提質增效活動方案

爲提高服務質量，增強機關效能，將開展以“提質增效”爲主題的活動，如何策劃提質增效活動實施方案呢?下面小編給大家介紹關於提質增效活動方案的相關資料，希望對您有所幫助。

提質增效活動方案一

爲認真貫徹20XX年全省質量技術監督工作會議精神，大力改進工作作風，提高工作能力，提升工作質量，增強工作效能，促進工作落實，局黨組決定在全局範圍內深入開展提質增效活動。現制定實施方案如下。

一、指導思想

以省局黨組《關於在全省質監繫統深入開展提質增效活動的意見》爲指導，以提高質量和效益爲中心，全面落實抓質量、保安全、促發展、強質監工作方針，以提高隊伍素質、提升工作能力、規範行政行爲、實現質提效增爲目標，以學習培訓、考試考覈、查擺整改、建章立製爲重點，堅持全面鋪開、深入開展、持續推進，爲建設質監強局，開創質監事業科學發展新局面提供堅強保障。

二、組織領導

爲深入推進此項工作的開展，成立了開展提質增效活動領導小組，組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協調、監督檢查、考試考覈等工作。

三、深入開展提質增效活動的重點任務

(一)着力改進工作作風

工作作風的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，切實保證政令暢通;要切實增強事業心和責任心，領導幹部要以身作則，帶頭抓落實，工作人員要愛崗敬業，積極做好本職工作。從而樹立良好的質監形象。

(二)着力提升工作能力

要樹立剛性執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執行作風。要創新工作理念，拓展發展空間;要創新工作方法，找準質監工作與地方中心工作的切入點、結合點，積極作爲;要創新工作機制，健全監管制度，完善應急處置預案，形成長效監管機制。

(三)着力提高工作質量

工作質量的提升是做好一切工作的基礎，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務，優化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉協調的工作格局。此外，要勤於學習，善於思考，提高文字質量。要確保公文文種、格式的規範統一，要注重語言的錘鍊，精修細改，確保引文、數字、計量單位、標點符號等準確無誤。

(四)着力增強工作效能

增強工作效能，健全制度是關鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位AB角制等制度，形成用制度管權管事管人的有效機制。要規範行政審批行爲，深化行政審批制度改革，全面推行政務公開，並充分利用網絡，將各環節工作進展第一時間告知當事人，確保行政審批規範透明執行。

四、實施方法

(一)動員部署。召開全體幹部會議，做好思想發動，引導廣大幹部職工把思想和行動統一到省局黨組的決策部署上來，進一步增強參與活動的自覺性、主動性和積極性。

(二)學習培訓。制定學習計劃，組織好專題培訓。重點學習黨的精神，學習省委關於作風建設、“兩轉兩提”等一系列指示要求，學習省局黨組關於提質增效的安排部署。堅持集中學習和分散學習相結合，個人自學和專題輔導相結合，政治學習和業務學習相結合，確保學習實效。

(三)考試考覈。把考試考覈作爲檢驗學習成效、促進質提效增的重要方式和有效手段，重點圍繞上級決策部署、相關法律法規、公文寫作與處理以及各項質監業務知識，採用理論考試、量化考覈、綜合評比、公開通報等方式，達到以考促學、以考促乾的目的。

(四)查擺剖析。結合工作職能和崗位職責實際，以幹部素質、機關效能和紀律作風等突出問題爲重點，全方位開展查擺剖析，切實把問題查出來，把現象擺出來，把原因找出來，把根源剖析透，把努力方向理清楚。

(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務，明確整改時限，落實整改責任。要透過整改提高，促進隊伍素質能力的提高,促進紀律作風的轉變,促進工作質效的提升，努力取得看得見、摸得着、實實在在的成效。

(六)建章立制。對各項規章制度進行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位AB角制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。

五、具體要求

(一)加強組織領導。把提質增效活動列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、中層領導帶頭落實的責任體系，切實加強對活動的組織領導和協調推動。

(二)加強督導檢查。把深入開展提質增效活動作爲目標考覈、巡視工作、督查工作的重要內容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時發現問題、掌握情況，及時通報督導檢查結果，推動整改提高。對活動開展好的科(所)，要通報表揚;對活動開展不力的科(所)，要督促其整改規範，確保活動紮實推進。

(三)完善工作機制。建立健全提質增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確保活動部署的各項工作規範實施、高效執行、整體推進。要加強調度，透過月通報、季點評、半年總結、全年考覈等有效方式，不斷提高提質增效制度化、科學化水平。

(四)明確獎勵和懲處。認真參加學習培訓，並在考試考覈中取得優異成績的，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考覈不合格的，年終取消評優評先資格。

提質增效活動方案二

　一、開展“提質增效年”活動的重要性和必要性

近年來，透過開展學習實踐科學發展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，幹部作風有所改進，爲加快經濟社會發展提供了有力保證。

但也要清醒地看到，我鄉機關效能和幹部作風與跨越式發展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。

主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策;有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力;有的幹部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點;有的幹部在履行職責中律己不嚴、爲政不廉，搞“暗箱操作”、優親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。

這些問題的存在，影響了幹部形象、影響了幹羣關係，損害了社會穩定，制約了經濟社會發展。爲此，全鄉各黨支部和黨員幹部要把開展“提質增效年”活動作爲改進作風、提高效能、優化環境、推動工作的一項重要舉措，作爲關係全鄉跨越式發展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

　二、開展“提質增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”爲主題，以目標管理、績效考評、效能督查爲主要手段，着力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執行力、創新力和落實力，努力實現黨員幹部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、羣衆滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質增效年”活動的重點工作是：

