有關銀行黨建工作的述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲虎林農村商業銀行黨支部書記,我從上任開始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”,以“三創”活動爲統領,多措並舉,紮實推進黨建工作,爲支行經濟建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度,完善支行黨建工作保障措施
我作爲抓黨建“第一責任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協調解決支行黨建工作中遇到的問題。透過調查研究,及時發現新情況、新問題,制定合理措施。一是制定東方紅支行機關工作人員行爲規範。用以規範機關工作人員行爲,建設一支行動迅速、善抓落實、創新增效、廉政爲民的幹部隊伍。二是制定機關幹部述職述廉職代會測評考覈制度來規範幹部的行爲,使其主動接受職工羣衆的監督;三是制定幹部素質提升制度。全場每年進行兩次以上的幹部素質培訓班,採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式,努力實現理論與實踐的統一。四是完善黨內各項規章制度。爲黨的建設提供製度保障,多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導,使黨員幹部的學習模式由被動變主動,形成一種良好的學習氛圍。透過各種學習,黨員幹部的思想素質不斷提升,增強了他們爲民服務的'意識。
二、加強基層組織建設,提升支部班子凝聚力和戰鬥力
我們着力在提高素質、樹立形象上下功夫,在轉變作風、提升效能上做文章。大力提倡學習之風,創優幹部素質,進一步提升創造力。着力提高工作質量,創優工作業績,進一步提升戰鬥力。全力優化發展環境,創優服務質量,進一步提升凝聚力。努力爭創一流業績,創優作風建設,進一步提升執行力。一是加強班子的自身建設。支部一班人以身作則,帶頭深入基層、深入羣衆,大興調查研究之風,努力提高決策和執政水平,強化督促檢查,狠抓工作落實,在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。二是創新思路、民主決策。一年來的工作,無論是大的發展思路,還是具體的工作安排,我們都堅持民主集中制原則,堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則,在充分調查研究和論證的基礎上,做到集思廣益,科學決策,從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。三是求真務實、以民爲本,得到了羣衆的理解和支援。工作中,牢固樹立科學的發展觀,不搞形式主義、不擺花架子,堅持以民爲本,牢固樹立“工作在信合、奉獻在信合”的理念,認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題,樹立了服務型機關的良好形象。
三、重視黨員幹部隊伍建設,着力提高執政能力
在黨員幹部中提出“七不讓”工作制度:(敬業——不讓工作在我手裏延誤;爲民——不讓羣衆利益在我這裏受損;嚴謹——不讓各種差錯在我身上發生;自律——不讓各種不正之風在我身上出現;熱心——不讓職工在我這裏受冷落;進取——不讓發展機遇在我手中錯失;廉政——不讓幹部(黨員)形象在我這裏受到影響)認真查糾“六症”
(不思進取的“平庸症”;形式主義的“虛假症”;鋪張浪費的“奢侈症”;相互掣肘的“內耗症”;急功進近的“浮躁症”;脫離羣衆的“官僚症”)
四、增強宗旨意識,樹立良好形象
1.充分利用中心組學習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式,大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學習教育活動,引導支行黨員幹部進一步解放思想,牢固樹立勇於創業、敢於創新、善於創優的精神理念和價值追求
2.以全面實施“三創”活動爲載體,貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神,大力加強黨組織的先鋒服務意識,積極開展“一幫一”、“爭當好公僕”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示範活動。積極開展基層組織建設年活動,認真總結黨建工作的新方法、新經驗,積極培育先進典型,以點帶面,推動全行各項工作的順利開展。
3.加強作風建設,提高服務職工,服務發展的工作體系。培養有能力、有作爲、能夠帶領職工創業的黨員幹部隊伍。
東方紅支行在上級領導的關懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足,一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入組織調查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職爲契機,堅持嚴格要求,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進取,政治上不斷求強,在業務上不斷求精,工作創新上不斷求新,爲東方紅支行又好又快發展努力奮鬥。
謝謝大家!
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