年終目標考覈自查報告（精選7篇）

轉眼間一段時間的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，既存在亮點，也存在不足，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那麼好的自查報告是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的年終目標考覈自查報告（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

年終目標考覈自查報告1

根據區政府教育督導室和去區教體局《關於做好迎接襄樊市xx年縣（市）區教育工作目標考覈工作的通知》（襄區政督【xx】7號）精神，我鎮積極做好考覈前的準備工作，現將自查情況報告如下：

一、受表彰情況

經市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯合申報，榮獲國家級表彰的有榮獲教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。

二、“兩基”檔案建設我鎮完善了“兩基”檔案建設，達到了省規定的要求。

三、示範學校創建情況我鎮範中小學”。

四、接受普九驗收情況

1、我鎮透過市普九抽查

2、我鎮透過省普九複查

五、基礎教育工作

1、小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到99%，初中適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童入學率保持在85%以上，初中生鞏固率達到98%以上。

2、《義務教育法》的宣傳工作做到了制度化、經常化。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務教育法，圍牆外書寫永久性標語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。

3、加強了義務教育的監測工作，啓動了義務教育監測試點。

4、積極開展“基本無輟學鄉鎮”的創建活動，完成了市級“基本無輟學鄉鎮”創建工作目標。我鎮各中小學制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責任狀，利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學將學生鞏固率與教師考績考覈掛鉤，增強教師的責任意識。

5、幼兒入園率達93%以上，農村普及了學前一年教育，規範了幼兒園教育管理。

6、落實國家有關政策，保證農村貧困家庭子女、鄉鎮低保家庭子女接受完成九年義務教育。

7、做好了流動人口子女的入學工作，重視並解決農村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學生檔案，對留守學生採取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關鍵”（身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優先”（學習、生活、活動）。

8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務教育工作。

9、深化在中小學德育工作，在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發揮班主任在班級體建設和中小學思想道德建設教育中的骨幹作用，加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構建學校、社會、家庭三位一體，共同關心未成年人成長的教育網絡。

10、我鎮各中小學嚴格執行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關於中小學每天鍛鍊一小時的要求，中小學生認真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創建活動，學校被評爲市級五園示範學校，減輕中小學生過重的課業負擔，嚴格執行省、市統一作息時間，加強中小學考試、競賽管理，規範教材、教輔用書徵訂購買工作，無違規使用教學用書和教輔資料現象，嚴格執行義務教育階段免試就近入學政策，落實義務教育階段學校招收借讀生政策。

六、教師培訓工作

加強中小學教師學歷補償，小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學歷教育，高一層次學歷的比例，小學、初中分別達到58%、37%，制定了教師培訓方案，積極開展校本培訓示範校的活動。

七、教師聘任工作

建立健全了城鄉教師交流制度，組織好農村教師資助行動，引入競爭機制，推進和完善教師聘任制工作。

八、計財工作

陳灣聯小、佘營聯小、八里岔聯小、肖坡聯小是新農村衛生校園工程的項目學校，今年要完成建設任務，貧困生生活費發放到位，小學年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴格執行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現象。

九、安全穩定工作

各中小學安全穩定工作常抓不懈，建立健全安全穩定工作機構，建立快速反應的應急管理機制及應急預案的制定、演練與落實，學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。

十、教研工作

實施“科研興教”戰略，重視教研工作，積極推進課堂教學改革，本年度市級滾動的課題有，已經結題的有。

十一、電教工作

1、加強現代遠程教育設施的建設與哦那個管理工作，嚴格執行《湖北省農村中小學現代遠程教育和應用檢查評價標準》，鎮中心學校列入常規教學進行量化評估，各校則根據校情制定有完善的考覈、評估制度。

2、支援襄陽教育資訊網站工作，提高點擊率，積極爲網站供稿。

3、鎮中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛星教育資源外，還連接有互聯網，網絡建設達到要求，實驗室建設都達到了“普九”規定的標準。

4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發明、小製作、讀書徵文”評選活動，xx年全鎮共上報師生作品32件。

5、積極組織教師參加上級舉辦的現代遠程教育技術應用培訓，同時加強校本培訓，提高了教師的應用水平。參加省市電教“五優”“兩優”評選活動，xx年共上報作品80件，教師參與率達到5%，學校參與率達到15%以上。

