學校的師德師風建設的自查報告書
學校的師德師風建設的自查報告書
爲進一步加強我校的師德師風建設,使師德師風建設更好的紮實有效的繼續開展,我們針對學校、領導班子及教師普遍存在的問題進行全面分析,尋找相關原因,提出整改措施。
一、存在問題:
我校按照上級領導的部署和要求,在查擺問題、剖析原因的基礎上,對擺查出的問題進行梳理。
(一)學校方面:
1、學校對教師執行學校的紀律、規章制度,切實履行教師職責的監督不到位。
2、學校對教師的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。
3、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設管理不到位,規範學校管理工作方面還存在差距。
4、學校對開展課程改革實驗宣傳力度不夠,家長及社會對課改精神還欠認識,家長過於注重子女考試的.成績。
5、體、音、美等學科的教學質量還不是很高。
(二)領導班子方面:
1、學校領導班子成員在學校管理工作中開拓創新精神不足。
2、學校領導班子沒能儘快改善基礎設施,圖書、儀器缺乏;校園食堂建設問題沒能最終解決。
(三)教師方面:
1、教育學生的方式方法簡單粗暴,缺乏藝術性。
2、個別教師教學水平和責任心不高,教學質量意識不強,無法滿足社會對我校優質教育的需求,不能認真做好備、教、改、導、輔幾個環節,教學中隨意性很大。
3、教師學習不深入,個別教師把學習當成負擔。
二、整改措施:
針對以上存在的主要問題,我們在思想上予以高度重視,在行動上積極採取措施,切實進行整改提高,以確保學校健康持續發展。我們認真分析原因,提出以下整改意見:
(一)學校:
1、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設,規範學校管理。
2、嚴格規範執行學校的各項制度,強化管理監督力度。
3、逐步增加圖書、儀器;爭取早日修建食堂。
4、透過召開家長會,向家長宣傳有關課程改革的精神。
5、加強學校對教師的思想、作風等方面的教育和管理。
(二)領導班子:
1、加強學校領導班子先鋒模範作用的發揮。
2、學校領導班子成員在學校管理工作中要有開拓創新意識。
3、學校領導班子將認真總結經驗教訓,面對新世紀、新形勢、新任務,認真研究學校工作的新情況,採取新措施,用開拓創新的精神去解決新問題,創造性的去開展學校的各項工作。
4、學校領導班子成員在今後的工作中將努力加強理論學習,特別注重將學習貫徹執行“三個代表”重要思想;努力提高自身的理論素質、政治素質和業務素質;要帶頭落實整改措施,自覺接受羣衆監督。
5、充分發揮好學校領導班子是教育、管理、監督教師隊伍的組織者與實施者作用,充分發揮好聯繫羣衆的橋樑和紐帶的作用。着重在抓好基本工作職責上下功夫,將政治理論學習、教育與提高廣大教師理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合,將對廣大教師的管理監督,做好思想政治工作與解決教師的思想觀念和精神狀態問題相結合。
(三)教師:
1、進一步明確教書育人職責,增強教師教書育人的責任心,使學生愛學、樂學。
2、教師應當尊重學生人格,不得因文化成績跟不上而歧視學生,不得以學生上課講話或不完成作業或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰。
3、堅持家訪及家校聯繫次數,使家長關注學生的各方面成長情況。
4、進一步嚴格執行學校的各項規章制度,切實履行教師的職責。
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