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  • 反向思維讓你簡歷更抓眼球

    反向思維讓你簡歷更抓眼球

    不少求職者爲了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結果囉裏囉嗦一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學歷,他只有大專畢業,如何才能在本科生扎堆的不...

  • 優秀簡歷抓住HR的眼球

    優秀簡歷抓住HR的眼球

    什麼是優秀簡歷?優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的?毫無疑問,那就是工作經驗,對於應屆生來說,就是實...

  • 如何寫出一份抓人眼球的簡歷

    如何寫出一份抓人眼球的簡歷

    抓人眼球的簡歷不必面面俱到地球人都知道:缺乏相關工作經驗則難找工作,但我們中國太極中有一招叫做:借力打力,充分展示了你的優勢,說明你具備相關的專業經驗或者素質,工作經歷上的劣勢將被沖淡,聰明的僱主透過利弊權衡之後,很...

  • 畢業生簡歷五個細節抓眼球

    畢業生簡歷五個細節抓眼球

    簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否抓人,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作...

  • 逆向思維簡歷幫你奪得機會

    逆向思維簡歷幫你奪得機會

    我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇,企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認爲,逆向思維簡歷將使你與衆不同。不少求職者爲了吸引招聘方的.眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽...

  • 你的簡歷是否奪“眼球”

    你的簡歷是否奪“眼球”

    正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2000多元,用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大...

  • 怎樣讓你的簡歷更加搶眼

    怎樣讓你的簡歷更加搶眼

    如何使您的簡歷更規範、更容易被搜尋到?當你在填寫簡歷時,某些資訊如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇...

  • 讓個人簡歷的五個細節抓眼球

    讓個人簡歷的五個細節抓眼球

    簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否抓人,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作...

  • 畢業生求職,如何讓簡歷更抓人?

    畢業生求職,如何讓簡歷更抓人?

    大學畢業生求職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否抓人,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能...

  • 畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”

    畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”

    大學畢業生求職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否抓人,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能...

  • 簡歷設計的反向思維

    簡歷設計的反向思維

    高校畢業生日趨增加,我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇,企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認爲,反思維簡歷將使你與衆不同。不少求職者爲了吸引招聘方的眼球,在簡歷上...

  • 讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”

    讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”

    每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?封面文...

  • 讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 反思維簡歷令你與衆不同

    反思維簡歷令你與衆不同

    隨着高校畢業生日趨增加,有專家預測,2005年我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇,企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認爲,反思維簡歷將使你與衆不同。不少求職者爲了吸引...

  • 優秀簡歷能抓住HR的眼球

    優秀簡歷能抓住HR的眼球

    什麼是優秀簡歷?優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是HR在最初的'15秒內最想看的?毫無疑問,那就是工作經驗,對於應屆生來說,就是實...

  • 逆向思維做簡歷!

    逆向思維做簡歷!

    我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇,企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認爲,逆向思維簡歷將使你與衆不同。不少求職者爲了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和...

  • 你的簡歷奪“眼球”嗎?

    你的簡歷奪“眼球”嗎?

    正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2000多元,用多幅藝術照、各種大小獎項以及...

  • 如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 簡歷:2秒鐘內抓住HR的眼球

    簡歷:2秒鐘內抓住HR的眼球

    我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有...

  • 如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

    如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 簡歷:讓你的“自我評價”更搶眼

    簡歷:讓你的“自我評價”更搶眼

    當你在填寫簡歷時,某些資訊如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中...當你在填寫簡歷時,某些資訊如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特...

  • 讓你簡歷更搶眼的七個方法

    讓你簡歷更搶眼的七個方法

    在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示,網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認爲是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下七法也許可以助您一臂之力:一、工作經驗是核心。人事...

  • 讓簡歷封面奪人眼球

    讓簡歷封面奪人眼球

    一:開啟Photoshop,點擊檔案——新建,設定高度213毫米,寬度300毫米(兩個尺寸都比A4紙大3毫米,稱爲出血,以確保打印時紙邊不留空白),分辨率150像素/英寸,顏色模式CMYK、8位,背景內容爲白色,點好新建一個名爲簡歷封面的畫...

  • 簡歷一定要抓人眼球

    簡歷一定要抓人眼球

    簡歷,一定要與你求職的職位相匹配!從業多年的Rebecca,對於簡歷的篩選有着自己獨到的見解,我們對於初次進入面試環節的人選,在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求,不同的職位,篩選的數量也不同,舉例說明,一個普通的基礎性職位,基本...

  • 讓你的簡歷抓住HR眼球

    讓你的簡歷抓住HR眼球

    你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職位上,當你其實適合於多個...