工會春節送溫暖活動方案（精選20篇）

工會春節送溫暖活動方案

一、活動方案的注意事項

1、本方案提供基本參考方面，小型方案可以直接填充；大型方案可以不拘泥於表格，自行設計，力求內容詳盡、頁面美觀；

2、可以專門給策劃書製作封頁，力求簡單，凝重；策劃書可以進行包裝，如用設計的徽標做頁眉，圖文並茂等；

3、如有附件可以附於策劃書後面，也可單獨裝訂；

4、策劃書需從紙張的長邊裝訂；

5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。

二、工會春節送溫暖活動方案（精選20篇）

爲了確保活動取得實效，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼活動方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編爲大家收集的工會春節送溫暖活動方案（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

工會春節送溫暖活動方案1

爲幫助困難羣衆解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難羣衆過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定於20xx年春節前走訪慰問困難羣衆。現將有關事項通知如下：

一、慰問時間

慰問活動從20xx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

二、慰問對象

1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難羣衆。

2.駐永在軍區隊。

3.離退休老幹部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

三、慰問形式

採取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。

四、幾點要求

1.按省市要求，困難羣衆應儘量選擇在偏遠貧困、幹部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，儘量減少人員。

2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。

3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各聯繫人員要做好慰問活動的聯絡聯繫工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

工會春節送溫暖活動方案2

20xx年春節將至，爲了認真貫徹黨的十八大及十八屆五中全會精神，切實安排好節日期間城鄉羣衆生活，特別是解決好睏難羣衆生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展20xx年春節慰問活動，現制定方案如下：

一、走訪慰問時間：

1月25日起至春節前

二、走訪慰問對象：

各村(社區)困難羣衆、困難黨員、困難計生家庭等。

三、走訪慰問組織形式及要求：

1、本次走訪採取合併走訪，將困難羣衆、困難黨員、困難計生家庭等一併列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、幹部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：

（1）資金安排每戶不超過200元，避免重複走訪；

（2）村(社區)幹部的直系親屬不予考慮；

（3）縣裏已走訪慰問的困難羣衆、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問範圍；

（4）已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、幹部參加的村(社區)兩委幹部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公佈、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、幹部及全體村(社區)兩委幹部簽字的專題研究會議記錄並有張榜公佈照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審覈。

4、此次下撥資金必須全部用於走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用於走訪的到戶發放臺賬交鎮民政辦，經審覈後才撥付戴帽資金。

5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)幹部與鎮民政辦聯繫。資金髮放後，由駐村(社區)幹部把各村(社區)到戶發放臺賬加蓋公章後及時上交鎮民政辦。

工會春節送溫暖活動方案3

一、指導思想：

按照區委區政府春節期間關於開展志願者活動的要求，以“着力建設、着眼發展、着重服務”爲宗旨，本着“志願、無償、服務”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，加大志願者註冊力度，以服務羣衆和推動我區志願服務事業的規範化、社會化、專業化爲重要內容，深入開展志願者服務活動。

二、活動主題：

構建美好川匯共度20xx

三、活動目的：

20xx年春節即將來臨，爲了關愛川匯區特困青少年家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會主義大家庭的溫暖。

四、活動口號：

伸出援助之手，感受青協溫情

五、活動時間：

2月6日（臘月23星期六）上午

六、活動地點：

慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭

七、募捐、報名時間：

從即日起，截止時間2月4日下午18時之前

八、募捐、報名地點：

川匯行政新區綜合樓6樓團委辦公室

九、活動步驟：

第一階段：由區青年志願者協會負責統計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；

第二階段：接受個人、企業、商家及社會團體的捐助；

第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個貧困戶進行慰問。

第四階段：活動資料的收集及資訊反饋。

十、本次志願者活動招募對象：

1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

2、招募慰問所用車輛，以小型麪包車爲主，能坐人、帶物品。

3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志願者。

4、對本次活動有極大熱情的志願者。

十一、人員分工：

略

十二、注意事項：

1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）

2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均透過網絡或電話告知捐助者和志願者朋友，並接受監督。

3、捐助慰問品者儘量參與此次活動。

4、本協會長期開展下列活動：

a.徵集羣衆意見及活動方案

b.長期進行募捐活動

c.長期進行志願者報名

d.望志願者參加活動後，積極透過電話、短信、網絡反饋資訊。

工會春節送溫暖活動方案4

20xx年新春佳節將至，爲了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難羣衆能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元爲標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。要透過開展走訪活動，使困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作爲春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣衆家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難羣衆家中，要詳細瞭解羣衆面臨的困難，和羣衆推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣衆樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

工會春節送溫暖活動方案5

爲了切實爲廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工羣衆的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，爲了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