十二、後勤工作

聯小沒有蔬菜基地聯小有但數量不足，讀書學校沒有物業管理制度，中學沒有食堂成本覈算制度，全鎮寄宿制學校食堂已實現“零”利潤。

十三、考試工作

加強考試管理，嚴格考風考紀，考試報名、考試無差錯，中考網上評卷宣傳培訓到位，雙溝考點連續多年被評爲“優秀考點”。

十四、紀檢監察工作

各中小學認真學習《義務教育法》、《教師法》，依法辦好學校教育與管理，積極推進依法治教，及各聯小學習有筆記、有體會，中小學對學生行法制宣傳講座，各中小學做到校務公開、財務公開，成立教代會審議透過各項管理制度。

年終目標考覈自查報告2

爲落實深化醫改相關政策，加快婦幼保健事業發展，提高婦女兒童健康保障水平。推動我縣婦幼衛生工作任務的落實，長垣縣衛生局轉發《河南省衛生廳轉發衛生部辦公廳關於開展20xx縣級婦幼衛生工作績效考覈的通知》（豫衛婦社便函[20xx]24號）檔案的精神，根據《全國縣級婦幼衛生工作績效考覈實施方案（試行）》縣衛生局計劃於20xx年全面推動婦幼衛生工作績效考覈。對鄉鎮衛生院和轄區內村衛生室的婦幼衛生工作進行立了考評，現將自評總結如下：

一、領導高度重視，明確各部門職責

根據市衛生局檔案精神，鄉衛生院高度重視，成立了由院長領導爲組長的婦幼衛生工作績效考覈評估小組。對本院和村衛生所進行評估，明確了各部門的職責。

二、着重從以下四點入手進行了自查考覈

1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支援、經費保障、行政管理；

2、婦幼保健網絡建設：醫療保健機構和基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置、婦幼保健人員配備及服務能力；

3、婦幼保健管理：依法執業管理、出生醫學證明管理、

婦幼保健服務提供的數量及質量，婦幼保健服務的管理、資訊管理；

4、婦女保健服務提供：婦女保健服務和兒童保健服務，服務對象滿意度、孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。

三、自評結果如下

1、政府保障方面

⑴政策支援

政府將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考覈指標。每年制定國家重大公共衛生服務項目和基本公共衛生服務項目的實施方案。

⑵經費保障

每年發放公共衛生服務經費，按照國家規定落實了鄉鎮衛生院婦幼保健人員的經費。

⑶行政管理

衛生院設有專門部門負責，專人分管婦幼保健工作。

2、婦幼保健網絡建設

⑴婦幼保健網絡建設

鄉衛生院設有公共衛生辦公室，專人負責婦女保健、兒童保健、健康教育、資訊管理、孕產婦保健，承擔全鄉婦女、兒童各項保健服務，主要開展孕產婦、兒童保健系統管理，孕產婦及兒童衛生保健指導等，隨着醫療改革深入開展，承擔着全鄉農村孕產婦免費住院補助項目、增服葉酸預防神經管缺陷項目，預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產婦及06歲兒童健康管理服務項目的指導管理等工作項目。同時開設有婦產科、內兒科等臨牀科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫技科室。婦產科開展正常產、剖宮產以及婦科疾病治療等，同時開展人流、中期妊娠引產、結紮手術等。提供助產技術服務的醫療保健機構產科建設方面：醫護人員與病人通道設定合理，符合無菌要求，產房急救設施、設備齊全並保證功能完好，醫護人員操作熟練。

⑵人員配備

我院設有婦產科，有鄉村醫生負責婦幼保健工作，公共衛生有專人承擔相應的個人及羣體婦幼保健工作。產房急救設施、設備齊全，功能完好。經常派遣人員去各縣市級醫院進行培訓學習，爲做好全鄉婦幼保健工作打下良好的基礎。鄉鎮衛生院及轄區內村衛生室有專人負責婦幼保健工作，明確了村級衛生室的鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。

