縣林業局事業單位崗位設定管理實施方案
爲了確定工作或事情順利開展,就常常需要事先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。方案要怎麼制定呢?下面是小編爲大家整理的縣林業局事業單位崗位設定管理實施方案,僅供參考,大家一起來看看吧。
爲加快事業單位人事管理制度改革步伐,提高辦事效率,促進林業經濟發展,根據市、縣有關改革精神,結合林業實際,制定本實施方案。
指導思想:
按照中共中央,國務院《關於加快林業發展的決定》精神和市、縣有關改革要求,以有利於政府職能轉變,提高辦事效率,保護森林資源,優化森林生態環境建設;有利於增強林產業的活力,促進林業產業經濟發展和效益提高,增加林農收入,加快全面建設小康社會步伐,建立適應當前發展需要的,高效的林業行政事業管理,服務機構,促進林業各項事業的快速發展。
一、事業機構現狀
xx縣林業局下屬有縣林業技術推廣中心、動植物管理中心、林業調查設計隊、木材檢查站等事業單位。按照20xx年8月29日寧政辦發[20xx]65號檔案給林業局事業單位定編35人,現實有33人。
二、實施範圍
xx縣林業局事業單位在冊人員均納入此次崗位設定。
三、崗位類別設定
根據事業單位的.社會職能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定本單位專業技術人員崗位、管理崗位、工勤技能崗位總量的結構比例。
xx縣林業局是以專業技術提供社會公益服務的事業單位,按照《xx縣事業崗位管理實施方案》要求,xx縣林業局事業單位共設定崗位35個,其中專業技術崗位28個,工勤技能崗位7個。
(一)崗位名稱及崗位人數
1、專業技術崗位28個,其中:進階崗位3個,中級崗位11個,初級崗位14個;
2、工勤崗7個,其中:二級1個、三級1個、四級5個;
(二)崗位等級設定
各崗位等級設定參照《xx縣事業崗位設定管理實施方案》中等級設定。
(三)崗位職責設定說明書詳見附件6
(四)崗位聘任
崗位設定和管理方案批准後,按照《xx縣事業崗位設定管理實施方案》中規定的程序、形式予以任聘。
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