工會春節送溫暖活動方案6

在xxxx年春節來臨之際，爲確保我局包扶貧困村貧困羣衆和全縣人民一道過上一個歡樂喜慶、文明祥和的春節，進一步豐富貧困羣衆的精神文化生活，及時把黨和政府的溫暖送到廣大困難羣衆家中。根據縣委辦、縣政府辦《關於做好xxxx年元旦春節期間有關工作的通知》（鎮辦字〔20xx〕126號）檔案精神要求，現就我局開展xxxx年春節走訪慰問貧困村貧困戶送溫暖活動制定如下實施方案：

一、走訪慰問的對象和範圍

1.建檔立卡在冊貧困戶，尤其是農村低保戶、五保戶，孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體；

2.突發重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困戶的困難羣衆；

3.困難黨員和困難退休村幹部；

4.扶貧一線村組幹部和兩委班子成員。

二、走訪慰問的時間和內容

走訪慰問時間要求於xxxx年1月18日前，利用一週時間在合理安排業務工作的同時，按時圓滿完成走訪慰問任務。具體走訪慰問內容有以下幾方面：

1.宣講脫貧政策。

要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農村的一系列強農惠農富農政策，特別是中省市縣關於脫貧攻堅的系列重要檔案，尤其是我縣實施的“三帶四聯”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困羣衆克服“等、靠、要”思想，大力實施精神脫貧、信心脫貧，引導貧困羣衆自力更生、艱苦奮鬥，變“要我脫貧”爲“我要脫貧”，變“送小康”爲“幹小康”，充分激發貧困羣衆脫貧致富的內生動力。

2.宣傳平安建設。

臨近春節，歷來是盜竊多發期和火災事故的高發期，伴隨着春節即將來臨，結合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節期間平安綜治維穩宣傳力度，重點宣傳一是宣傳安全用火，嚴防野外用火、室內烤火和祭祖等活動的'不安全事故發生；二是宣傳防盜防範，春節期間隨着學生放假、農民工返鄉，人員流動量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農用車載人，杜絕農用車載人不安全事故發生。透過宣傳不斷增強農民羣衆尤其是貧困羣衆的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節日氛圍。

3.瞭解脫貧實情。

各包扶幹部和下屬單位負責人，要按照年初規定“八個搞清楚”的要求，深入包扶戶（具體包扶貧困戶責任落實詳見附件2）詳細掌握貧困戶幫扶計劃和措施落實情況，動態掌握貧困戶脫貧進展情況，找準脫貧過程中的薄弱環節和問題癥結，攻堅破難，確保幫到點子上、扶到關鍵處。特別是對20xx年度初評自驗脫貧的貧困戶，要面對面做好對接溝通，按照各級《貧困退出實施意見》之規定：“脫貧退出後的貧困村和貧困戶，在脫貧攻堅期內，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支援力度不減，留出緩衝期，確保實現穩定脫貧”，讓達到脫貧標準的貧困戶安心脫貧，具體溝通內容可參考附件4《鎮安縣20xx年精準脫貧自查驗收表（樣表）》的相關內容，逐條溝通落實，確保脫貧貧困戶與包扶責任人“雙方清楚”；對計劃xxxx年度脫貧的貧困戶，一定要與包扶戶深入座談，詳細瞭解貧困羣衆所思所需所盼，根據貧困戶的實際情況，幫助貧困戶理清發展思路，制定包扶計劃方案措施併力所能及給於扶持，以促進年度脫貧目標任務實現。認真填寫好《杏樹坡村貧困戶脫貧需求意見徵求表》（詳見附件3）整理歸納於1月20日前統一上報到駐村工作隊。

三、走訪慰問的組織和要求

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶貧困村工作的一項重要任務。各股室、各下屬單位駐村工作對要高度重視，精心組織，及時走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，結合“兩學一做”教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進幹部作風轉變。具體要求如下：

1.提高思想認識。

春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大幹部職工能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和爲民意識，轉變工作作風將起到促進作用。

2.明確責任分工。

爲加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村、股室包組、幹部包戶”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織，抽調6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）。要求局機關所有有包扶貧困戶責任的幹部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶戶進行走訪慰問並做好相關宣傳瞭解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應慰問對象，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象。

3.嚴肅工作紀律。

嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊，經主要領導審籤後，由局財務室統一詢價採購，按照責任分工，由各工作組負責人將慰問物資統一領到各組，再按包扶安排慰問到戶到慰問對象手中，對發放的慰問物品統一造冊，逐戶登記發放，同時必須由對象戶本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個不漏、一戶不錯、一份不少，確保“好事做好，善事做實”。

工會春節送溫暖活動方案7

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間羣衆生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和羣衆生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難羣體中的代表進行走訪慰問。爲做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容：

