內部審計風險與防範控制調研分析調研報告

隨着人們自身素質提升，報告有着舉足輕重的地位，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的內部審計風險與防範控制調研分析調研報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

內部審計人員對接受的審計項目所採用的審計程序和方法不當，未能發現重大錯弊或出具的審計結論失誤，從而產生不良後果，這就是內部審計風險。廣義的內部審計風險包括審計職業風險和審計工作風險。前者是指對內部審計職業界的發展產生不利影響的因素與環境總和；後者是內部審計主體對被審計單位經營管理活動實施審計時，由於不確定因素影響或者由於審計人員能力所限，作出不恰當的審計判斷或是對存在的錯弊未予揭示，從而造成損失的可能性。審計風險是客觀存在的，不以審計人員的意志爲轉移，審計活動自始自終存在着審計風險並且具有潛在性。每個審計項目都有產生風險的可能性。根據當前執法環境和法律背景的變化以及審計質量現狀，國家審計、社會審計和企業的內部審計，都必須面對審計風險，必須增強審計風險意識，提高審計質量，防範和規避審計風險。但就實際而言，目前還普遍存在審計風險意識淡薄的問題。許多人誤認爲內部審計在工作目標上沒有特定要求，所提交的內部審計報告不具有法律效力，內部審計無所謂“風險”可言；或者認爲內部審計在本單位負責人領導下開展工作，只是“奉命行事”，即使出現工作上的誤差或疏漏，也無須承擔“風險”。在這種思想指導下，內部審計必然陷入一種被動和無所作爲的困境，內部審計工作質量難以得到保證。因此，重視審計風險的存在，規避和控制審計風險顯得尤爲重要。那麼如何纔能有效地規避與控制審計風險呢？筆者認爲只有從根源上了解審計風險的產生，才能尋求措施有效去防範和控制風險。

一、內部審計風險形成的原因

1、內審人員業務素質參差不齊。審計人員的專業知識水平、分析判斷能力、工作經驗都對審計工作質量有重要影響。目前由於內審人員總體素質偏低，直接影響到內審工作開展的深度和廣度。一是知識結構和層次較爲單一，業務理論和操作技能欠缺，相關知識比較缺乏，不能站在更高的角度去觀察分析審計過程中發現的問題，因此也很難寫出有力度的審計報告，爲領導科學決策提供有力依據。二是風險意識、職業道德素質欠缺。一些內部審計人員在審計過程中具有很強的主觀隨意性，風險意識淡薄，常常因操作行爲不當而導致內部審計風險產生。還有一些內部審計人員職業道德欠佳，對審計工作缺乏責任心、使命感，甚至出現內部審計“不作爲”或“亂作爲”現象。所有這些將給內部審計工作的質量、信譽帶來負面影響，從而導致審計風險的出現。

2、內審方式和方法的滯後性。內審採取的方式和方法是否科學、適用，直接影響到審計質量。一是審計方法模式滯後，目前仍停留在賬項基礎審計和制度基礎審計階段，而未向風險導向審計發展；二是無論採用判斷抽樣還是統計抽樣，它都是根據審計人員的經驗主觀判斷，極易遺漏重要的項目；三是審計操作不規範，如審計人員爲了降低審計成本隨意放棄一些自認爲不必要的審計程序，審計方法的選用不科學，審計報告的編寫不明確、不公允等。這些顯然會帶來審計風險。

3、內部審計環境的侷限性。內部審計環境的侷限性增加了審計風險的係數。內部審計在性質上屬於企事業單位自我約束的管理控制行爲，審計人員工作範圍侷限於本單位或本系統內部。由於內部審計人員與本單位員工長期共事，相互之間有一定的利益關係和感情聯繫。單位終考覈評比及競爭上崗方面普遍實行民主測評，內審人員的“前途命運”往往又與被審計對象息息相關。這些在一定程度上使得內審人員在審計過程中難免有所“顧忌”，放不開手腳，影響審計結果的客觀公正性，最終使內部審計人員承擔較大的審計風險。

4、審計單位內部審計質量控制的健全性。審計單位是否建立嚴格的內部質量控制制度，是否建立對審計人員的考覈約束機制，執行效果如何，都關係到內審工作質量和審計風險。如果審計單位缺乏這方面的制度和機制，就不能對審計過程和環節進行有效控制，失去對審計人員行爲的約束和監督，使審計質量得不到保證，從而影響審計結果的客觀公正性，進而帶來審計風險。

