任職試用期滿述職報告

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，你有什麼成長呢？好好準備一份述職報告吧。那麼述職報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的任職試用期滿述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

任職試用期滿述職報告1

我於20xx年6月被任命爲產業發展處處長，主持產業處工作。一年以來，在聯線領導的關心指導下、在各部門的支援配合下，在處室全體同仁的共同努力下，始終以科學發展觀爲指導，堅持“體制創新提品質，研究開發‘三貼近’，紅色旅遊抓特色，量化管理增效益”28字方針，求真務實，銳意進取，較好完成各項工作任務。現彙報如下：

一、講政治、顧大局、守紀律、促和諧

在工作中自己始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，認真貫徹執行黨的路線方針政策，處處以弘揚紅巖，愛護紅巖，打造紅巖爲已任，工作中始終堅持工作到位不越位，人到、心到、行動到，牢記和堅持：政治上知恩，工作上知責，學習上知短，待遇上知足。做到了對組織忠誠、對同事真誠、對事業負責，政治素質和品德修養進一步得到提升。

二、狠抓處室管理，強化工作措施，提高團隊協作能力和執行力

一是健全內部組織抓管理；

二是強化責任抓項目；

三是突出重點抓突破；

四是依靠組織和團隊協作抓實效。

充分發揮處室現有人員各自所長分工合作，營造和諧氛圍建立和睦處室、創建有上進心、有活力，有執行力的團隊。在這一年的工作中處室工作效率明顯提高，責任心越來越強，團隊協作意識和執行力進一步提升。完成各類調研報告、課題研究、業務文稿、行政公文等共計50餘份、近30萬字；組織處室學習、傳達聯線會議精神、落實各項工作等召開處務會近50餘次。

產業發展處因在“20xx（重慶）中華紅歌會”全國紅色紀念館的邀請、聯絡、接待工作中表現突出，去年底被中華紅歌會組委會（文化部主辦）評爲先進單位，爲紅巖聯線爭得了榮譽。

三、一年來完成的主要重點工作

1、完成市文廣局課題研究任務《重慶文化產業發展現狀研究》6萬餘字課題項目；優秀調研課題申報材料；調研工作先進單位申報材料。此項課題納入市文廣局對紅巖聯線20xx年年度綜合目標考覈內容。

2、完成紅巖聯線2012年新春聯歡會編導工作：編寫紅巖聯線2012年新春團拜會實施方案；審查新春聯歡會節目並提出修改意見；多次召開新春團拜會籌備組工作會；完成聯歡會舞美設計，燈光、音樂設計，抽獎、頒獎、場內外服務、彩排、正式演出等相關工作，以較少的投入取得了很好的效果。

3、參加市委宣傳部《關於加快建設文化強市的決定》起草工作組相關工作，並完成“貫徹落實黨的十七屆六中全會精神——紅巖聯線重點項目申報專題報告”。

4、撰寫四篇專題文章紅巖網站刊發：《黨旗飄揚、紅歌獻給黨》、《紅巖精神、延安精神、永放光芒》、《紅色演藝、精神桑拿、城市名片——打造實景演藝項目的思考》、《科學謀劃 推陳出新——以紅巖品牌助推院團走進市場、走出國門》。

5、全力投入“紅巖劇場、紅巖魂陳列館改擴建二期工程”及“紅巖文化產業基地”項目前期籌備工作。草擬“工作組工作方案”、“紅巖產業基地建設彙報材料”、“紅巖魂陳列館改擴建二期工程建設彙報方案”；完成“烈士陵園宿舍樓住戶統計”、“紅巖村宿舍住戶統計”及西南政法大學、壯志路片區、松山片區、煤炭公司、博森廠、電器研究院、沙區衛校、紅巖小汽配等調查摸底工作。對景區交通組織、產業佈局等提出了建設性修改意見。

