青年文明號創建計劃

青年文明號創建計劃

計劃是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。下面是小編整理的關於青年文明號創建計劃，歡迎閱讀。

青年文明號創建計劃（一）

一、建立羣衆

XX市地方稅務局資訊管理科負責全市地稅系統的資訊化建設工作，是一支知識型、潛力型、活力型的年輕隊伍，是一支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年羣衆。現有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學歷3人，大專學歷1人，中級職稱3人，黨員3人。科室自20**年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作爲凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，確立了“創新型”、“學習型”、“服務型”的建立思路，以青春和智慧讓“青年禮貌號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收徵管質量，提升了青年稅乾的禮貌水平，弘揚了地稅行業的禮貌新風尚，資訊化工作始終處在全市前列。20**年被**地稅評爲“全市地稅系統青年禮貌號”，先後三次被授予“XX市地稅局先進羣衆”等榮譽。

二、活動宗旨

透過培育先進青年羣衆和青年崗位能手，組織、引導青年稅幹愛崗敬業、誠實守信、服務羣衆、奉獻社會的精神，樹立公正、廉潔、禮貌、高效等觀念，用優質高效服務展現地稅兩個禮貌的協調發展貢獻力量。

我們建立活動的口號是：“青春獻地稅、禮貌建功業”。

三、建立目標

建立XX省地稅系統省級青年禮貌號，爭當誠信標兵。

嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發展，在發展中尋創新。加大業務培訓及考覈力度，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉“青年禮貌號”的旗幟，溫暖社會、傳播禮貌，將地稅事業推向更高一層，進而弘揚整個社會的新風氣，推動整個社會禮貌的發展。

四、建立組織

組長：

成員：

五、建立計劃

經建立工作領導小組討論決定按以下步驟實施，建立工作實施分爲三個階段：

第一階段：部署啓動(20**年1月)

根據《XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法》，結合科室的實際狀況，進行統一部署拉開“青年禮貌號”建立活動的序幕。

開展“青年禮貌號”建立工作動員會

對照XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號考覈標準，結合科室工作實際狀況，開展優質服務的活動。

第二階段：全面實施(20**年2月一20**年12月)

根據活動宗旨和建立標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的.建立活動，透過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。

第三階段：理解考覈(20**年9月)

做好準備，迎接考覈。

第四階段：總結提高(20**年10月)

根據建立工作實際工作與目標有機結合起來，進行總結提高，找出差距和存在問題．對好的方面進行發揚，不足的方面限期改正．到達總結提高的目的。

青年文明號創建計劃（二）

一、活動宗旨

透過開展爭創“青年禮貌號”活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠於職業道德、愛崗敬業的精神。

二、基本資料

建立“青年禮貌號”活動，要以團員青年爲主體，以政務服務中心的具體工作任務爲目標，結合團員、青年工作特點，開展建立活動。“青年禮貌號”就應具備的基本條件：

1、35歲以下青年佔到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲週歲，3人或3人以上的青年團體。

2、“青年禮貌號”的評選羣衆以中心視窗爲主，體現青年活力。

3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

5、共青團組織健全，能用心開展建立活動，工作活躍。

6、全體青年職工用心向上，工作努力，吃苦耐勞，勇於奉獻。

三、實施步驟

第一步動員宣傳（20xx年3月至5月）啓動準備，動員宣傳階段，採用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員瞭解爭創這一活動的好處，並大力支援和參與此項活動，懸掛爭創標誌，擬定建立“青年禮貌號”的建立計劃、目標和措施。

第二步全面建立（20xx年6月至7月）與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年禮貌號”的建立工作，對照建立考覈標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。

第三步自查考覈（20xx年8月、9月）中心黨總支成員組成自查小組對團總支建立活動進行自查，透過自查找出不足，並進行整改。

第四步總結“青年禮貌號”負責人政治素質過硬、業務技能精湛，熟悉有關“青年禮貌號”管理辦法及考覈細則的資料及團支部的建立目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創優。推動“青年禮貌號”進一步向規範化、制度化、科學化方向發展。