本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣衆解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工羣衆的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

1、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每戶2000元慰問金），瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於5日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作爲當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

工會春節送溫暖活動方案8

20XX年春節將至，爲使廣大師生員工度過一個歡樂、溫暖、祥和的傳統佳節，學校黨委決定繼續開展春節和寒假期間走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

一、慰問對象

1、困難師生、困難黨員；

2、建院元老、離休幹部、退休省管幹部、老模範；

3、寒假留校學生；

4、十堰軍分區部隊官兵；

5、精準扶貧幫扶戶；

6、春節期間堅守工作崗位一線的教職工。

二、慰問時間

20XX年1月底至20xx年春節前

三、具體安排

（一）學生走訪慰問活動

1、做好第三臨牀學院20xx級班貧困學生李發權的慰問。負責單位：學工處、第三臨牀學院。

2、赴xx等方向，實施“雨露行動”，家訪家庭經濟困難且品學兼優的學生8名。負責單位：藥護學院

3、做好留學生春節集體慰問活動。負責單位：學工處、國際教育學院、研究生處

（二）困難職工慰問活動

1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負責單位：校工會

2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動。負責單位：各分黨委

3、做好建院元老、離休幹部、退休省管幹部、老模範的慰問工作（詳見附）。負責單位：離退休工作處、組織部

4、於2月1日左右做好春節期間堅守工作崗位一線的後勤人員、安保人員的走訪慰問工作。負責單位：後勤處、保衛處

（三）十堰軍分區官兵慰問活動

做好軍分區部隊官兵的走訪慰問工作。負責單位：武裝部

（四）精準扶貧幫扶戶慰問活動

1、春節前夕組織好全體校領導精準扶貧入戶走訪慰問活動。負責單位：黨政辦、校工會和後勤處

2、於2月日前後自行組織精準扶貧入戶走訪慰問活動，車輛由黨政辦統一安排。負責單位：機關各部門、圖書館、繼續教育學院

四、工作要求

1、高度重視，精心安排。各單位要充分認識走訪慰問活動的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實把走訪慰問活動作爲春節及寒假期間的一項重要工作組織好、開展好、落實好，把關懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領導、堅守崗位一線的職工和留校學生的心上，着力解決好師生學習生活中的實際困難，讓大家度過一個歡樂平安祥和的假期。

2、真心幫扶，勤儉節約。各單位要堅持領導帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，瞭解和掌握師生的思想動態和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導廣大黨員、幹部自覺做好聯繫服務師生的工作，真心實意幫助困難師生辦實事、解難事。在走訪慰問過程中，要認真貫徹中央及教育部關於持續深入改進作風的部署要求，厲行節約，反對浪費，增強走訪慰問工作的實效性。

3、各單位要對開展走訪慰問、輔導員家訪活動情況及時進行總結，並於20xx年月日前以書面形式上報黨委宣傳部和黨政辦公室。

工會春節送溫暖活動方案9

20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

五、慰問活動參加人員及時間安排：(另附)

附件：春節慰問活動安排

工會春節送溫暖活動方案10

春節即將來臨，爲確保困難羣衆能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，爲做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：

一、活動主題

送溫暖·迎新春

二、活動時間

1、上午9：00-12：00；

2、下午2：00-5：00。

三、活動地點

第四居委會居民家中

四、參與人員

志願者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老幹部、老黨員。

五、活動內容

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，

爲困難家庭送上慰問金。

六、組織單位

世紀城第四居委會

七、活動要求

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，並及時透過居務公開欄進行宣傳。

4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中。

工會春節送溫暖活動方案11

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，爲切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金透過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並覈對銀行卡號及開戶行名稱)；

(二)家庭成員身份證複印件；

(三)家庭成員戶口本複印件；

(四)意外災害：出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的'收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會審覈研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址：開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數,精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細緻的瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工羣體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶對象名單。

工會春節送溫暖活動方案12

春節即將來臨，爲抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在20xx年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特制定本方案。

一、指導思想

根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人爲本、爲民解困、爲民服務的民政工作宗旨，立足保障困難羣體基本生活，切實幫助羣衆緩解困難，確保全市困難羣衆過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。

二、慰問對象

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉複員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。

(二)全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。

(三)百歲老人。

(四)敬老院集中供養五保人員。

(五)孤兒。

(六)麻瘋病人。

(七)其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。

三、慰問方式、標準和所需金額

(一)面上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標準)

