員工離職的協議書
在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了協議,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢?以下是小編精心整理的員工離職的協議書,希望對大家有所幫助。
員工離職的協議書1
甲方(企業):
乙方(職工):
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,經公司領導批准,產生本協議所涉乙方離職事由,雙方本着平等自願、協商一致的原則,就乙方離職事宜簽訂以下協議,供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動合同關係自_______年_______月_______日起解除。
二、乙方因個人原因,需將人事關係暫存於甲方,由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用,所產生的.社會保險費用(包括甲方應承擔部分)全部金額由乙方自行承擔。並按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用,需書面送達甲方,並作爲本協議附件。乙方有效身份證明檔案附後。
四、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關係而致的乙方所有權益,若因此成訟,均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
五、在簽訂本協議時,雙方正式終止勞動合同關係,此後,雙方互不負任何權利義務關係。
六、在簽訂本協議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定,知曉協議行爲的法律後果,且願意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議共一式二份,由甲、乙雙方各執一份,二份內容完全相同,均具有同等法律效力,本協議經雙方簽字(章)後生效。
甲方:
法定代表人:
委託代理人:
_______年_______月_______日
員工離職的協議書2
甲方:
乙方:
鑑於乙方與_______有限公司的合作將於年月日終止,爲妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:
一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於_______年_______月_______日解除,勞動合同解除後在_______日甲方支付乙方_______年_______月前所有工資。共_______元整。
二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢後至勞動合同解除前,乙方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位;涉及保密工作內容的,出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣_______元(和解款爲乙方所有應得利益,包括但不限於經濟補償等事由),乙方對此予以完全接受,無異議。
四、甲方支付和解款後,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限於民事法律行爲,不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容爲甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) : 乙方(簽字):
授權代表:
日期:______________
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