沒有任何藉口讀書筆記範文（通用8篇）

讀完某一作品後，你心中有什麼感想呢？寫一份讀書筆記，記錄收穫與付出吧。可是讀書筆記怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的沒有任何藉口讀書筆記範文（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

沒有任何藉口讀書筆記1

費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何藉口》據說被譽爲最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何藉口”地追求卓越以至於在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界，自二戰以來，在世界500強裏，西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經理5000多名。他們在這種行爲準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無需懷疑他的合理性。

書中寫道:一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大衆的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件!這個很明顯的告訴我們:人要感恩，不要將一切恩惠都視之爲理所當然!

書中更寫到:“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則;它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口;他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神其核心是敬業、責任、服從、誠實。這個讓我想到的除了強調服從和執行力，更多的就是責任感!對自己，對別人，對家庭，對國家和社會都應該有的責任感!我把內容結合起來，就是:一個人要懂得感恩，懷着感恩的心負起自己的責任，不要找任何看似合理的藉口逃避責任!全力以赴，更加主動，更加勤奮，更加完美的完成工作!

(一)我們要感恩!

個人的成長，要感謝父母的、國家的、師長的、大衆的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件!不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。感謝你的家，感謝給你提供機會的學校，不管怎麼樣，感謝給你提供機會的公司。無論是挑戰或者是磨難。爲何我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的親人朋友或上司耿耿於懷呢?爲什麼我們可以爲一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之爲理所當然?如果我們在學習中、生活中、工作中不是動輒就尋找藉口來爲自己開脫，而是能懷抱着一顆感恩的心，情況就會大不一樣。

1、成功守則中的黃金規律:待人如已。也就是凡事爲他人着想，站在他人的立場上思考。

《沒有任何藉口》裏邊作者說:我曾經爲他人工作，那時候我對這一黃金定律還不理解，認爲老闆太苛刻。現在我爲自己工作，卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實，什麼都沒有改變，改變的只是看待問題的方式。

這黃金定律不僅是一種道德法則，它還是一種動力，能推動整個周圍環境的改善。當你試着待人如已，多替別人着想時，你身上就會散發出一種善意，影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。如果今天你從周圍的人那裏得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產生的連鎖反應。

同情和寬容是一種美德，如果我們能設身處地爲別人着想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關懷。退一步來說，如果我們能養成這樣思考問題的習慣，最起碼我們能夠做到內心寬慰。

2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支援，應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

今日的許多年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對他們的一切爲理所當然，由此可見內心的貧乏和無知。現代一些中年人，雖有國家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發揮所長，貢獻於社會，卻也不滿現實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭裏，難以成爲善良的家長;在社會上，難以成爲稱職的員工。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作爲萬物之靈的人類呢?我們從家庭到學校，從學校到社會，重要是要有感恩的心。

3、感恩已經成爲一種普通的社會道德。

然而，人可以爲一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的親人朋友或者上司、同事的種種恩惠。將一切都視之爲理所當然，視之爲純粹的表面關係而不互相信任，這是許多人與人之間矛盾緊張的原因之一。請大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，並且要經常說!這樣可以增強大家的凝聚力。

永遠都需要感謝，感謝失敗，讓你獲得教訓;感謝挫折，讓你學到許多東西;感謝親人，讓我們體會溫暖和天倫之樂;感謝朋友，讓我們分享友誼的快樂;感謝親人，讓我們體會溫暖。感恩不花一分錢，卻對於未來極有助益!真正的感恩是真誠的，發自內心的感激，而不是爲了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜鬚拍馬不同感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的上司，但是由於懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意疏離某些周圍的人，以表某種自己的清白。這種想法是幼稚的的啊!

4、感恩並不僅僅有利於別人，對於個人來說，感恩是豐富的人生。

它是一種深刻感受，能夠增強個人魅力，開啓神奇力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。

感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，爲自己能有成爲社會的一員而感恩，爲自己能遇到的所有人而感恩。“謝謝你”，“我很感激你”，這些話要經常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，爲自己，爲家庭，爲公司更加勤奮地工作，比物質的禮物更可貴。當你努力和感恩並沒有得到相應的回報，同樣也要心懷感激之情。每一件事情、每一個人都不是盡善盡美的。在挫折時仔細想一想，自己曾經做過的每一件事情，相處的每個人多少都給予我們一些的幫助。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的師長、溫馨的夥伴、值得感謝的朋友……。這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天能帶着一顆感恩的心去生活、學習、工作，相信心情自然是愉快而積極的。

(二)我們要負責!

