歌唱比賽策劃方案範例
一、活動目的:
爲了豐富員工的業餘生活,讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地 秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們透過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
二、活動地點:
五樓金殿
三、活動時間:
5月23日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統 計選手的名單、聯繫方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,並將照片和報道發送到 企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部:比賽現場評委及觀衆座椅的擺放
行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。 保安部:負責維持現場秩序。
酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定):
徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅 主持人名單(暫定): 喬勇、趙梅
五、評分內容:
包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風 a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)
b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)
c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態:要求參賽選手着裝大方,儀態穩重(2分)
e)、歌手颱風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)
六:活動流程
(一)賽前安排:
1.餐飲部提前負責佈置會場,酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽籤,以4人爲一組,分爲A至H共8組,演唱順序爲A1、A2、A3、A4,以此類推。
(二 )比賽流程:
1.開場,介紹評委
2. 第一輪,分組對抗。
按賽前抽籤的.順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束後,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽籤。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽籤順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的爲二等獎,得分第四至第六高的爲三等獎。其他獎項由評委商定後選出。
5.行政部和人事部統計選手得分,並彙總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。 4.公佈成績 5.領導頒獎 6.領導總結 7.活動結束
一等獎1名 獎金500元
二等獎2名 獎金300元
三等獎3名 獎金200元
最佳人氣獎1名 獎金200元
最佳舞臺表現獎1名 獎金200元
部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準爲1.參賽選手人數佔部門總人數比例 2.活動現場爲本參賽選手後援支援 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)
(三) 賽後安排
所有員工留下,負責清理會場。
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