6、積極推進巴渝劇場裝修工程。按有關規定和程序落實相關工作，特別對完善功能、技術設備、外觀內飾方面提出了許多整改建議，每項進程嚴格按照相關政策及有關規定程序執行和運作。

7、完成《黃金週觀衆下滑分析報告》、《紅巖聯線1—5月產業數據分析報告》、《紅巖聯線一季度產業數據分析報告》共計6份。使聯線領導和相關職能部門及時、準確掌握產業動態，瞭解聯線文化產業的生產狀況、經營狀況、發展規模、發展速度等情況，爲聯線領導制定產業規劃、調整產業結構、開闢產業項目、制定產業政策等提供資訊和參考依據。

8、完成紅巖聯線上報中央文獻研究室：2005至20xx年《文化產業發展情況》、《免票前後景區參觀情況》、《紅巖聯線社會服務產品》彙報材料。

9、完成紅巖聯線《20xx年度博物館免費開放最佳做法申報書、最佳文化產品推廣》材料的編寫。內容包括：文化品牌戰略推廣方案；文化產品基本資訊，包括種類、數量、產品特色、定價情況、銷售量和銷售額等；文化產品營銷策略及營銷效果評價三方面。此材料上報參加由國家文物局與中國博物館協會組織聯合主辦的20xx年度博物館免費開放最佳做法評選，紅巖聯線分別入圍最佳宣傳推廣、最佳旅遊推廣、最佳管理創新三個獎項。

10、完成市文改辦下達任務《紅巖聯線文化改革發展成果》專題報告。

11、完成“五進”活動前期籌備工作。擬定“五進”活動策劃方案、經費預算、路線設計、請示報告等相關檔案。多次與市委宣傳部、市文明辦（宣教處、調研處、祕書處）聯繫商議策劃方案、啓動儀式、下發通知等相關工作。

12、積極主動與市文廣局對接和協調兩院團工作，處理各類事務共計58項。組織和協助京劇團《金鎖記》、話劇團《河街茶館》參加2012年重慶市舞臺藝術優秀原創劇目展演；組織和協調兩團參加市級專業文藝院團“週週演”惠民演出活動、慶祝直轄15週年、送演出進基層活動等。

協助館長抓好兩團工作，積極推進院團的創作、生產、演出，不斷“出人、齣戲、出精品” 。“當好三員”（服務員、協調員、監督員），深入兩團進行調研，詳細瞭解兩院團發展情況，積極協助兩院團完善了日常工作制度，制定排練、演出制度、考勤制度、劇場使用制度、財務報賬制度、績效考覈評審制度等一系列規章制度；落實文化宮劇場交由話劇團全面管理，巴渝劇場交由京劇團全面管理；並完成交接工作、資產清理及人員安置等相關工作。

13、開拓創新、知難而進，推進紅色文化產品（旅遊紀念品）開發工作。在接到此項任務後第一時間對聯線現有書刊、音像製品、紀念品等進行了收集、整理、分類及產品分析，實地考察市內外旅遊紀念品市場，與數家專業廠家、設計機構、設計人員進行洽談、溝通、交流並提出研發思路，雖然完成的紀念品初稿研發方案還不很理想，但我們有信心在領導的關懷和指導下，開拓創新、知難而進，以紅巖品牌爲核心，開發出具有紅巖特色特點、有珍藏和藝術價值的紅巖系列旅遊產品。

四、廉潔自律情況

一年來，在各項工作中我能以身作則，謙虛謹慎，遵紀守法，清正廉潔，集體利益爲先，不計較個人得失，無任何違紀違規現象。能正確對待名利，在榮譽和利益面前不爭不搶，不伸手、不攀比、不計較。把思想和精力放在想事業、比干勁，想工作、比貢獻上來，保持一種淡泊名利、默默工作的平衡心態，努力做到正確認事，全面認人，誠懇認錯，追求認可。有較強的廉潔自律意識、服務意識和責任意識。