3、婦幼保健管理⑴依法執業管理

我鄉能夠開展母嬰保健技術服務，在縣衛生局的監督依法取得《醫療機構執業許可證》，全院職工人員都是去的執業證書後持證上崗。

⑵出生醫學證明管理

根據相關規定，出生醫學證明管理制度，按要求籤發出生醫學證明，有專人管理。當年出生的孩子出生醫學證明平均簽發率達99%以上，並全部做到電子打印。

⑶服務管理

根據縣衛生局轉發檔案，制定了轄區婦幼保健工作考覈評估標準，由衛生院組織，每年對轄區內婦幼工作情況和孕產期保健、兒童保健服務及產科質量每半年進行一次督導檢查，鄉衛生院每年度對每個村衛生室進行一次業務指導和質量控制，對存在的問題進行書面通知整改。縣衛生院每年對全鄉村級保健工作人員培訓。每年進行婦幼保健健康教育，對孕產婦及0~6歲兒童進行規範化的項目管理。

⑷資訊管理

爲孕產婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼資訊進行上報，制定質量控制及資訊安全制度。建立全鄉統一健全的孕產期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實施婦幼衛生資訊漏報調查。

⑸健康教育管理

制定年度工作計劃及實施方案，組織相關部門每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，衛生院本年度針對“農免”、“葉酸發放”、“母嬰阻斷”等項目進行街頭專題健康教育宣傳活動，發放宣傳材料20xx多份。

4、婦女兒童健康水平

狠抓管理工作，提高早建卡率和系統管理率，20xx年全年活產298人，新生兒訪視263人，新生兒訪視率88.82%，06歲兒童健康管理人數4325人，電子檔案管理人數3328人，管理率77%。全年產婦數310人，產前健康管理人數265人，產後訪視263人，早檢人數202人，產前健康管理率85.4%，產後訪視率88.25%。每季度對當年發生的孕產婦死亡和新生兒死亡病例進行評審。定期對孕產婦及0-6兒童進行隨訪，提早發現問題，預防孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率。

四、存在問題

（一）婦幼保健網絡建設方面：村級衛生室剛剛進行整改，由於基層人才匱乏，不能配備專職的婦幼保健技術人員。

（二）婦幼保健服務方面：房屋建設佈局不合理，現有面積已不能滿足全區廣大婦女兒童健康服務需求，個別村醫年齡偏大，知識老化，已不能勝任婦幼保健工作。鄉衛生院預防保健用房面積不夠，設備不全，醫務人員少。雖然已經免費爲廣大婦女兒童提供了基本保健服務，但服務對象滿意度低，服務質量有待加強

五、整改措施

1、積極爭取增加鄉婦幼保健人員編制數，加大財政支援力度，做好經費保障和人才培養，使必要的服務項目能夠順利開展。

2、加強部門協作，積極和民政、計生部門溝通，做好國家重大及基本婦幼衛生項目。

3、積極爭取建設項目，改善婦幼保健服務環境，使其能夠滿足廣大婦女兒童的健康服務需求。

4、加強鄉村婦幼保健人員培訓，提高他們的業務能力和服務水平。

5、建立本地區0-6歲兒童、孕產期保健系統管理制度及高危篩查技術規範。加強高危孕產婦的管理，嚴格執行新的高危孕產婦管理規範，加強產科技術人員培訓，積極開展新生兒死亡評審工作，及時對孕產婦及0-6歲兒童進行隨訪，及早發現問題。努力查找工作中不足之處，積極改進。

在今後的工作中要強化管理，提高婦幼衛生整體素質，爲全鄉婦女兒童提供更方便、更優質、更溫馨舒適、更全面周到的服務，爲我鄉婦幼保健事業作做更大的貢獻。

年終目標考覈自查報告3

根據《縣xx年成本效益工作考覈細則》的通知，我單位對今年成本效益工作進行了全面自查，現將自查情況彙報如下：

一、強化成本效益管理職責。

爲加強我單位全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理工作的開展我單位成立了成本效益工作領導小組，同時按股室制定出成本效益管理崗位工作職責，並在現有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度。

（一）成本效益管理崗位設定及成本效益管理人員。爲了明確成本效益管理人員在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益工作領導小組：

（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是我單位財務管理中的重要環節，根據本單位各股室業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：