二、內部審計風險的防範和控制措施

針對內部審計風險成因及影響因素，應採取以下防範和控制措施：

1、提高內審人員的素質

加強內審隊伍建設，培養一批高素質的專業審計人才是防範審計風險的最有效措施。首先，必須改變目前的用人機制，選派那些具備相應的技術資格和業務能力的人員充實內審隊伍；其次，要加強對內審人員的業務培訓及後續教育，更新知識結構，使他們能及時掌握審計新技能、新方法，提高查證能力、分析判斷能力、審計協調能力、綜合解決問題能力。以適應不斷髮展的審計新形勢的需要，從業務技能上防範審計風險。再次要強化審計人員的法律風險意識，提高審計人員的依法行政意識，做到知法守法，依法辦事。

2、運用現代審計技術方法，防範和控制內部審計風險。

一是使用以制度基礎審計方法爲核心，相容抽樣審計法與詳細審計法的審計方法體系。運用制度基礎審計確定重點，對審計重點採取詳細審計，增加審計證據數量，減少失誤和差錯；對非審計重點採取抽樣審計法，確定合理的樣本量，作出審計判斷和結論。這樣，克服了傳統的、單一的審計方法的缺點，推動和促進內部控制的建設和執行，使審計主客體之間良性互動，達到既提高審計效率，又防範和控制內部審計風險的目的。二是用現代科學技術改進審計方法和段。當前，要大力開發和應用計算機輔助審計方法，迅速提高內審人員計算機專業知識和技能，不斷開發設計計算機輔助審計軟件，建立審計作業平臺。以審計方法的創新，來提高審計質量，降低內部審計風險。三是引進目前最先進的以風險爲導向的風險基礎審計模式，以風險的分析與控制爲出發點，以保證審計質量爲前提，統籌運用各種測試方法，綜合各種審計證據，以控制審計風險。

3、加快有關審計法規制度建設

當前，世界上許多國家對內部審計都有專門的法律規範，國際內部審計師協會也制定有內部審計實務標準等。國家應抓緊制定、頒佈內部審計法規和內部審計業務準則，以統一內部審計執業規範，降低審計風險。同時內部審計還要借鑑國外的先進經驗，儘快地同國際慣例接軌，以謀求長足的發展。

4、增強內部審計的獨力性

內部審計是一種獨立、客觀的保證和諮詢活動，是一種積極的管理審計，具有獨立性。增強內審工作的獨力，強化內審工作的地位，就能有效發揮內部審計的職能作用，達到預期的審計效果。增強內審工作的獨力性，首先是內部審計機構的獨力，在內部審計機構設定上要充分保證它的'獨力性，要使其具有超脫地位。或實行上級

主管單位審計派駐制，加強內審工作的地位。其次，要打破內部審計環境的侷限性，多開展交叉審計，迴避內部審計人員與被審計單位的利益衝突，解除審計人員的各種束縛，調動審計人員工作的主動性和積極性。這樣內部審計的結果才能客觀公正，有效規避審計風險。

5、強化審計質量控制，保證審計質量

要有效地規避審計風險，關鍵是提高審計質量。質量與風險成反比關係，質量越高，風險越小；反之，質量越低，風險就越大。

完善的內部質量控制制度，是控制風險的有力保障。而要提高審計工作質量，就必須加強審計質量控制制度建設，規範審計人員的審計行爲。要建立審計人員、項目主審人和項目組長分級負責制度，審計工作底稿、事實確認書以及審計報告複覈制度，以及內審質量責任追究制度。明確每位審計人員、每個審計崗位的職責及質量控制要求，在審計項目實施中對可能出現的質量問題並由此引發的審計風險要落實責任，嚴肅追究，並採取相應的懲處措施。這樣就能強化審計人員的責任意識，質量意識和風險意識，減少或消除人爲審計誤差，及時發現和解決審計過程中遇到的問題，以保證審計質量，把風險水平降低到最低水平。另外，還要建立一套審計質量指標體系，以加強對內審人員工作質量的考覈，從而減少人爲風險。

6、建立風險評估機制

內部審計風險的產生，除了審計人員自身的業務素質和職業道德水平之外，最主要的來自企業的管理風險和經營風險。因此，審計人員協助被審計單位管理者進行風險控制和管理。建立風險評估機制是降低內部審計風險的有效途徑。建立風險評估機制，內部審計人員首先要就企業的經營環境、決策目標、戰略規則和未來經營狀況的變化，與管理者充分交流，對風險性質及大小取得共識，並以此確定審計範圍、重點審計對象及審計方法。其次要收集經營風險和財務風險的相關審計資料，明確每一審計項目的風險概況，制定年度審計工作計劃。最後在具體實施審計項目階段，要評價實際產生的風險及控制風險的效果，提出有關風險控制的建議。