五、存在的問題

一是開拓創新精神不夠強。產業處應是紅巖聯線文化事業與文化產業協調健康發展的潤滑劑、助推器、過濾器，在推進事業與產業協調發展方面應充分發揮職能，切實貫徹和執行聯線對產業發展的指導方針和工作要求，積極跟進和推進項目的實施。在進一步解放思想、轉變觀念、務實創新地促進紅巖聯線文化事業與文化產業協調健康發展方面還應進一步加強。

二是主動交流溝通有待加強。與上級領導及其他處室的溝通交流做得不夠，主動爭取領導及同事的支援幫助做得不夠，對全局發展的認識不夠全面，容易影響工作進程和工作質量。

三是理論學習的着眼點不夠高，重視程度不夠。自覺主動抽時間學習少，學習內容不廣泛，不深入，理論聯繫實際並靈活運用專業理論知識去指導工作方面還顯得點子不夠多，方法不夠活，思路還不夠寬。

這些問題和不足，我將在今後的工作中努力改進。

任職試用期滿述職報告2

去年9月，我透過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文祕方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過不管競職能否成功，作爲在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是爲各級領導和地稅事業當好參謀員、資訊員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐着自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要彙報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。爲達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之餘，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜誌外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這裏召開精神文明研討會時，爲了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。透過博採衆長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評爲優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴於律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。

一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近篇計餘萬字，平均每天近字，地市級以上各類媒體採用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭髮也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力爲我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇四、盡心履職，全心全意當好配角作爲辦公室領導的'副手，我的理解，沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否透過，我將一如既往地做事，一如既往地爲人，也希望領導和同志們一如既往地待我 。

任職試用期滿述職報告3

我院2xx—x年5月任用的科級幹部試用期滿。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導幹部選拔任用和管理工作暫行規定》等檔案精神，決定對這批科級幹部在試用期的表現進行考察。現制定方案如下：

一、考覈內容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民—主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協調能力和執行能力等，主要包括學習理解和執行院、系黨政決策的水平、上下協調和服務師生的水平等。

3、勤：指工作態度和勤奮敬業精神，主要包括事業心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

4、績：指完成崗位職責所規定工作的數量、質量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規定，保持良好的學習習慣，勤儉節約，不貪不佔，保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統等。

二、考察辦法

機關科級幹部由組織部負責考察，系（院）科級幹部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級幹部進行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結（1500字左右）。考察對象所在部門主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話範圍等。

2、個別談話徵求意見。部門人數少的全部進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數一般不得少於10人。

3、考察組對考察情況進行綜合，對科級幹部做出綜合評價。最後以系（院）黨總支名義形成考察材料，並對考察對象是否勝任現職、按期轉正提出意見。

4、考察結束後，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級幹部考察材料等。

四、時間安排

考察工作從xx年9月11日開始，9月18日前結束。

五、工作要求

1、嚴格按學院《黨政領導幹部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程序考察幹部。

2、嚴格遵守有關幹部工作紀律。不準泄漏考察、討論幹部的情況和其他需要保密的內容。

3、對在幹部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

4、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。

任職試用期滿述職報告4

時間一晃而過，轉眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作爲拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲公司的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規範實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現將我的工作情況作如下彙報。

一、透過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規章，感受企業文化薰陶，明白了作爲一個管理者應具備什麼樣的素質，在工作中精益求精，努力爲公司做出自己的貢獻；品質部門內的實習，瞭解了生產工藝知識和產品檢驗規範，爲更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以後對工作的溝通，提升工作效率。

二、爲了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的維護和保養，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。

三、實驗室管理程序檔案的編寫，因爲實驗室要規範化管理，目標是要透過國家實驗室認證，從現在開始，我們就已經開始爲以後的工作打下基礎，按照iec17025的系統去規範我們的工作。

四、龍崗xx實驗室的規劃完善和xrf儀器的選型評估，監督不使用有害物質協議的簽署和收集，xrf檢測超標後情況的處理，保證我們使用的物料的環保符合性。

在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，並用於指導實踐報告。

2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。