1、財務負責人對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。

2、辦公室負責易耗品消耗、辦公費等；同時在財務負責人領導下，透過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對我單位各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，並就出現的.問題及時上報。

3、辦公室重點控制辦公費用。

（三）我單位成本效益管理制度爲了全面貫徹執行降低各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定並完善了本單位成本效益管理制度。

二、構建成本效益控制資訊系統內容

建立成本效益分析與監督體系。爲達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，各股室具體實施。

三、財務日常管理內容

本單位嚴格按照會計的基本原則，及時處理日常賬務，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。按時參加縣財政組織的各類培訓，及時上報各類報表，嚴格遵循內控制度，做到不相容崗位相分離。按時公開預決算及三公經費，嚴格執行採購程序，妥善管理國有資產。

四、xx年工作計劃

1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。

2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。

3、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政制度的理解和認識，做到與時俱進。

年終目標考覈自查報告4

一、強化成本效益管理職責

爲加強史志辦全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理活動的開展，史志辦成立了成本效益活動領導小組，同時按部門制定出成本效益管理崗位工作職責，並在現有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度

（一）成本效益管理崗位設定及成本效益管理人職。爲了明確成本效益管理人職在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益活動領導小組：組長：車華強成職：田瑛、陳立。

（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是史志辦企業財務管理中的重要環節，根據史志辦各部門業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：

1、史志辦主任對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。

2、綜合股負責易耗品消耗、辦公費等；同時在史志辦主任領導下，透過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對史志辦各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，並就出現的問題及時上報。

3、辦公室重點控制辦公費用。

（三）史志辦成本效益管理制度爲了全面貫徹執行降低史志辦各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定並完善了史志辦成本效益管理制度以及重點部門成本效益管理制度。

二、構建成本效益控制資訊系統內容

建立成本效益分析與監督體系。史志辦爲達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，設立在史志辦主任的領導下，各部門具體實施，最後到每個職工接受監督執行的成本效益管理網絡。同時建立如下成本效益管理系統業務流程：編制預算成本——計實際成本——控制實際成本——覈算成本——分析業績評價。

三、下一步打算

1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。

2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。

3、提高職工成本效益意識，形成勤儉節約的文化。主要是透過培訓、宣傳、教育提高職工消防安全、業務知識和技能水平，以減少由於工作失誤帶來的費用增加，其次要加大成本效益費用動態監控力度，着力推動成本效益費用過程監控，採取走動式、零距離管理方式，規範行爲、提高職工成本效益意識，使史志辦職工真正樹立“成本連着你、我、他，增收節支靠大家”的成本效益管理理念。

4、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政改革的理解和認識，做到與時俱進。同時要努力提高道德修養，打造一支業務能力強、道德水平高的新型財政隊伍。

年終目標考覈自查報告5

本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒着凜冽的寒風，夏天頂着炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自己才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自己過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：

1、與同事之間：

透過自查，發現自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。

2、自我心態調整：

工作上心態有點鬆散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自己的心態，提高自我工作的積極性和主動性，多學習專業知識，提升自身能力，努力發揮自己的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強，進一步完善自己的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自己的工作思路，把自己的工作做到實處，讓民衆吃上放心“肉”。儘量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。

建議如下：

1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評，

應與員工與談心方式說服教育。領導對每一件事都應分清前因後果，不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心，以及精神上的安慰和生活上的問候。

2、系統內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀

點和看法定位每件事，不搞勾心鬥角，與公報私的行爲。遇事應商量溝通協調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心!心情也愉快!

年終目標考覈自查報告6

根據市局《關於印發各縣(區)審計機關20xx年目標責任考覈要點的通知》(市審發[20xx]77號)要求，我局及時安排專人對20xx年各項工作目標完成情況進行了自查。透過自查，我局20xx年目標責任自查考覈得分116分。現將具體情況報告如下：

一、自查工作開展情況

爲了做好今年的目標責任考覈工作，我局高度重視，成立了以局長爲組長，副局長爲副組長，各科科長爲成員的目標責任考覈領導小組，領導小組辦公室設在綜合法制科，具體負責目標責任考覈工作。在具體工作中，面對時間緊、工作量大的實際，我們放棄雙休日，查找檔案資料，覈實每項工作。局內還多次召開會議，自查分析，查漏補缺，確保了目標責任制考覈自查工作的順利完成。

