有關休假通知合集九篇

在生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編爲大家整理的休假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知 篇1

公司全體員工：

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間爲5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)爲法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其餘爲公休日。

在節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全度過節日假期。預祝大家節日快樂!

　　XXX公司

　　XXX部門

　　20xx年4月X日

休假通知 篇2

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統節日“春節”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

我公司將於xx年2月16日（農曆27號）至2月28日（農曆正月初十）放假13天。期間相關資訊審覈及服務工作將分別順延至節後處理，在線諮詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的關注與支援！

順祝

商祺！

　　xx民營企業

　　xx年2月15日

休假通知 篇3

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日問候，爲度過歡樂、祥和、平安節日，20xx年端午節放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農曆端午節當日)爲國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

特提醒全體人們員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。

二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行爲。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

XX公司人們力資源部

20xx年5月25日

休假通知 篇4

新春佳節漸近，爲歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，儘可能的'與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於1月11日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間爲2月4日，2月5日正式上班。

回家的員工建議透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉行程安排，並做好回家理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

爲了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

　　某某有限責任公司

休假通知 篇5

陳** （員工編號：*****）：

閣下於xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營，經領導研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，並請於9月12日前補辦事假申請的相關手續。

鑑於閣下的假期已經結束，請於xxxx年9月6日前恢復正常上班。

特此通知！

　　有限公司

　　xxxx年9月7日

休假通知 篇6

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1、清明節放假時間爲：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　人事行政部

　　20xx年4月3日

休假通知 篇7

各所屬單位：

根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，爲合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期爲：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假爲5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假爲10天；

3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員年休假安排：

1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規定年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以後達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。

四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；

3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；

4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視爲自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序爲：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市菸草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審覈，報分管領導審覈，最後由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假爲主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市菸草行業工會XX分會負責依法維護員工年休假權利。

十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

休假通知 篇8

公司各部門及全體員工：

20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關於20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

三、注意事項

1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

2、由於公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最後離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，狗年平安！

xx市龍之xx有限公司

人事部示

20xx年12月16日

休假通知 篇9

飯店各部室：

20xx年元旦即將來臨之際，根據國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的實際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

20xx年1月1日（星期三）爲法定節假日，放假1天，於1月2日正常上班。

1月1日後勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。

提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

××國際飯店綜合辦公室

二0xx年十二月三十日