車隊創建青年文明號工作彙報
在學習和工作中,有的人天天看彙報,有的人天天寫彙報,彙報可以是工作開始前的規劃安排,也可以是工作完成後的分析總結,怎樣寫彙報才能避免踩雷呢?下面是小編整理的車隊創建青年文明號工作彙報,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
我們將車隊定位爲學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊,並着力打造這支四型車隊。
一、以學習教育爲基石,以綜合培訓爲抓手,重實效,求提高,全力打造學習型車隊
車隊始終將學習教育放在首位,營造濃厚學習氛圍,全提高自身綜合素質和思想素質,多形式、多層次、多渠道開展教育活動,牢固樹立隊員的青年文明號的服務理念,帶動隊員們服務乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導,增強政治素質。嚴格堅持政治學習制度,狠抓隊員的政治學習,使隊員牢記青年文明號的使命和責任,勤奮工作,保障安全,服務社會。2、開展思想教育,樹立服務意識。透過對相關檔案、宣傳資料的學習,提升隊員的服務意識,並在營運過程中,用行動踐諾親情化服務。3、加強服務意識,提升服務水平。透過學習行業規範、專業技能和先進事蹟,提高隊員自身業務能力,苦練“內功”。爲了擴展爲乘客服務的內涵,隊員們進行了導遊培訓。爲了迎接北京奧運會,隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班,提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的`迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前,車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設爲保障,以開展活動爲載體,設機構,立制度,全力打造自控型車隊
不斷鞏固組織、加強領導,完善機制,規範各種規章制度,確保青年文明號車隊持續有效地開展工作。
1、用規章制度保障隊伍建設。公司設立了青年文明號創建機構,指導創建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創建標準基礎上,結合實際,又制定並出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準,車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養隊員自覺自控。對於公司組織的每次活動,青年文明號車隊都認真組織,細緻準備,積極參加,出色完成,出勤率均達100%。隊員們充分發揚了自覺自治的精神,自覺召開例會,自主策劃活動,自行組織工作,形成了一個有自控體制的團隊,使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
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