唱歌比賽策劃書範文

篇一：唱歌比賽策劃書

唱響XX---第一屆職工卡拉OK歌唱比賽

一、前言

唱歌是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響青春, 唱響每一顆心。比賽也爲員工提供了一個表演的舞臺，讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們XX人的風采，唱出公司蒸蒸日上的讚歌。

目的'：

爲了全面提高公司人員的綜合素質，體現社團豐富多彩的文化內涵；爲了展現員工蓬勃向上的精神風貌；爲了營造清新文明的企業文化氛圍。因此舉辦“唱響XX—卡拉OK歌唱比賽”活動。

二、活動意義

1．爲員工提供一個展現自己才藝的舞臺,秀出自己完美的人生

2．體現員工全面素質的發展，展現各自音樂方面的青春活力

3．k歌賽面向公司所有部門,促進團隊發展

4．相互合作，相互學習，達到資源共享，共同進步

5．促進彼此間的瞭解，拉近心與心的距離

三、活動總綱

1. 活動主題：唱響XX---第一屆職工卡拉OK歌唱比賽

2. 活動宗旨：讓愛好歌唱的朋友可以相互認識，相互交流學習

3. 報名時間：5月8日—5月16日

4. 報名方式：自願報名方式

5. 預賽時間：5月23日

6. 決賽時間：5月31號(18:00—20:00)

7. 活動地點：公司食堂

8. 主辦單位：管理部

9. 活動對象：全體員工

四、 參賽要求

1. 每位選手各自準備歌曲一首

2. 歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽

3. 參賽服裝及伴奏道具自備

4. 上報後不得隨便取消

五、獎勵方式

1．一等獎1名（獎金：300元）、二等獎2名（獎金：200元）、三等獎3名（獎金：100元）；

2．另設最具颱風獎、最佳演繹獎、最佳特別創意獎各一名（獎金各100元）；

3．所有參與者均有紀念品。

六、相關賽程事宜

（1）預賽具體計劃：

1． 參賽人員將伴奏帶或CD提前報到各部門文員處，再彙總到員工關係專員處；

2．預賽前2天進行比賽順序的抽籤，併發放號碼牌；

3．比賽前一天，所有參賽人員走臺，熟悉比賽場地；

4．主持人在預賽中主要起各個選手間的連接作用，使比賽快速有序進行；

5．在所有參賽選手出場完畢，統計得出比賽結果期間，邀請評委對預賽進行總結，便於後續開展需要；

6．賽後張貼決賽宣傳海報，並附上進入決賽的選手名單。

（2）決賽具體計劃：

1．佈置舞臺背景，以氣球、禮花等裝飾品裝飾舞臺，烘托比賽氣氛；

2．決賽當天上午進行彩排以保證演出的順利進行；

3．比賽當天，所有工作人員需提前1個小時到場，對會場環境進行熟悉，並做好充分的準備工作。

（3）幕後人員分工：

1．場監：負責協調及監督整個會場工作，且要對比賽的具體細節十分熟悉；

2．入場簽到處：負責簽到、帶領選手等人入席；

3．舞臺佈置：負責前期的舞臺佈置及評委席必需品的準備；

4．音控組：切換曲目、燈光、音響；

5．評委組負責人：負責選定評委人選，擬定評分細則，使活動展開公正、合理；

6．主持人：銜接好每個節目，使比賽快速有序進行。

七、活動預算

1．現金獎1300元；

2．紀念獎物品若干名=600元；

3．廣告宣傳、舞臺背景佈置費用：400元

合計：2300元

篇二：唱歌比賽策劃書範文

爲了進一步推進企業文化建設，豐富員工業餘活動，發現和培養員工文藝人才，和諧各部門內部關係。本部擬定於在10月10日舉行河北亮點水族科技有限公司第一屆員工唱歌比賽。具體活動方案如下：

一、宣傳及報名：

1、報名時間：即日起至10月8 日：各部門統一上交報名表至行政文員處。

2、報名要求：公司所屬員工均可報名

二、比賽地點：公司三樓培訓室

三、比賽類型：

1、本次比賽將初賽與決賽合併爲一，分第二階段。

2、比賽時間：初賽定於10月10 日下午18:00-19:00；；

3、評委：各部門長

4、第一階段：

選拔形式：每位選手準備一首歌曲，自帶伴奏帶。選手全部演唱完畢後根據每位評委打分彙總結果，現場宣佈晉級名單，晉級3位選手次日進行決賽。

5、第二階段：

（1）、演唱一首自選曲目，評委打分。

四、評分標準（滿分10分）

1、演唱指數：（語言發音、旋律音準、演唱技巧）

①音準好，歌詞吐字咬字清晰；（3分）

②選手能正確把握歌曲的旋律和節奏，不脫節、不搶拍、不跑調、不離調；（2分）

③能正確理解歌曲內涵，把握對樂曲旋律及歌詞理解，情感投入到位，感情充沛，能展現歌曲的意境，語言自然流暢，感染力強；在處理上有各自的獨到之處。（2分）

④聲音自然、圓潤、優美、流暢；（1分）

2、舞臺指數：

①舞臺表現颱風良好，有較好的舞臺氣質。演唱時的表情、手勢、動作、舞蹈搭配。（2分）

五、獎勵： 冠軍： 亞軍： 季軍：

六、部門分工

行政部：整場活動的組織、策劃、統籌，主持人與評委的安排。燈光音響的控制及選手伴奏帶的提供。 若有任何疑問及未盡事項，請及時聯繫企管部。