二、目標任務完成情況

1、項目審計成效顯着。

截止11月底，共完成審計項目197個，其中完成計劃內項目49個，災後恢復重建項目122個，其他審計項目26個。

全面完成了年度審計計劃目標任務。今年，我局共安排審計項目計劃50個，實際完成49個，1個未完成(屬縣定計劃，經濟責任審計項目由於被審計責任領導因病長期住院未實施審計)，其中實施財政預算執行審計4戶，財政決算審計4戶，行政事業單位財務收支審計3戶，社會保障資金審計2戶，農業與資源環保資金審計3戶，固定資產投資審計4戶，災後重建項目竣工決算及跟蹤審計20戶，領導幹部任期經濟責任審計9戶。全面完成了省廳、市局統一組織的行業、專項審計以及縣政府安排的其他審計項目。

災後恢復重建項目審計更加深入。今年，我局加大災後重建項目竣工決算審計力度，累計派出253名審計人員(含聘用人員)對我縣災後恢復重建竣工決算項目進行審計，完成項目122項，審計資金22,720.43萬元，其中工程竣工結算造價19,212.03萬元，覈減工程造價1,494.23萬元，覈減率7.8%，最終審定工程投資21,226.20萬元。提出審計建議213條，規範建設項目管理37個，違法違紀資金171.9萬元，節約資金1,494.23萬元。目前在審項目47項。

2、審計業務管理更加規範。

我局始終重視審計質量，制定了《審計項目審理複覈工作辦法》，對所有審計項目全部提交審計會議進行研究決定，同時制定了較爲科學的審計質量考覈評比辦法。今年4月，邀請市局法制科王家駒同志來我局進行了審計質量案卷評查，對評選的三類優秀審計案卷進行了表彰，對發現的問題及時糾正整改，取得了明顯成效。在審計報告公告方面，我們始終堅持與被審單位定向溝通和公告，在不涉及工作祕密的前提下，適當在內網上進行公告，結果公告率達到了22%。在公文管理方面，進一步規範收發文制度，公文質量進一步提高。在檔案文書處理方面，我們強化了保密措施，及時進行了入卷歸檔。今年我局堅持積極推進“無紙化”辦公，對非涉密檔案進行網絡傳輸，極大地提高了我局的資訊化水平，較好地完成了各類電子政務事項。在審計統計方面，我們嚴格按照省、市審計部門的要求，建立健全了審計臺帳，審計報表報送及時準確。

3、幹部培訓教育不斷強化。

一是認真開展了深化幹部作風教育整頓和創先爭優活動，使幹部作風紀律有了明顯轉變;二是認真開展了幹部業務培訓，今年，我們先後舉辦了《審計法》、《國家審計準則》、《領導幹部經濟責任審計的重點難點及報告撰寫》、《金審工程基礎知識》等業務培訓，取得了明顯成效。除此之外，我們積極選送幹部參加省廳、市局統一組織的培訓，今年先後有3人蔘加了省廳舉辦的業務知識培訓班，有10人蔘加了市局舉辦的AO現場審計培訓班。

4、金審工程和計算機輔助審計穩步推進。

我縣於去年11月建成“金審工程”，今年9月制定了《XX縣20xx——20xx年審計資訊化建設實施方案》，成立了審計資訊化建設領導小組，明確了任務，夯實了責任。我們利用AO現場審計實施系統對供銷聯社、計生局、統計局等11個項目單位開展了計算機審計，從建立項目、採集轉換、分析數據、編制底稿、形成報告和歸集成果檔案等各個環節規範操作，撰寫的3篇AO審計實例按要求上報了市局。

5、內審、社審工作進一步加強。我們制定了內審協會工作計劃，完善了各項內審社審制度，開展了非公有制企業經營情況審計調查，並積極參加市審計學會組織的學習考察。今年6月召開了內部審計協會一屆二次理事工作會議，明確了協會領導分工，成立了內審協會黨支部，發展了51個團體會員，協會理事會員29人，收取會費3.5萬元，徵訂內審刊物35份。

