精選獎勵通知彙編5篇
在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編爲大家收集的獎勵通知5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
各學院:
20xx年學生先進集體(優良學風班、先進班集體、早操先進班集體),學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中,詳見附件,請各單位安排負責人通知老師、學生查收,並做好學生勵志、感恩教育,合理安排資金用途,杜絕鋪張浪費,請客送禮,購買高檔消費品等,凡有違反校規校級或違規使用獎金者,一經發現,取消受獎資格,並追回所得資金。
特此通知。
學生處
20xx年12月22日
獎勵通知 篇2
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的.工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年*月*日
獎勵通知 篇3
於本月19日凌晨2點左右,x在x閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主。此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇4
公司全體員工:
因公司生產需要,員工員需求量加大。爲拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質檢驗員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書爲準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦員工面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後,公司給予推薦員工900元/員工的獎勵;此後公司按照被推薦員工每穩定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵,一直持續到被推薦員工穩定工作滿9個月爲止。
三、推薦獎勵發放方式:
被推薦員工員入職時,須到員工力資源部報名,並填報介紹員工員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則,視爲非推薦員工員;
獎金在每月底統一覈算,且與當月工資一齊發放;
被推薦員工或者推薦員工在獎金覈算時已離職的,不予發放獎金;
工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦員工必須本着對公司和被推薦員工認真負責的態度,提供真實可靠的資訊;希望公司內部全體員工積極參與,及時與員工事行政中心聯繫,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統一負責調配;
被推薦員工試用不合格,公司有權將其辭退。
獎勵通知 篇5
龍圩管理區財稅局,市直有關單位:
根據《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於20xx年度全市績效評估等21項工作考覈結果的通報》(永辦發﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於明確20xx年度市級考覈項目的通知》(永辦[20xx]22號)等檔案精神,現下達你區(單位)20xx年度安全生產獎勵資金
萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”,支出經濟科目“302商品和服務支出”。接此通知後,請在7個工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位,嚴禁擠佔和挪用。
永州市財政局
20xx年4月18日
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