收費員崗位協議書
隨着社會不斷地進步,我們都跟協議有着直接或間接的聯繫,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協議是怎麼寫的吧,下面是小編整理的收費員崗位協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方:乙方:
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定,爲了保護甲乙雙方在實際工作中的合法權益,經甲、乙雙方協商一致,現就乙方被聘用在甲方從事(勞務)工作事宜達成如下協議:
第一條_崗位內容
1、甲方聘用乙方在___的崗位從事_工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調整乙方的工作崗位,並通知乙方的調整薪金標準,乙方應予以服從。
4、因崗位特殊,按照規定乙方不得攜帶個人現金上崗,嚴格執行票據管理和收、存、繳款的現金管理制度,做到款、票、報告單相符,杜絕違規違紀的行爲發生。
5、爲保證甲、乙雙方的合法權益,乙方需提供一名本地戶口的擔保人作爲本崗位的擔保,並由擔保人向甲方交_元作爲信譽擔保費。
第二條_崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議時,有試用期的,在試用期內甲方可就乙方的工作表現及能力進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位的`,原則上應協商一致,但以下情況除外:
(1)甲方因經營服務需要、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;
(2)甲方因經營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
3、崗位發生變更,雙方協商同意變更的,上崗協議應同時進行調整,並辦理變更協議手續。
4、乙方如因客觀原因需要離職的,按照《勞動合同》約定要提前向甲方提交書面的《離職申請》,屬正常離職的,在辦完相關接交手續的10日內持相關憑據到甲方財務部退擔保金。
第三條_崗位期限
1、本合同聘用期限自__年_月_日起至__年_月_日止。(其中自__年_月_日起至__年_月_日爲試用期)。
2、聘用期滿,本協議即行終止。雙方如有意續簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協議與《勞動合同》終止期限一致,隨勞動合同終止而自行終止。
3、《勞動合同》續訂,不影響本協議履行。
本協議一式二份,甲乙方各執一份。
甲方(簽章):乙方(簽字):
簽訂時間:_年_月_日
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