6、審計結果利用取得新成績。

今年，我局共提交審計專題綜合報告9篇，被縣委和縣政府部門採用3篇，制定了《XX縣機關事業單位公務接待管理辦法》、《XX縣副食品價格調節基金使用管理辦法》、《XX縣大中型水庫移民後期扶持資金使用和項目實施違規行爲追究制度》。同時我們按照年初制定的宣傳工作方案，積極撰寫理論文章、資訊報道30篇，先後在《中國審計網》、《陝西審計廳》網站、《審計簡報》、《漢中日報》、《審計動態》、紀檢監察網站、縣人大網站、政府資訊網等媒體刊發資訊32篇。

7、縣委、政府領導更加重視審計工作。

縣委、縣政府歷來重視審計工作，每年都要在政府常務會上專題研究審計工作，在今年縣政府第二次常務會上，專題研究了審計項目計劃，並同意聘請有資質的中介機構或專業技術人員對災後恢復重建項目進行評審，同時以縣政府辦公室名義印發《XX縣災後恢復重建項目審計工作方案》，成立了“XX縣災後恢復重建項目審計工作領導小組”。今年向縣政府報送的《關於xx年財政預算執行和其他財政收支情況的審計結果報告》和《關於20xx年庫區移民搬遷專項資金審計調查報告》先後被縣政府領導批示。今年，我局被縣委、政府評爲新型農村合作醫療工作先進部門、教育工作先進部門。

8、反腐倡廉建設工作責任實、效果好。

今年，我局在縣委、政府和上級審計機關的正確領導和大力支援下，認真貫徹落實反腐倡廉有關規定，緊密結合審計工作實際，加強領導，落實責任，明確目標，印發了《XX縣審計局20xx年反腐倡廉工作責任分工》的通知，制定了《推行廉政風險防控管理工作的實施意見》，全面推進了以幹部教育、制度建設、文明審計爲主要內容的廉政建設，促進了幹部作風的轉變和災後重建各項審計工作任務的完成。

存在問題及明年工作打算。一年來，我們在任務重，人員少的情況下，克服重重困難，作了大量工作，也取得了一些成績。但對照考覈要點，我們還存在以下不足：一是資訊化工作熟練運用不夠，OA和AO利用率不高;二是績效審計資金使用效益分析上沒有衡量標準，缺乏一整套相應的評價機制。上述問題和不足，我們將在明年的工作中下大功夫加以改進，力爭把我局審計工作推向更高水平。

年終目標考覈自查報告7

非常感謝各位領導蒞臨我校檢查指導教育教學工作，在此表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！現就我校教育教學與目標管理等工作自查情況向各位領導報告。

xx年，蒲洲小學全體教職工同舟共濟，齊心協力，努力貫徹落實上級領導和部門的精神與要求，埋頭苦幹，紮實工作，努力創新，各項工作在原有的基礎上又取得了長足的進步。現將有關方面具體彙報如下：

一、科學管理，規範操作，保障學校各項工作依法按章順利進行。

一年來，我校各項工作嚴格按照上級檔案的要求和周密部署，積極落實上級主管部門佈置的各項任務；同時結合本校實際，制定一系列的規章制度和執行計劃，各項工作都有具體的分工、具體的執行方案和落實情況的記錄。責任到人，事事有人管，事事管到位，實行嚴格的負責制和責任追究制。學校各項工作依法按章辦事，從嚴自律，按部就班，各項工作平穩有序的開展。

二、政治學習，自我反思，加強教師的思想道德建設。

我校高度注重教師的政治學習和思想教育，加強對教師的思想品質和職業道德的理論學習，不斷提高教師的政治素養和職業道德水平。學校經常組織教師學習上級有關檔案，召開民主生活會及時瞭解教育的動態趨勢。加強對學校紀律制度的規範落實，及時發現和解決教師隊伍裏存在的種種不良現象，嚴格執行各項法律法規和學校的規章制度，加強行風建設，杜絕各種不良思想和錯誤做法，規範教師的教育教學行爲，牢固樹立“爲人民辦教育”、“辦人民滿意的教育”的信念，嚴格要求，淨化思想，全心全意投入到工作中來。