四、參與要求

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工用心投入到建立“青年禮貌號”活動中來。

2、各種建立活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年用心參與建立活動競賽，爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部用心營造“講學習、講素質”氛圍。

4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新資料。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年禮貌號”活動深入持久地開展下去。

五、中情緒況

現有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工佔53%以上，是一支年輕有戰鬥力的青年羣衆。

中心緊緊圍繞爭創省級“青年禮貌號”的工作目標，以“方便快捷、服務羣企”爲宗旨，以倡導工作優質爲核心，以團總支建設爲基地，大力開展各項禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷髮展壯大，同時也正在爲爭創“青年禮貌號”而努力。

六、現階段具體工作

建立前期準備：

1、成立由黨委領導、建立單位處室的領導及團組織領導組成的建立“青年禮貌號”領導小組，統一部署“青年禮貌號”的建立工作。

2、收集相關資料、各項工作備案。

現階段活動具體措施

（一）營造建立氣氛：

“青年禮貌號”在“建立”過程中要爭取先進，持續優秀，力創一流，爲此須要營造“建立”的氣氛。

1、宣傳發動：發佈中心建立青年禮貌號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年禮貌號”，樹立“青年禮貌號”良好形象，使“青年禮貌號”工作深入人心，讓每個人都瞭解建立“青年禮貌號”的重大好處及作用，並用心參與到“青年禮貌號”的活動中來。

2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，在政務網、LED顯示屏上公示，營造良好爭創氛圍；同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創青年禮貌號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公佈建立目標，服務承諾，參與建立活動成員的照片、名單等，樹立建立形象，不僅僅有助於時刻提醒團員、青年努力參與建立活動，而且能主動理解社會的廣泛監督。將中心德陽市級“青年禮貌號”稱號突出，視窗青年統一胸牌上崗。

3、規範服務行爲，推行禮貌用語，講普通話，微笑服務，持續中心各個大廳的秩序和安全，爲羣衆帶給清潔、舒適的工作環境。

（二）加強制度建設，制定量化考覈目標，增強建立活動力度。使“青年禮貌號”活動更加規範化、制度化、科學化。（統計：崗位禮貌服務承諾便民措施）

中心將爭創“青年禮貌號”活動作爲一項科學系統的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現全方位、齊抓共管的建立格局。

1、加強團支部建設，用心開展禮貌建立

團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業餘文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、完善建立機制，增強組織保障

爲更好地規範治理、有效廣泛地開展“青年禮貌號”的建立工作，開展有關“青年禮貌號”建立工作的重要批示和檔案精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發員工的用心性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創禮貌號活動的順利進行。

3、加強系統治理，提高建立水平

中心堅持“以人爲本”的治理理念，按中心各種現行的規章制度以及即將推廣的禮貌用語，充分發揮團員青年的工作用心性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規範的行爲、優質的服務充分展示爭創省級“青年禮貌號”的中心風采，實現“創號”規範化，塑造“視窗單位”良好的形象，

（三）樹立典型：

1、開展崗位競賽：共青團德陽市政務服務中心總支部立足本職工作，在視窗團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，

2、宣傳好建立過程中涌現出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經濟效益。收集各種媒體對中心的報道，

（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，並透過有益於身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的用心性，以高度職責心和工作熱情，分工協作，共同完成“青年禮貌號”的建立工作，爭創省級但不侷限於省級，爭創同時爲爭創更進階別“青年禮貌號”奠定基礎。

1、團總支用心組織開展中心文體活動。利用五四青年節、“12.5”國際志願者日等青年重要節日組織各種形式多樣、寓教於樂的活動，調動中心團員青年的用心性，進一步增強中心團組織的凝聚力。

2、拓展服務項目，成立中心青年志願者工作站。09年在市政務服務中心設立青年志願者工作站，組織中心志願者將視窗服務延伸到社區，到基層。將政務服務中心社會影響力擴大。

（五）學習“青年禮貌號”先進羣衆的建立經驗，結合本單位的實際狀況及行業特點，開拓創新，努力奮鬥，把“青年禮貌號”的建立工作推向一個新的高度。