林業綜治工作述職報告

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，是時候認真地寫一份述職報告了。我們該怎麼去寫述職報告呢？以下是小編爲大家整理的林業綜治工作述職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

林業綜治工作述職報告1

我局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委、縣綜治辦的具體指導下，根據縣綜治委的總體工作部署，切實維護了林業系統的安定團結。一年來，我局在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防防並舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，透過加強領導、完善制度等一系列措施，確保綜治工作落到了實處。全年全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效，爲營造蓮花良好的人居環境、生態環境，促進林區穩定和社會平安作出了積極的努力。我作爲林業局長，現述職如下：

一、加強領導，健全機構，切實增強綜治工作責任感和緊迫感。

（一）統一思想達共識，羣策羣力促發展。我局以目標責任管理爲抓手，充分發揮局綜治工作領導小組的職能作用，嚴格標準，規範程序，強力推進社會治安防控體系建設，着力解決影響社會穩定的各類矛盾，全力提高人民羣衆的安全感和滿意率，大力提升服務水平，有力促進林業生態建設發展。加強系統學習，充分認識到社會綜治的重要性、緊迫性，切實增強憂患意識、大局意識、責任意識，努力維護好我縣林業和諧穩定的大局，使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，爲我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。

（二）切實加強組織領導，落實責任。年初依據上級的有關檔案要求，我局成立了社會治安綜合治理工作領導小組，嚴格按照“黨政一把手親自抓、分管領導具體抓”的要求，認真落實好安全防範工作領導責任制，成立了以局長任組長、分管局長任副組長，各股室主要負責人爲主要成員的社會治安綜合治理工作領導小組，並簽訂了安全防範工作責任書，把安全防範工作的責任全部分解落實並具體到責任人，配備了專門的辦公場所。鑑於人事上的變動，後相應調整了領導小組和辦公室組成人員。爲確保日常工作的正常開展，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考覈措施，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結，做到綜治工作有計劃、有措施、有考覈總結。

（三）大力宣傳發動，嚴格履行職能。全局幹部職工保持高度警惕，嚴格實行領導負責，除了保證自己不參與外，還保證家屬及幹部職工也不參加，確保了一方的穩定。爲促進綜治工作的深入開展，規範日常行爲，對生活中關注治理工作，隨時提高警惕，做到綜治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。

二、完善制度，嚴格執法，提升綜治能力建設。

爲更進一步加強了綜治幹伍的建設，強化了綜治幹伍的管理，提高了綜治辦幹伍的整體素質，我局多措並舉，成效明顯。

（一）嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。

一是嚴格考覈制度。年初我局將社會治安綜合治理工作作爲一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考覈，並經常性地開展專項檢查、專項考覈，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。

二是嚴格做好信訪工作。廣開言路，並積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行爲。年初我局根據實際需要專門出臺了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工羣衆的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，爲疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素髮揮了積極作用。

三是加強內部監督管理。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是透過加大林業稽查工作力度來預防，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，並實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行爲一查到底，決不姑息遷就。

四是加大排處隱患。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，確保調解成功率100%，對“春節”、“五一”、“國慶”、 “清明”等重點節假日，做到早安排，早防治，確保不缺崗、不斷人。

五是提高執法效率。成立學習領導小組，制定全年學習計劃，堅持每週集中學習一次，特別加強了對廣大幹部職工的.思想教育和業務技能培訓，提高職工執法水平和依法辦事的效率，培養良好的職業道德，盡心努力打造一支在政治上更加過硬、素質上更加精良、作風上更加紮實、更具創新能力和服務意識的精品幹伍，更好地爲全縣綠色生態建設服務，爲實現“五化三區”戰略目標奠定基礎，爲實現“四城同創”保駕護航。

（二）着眼防範、重在治本。

一是加強職工培訓。我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓2次、法律知識考試1次，林業技能培訓3次，森林防火知識培訓2次，林地執法1次，進一步提高了林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規。

二是廣泛進行社會宣傳。我局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉鎮、圩場、林區進行宣傳，目的是爲了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，爲依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。

三、強化措施，狠抓落實，高位推進綜治工作取得成效。

我局不斷不斷強化森林資源管理和保護，確保了森林資源安全、社會穩定，維護了生態發展良好態勢。

（一）森林防火工作紮實有效。我局立足實際，精心部署，嚴格要求，嚴密預防，狠抓落實，創造性開展森林防火工作，最大限度地減少了森林火災的發生，確保了森林資源安全和林區社會穩定，實現了無重特大森林火災、重點林區無森林火災和沒有發生人員傷亡事故的“三無目標”。

（二）封山育林管理效果凸顯。爲積極策應縣委、縣政府全縣封山育林的科學決策，我局組織精幹力量，採取非常措施，大力整頓林政秩序，淨化林政環境，既保護了森林資源，又促進了森林資源的可持續發展。

一是明確責任、強化源頭管理。明確責任，做到山有人管，林有人護，確保林區穩定及森林資源的安全。

二是開展整治、規範加工企業。對全縣木材經營加工企業開展了專項清理整頓。

三是加強“兩站”建設。組織召開了全縣木材檢查工作暨“執法監督年”活動大會，嚴明獎懲措施，達到了齊抓共管的效果。

四是加強林地監管。透過各種途徑、各種方式向廣大林地用戶宣講有關政策，對全縣徵佔用林地進行清理，對重點釘子戶由森林公安介入清理，切實規範徵佔用林地行爲。

五是開展專項整治行動。成立了以縣政府分管領導任組長的打擊破壞森林資源違法犯罪專項整治工作領導小組，沉重地打擊了非法犯罪分子的囂張氣焰，徹底遏制了非法破壞森林資源行爲的蔓延，起到破獲一起、震懾一方、教育一片的良好效果。

