關於開展年終獎勵績效考覈的通知
在日新月異的現代社會中,很多地方都會使用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的關於開展年終獎勵績效考覈的通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
根據學院檔案精神,20xx年年終獎勵績效考覈工作安排如下:
一、考覈範圍界定
考覈時間段:20xx年9月1日至20xx年8月31日;所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考覈人員:20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。
二、考覈組織
1、八個教學系的考覈
教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,按黨建思政(含領導班子建設)考覈組、教學管理考覈組、學生工作考覈組三個考覈組分頭實施。黨建思政(含領導班子建設)考覈組牽頭部門黨委組織部,教學管理考覈組牽頭部門教務處,學生工作考覈組牽頭部門學生處。
黨建思政考覈組組成:黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。
教學管理考覈組組成:教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。
學生工作考覈組組成:學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。
2、行政教輔等部門的考覈
行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,由校績效考覈辦公室組織實施。
行政教輔等部門負責人進行述職彙報(含公共課部、馬克思主義學院)。述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。
三、完成時間
八個系的考覈工作在第13周前完成。請八個繫於11月26日前準備好考覈相關材料,三個考覈組的'具體考覈要求及時間安排以考覈組牽頭部門的另行通知爲準。考覈組牽頭部門請於12月4號前將考覈結果(含紙質蓋章版、電子版)上報至績效考覈辦公室(人事處)。
行政教輔等部門的考覈工作在第14周前完成。請各部門於12月3日前準備好考覈相關材料。具體考覈要求及時間安排以績效考覈辦公室(人事處)的另行通知爲準。績效考覈辦公室(人事處)於12月8號前統計出考覈結果。
各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案於12月1號下班前上交終稿至人事處審覈。各部門(含行政教輔等部門)請將教學科研業績賦分彙總表(含電子版佐證材料)於12月1號下班前上交至人事處(此時間點後不再接受部門或個人的業績材料補充,且漏報的業績成果不再獎勵),由人事處統一組織相關職能部門審覈。
附件:xx院年終一次性獎勵績效考覈方案及相關表格
學院績效考覈辦公室(人事處)
20xx年11月22日
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