員工離職協議書範本
在現在社會,協議起到的作用越來越大,簽訂協議後則有法可依,有據可尋。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢?以下是小編爲大家整理的.員工離職協議書範本,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
員工離職協議書1
甲方(企業):
乙方(職工):
身份證號碼:
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,經公司領導批准,產生本協議所涉乙方離職事由,雙方本着平等自願、協商一致的原則,就乙方離職事宜簽訂以下協議,供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動合同關係自_____年_____月_____日起解除。
二、乙方因個人原因,需將人事關係暫存於甲方,由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用,所產生的社會保險費用(包括甲方應承擔部分)全部金額由乙方自行承擔。並按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用,需書面送達甲方,並作爲本協議附件。乙方有效身份證明檔案附後。
四、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關係而致的乙方所有權益,若因此成訟,均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
五、在簽訂本協議時,雙方正式終止勞動合同關係,此後,雙方互不負任何權利義務關係。
六、在簽訂本協議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定,知曉協議行爲的法律後果,且願意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議共一式二份,由甲、乙雙方各執一份,二份內容完全相同,均具有同等法律效力,本協議經雙方簽字(章)後生效。
甲方:
法定代表人:
委託代理人:
_____年_____月_____日
乙方:
聯繫方式:
_____年_____月_____日
員工離職協議書2
甲方(公司):
乙方(勞動者):
身份證號碼:
經甲方提出與乙方解除勞動合同,並與乙方友好協商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關係,協議如下:
一、雙方勞動合同關係自_____年_____月_____日起解除。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續爲乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視爲放棄相應的權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣__________圓整(¥__________)。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方祕密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。
五、本協議第二、三條執行完後,甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯關係,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的,自願承擔相應責任。
六、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視爲違約,未違約方有權主張賠償損失。
七、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章後生效。乙方有效身份證明檔案附後。
甲方:
法定代表人或委託代理人:
_____年_____月_____日
乙方:
簽字:
_____年_____月_____日
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