我局先後開展了：元月開始至3月底結束的“冬季行動”、4月份開始的“開展追逃行動”、6月開始至10月底結束的“夏季行動”以及11月開始12月結束的“打擊非法佔用林地專項整治行動”等一系列的重大整治行動。據統計，今年全縣共查處各類林業案件109起，其中刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起；共處罰人員121人次，其中刑拘14人，逮捕7人，起訴48人，林業行政處罰98人次，沒收木材67立方米，爲國家挽回經濟損失50多萬元。

（三）山林糾紛調處工作紮實細緻。積極調處、化解山林糾紛，確保了全縣林業的和諧穩定。據統計，全縣已排查各類山林糾紛11起，形成書面調解協議10起，明晰權屬2800餘畝，其中解決了幾起歷史遺留下來的老大難問題，爲村組、林農解決了實際問題，促進了農村林業秩序穩定。

（四）進一步加強野生動植物保護力度。我局加大了宣傳力度，使保護野生動植物的理念深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。

（五）科學防控，紮實開展林業有害生物防治工作。爲維護好我縣的生態環境安全，嚴格按照《植物檢疫條例》及《森林病蟲害防治實施細則》做好檢疫工作，燒燬感染松材線蟲病木材12.5立方米，清理疑似松材線蟲病鬆材98立方米。

社會治安綜合治理工作是一項長期而複雜的系統工程，有賴於全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。一年來，我局機關無一人犯罪或勞教，無一起樓院火災，無一件入室盜竊案件，無一傷亡事故和交通事故，同時也無非法宗教組織活動，無賭、毒、黃等社會醜惡現象發生，爲保障全區穩定作出了積極地貢獻。

回顧一年來的工作，我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，主要表現在林業執法人員的整體素質還還有待提高，國有林場改革難度較大，綜治任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，落實責任，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階。

林業綜治工作述職報告2

時光流逝，轉瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業績和令人羨慕的成功。但也小有收穫。就本年度學習、工作情況進行述職：

1、學習方面

1.1政治理論學習

“學習好才能服務好，學習好纔有可能進行創新”。不斷總結工作與實踐經驗和理論知識，重視學習黨的路線方針政策和國家法律法規以及場各項規定。積極參加場組織的集體學習，堅持集體學習與自學爲主的方法。做到學習有記錄、有討論、 有心得，透過思想理論學習，提高思想認識，政治覺悟，促進工作效率，樹立服務意識。

1.2業務技能學習

加強專業知識的學習，提高自己業務技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補自身的不足，進而增強服務林業建設與實踐工作的本領。用理論學習指導實踐工作，用實踐工作思考定位學習目標，認真學習森林經營、培育、利用等方面的技能，透過學習掌握新的經營理念、新技術、新視角，給自己充電，同時也在學習中深深感知自身知識介面狹窄與匱乏。本年度完成市列科研項目《xx林業循環經濟發展研究》一項，於9月11日透過x市科學技術局評審，達到國內同類研究先進水平，在研項目《xx精品培育技術研究》局列項目，在國家級《林業科技通訊》發表科技論文一篇，合著兩篇。

2、工作情況

2.1嚴格落實常規工作

按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執行場分配的各項工作，按照管護站工作認真履行職責，以場年度工作計劃爲基礎結合管護站實際情況，合理布時，做到鬆緊有度，並把森林防火、禁種鏟毒、資源調查、林政管護等各項工作落實到每個具體工作人員頭上，靠實責任，工作過程中均以崗位職責爲標準，明確分工。

一是加強管護站內部管理，遇事上下常溝通，協調，在管護員中樹立時間觀念；

二是加強森林資源管護，注重管護人員工作中的正確引導和平時的法制學習，規範管護行爲，保障森林資源安全；

三是嚴格林地管理，對寶蘭客專佔用林地情況進行現地管理與跟進管理明晰佔用情況，杜絕了少批多佔，誇界佔用的事件發生；

四是完成新白育皮鬆3.2畝，產苗量6萬株，移植三年生白皮松1.4畝2.8萬株，加強15.2畝苗木管理，移植；綠化大苗13.1畝；

五是加強森林防火宣傳，結合森林資源管護和禁種鏟毒工作，進行大範圍宣傳，並在7月、11月份對xx管護範圍內防火進行全面檢查，本年度發放宣傳單500餘張，進戶宣傳400餘戶，宣傳人3000人次，同時結合防火工作，同管護轄區內各村組簽訂管護協議書7份，管護員簽訂管護協議書11份，落實管護責任區域，明確了管護地塊，靠實了管護責任。

2.2樹立服務意識

服務意識是一種工作態度是爲其相關的人交往中所體現行爲工程和意識。工作中樹立林業科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規定程序才能辦理的，按照相關規定告知工作程序，不以已任何藉口推諉、拒絕、刁難或託延辦理。並在規定的時間內把事情辦好。展示了林業服務羣衆，利爲民謀的良好形象。

2.3注重工作實效

成效是體現工作的能動性與主動性，效益是體現勞動者創造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、幹部、職工的滿意度等。實際工作中儘量做到揚優闢劣，資源管護、禁種鏟毒、森林可持續經營等工作過程中，深入現場，抓好細節管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

3、工作不足

回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護人員的相互法規學習不夠；二是無開創的思維活動，工作被動應對，三是管護站人員的學習抓的不夠，缺乏相應的學習管理規範程序；四是到一線巡護少，未能起到帶動作用；五是對新技術、新觀念，新方案和一線職工相互學習不夠，自身也存在對新知識的學習不認真專業技術知識匱乏，表現爲在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點。

4、今後的努力方面

今後工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業改革的新思路，提高工作效率，向各級領導，有經驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。

以上爲我xx年工作述職彙報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼於指導。感謝！！！