(一)抓學習，在提高幹部綜合素質上提質增效。

堅持把學習教育貫穿“提質增效年”活動全過程，按照“用什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質抓好學習。

一要加強科學理論學習，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

二要加強政策學習，認真學習中央一號檔案的涉農精神，學習國家西部大開發的涉甘精神，學習省市縣鄉2011年經濟工作的要點，各包村幹部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農村低保、婦女創業小額擔保貸款等惠農強農政策的辦理程序，方法步驟。

三要加強農業技術方面的'學習，充分運用農家書屋、新農村資訊、遠程教育網站等平臺，學習設施農業、特色林果業和大田節水等方面的知識，努力成爲技術型幹部、實幹型的幹部。

四要加強方法和經驗的學習。

鄉村幹部要用心學習積累和羣衆打交道、做工作的經驗、辦法，要受得住羣衆的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領，即:善於提升羣衆思想的本領，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領，統籌兼顧，黨務工作和重點工作互促互進的本領。

(二)抓落實，在推進重點工作上提質增效。要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質增效年”活動，堅持效率優先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼幹部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。

對鄉黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業定植和新農村建設中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。

對糧食直補、良種補貼、農機具補貼等各類惠農政策，按照“一冊明、一折統”的支付方式，按時足額發放到位;對農村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難羣衆。

對在惠民政策落實方面發生違紀違規問題的村，按照《夾河鄉落實強農惠農政策承諾書》的要求，村主要負責人主動辭職並接受組織處理。

三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作爲、慢作爲、亂作爲的，發生一次談話提醒，發生兩次全鄉通報，發生三次組織處理。

(三)抓作風，在改進工作作風上提質增效。

一要以教育培訓爲先導，提高幹部整體素質。經常對全體幹部開展宗旨觀念、理想信念、職業道德、黨紀條規等教育活動，使廣大幹部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關係，勤勤懇懇、腳踏實地爲人民辦事;引導廣大幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權力觀”。

二要以制度創新爲手段，嚴明幹部隊伍工作紀律。要對現行規章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續堅持和完善。

重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分幹部職責不明的問題。

二是建立健全檢查考評機制，解決幹多幹少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與幹部工資、評優等掛鉤。

三是建立健全責任追究機制，解決幹好幹壞一個樣的問題。把績效考覈的結果作爲幹部獎勵表彰、評先樹優的重要依據，對工作勤奮努力、成效顯著的幹部，要大張旗鼓地表彰獎勵;對沒有完成工作任務的，視情節予以嚴肅處理。三要以班子建設爲重點，凸顯先鋒模範帶頭作用。

領導幹部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴於律己。堅持抓班子、做表率;抓責任、促落實;抓重點、強基礎;抓政策、促發展;抓協作、促成效的“五抓”責任機制。

(四)規範公開黨務、村務，在落實優惠政策上提質增效。

各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務公開制度，進一步規範公開內容，採用固定的公開陣地、面對面地向羣衆公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農村低保、困難救助等與羣衆切身利益相關的事項及時向羣衆公開，保證各項強農惠農政策的落實，促進農業發展、農民增收和農村繁榮。

　三、開展“提質增效年”活動的方法步驟

“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。主要採取以下方式開展活動：

(一)制定年度目標管理指標。各村黨支部根據鄉黨委、政府的決策部署和年度工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內容、標準要求、完成時限、責任人員和考覈辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告鄉黨委、政府以及鄉“提質增效年”活動領導小組辦公室。

(二)實行公開承諾。各村黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關係羣衆切身利益熱點問題的解決等，要透過會議、村務公開、承諾書等形式，向上級組織和廣大幹部羣衆作出承諾，廣泛接受監督。

(三)查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要透過走訪、座談、發放徵求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，並對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

(四)實行考評通報。各村、各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告鄉“提質增效年”活動辦公室。鄉活動領導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

(五)進行總結驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動開展情況進行自查總結，並將自查報告報鄉提質增效年”活動領導小組辦公室。11月下旬，由鄉活動領導小組辦公室對各村、各單位進行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監督。

四、開展“提質增效年”活動的保障措施

(一)加強領導，靠實責任。爲加強全鄉“提質增效年”活動的組織領導，鄉黨委成立“提質增效年”活動領導小組，由鄉黨委書記擔任組長，鄉長擔任副組長，各站所負責人爲成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責活動的指導、協調、督查和考覈工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。

(二)嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作爲“提質增效年”活動的重要手段，鄉紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害羣衆利益的人和事;嚴查失職、瀆職，監管缺失，釀成安全責任事故的人和事;嚴查招標投標、用地申請、水權配置等領域以權，收受好處的人和事;嚴查管理鬆、紀律散、效率低、執行力差的人和事;嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。

透過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉範圍內查處一起以上的違規違紀行爲。

同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，使得黨員幹部學有榜樣、幹有模範。

(三)加強宣傳，營造氛圍。鄉機關和各村、各單位要採取召開會議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經驗和活動成效，努力營造推動提質增效的濃厚氛圍。

(四)嚴格考覈，務求實效。活動辦公室要制定“提質增效年”活動考覈辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及幹部職工紀律作風等情況進行逐月考覈、逐月排序、逐月通報。

對工作重視不夠、落實措施不力以及不作爲、慢作爲、亂作爲的單位和個人，要堅決追究責任。

要把活動考覈與動態考覈結合起來，把活動考覈情況作爲動態考覈的一項重要內容，將考覈結果作爲幹部工作實績考覈、黨風廉政建設責任制考覈和獎懲任用幹部的重要依據。

要把“提質增效年”活動與創先爭優活動相結合，與換屆工作相結合，透過紮實開展“提質增效年”活動，促使全鄉面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，爲全鄉經濟社會跨越式發展提供有力保障。