在美國西點軍校，有一個廣爲傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答:“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何藉口”。除此以外，不能多說一個字。

1、生活、學習、工作，本身就意味着責任!

沒有責任感的學生不是好學生，沒有責任感的的老師不是好老師，沒有責任感的父母不是好父母，沒有責任感的子女不是好子女。如同“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。”一樣。責任感是簡單而無價的。學習就意味着責任，生活就意味着責任，工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。

西點學員章程規定:每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。

要將責任根植於內心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識，在日常行爲和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。在組織裏，我們經常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。

責任感是不容易獲得的，原因就在於它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。

責任感是簡單而無價的。據說前總統杜魯門的桌子上擺着一個牌子，上面寫着bookofstophere(問題到此爲止)。他桌子上是否有這樣的一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任。如果在生活和工作中，對待每一件事都是bookofstophere，我敢說，這樣的人或者機構將讓所有人爲之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽。

千萬不要自以爲是而忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是:“自以爲了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情願爲完成任務而獻身。”巴頓想強調的是，在作戰中每個人都應付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。千萬不要利用自己的功績或手中的權利來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。人們習慣於爲自己的過失找種種藉口，以爲這樣就可以逃脫懲罰。正確的做法是，承認它們，解釋它們，併爲它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。

2、負責任的人是成熟的人!

負責任、盡義務是成熟的標誌。幾乎每個人做錯了事都會尋找藉口。對於責任，誰也不想主動去承擔，而對於獲益頗豐的好事，邀功領賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行爲，做自我的主宰。每一個成熟的企業，都應該教育自己的員工增強責任感，就像培養他們其他優良品質一樣。

詹姆斯-麥迪遜獨具慧眼，在《聯邦主義者文集》第63節中給“責任”作了明確的界定:“責任必須限定在責任承擔者的能力範圍之內才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運用程度相關。”不成熟的人還不能完全具有承擔責任的能力。

歸根結底，我們要爲塑造自我而負責。“我就是這種人!”不該成爲冷漠或可恥行爲的藉口。這種說法甚至也不夠準確，因爲我們不可能永遠不變。亞里士多德特別強調，我們怎樣定義自己，我們就成爲怎樣的人。英國哲學家瑪麗麥金萊《人與獸》中指出:“存在主義最精闢最核心的觀點就是把承擔責任作爲自我塑造的主旨，拋棄虛僞的藉口”。

19世紀存在主義鼻祖之一索倫克爾凱郭爾感嘆芸芸衆生中責任感的喪失，在《作者本人對自己作品的看法》這本書中，他寫道:“羣體的含義等同於僞善，因爲它使個人徹底地頑固不化和不負責任，至少削弱了人的責任感，使之蕩然無存。”聖奧古期丁在他的《懺悔錄》中把這種屈服於同輩壓力的弱化的責任感作爲對青年時代破壞行爲進行反思的主要內容。“這全是因爲當別人說’來呀，一起幹吧!’的時候，我們羞於後退。”奧古斯丁和亞里士多德及存在主義者都堅持認爲人們應對自己的行爲負責。缺乏責任感並不能否認責任存在的事實。

負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行爲，做自我的主宰。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因爲存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行爲有所約束。感恩意識和責任感，在這個社會上是互相影響的，互相推動的。我們學會感恩，在感恩中去對待周圍的人和事，因接受了恩惠而感恩所以應該更加負責。因爲更加負責任，更加努力的改善我們身邊的一切!而可以使身邊的人感受因爲我們負責而帶來的成果。他們也投入到“感恩-負責任-感恩”這樣的循環來。如此良性循環，我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加美好!

