春節送溫暖活動心得體會（精選7篇）

心中有不少心得體會時，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的春節送溫暖活動心得體會，希望能夠幫助到大家。

春節送溫暖活動心得體會 篇1

20xx年的春節將至，暖意融融。爲讓縣光榮院的老人們過上一個安定祥和的春節，1月23日，金寨縣檢察院“紅燭”志願服務隊到金寨縣光榮院開展節前慰問送溫暖活動。

一大早，在該縣檢察院黨組書記、檢察長沈立新的帶領下，檢察官志願者們走進金寨縣光榮院，爲老人們送去了大米、食用油等生活必需品，詳細詢問了老人們在光榮院的日常生活、身體健康等情況，爲老人們疊被子、整理房間，和老人們話起家常，傾聽老人們講述參加抗美援朝戰爭的革命故事，回憶幾十年前的烽火歲月。在走訪中，沈立新來到一98歲的老人牀前，提前送上新春的祝福和美好的.祝願，老人耳不聾、眼不花，表達着感謝。

隨後，沈立新在縣光榮院王院長的帶領下，參觀了光榮院食堂、老人休閒娛樂場所，他指出，過去老人們爲祖國的安定和發展作出了重要貢獻，讓他們老有所養、老有所樂是我們義不容辭的責任，也是推動雙擁共建工作的重要內容，要求着力解決老人們生活中遇到的實際困難，真正讓他們安享晚年。

“聆聽老人們繪聲繪色地講述抗美援朝的故事，彷彿也讓我回到了那個令人情懷激盪的年代，我覺得我作爲年青一代，有義務把老人們的這種對黨無限忠誠、爲家國無私奉獻的精神代代傳揚下去。”該縣檢察院青年幹警王羣這樣說道。

近年來，該院高度重視雙擁共建、志願服務工作，努力探索透過身邊人講身邊事、身邊人講自己事的方式，強化檢察幹警思想政治教育，牢固共產主義理想信念，着力打造一支忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的新時期檢察隊伍。

春節送溫暖活動心得體會 篇2

一、開展駐村包戶，確保災後重建困難羣衆搬新家，過新年

在前期工作的基礎上，科技局派駐鎮村的幹部強化責任，開動老筋，增添措施，並親自動手端砂石，和水泥，確保兩戶災後重建困難戶的農戶重建迅速得以提高，建材得以保證，經過近10天的奮戰，兩戶困難羣衆於x月x日搬遷入住新房，貼對聯、掛燈籠、放鞭炮，實現了搬新家，過新年的目標。

二、組織開展送溫暖活動

一是爲科技局聯繫災後重建困難戶添制電視、電視櫃、沙發、牀、被褥、廚具等生活必需品，準備了大米、食用油、牛奶等年貨。與兩戶羣衆一同掛燈籠、貼春聯，共同迎接新春的到來。二是看望了鎮村退下來的4位老幹部和貧困黨員，與他們座談，瞭解他們的生產生活情況，送去了春節慰問金，表達了組織的關心。三是走訪慰問了單位離退休老幹部、老黨員，分別與他們進行了座談，向他們介紹了我縣2013年取得的成就、科技局工作成績以及新一年的工作思路，仔細詢問了他們的健康及家庭情況，並代表組織將慰問金送到他們手上，向他們表示新春祝福和美好祝願。

三、組織開展科技下鄉活動

一是由科技局牽頭，組織科協、農業局、林業局等部門開展送科技下鄉，利用春耕備耕這關鍵時間，結合我縣的`農業產業部局開展專業技術培訓和指導工作，爲來年的收成提供有力的科技支撐。更新知識培訓縣鄉農業技術人員100人,透過各種形式發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃豐產栽培技術》、《高山蔬菜育苗技術規程》、《高山蔬菜栽培管理技術》、《黃果柑栽培管理技術》、配方施肥等各類技術資料3000餘份，開展各類專題培訓和田間授課6期，培訓4000餘人次。培訓農機駕駛員80餘名,幫助指導222戶移民完成沼氣池建,指導完成金花梨高接換種210畝。二是落實“土專家、田秀才”對家庭困難，不懂管理的十戶羣衆進行直接幫助，以傳、幫、帶的形式，手把手教，定期指導田間管理，確保“兩年脫貧，三年致富”目標的實現。

四、走訪新興企業，幫助企業強實力

科技局班子成員深入到我縣科技有限公司海拔近3000米的生產工地，現場就企業開展科技成果轉化項目能力水平進行實地考察評估。對工地生產設備設實現場調研後，與企業負責人和中層幹部就企業加強產品研發、提高企業的成果轉化能力、核心知識產權的申請與保護等方面的工作進行了意見交流。作爲我縣首家從事新材料研發和生產的新興企業，科技局將千方百計爲企業的發展壯大提供支援，幫助企業提升創新能力，增強競爭力。

