個人自查報告3篇

個人自查報告 篇1

1、我單位 已 (未) 按規定按月進行了全員全額明細申報，有(無)漏報人員或少報收入的現象。(漏報人，少報人。)

2、明細申報數據中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的資訊具體是)

3、XX年扣繳義務人的基礎資訊有(沒有)發生變更，發生變更的已及時更改(基礎資訊尚未更改)。

4、XX年(稅款所屬期爲XX年12月至XX年11月)個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據覈對全部一致(月不一致)。

5、XX年(稅款所屬期爲XX年12月至XX年11月)單位發放收入總人次人(每月發放收入人數之和)，已申報總人次人(每月申報人數之和)。

6、我單位已知道要於20xx年1月1日至1月10日之間申報XX年度印花稅。

7、我單位已知道20xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務局綜合申報表》(申報期爲XX年度1月到12月)

8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委託授權書或單位介紹信(必須有首席代表或財務負責人簽字)有效身份證件，並由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明覆印件。

個人自查報告 篇2

我企業在 20xx(稅款所屬期爲20xx年1月至20xx年12月)年期間，按月進行了個稅申報，現對於xx地稅的疑問進行自查。

1、根據xxx地稅納稅評估分析得出，我企業20xx年個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據覈對不一致，差異xxx元，現經自查，有部份員工沒有按照相關稅法及法規進行申報，有漏報的現象存在。原因：

① 因我企業會計人員調動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關規定認識淺薄，有漏報人員的現象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。

② 因xxx稅務師事務所有限公司在給我企業出20xx年企業所得稅彙算清繳監證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導致工資薪金的增加969342.02元(如需證實，xxx稅務師事務所可提供相關證明)。

2、除以上三個因素造成差異外，其餘一切依照工資薪金所得進行計稅申報，並沒有存在福利費的發放及其他非貨幣形式發放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業員工，並無虛列印象。

3、我企業會計相關人員在賬務上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以後會按排相關人員進行不定期的會計知識及相關法規的培訓，並要求事務所出“企業所得稅彙算清繳監證報告”的數據一定要按實申報，並準確、清晰的反映企業的所得，合法計稅申報。我企業辦稅人員以後一定會謹遵相關法規，配合xxx地稅的涉稅事項辦理， 並定按其要求做好相關納稅申報的工作。

個人自查報告 篇3

根據《關於在第二批黨的羣衆路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》要求及督導組的意見，圍繞遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委省政府21條措施、個人“四風”方面存在問題等八個重點問題，對照檢查如下，懇請同志們批評指正。

一、認真安排部署。

接到《關於印發<市城鄉建設局開展不作爲慢作爲問題專項整治工作方案>的通知》後，我公司及時召開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，並召集黨員幹部會議進行動員部署。

二、貫徹中央八項規定和省委省政府21條措施等的情況

中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補充規定頒佈後，我認真學習、積極踐行。我出生在青海東部山區，自幼就深知農村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉，也懂得基層羣衆生活和辦事的不易，謀思路、想事情能做到從羣衆的立場看問題，力所能及地爲羣衆辦實事。工作中能經常深入基層，掌握實情，乃至市委在基層組織建設方面提供可靠參考。生活中，崇尚儉樸健康的生活方式，出差報銷等嚴格執行相關規定，沒有職務消費和人情消費。

關於個人有關事項的說明：辦公用房是就業服務局，沒有超標;辦公用車是辦公室統一調配的.一輛現代轎車;住房沒有，在市金龍小區家屬院，面積70平方米;妻子是一名普通工作人員，女兒在小學讀書，親屬中沒有經商辦企業的。個人沒有私人會所會員卡，也沒有出入過私人會所。我承諾，今後不出入私人會所，不接受或持有私人會所會員卡。

對照中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措及補充規定，雖然個人在作風建設上做了不少努力，但仍存在一些問題和不足，如分管基層組織建設方面檔案多的問題還沒有得到有效制止;到基層邊遠鄉鎮調研，礙於鄉鎮同志情面，接受吃飯，有時偶爾也喝點酒，違反了“州內不喝酒，同城不吃飯”的規定。在這方面，我要以此次民主生活會爲契機，再接再厲，立行立改，把中央八項規定和省委省政府21條措施和州市22條措施和補充規定落實好，切實在作風建設上取得新成效。

三、關於對待作風建設新的規章制度和“爲官不爲”等問題的檢查說明

隨着經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省州市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，並在工作生活中認真貫徹落實，管好自己和家人。但在“爲官不爲”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民羣衆賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

四、突出重點，加強整治。

針對自查和服務對象反映的問題，我們結合當前開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，狠抓作風建設，重拳整治不作爲慢作爲行爲，進一步優化服務環境，着力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風着手，認真抓好重點環節的整治工作。一是組織幹部職工學習相關政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建設監察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。透過對違紀職工的嚴懲，教育廣大幹部職工牢固樹立遵規守紀、認真履職、規矩辦事、規範服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端正、業務辦理不規範、解決問題拖拉、不作爲慢作爲等引發的羣衆投訴上訪事件發生，廣泛樹立幹部職工隊伍良好形象。二是針對羣衆反映供水壓力不足問題，我們透過督促綠化用水單位落實錯峯用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峯期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，透過公司領導辦公會研究理順了辦理流程和相關部門的職責權限，簡化了業務流程，進一步提高了用戶業務辦理效率。特此報告。