沒有任何藉口讀書筆記2

利用這個假期的時間，我又重新讀了一遍《沒有任何藉口》這本書。不同於過去的是，這次自己是懷着一份責任和義務，作爲人民空軍的一名後備軍官來認真學習裏面的每個字、每句話。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。

西點軍校裏一個廣爲流傳的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何藉口！”除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界五百強企業中，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長二千多名，總經理董事一級的'五千多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。

看到這兒，我們不禁感嘆，爲什麼西點軍校會培養出這麼多人才。沒錯，只因爲西點的每一位學員心裏都銘記一句話：“沒有任何藉口！”它讓每一位學員懂得：工作中是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生也沒有任何藉口。

“沒有任何藉口”看起來似乎很絕對，很不公平，但是人生並不會是永遠公平的。西點就是讓學員明白：無論遭遇什麼樣的情況都必須學會對自己的所做的一切行爲負責！學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日後肩負的卻是自己和其他人生死存亡乃至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪裏去找藉口？哪怕最後找到了失敗的藉口又能如何？“沒有任何藉口”的訓練，讓西點學員養成了毫不畏懼的決心，堅強的毅力，完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口。藉口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”“合情合理的解釋”，而冠冕堂皇，上班遲到了，會有“路上堵車”“手錶停了”“今天家裏事太多”等藉口；業務拓展不開、工作無業績會有“制度不行”“政策不好”或“我已經盡力了”等等藉口；事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口。只要有心去找，藉口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在響應你、聲援你、支援你，抱怨、推委、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。藉口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任啊！

很多時候我們常常抱怨外部的一些條件，甚至於自己的智商。其實當我們在抱怨的時候，實際上就是在爲自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的情況無動於衷，並且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找藉口就是對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”，朋友不僅是心靈、精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因爲他覺得你在事業上是不值得信賴的。

藉口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原來有能力成爲優秀人物的人，最終卻被藉口擊得一敗塗地，然而自己卻仍不知！

“沒有任何藉口”所表述的思想內涵遠比字面意思要深刻的多，它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，也是啓發我們芸芸衆生們對工作態度與方式的一種反思，更是我們整個人生需要奉行的人生準則。“沒有任何藉口”是敬業精神、服從和工作執行力的集中體現。對我們而言，在工作的任何時刻都切勿忘記自己的職責，無論工作在任何崗位上，都要有一絲不苟的精神。不要想着找任何藉口爲自己開脫或搪塞，因爲，真正有敬業、奉獻精神的人是不需要任何藉口的。

古人云：“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。”不要以事物繁瑣而無暇顧及爲由找藉口，俗話說只有想不到的，沒有做不到的。就像馬拉松選手艾克瓦里一樣，雖然比賽早已結束，整個體育場幾乎空無一人，但他卻還是帶着滿腿的血污，綁着繃帶跑到了終點。當別人問起他時，他只是輕聲的回答了一句：“我的國家送我來這裏，並不是讓我聽發令槍的，而且讓我完成比賽。”多麼平凡而又質樸的語言，但卻詮釋出了他對祖國的忠誠和祖國榮譽的維護，讓全世界人都爲之敬佩。“沒有任何藉口”看似冷漠無情，卻能激發一個人的潛能。無論誰，在工作中，無需任何藉口，失敗了也好，做錯了也罷，再好的理由都不是藉口，再妙的藉口對於事情本身都沒有絲毫的益處，尋找藉口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或者他人，長此以往，我們的責任也將隨着這些藉口而遠去。“莫以成功論英雄”，這是非常客觀的說法，只要自己盡了心、盡了職、盡了責，始終保持一顆積極且絕不輕易放棄的心，那麼在人們的心目中，仍然是個成功者。

說到這兒，我不得不提到一個特殊的職業——軍人。這個神聖而特殊的職業與責任、光榮、國家時刻系在一起。

這三個詞能使我堅強地面對軟弱的時刻，勇敢的面對害怕的時候，使我知道在盡了最努力還是失敗了的時候感到驕傲並繼續不屈不撓鬥爭，在成功的時候能謙虛不驕不躁；不以言代行，不貪圖享受，而是直面困難和挑戰帶來的壓力；學會在暴風雨中勇敢地站起來，同時對那些摔倒的人滿懷同情之心；在領導別人之前先管好自己。

記得剛剛踏進大學校門的那天，我是懷着激動的心情和對理想的美好憧憬。可是第一天軍訓，教官的當頭一棒讓我給自己重新定了位，無論是出身的高低貴賤，還是家境的貧困富貴，或是成績的相對優良，我們身上所有的光環統統被除去，到這來的，都一名普普通通的兵，一名擔負國家和人民利益責任的軍人。軍人，就是以服從命令爲天職。艱苦的訓練，讓我們擁有了很強的毅力；口令的執行，讓我們懂得了軍人就要做到“沒有任何藉口”。這不由得使我想起了革命先輩們一個個感人的場面：董存瑞捨身炸碉堡，黃繼光奮不顧身堵槍口，邱少雲的靈魂在烈火中永生……他們用自己的行動詮釋了“沒有任何藉口”對一個軍人、一個國家、一個民族的意義，責任、榮譽、國家被老一輩革命家表現的淋漓盡致，爲我們後人做出了很好的榜樣。

