太長,三至四句話即可。
如果能夠做到以上五點,相信您的求職信一定會給HR留下一個深刻的印象,最後,吳江人才網祝願大家都能找到一份心儀的好工作。
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