1、重點優撫對象3726人，安排慰問金100元/人，計372600元。

2、城市低保人員7500人，安排慰問金100元/人，計750000元。

3、農村低保人員10572人，安排慰問金100元/人，計1057200元。

4、農村五保戶4171人，安排慰問金100元/人，計417100元。

5、孤兒267人，安排慰問金100元/人，計26700元。

6、40%定救人員37人，安排慰問金100元/人，計3700元。

7、一次性定救人員220人，安排慰問金100元/人，計22000元。

8、麻瘋病人49人，安排慰問金100元/人，計4900元。

9、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員83人，安排慰問金300元/人，禮品100元/人，計33200元。

10、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計69000元。

11、敬老院集中供養五保人員196人，安排禮品100元/人，計19600元。

所需資金共2776000元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。

(二)點上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標準)

市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。

1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

2、城市低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

3、農村低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

所需資金共37500元。點上慰問對象由鎮確定後上報市民政局爲準，慰問金和慰問品(折算金額)由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。

(三)春節慰問送溫暖活動所需總資金2813500元。

四、慰問時間

(一)面上慰問時間：20xx年1月下旬(具體時間由當地政府確定)。

(二)點上慰問時間：以市委、市政府確定的時間爲準。

五、工作要求

全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。

(一)加強領導。各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。透過細緻的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節日。

(二)加強督促檢查。市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政對象節日的生活。

(三)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束後，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。

工會春節送溫暖活動方案13

20xx年春節即將來臨，爲深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的

構建和諧校園，關愛睏難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

工會春節送溫暖活動方案14

爲切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，透過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和範圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

(二)企業特困職工；

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人爲本、執政爲民的要求，將送溫暖慰問活動作爲一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段：宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，透過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺餘力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，透過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，透過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，爲外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典範經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區)人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣(市、區)於20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局彙總；市直相關部門於20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。着重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

工會春節送溫暖活動方案15

一、活動背景、目的和意義：

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問爲大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期準備：

1、辦公室在20xx年1月15日前宣佈活動；聯繫好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、麪條)。

九、活動構成、安排：

活動分3組

一組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

二組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

三組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

十、活動資源需要及用途：

1、車輛：3輛；

2、物資：菜油16份(5kgx16)；麪條(160kg)；大米(160kg)。

十一、經費預算4500元(以實際支出爲準)：

1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；

2、慰問用品(大米、菜油、麪條各16份)3500元。

工會春節送溫暖活動方案16

爲營造溫馨、關懷、和諧的內部環境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強教職員工歸屬感和幸福感，並切實體現學校“以人爲本”的精神，讓每位教職員工切實感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，增強教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。

一、適用範圍

學校全體教職員工，包括合同制人員。

二、福利項目

1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。

2、長壽麪一碗

三、發放規定

1、學校教職員工入職後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起爲準。

2、教職員工生日以填報工會會員資訊表身份時間爲準。

3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發放生日蛋糕，也可由教職工在規定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理。

4、在教職工生日當天，食堂爲其準備一碗臥倆雞蛋的長壽麪。

工會春節送溫暖活動方案17

根據廣東省總工會{《轉發全總<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號）及有關檔案精神，爲了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。

一、慰問品發放標準

醫院在爲每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約XX元的生日慰問品（蛋糕券一張），並致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂製。

二、發放對象

醫院全體在職在崗工會會員。

三、時間安排

自20xx年5月1日起每年循環贈送生日蛋糕券。

四、發放辦法

蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科覈對在崗人員情況後，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等資訊建立發放臺帳，並在蛋糕券背面寫上會員姓名；每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的手中。

五、經費預算與開支

全院約XXX名工會會員，購買慰問品（蛋糕券）費用全年合計約XXX元，由工會帳戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定製生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放；財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

六、相關要求

蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。

工會春節送溫暖活動方案18

一、指導思想

深入貫徹中央領導關於送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和着力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.透過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工爲構建社會主義和諧社會建設美好生活而奮鬥。

二、送溫暖資金籌措

透過摸排覈查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

三、送溫暖對象和標準

按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模範;

2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4、家庭遭到意外災害致困的職工;

5、因子女上學家庭負擔過重的'困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低於300元。

四、送溫暖資金發放及要求

1、送溫暖資金髮放：20XX年12月底以前召開送溫暖資金髮放會議。

2、送溫暖資金髮放要求：送溫暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》，確保送溫暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。

五、走訪慰問活動安排

1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

六、加大輿論宣傳力度

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工羣衆切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

七、設立特困職工熱線求助電話

縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查覈實的基礎上給予救助。

工會春節送溫暖活動方案19

爲了切實爲廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工羣衆的心坎上，根據區委辦海委辦20XX2號《關於印發《海陵島試驗區20XX年春節期間有關活動方案》的通知精神，爲了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20XX年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20XX元。

工會春節送溫暖活動方案20

20XX年春節即將來臨，爲深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難員工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛睏難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教員工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教員工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

1月15日。

八、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校於1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。