作爲一名國防生、一個軍人，“沒有任何藉口”對於我有着深刻的意義，它讓我懂得了在今後的工作、學習、訓練中要做到時刻把“責任、榮譽、祖國”銘記在心，高質量的完成每一個任務，真正做到“沒有任何藉口”，爲祖國和人民儘自己最大的力量。

沒有任何藉口讀書筆記3

今天我想向大家推薦《沒有任何藉口》這本書，讀完這本書讓我受到了很大的啓發，讓自己感受心靈的洗禮，讓自己收穫了很多。

不管做什麼事情，我們都應該有一種“沒有任何藉口”的態度，這是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。不要爲自己去尋找各種理由，那樣只會體現出你的無能。一旦學會了用各種理由搪塞自己，那麼你就將一事無成。你想要去找理由、找藉口，總會找到合適的推脫，一旦找到了藉口，它就成了我們掩飾過失、推卸責任的擋箭牌，久而久之，就會讓我們的人生變的消極而最終一事無成，慢慢地變得越來越碌碌無爲。

如果你點生活中一點小事也承擔不起，總是爲自己的無能尋找各種解釋、各種理由，那麼你永遠幹不成大事業，就像書中說的“工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人”。不要讓藉口成爲自己的習慣，不管在什麼條件下，對待工作我們要保持一顆認真的心，把工作看作是自己的一份責任，而不是負擔。

作爲視窗服務行業，我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多麼的痛苦、在野外的環境是多麼艱苦，受不了一點委屈，總是抱怨司機的態度有多惡劣，而應該帶着積極熱情的態度去工作，去爲司乘服務，多換位想想司機也是不容易的，有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑，提高視窗服務質量，讓司乘更滿意；遇到困難和挫折，我們要及時調整心態，保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作，努力提高工作效率，用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業、去獲得幸福的人生。

沒有任何藉口讀書筆記4

暑假在家，酷暑難耐，叫人心煩意亂，坐臥不安，整理書櫃時，無意翻到了過去買的一本書《沒有任何藉口》，耐着性子讀下去，越讀越感覺不好意思，越讀越感覺汗顏.......

“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念。

的確，有了藉口，就有了幹不好事情的理由，有了藉口，就有了惰性，有了藉口，就有了推脫責任的理由，幹任何事情，只要有了藉口，就一定幹不好這件事......藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。

《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到何種困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它使我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。

其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

沒有任何藉口讀書筆記5

這本書是我10年前入職一家人才招聘公司時要求必須讀的一本書，並且要寫讀後感。雖然已記不得當時寫了什麼讀後感，但過10年再來讀這本書時，仍然讓我熱心沸騰。

“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。“沒有任何藉口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生並不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學員明白：無論遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行爲負責。學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日後肩負的卻是自己和其他人的生死存亡及至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪裏去找藉口？哪怕最後找到了失敗的藉口又能如何?“沒有任何藉口”的訓練，讓西點軍校的學員養成了毫不畏懼的決心、堅強的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

正如我們公司現在市場人員一樣，面對競爭日益激烈的市場環境，我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任，我們要沒有任何藉口去在限定的時間瞭解市場資訊；沒有任何藉口的去完成任務，無論遭遇什麼樣的環境，都必須要學會對自己的行爲負責；在今後成長起來了，我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。

世上最好找的一樣東西就是：藉口。只要有心去找，藉口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在那兒響應你、聲援你，藉口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。而現實中有多少人把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任。

商場就是戰場，工作就如同戰鬥。要想在商場上立於不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰鬥的團隊。任何一個經營者都知道，對那些做事拖延的人，不不可能給予太高的期望的。無論什麼工作，都需要不找任何藉口去執行的人。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。

沒有任何藉口讀書筆記6

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”，不僅僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，漢江局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

在生活、工作和學習中，我們經常會有一些藉口，甚至已經習以爲常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“藉口”，而且也習慣了別人向我們用“藉口”來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認爲是一種正常，甚至是一種用心的心態，其實這就是一種逃避困難的藉口。

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？在襄陽分局谷城站幹了15年了，自我感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行潛質方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。

一要牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或爲人子、爲人夫、爲人父，或爲從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