三、突出重點，狠抓中心，全面落實教育教學的中心任務。

我校始終把教育教學當做學校工作的頭等大事，積極穩妥的推進實施新課程改革，倡導實施新課程理念，切實提高教學質量。堅持以素質教育爲核心，以學生爲本，以促進學生的全面發展爲目標，努力抓好課堂常規的檢查和督促，認真落實備、教、改、聽課、課外輔導等各個教學環節，積極開展教研活動，加大教師的學習培訓力度，不斷優化教師的教學行爲，努力提高課堂教學效率；學校經常開展教研活動，定期或不定期的進堂聽課，檢查教師工作的落實情況，記錄在檔。教師之間也常常互相學習，走出校門，取長補短，在總結反思中成長提高。同時，學校堅持“五育並舉、德育爲先”的教育宗旨，加強對學生的思想道德建設和法制安全教育，積極開展各項活動，全面提高學生的綜合素質。學校以少先隊爲主陣地，開展豐富多彩的活動。本期內，除了各年級常態的班級課外活動外，學校專門組織了學生參觀遊覽了漢武文化生態園和蓮花湖公園，激發了學生的愛家鄉愛祖國的思想情感陶冶了學生的審美情操。

四、紀律嚴明，加強管理，各項工作有條不紊的開展。

我校共有教師16人，班子內成員5人，教學、環境衛生、財務、安全、後勤、學籍管理、資訊報送等各項工作分工明確，責任細化，各司其職，制定了一系列的規章制度，措施得力，落實到位。學校注重以人爲本，注重和諧校園的建設，注重校園文化的培育，注重發揮每個人的優勢和能力，步調一致，行動快捷。學校領導以身作則，身體力行，堅持民主與集中的管理體制，陽光操作，人性化與制度化相結合，教師們建言獻策，和諧相處，共謀發展。一學期以來，學校根據標準化建設的要求，不斷尋找差距，努力完善各項工作，按時按質量按要求完成了上級佈置的各項任務，沒有出現任何差錯。

五、安全至上，和諧爲本，爲教育教學創造安靜和諧的環境

我校一直高度緊繃安全這根弦，認真落實各項安全制度與措施。學校從領導到老師分工明確，成立安全領導小組，專人負責，責任層層分解，層層落實，加強安全制度的完善，加強安全法規和措施的宣傳，加強應急預案的演練，先後舉行學生地震逃生演練，組追學生收看防溺水視頻。學校重點把食品衛生、道路安全、水電安全作爲重點來抓，時常提醒，集中訓示，開展形式多樣的活動，杜絕苗頭，防患於未然；及時解決存在的安全隱患，排查一切安全事故的可能性。學校發揮學生的主體作用，自我約束，自我管理。一學期以來學校從未出現任何安全事故。另外，學校高度重視留守兒童之家的建設，把留守兒童之家工作做得更實更細。

五、嚴格制度，厲行節約，規範學校的財務管理

我校在資金管理上嚴格規範，實行“一支筆”管理制度，各項支出透明公開；學校厲行節約，科學合理利用了義務教育經費，堅持把有限的錢用在刀刃上，集中力量辦大事辦重要的事情辦緊急的事，全力投入改善辦學條件。學校堅持嚴格的收費制度，不巧立名目，不私設金庫，不搭車收費。杜絕教師私自收費。同時，學校力爭上級支援，投入巨資修建圍牆，添置圖書室書櫥，定做宣傳櫥窗，硬件的建設改善了學校的辦學條件，提高了辦學水平，推進了學校工作的巨大進步。

各位領導，我校的各項工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，與上級領導的指導與支援密不可分，與學校全體老師的不懈努力和無私奉獻密不可分，與社會各界的理解配合密不可分。我們深感榮幸！成績固然令人欣喜，但仔細分析我們的工作依然還存在諸多不足：個別教師的思想態度不夠積極，缺乏進取精神，工作依然不夠紮實；學校的管理依然還存在漏洞，管理水平期待進一步提高。學校的硬件設施依然還不能滿足日益進步的教育教學的新要求，還有許多潛在的教育資源被忽視，有些教學設備不能有效的使用；學校對教師工作的考察和考覈力度、方式方法都有待進一步去完善。爲此，我們將自我查找，尋找原因，尋求對策，進一步明確目標，強化管理，推動我校各項工作向更高臺階邁進。

謝謝各位！