五、加強資訊的收集和編報工作

在活動期間，共收集相關資訊16條，編寫上報綜合資訊9條，被《資訊》、黨政網圖文資訊、黨政網圖文資訊採用4條。有力地營造了活動氛圍和聲勢，促進了活動的開展。

春節送溫暖活動心得體會 篇3

20xx年春節即將來臨，雪峯街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，爲困難羣衆、基層勞動者和退休幹部送去節日的祝福和物質幫扶。

此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區困難羣衆楊仕敬、馬雲宴、鄧元傑、李懷元等進行了慰問。詢問他們的生活狀況、瞭解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的願望要求，爲他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。

環衛工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，爲創造乾淨整潔、文明有序的城市環境作出了重要貢獻。雪峯街道透過節日慰問給工作在一線的環衛工人致以節日的問候，感謝他們爲雪峯作出的奉獻。

在退休幹部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峯的發展、話退休後的生活、談如今的美好生活，並徵求了老幹部對雪峯發展的建議，希望老幹部的豐富基層經驗，爲雪峯發展帶來更好地意見。

此次慰問活動不僅向困難羣衆送去了溫暖，還進一步瞭解最基層羣衆的`心聲，密切了幹羣之間的關係。

春節送溫暖活動心得體會 篇4

20xx年1月26日，交通運輸局積極響應區委《關於“紅色先鋒引領綠色發展、共產黨員帶領脫貧奔康”活動方案》檔案精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

冬天將至，爲了讓貧困的人安全溫暖過冬，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實爲貧困羣衆送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣衆座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的溫暖，並勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。

透過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和溫暖送到了貧困羣衆的心坎上,進一步拉近了機關黨員幹部與基層羣衆的距離，同時也激勵帶動了全體黨員幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

春節送溫暖活動心得體會 篇5

爲確保全區困難羣衆安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，爲貧困戶和困難羣衆送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困戶和困難羣衆生產生活現狀。

一是高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達檔案精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。

二是走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通黨員幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入羣衆之中，瞭解羣衆的需求，建立了民生訴求、困難羣衆、穩定工作三本“臺賬”，依照對羣衆高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。

三是活動要紮實、效果要顯着。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣衆基本情況，要取得實實在在的成效。

春節送溫暖活動心得體會 篇6

爲了繼續發揚黨聯繫羣衆、關心羣衆的光榮傳統，爲困難教職工，貧困兒童辦實事辦好事，在20xx年元旦春節這個假期，我校根據上級檔案精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師和孤兒的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：

一、健全活動組織，精心策劃實施

我校根據《巫山縣教育委員會 巫山縣工會關於做好全縣教育系統20xx年元旦春節“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《白羊小學20xx年元旦春節送溫暖活動領導小組》：

組長：宋功猛 副組長：蔣中翠

成員：陳德一 李靜亭 馮大貴 楊登術 韓宏麗 領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校退休教師曾學術因退休後又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心裏上還是經濟上都需要關心和幫助。還有我校剛退休的王明權老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌症給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到重慶西南醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級韓雲霞同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經失蹤了六年，苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也

很不幸在去年去世，家裏就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心，對絕大多數退休教師採取電話祝福的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動見真情，送去溫暖和關心。

元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。20xx年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校 有宋校長、韓宏麗、蔣中翠、馮大貴、李春燕、韓玉清等一起分別來到曾老師，王老師、學生韓雲霞的家裏送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動並表示感謝。

春節送溫暖活動心得體會 篇7

在春節期間，天氣日漸寒冷，而我局響應縣委、縣政府號召扶貧救助的“送溫暖，獻愛心”活動卻正在升溫。12月21日下午由陳局長帶領我局20名年輕黨員和入黨積極分子，實地走訪慰問了新集鎮乾柴峪村2戶特困家庭、興城鎮2戶下崗職工家庭。這四戶全是因病至貧、因病返貧，使這些本來收入微薄，並不富裕的家庭更加困難。他們四戶中，有的患有癌症，有的患有腦血栓。我們局長趕到病牀前，爲他們每戶送去500元慰問金，把黨和政府的關懷送到每一戶困難家庭。

透過這次活動我親眼看到還有一些羣衆的生存狀況，真切感受到他們生活的艱難，焦慮萬分，每多走一戶，我的心情就愈加沉重。比比他們，我覺得至少我現在每月有穩定工資收入，病有醫療保險，老有養老保險，生活無憂，我從內心感到幸福，對現在所擁有的一切特別珍惜。

透過這次活動深刻認識到，在以後的工作中，要以腳踏實地，埋頭苦幹的精神，積極投身在工作中。美好的未來，更需要年輕人有“在崗就要盡職，在位就要敬業”的熱血豪情，不管在什麼地方工作，不管在什麼崗位盡職，都要熱情澎湃、忘我的工作，激情滿懷幹事創業，讓領導放心，讓百姓滿意，讓自己問心無愧。

有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題透過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣衆監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

透過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣衆的唿聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。