二要勤奮敬業，永不言敗。巡測以後，工作壓力越來越大，加上國家地表水常規取樣常態化，人少事多。自己務必高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

三要懷抱忠誠，用心工作。“忠誠”是比“潛質”更爲可貴的素養。當代的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作爲生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

四要學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，併發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。

沒有任何藉口讀書筆記7

偶拾《沒有任何藉口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以用心向上的勇氣和動力。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何藉口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何藉口”；除此之外，不能多說一個字。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作潛質，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲能夠信賴和承擔重任的人。

然而，在現實生活中，我們常爲自己尋找各種藉口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。在每個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責，藉口成爲一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是隻需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找藉口還意味着我們對所做事情的拖延和放下，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。

《沒有任何藉口》讓我深刻地認識到再完美的藉口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於發奮，遠離成功。作爲一名幹部，應當將“沒有藉口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放下，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要；二是不需要任何藉口。要加強政治和業務學習，個性是要加

強專業知識的學習，提高自己的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和潛質，遇到難題，不需要任何藉口，總有辦法去攻克它。

“持續一顆用心、絕不輕易放下的心，儘量發掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。

通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有職責心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的職責感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀書筆記8

第一次接觸到《沒有任何藉口》這本書書名時，內心很不解，是不是太專橫了，如果真是這樣，面對任何事情的錯誤發生，我們豈不是都無話可說，只能憋着？

帶着這樣的一種心態和好奇心開始了這本書的閱讀和探索。

這本書一共分爲兩大部分。第一部分是奠定成功基石，第二部分是掌握成功法寶。還有一個序言。

序言的標題是自我責任是一切的基石。初讀不知道這個和沒有任何藉口有什麼關係，可再讀，慢慢地更加感受到沒有任何藉口就是一種自我負責的態度。

讀這本書的時候，我將自己放在了一個重新審視的位置上，就像是在做檢查一樣，看看自己哪些是對的，哪些又是不對的，結果和自己慣有的思維太起衝突了，以至於矛盾又揪心。

首先我們要不斷強化，給自己意識裏面輸入沒有任何藉口。任何事情都不要找藉口，無論是做過的錯事，還是沒有做過的困難的事情。自省是第一步，任何做錯的事情，不要把原因歸結到客觀部分，而是要從自己身上去找主觀的原因，看看真正的原因究竟是因爲自己怎樣才造成的，在想辦法避免下次的再發生，而對於未出現或在出現的困難，要不就退路，就像降落傘不開，面對即將死亡的發生，想盡辦法，必須解決。就是因爲這樣的一種信念和決心，所以才使結果發生轉變。所以沒有任何藉口就是對自己負責的表現。這也是負責任地生活的第一步，自己去掌控自己的人生，做自己人生的主角。

沒有任何藉口，在脫口而出的同時，讓我們感受到了一種前所未有的態度和決心，這也是一種自信，在這樣的一種信仰驅使下，我們只會永往直前。

而僅僅嘴上說說還不夠，我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決辦法，書中給出了許多具體的指導和步驟，我們也要善於總結，這樣才能顛覆和清零成長。

認識之後，還需要制定目標。對於這個環節也是層層遞進的，也可以說是由大及小，一步步慢慢地落實下來。

首先要透過定義成功，從而來找到自己的目標。其次，就要開始制定目標和執行目標了。另外還談到在進行目標的時候要過程中要堅守正直的品格。這裏談到了許多的細節的部分，如“沒有藉口任何藉口”式生活的回報。

來到了第二部分。當第一部分慢慢漸入佳境之後，再串第二部分的內容，就要切實可懂一些了。

從徹底原諒，原諒自己和他人，到自我尊重和提升態度和熱情，還有兩個保持，保持自制和誠實。另外還要更新結構知識，解解他人，感謝親友，還要交定決心，才能走向生活，最後就是讓沒有任何藉口融入生活。

關於這一部分，主要是講到品格的優點以及重要性，這個在西點軍校法則中也講到許多，不同的是，這本書中還提到許多切實可行的操作步驟。

整個閱讀過程比較痛苦，因爲要改變本身就是很痛苦的事情。

不斷地再重新載入自己的觀點和之前建立起來的觀念，也從一開始的矛盾到後面會有些頓開之感。

而閱讀過後，更是需要反覆閱讀、反思和訓練。我期待自己的改變和成長，也期待更加美好的自己。