黨羣人事部長述職報告

個人的工作述職報告必須以履行職責方面的情況爲重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力，以下是一篇黨羣人事部長述職報告，歡迎檢視~

黨羣人事部長述職報告

尊敬的XX、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載着收穫的喜悅。今天根據集團的要求和公司的安排，我在這裏就一年來的履職情況向大家做一簡單述職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作爲部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。透過學習身邊領導的工作方法、領導藝術以及一些爲人處事的學問，增強了工作的科學性、預見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事學。以“三人行必有吾師”的'精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重並善於傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，並不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴幹好本職工作。

(一)建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，佔總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏着無限活力和能量的隊伍。爲讓每個人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年初就對《年度績效考覈管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考覈實施細則》等人事制度嚴格把關，確保工作有依據，考覈有目標。二是以全員績效考覈工作爲抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考覈與評估要力求客觀、公正、合理地評價員工業績，並將考覈情況進行張榜公示，考覈結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人才本着“在一線鍛鍊，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人員在財務崗位上，其餘均工作在公司一線基層項目上，全員均透過試用期並順利轉正。四是逐步規範人事檔案工作。按照集團公司幹部人事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，並移交集團黨羣工作部;完成了公司員工檔案一人一卷工作，並實現了人力資源的資訊化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準化、規範化的軌道。五是重視員工培訓工作，透過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公路建設向房屋建築領域的轉型發展需要要。

(二)多措並舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“紮實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主線，透過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興爲組長，總經理、紀檢委員鄧波爲副組長，其他班子成員及黨羣部、辦公室負責人爲成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，透過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、資訊簡報、下發檔案、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恆。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育;利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精幹爲主，以內容通俗易懂爲主，以緊跟形式、正面教育、適用實際爲主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員幹部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導幹部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，並開設廉政帳戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本年度確定了六名入黨積極分子並透過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，透過了四名預備黨員按期轉爲正式黨員的決議，在爲黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

(三)載體豐富，黨羣活動有特色。

2011年帶領黨羣部以建黨XX週年爲契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，透過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十週年系列徵文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

(四)用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年爲促進公司又好又快發展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協助下，在黨羣部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支援過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼羣衆的需求，我們黨羣部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠紮實;黨員隊伍整體素質還有待進一步提高;黨羣工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對於以上這些問題，我將在今後的工作中，切實採取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領黨羣部重點抓好以下工作：一是着眼於凝心聚力，抓好形勢任務教育;二是着眼於打牢基礎，深化基層黨支部建設;三是着眼於引領發展，加強黨員隊伍建設;四是着眼於人盡其用，加快人才隊伍建設;五是着眼於廉潔從業，推動黨風廉政建設;六是着眼於務實爲民，大力營造和諧穩定局面。